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vendredi 28 octobre 2005

Manager chez HP, un job pas facile !

Voici le texte du tract destiné aux managers qui étaient en réunion vendredi à Grenoble





Manager à HP Grenoble, un job pas facile !

Patrick Starck vient vous rencontrer aujourd'hui, vous, managers. Les salariés de Grenoble et leurs représentants s'inquiètent du simple fait qu'ils n'ont pas été informés de cette visite qui les concerne directement.

La Direction vient-elle pour discuter avec vous sur des alternatives pour sauvegarder des emplois ? Comment ne pas soupçonner les pires intentions de la Direction derrière cette méthode ? Quel rôle veut vous faire jouer la Direction dans le plan qui se prépare ?

Les organisations syndicales tiennent à vous rappeler que les employés comptent sur vous. Ils vous font part de leur désarroi et vous questionnent sans que vous puissiez, bien souvent, leur répondre.

Bien entendu, c'est l'avenir du site et des activités de HP CCF qui est au centre des inquiétudes. Qui mieux que vous peut les défendre auprès de la Direction ? Nous attendons de vous, managers, que vous soyez vigilants sur la stratégie de la Direction et le message qu'elle veut vous faire passer.

· Comment comptez vous motiver vos équipes pendant la période qui s'annonce ?
· L'importance du nombre de suppressions de postes, sans réelle justification, nuit à l'image d'HP. Comment allez vous gérer l'impact sur vos résultats ?
· Supprimer des postes de contributeurs individuels implique nécessairement la suppression de postes de managers. Pensez-vous que votre poste sera impacté ?

Nous vous invitons à nous faire part de vos questions, témoignages et propositions.

Bon courage mesdames et messieurs !

L’Intersyndicale HP

jeudi 27 octobre 2005

Le cercle s'agrandit...

Le complément de visibilité internationale nécessaire est arrivé grâce à la couverture médiatique de la manifestation du 4 octobre avec les employés HP en tête, accompagnés d'un syndicaliste américain (CWA AFL-CIO) et d'un syndicaliste allemand (IG Metall, dont le site HP et la revue standpunkt bilingue anglais-allemand sont à découvrir sur http://www.hp-standpunkt.de). Ceci venant compléter la rencontre de 3 membres du CE Européen avec Mark Hurd et la saisie de la Commission Européenne par le gouvernement français. Excellent rendez-vous des représentants HP de 6 pays le 27 octobre à Bruxelles qui donnera lieu bientôt à un communiqué de presse : à suivre dans European Unions in action !

Et des nouvelles de l'Allemagne qui s'énerve à son tour !

mardi 18 octobre 2005

Le choix à venir : négociation dans un cadre formel ou pas ?

La direction semble vouloir convoquer prochainement les syndicats à une nouvelle réunion pour signer un protocole de négociation.

Un protocole de négociation indique les demandes de chaque partie, des moyens et un calendrier. Si ce protocole est signé, la négociation qui en résulte a comme objet de concilier les positions et faire éventuellement des arbitrages. A la fin, chaque syndicat décide de signer ou pas l'accord final proposé, souvent après consultation de ses adhérents et/ou des employés.

Pour les 35h, l’accord est en cours de dénonciation (l'avis remis par les 2 CE sur ce projet de dénonciation est dans les commentaires : 20 octobre 12:52). La question qui se posera donc bientôt est : la négociation du nouvel accord 35h doit-elle être globalisée avec le nombre de suppressions de postes ?

Si le protocole n'est pas signé, ou si la négociation échoue, le débat aurait lieu uniquement dans chaque CE avec un processus d’information et de consultation normal. Et une négociation des 35h en parallèle. Ce chemin CE pourrait être théoriquement très court mais il dépendra en fait des obstacles qui seront mis par les élus et leurs experts sur le chemin d'une direction qui ne donnerait pas assez de justifications et ne ferait pas assez de concessions, par exemples sur le nombre de postes supprimés, le budget du plan, les projets d'investissement....

lundi 17 octobre 2005

HP entreprise citoyenne ?

"En tant qu'entreprise citoyenne, HP respecte ses obligations à l'égard de la société en représentant un atout économique, intellectuel et social pour chaque pays et pour chaque communauté où elle opère".
Le reste du texte en cliquant sur le titre...

jeudi 13 octobre 2005

Les JPO + commentaires sur la vidéo de P Starck + les 35h






COMMUNIQUE DES SYNDICATS D’HP

JOURNEES PORTES OUVERTES AVEC LES SALARIES (JPO) !

· Mardi 18 octobre (9h-17h) Grenoble (salle Calypso au foyer)
· Mardi 18 octobre (11h-15h) IDA (local intersyndical)
· Mercredi 19 octobre (13h-19h) ET Jeudi 20 (8h-12h30) : Issy (espace intersyndical 6 ème étage) ET Les Ulis (Rez de Jardin C)
· Vendredi 21 octobre (11h-15h) Sophia (local intersyndical)

Pour faire le point avec chacun d’entre vous, l’intersyndicale vous propose cette formule qui semble bien adaptée à la période actuelle où nous sommes dans l’attente de nouvelles propositions de la part de la direction.

Lors de ces journées qui se veulent conviviales, vous pourrez faire le point seul ou en petit groupe sur les événements passés, la situation actuelle et les choix à venir avec des membres de l’intersyndicale.

Vous découvrirez également que les syndicats d’HP ont entamé des réflexions dans plusieurs domaines pour être force de proposition au moment où les discussions avec la direction reprendront.

C’est le moment de venir avec les questions que vous vous posez et faire part de votre point de vue sur le travail réalisé par vos représentants et ce qui reste à entreprendre. Venez nombreux !

mercredi 12 octobre 2005

Drôle de guerre...















Le silence actuel que certains trouvent pesant ou inquiétant, n'est que relatif.

L'intersyndicale continue de s'activer et communiquera prochainement. De son coté, la direction a désormais son intranet plan social en place et, après avoir briefé les managers, organise des rencontres en petit groupe et même un coffee speech (Isle d'Abeau demain matin).
La déclaration de Patrick Starck dans une conférence de presse à Lyon sur les 35 heures n'est pas neuve, mais relance l'animation médiatique sur le thème "emplois contre RTT".

La direction a toujours la balle dans son camp et a besoin de temps pour assembler des éléments qui, en fonction de leur pertinence par rapport aux deux demandes exprimées par l'intersyndicale, entraineront peut-être la reprise formelle des négociations interrompues le 23 septembre.

mercredi 5 octobre 2005

Le débat avec le Premier Ministre

France 2 a sélectionné Réjane de Vernati pour représenter les employés d'HP en direct demain soir à 20h55 lors de la nouvelle émission "A vous de juger" qui aura comme invité Dominique de Villepin.

Vos questions, en dehors de toute polémique droite-gauche, aideront à préparer au mieux cette émission.

Spécial Mark Hurd en Europe


















L'interview de Mark Hurd au Financial Times sur sa stratégie (cliquer sur la photo). Et dans les commentaires : l'article du Figaro sur HP et l'amnistie fiscale aux US + Mark Hurd qui répond à un représentant du personnel écossais sur les suppressions de poste au Royaume Uni. Edifiant !

mardi 4 octobre 2005

Manifestation du 4 octobre : le bilan


















800 salariés HP dont 300 à Grenoble et 300 en Ile de France ont passé outre les obstacles pratiques, politiques, philosophiques et météorologiques pour manifester en tête de cortège le 4 octobre, poussés par des dizaines de milliers de manifestants. Une présence visible, sonore, imaginative et dynamique qui permet de relancer le dossier HP en France, en Europe et même aux US. Merci !!!