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samedi 29 avril 2006

Le nouveau poids des syndicats Groupe HP (HPF + HPCCF) et la composition du Comité de Groupe

Poids des syndicats pour les trente prochains mois :

CFTC : 1090 voix (36%) et 11 sièges titulaires CE (42%)
CFE-CGC : 887 voix (29%) et 7 sièges (27%)
CFDT : 615 voix (20%) et 5 sièges (19%)
CGT : 265 voix (9%) et 2 sièges (8%)
FO: 190 voix (6%) et 1 siège (4%)

mardi 25 avril 2006

Résultat des élections DP HPF

Voici le résultat final des élections DP HPF des 4-5 et 25 avril 2006 :

68 DP élus collège 1 et 2 (62 élus DP en mai 2004)

CFTC : 18 titulaires + 12 suppléants = 30 DP (44%) contre 16 (26%) précédemment
CFDT : 9 titulaires + 9 suppléants = 18 (26%) contre 24 (39%)
CGT : 3 titulaires + 5 suppléants = 8 (12%) contre 8 (13%)
CFE-CGC : 3 titulaires + 3 suppléants = 6 (9%) contre 8 (13%)
FO : 3 titulaires + 3 suppléants = 6 (9%) contre 6 (10%)

Au niveau du groupe (HPF + HPCCF), le paysage des 144 DP élus devient :

CFTC : 49 DP (34%) contre 22 (18%) précédemment
CFE-CGC : 31 DP (22%) contre 39 (31%)
CFDT : 31 DP (22%) contre 37 (30%)
CGT : 18 DP (13%) contre 16 (13%)
FO : 15 DP (10%) contre 10 (8%)

lundi 24 avril 2006

Signature de l'accord ARTT !

Le CE HPCCF ayant finalement rendu l'avis sur l'accord ARTT par 10 voix pour (6 CFE-CGC, 4 CFTC), 2 contre (CGT) et 1 abstention (CFDT), avec 3 semaines de retard sur le calendrier prévu, la signature de l'accord par la CFE-CGC, la CFTC et FO a immédiatement commencé. La CGT indique dans un communiqué le 12 mai qu'elle signera l'accord ARTT à l'issue des consultations en cours sur le Plan de Sauvegarde de l'Emploi

Le CE HPF avait remis son avis dès le 22 mars par 7 voix pour (5 CFTC et 2 CFE-CGC) et 6 abstentions (CFDT) et le Comité de Groupe le 29 mars par 5 voix pour (2 CFE-CGC, 2 CFTC, 1 CGT) et 2 contre (CFDT).

Le texte de l'avis du CE CCF est dans le deuxième commentaire.
Toutes les infos sur l'accord ARTT (sondages, synthèse, texte complet) sont sur : http://cftchp.blogspot.com/2006/02/sondages-artt.html

A noter : réunion de négociation sur les modalités de transfert du CET au PEG/PERCO le 9 juin

Les 3 jours RTT sont fixés au 26-27-28 décembre et le jour de pont au 29 décembre

dimanche 23 avril 2006

Nouveautés My Ways

Nouveautés sur le site http://athp.france.hp.com/sites/index.asp?idSite=252&idMenu=&body=9208 :

- Les slides des conférences sur les tendances du marché de l'emploi (pour les conférences ayant déjà eu lieu)

- L'enregistrement audio de la conférence sur les tendances du marché informatique

- La présentation sur "comprendre les déterminants des nouvelles relations d'emploi" (cliquer sur présentation) utile pour ceux qui souhaitent rester également.

jeudi 20 avril 2006

La CGT HPCCF retarde l'avis sur l'accord ARTT

Aujourd'hui au CE HP CCF, en utilisant sa minorité de blocage sur l'ordre du jour, la CGT HPCCF pourtant signataire annoncée du projet d'accord ARTT a pris la lourde responsabilité d'empêcher la consultation et donc la remise d'un avis sur cet accord.

Les conséquences de ce retard sur la mise en oeuvre de l'accord ARTT et sur le calendrier PSE ne sont pas encore connues.

Cette attitude de blocage systématique a déjà été constatée lors du CE HPCCF extraordinaire du 13 avril. Elle se confirme aujourd'hui, d'autant qu'il y a eu également tentative d'annuler l'ensemble du CE ordinaire qui a lieu en ce moment sur deux demi-journées et dont on trouvera les principaux thèmes dans le premier commentaire.

La CFTC dénonce cette attitude. Détails dans le deuxième commentaire.

mercredi 19 avril 2006

Comité de Groupe du 19 avril

La composition du Comité de Groupe (qui se réunit normalement trois fois par an sur des sujets communs à HPF et HPCCF mais qui est consulté actuellement chaque mois en amont des 2 CE à propos du PSE) devient :
CFTC : 3 sièges (2 HPF, 1 HPCCF)
CFDT : 3 sièges (2 HPF, 1 HPCCF)
CFE-CGC : 2 sièges (2 HPCCF) Nouveautés et précisions Livre III :

RVTT (passage à temps partiel) :
- la prime est exceptionnelle, donc soumise à charges et impôt sur le revenu
- la reconstitution sur la base de l'ancien salaire en cas de départ dans un futur plan est prolongée de 24 à 48 mois

Rémunération de référence :
- si le poste est supprimé en 2007, on prend en compte les primes d'astreintes versées en année calendaire 2005
- La régularisation du solde des commissions vente ne sera faite sur le solde de tout compte que si elle est favorable.

Age et ancienneté : pour le calcul des indemnités, il faut prendre la fin du congé de reclassement (projet non finalisé). Et pour ceux qui ont un préavis non effectué (projet finalisé), la date à prendre en compte est celle de fin de préavis.

Création-reprise d'entreprise : remboursement des frais de formation à compter du 2 février 2006 (date de signature de la convention) si acceptation de la candidature par la suite.

Frais de recherches d'emploi : idem (à partir du 2 février 2006 si acceptation de la candidature par la suite)

Confirmation de la protection contre les licenciements "forcés" des salariés de 53 ans et plus au 31.12.07, jusqu'au 31.12.07. Tous les autres salariés sont protégés jusqu'au 31.12.06

Revitalisation Grenoble et Ida :
Partenaire retenu : DML (groupe Altedia) en partenariat avec le cabinet Oléastre Conseil (dirigé par Jacques Clay, ancien patron du site de Grenoble) pour la partie "aide à la création d'entreprise dans le secteur High Tech"

Stock Option : validité un an sauf PDA 3 ans (nouvelle règle Corporate pour les plans sociaux)

Reprise d'ancienneté intérim : ok pour les non cadres devenus cadres également

Commissions de suivi du PSE : réunions tous les 15 jours du 15 juin au 31 décembre 2006, puis chaque mois. En cas de difficultés d'un salarié, un accompagnement psychologique dédié pourra-être proposé par Altedia ou la commission de suivi.

dimanche 9 avril 2006

Suite de la consultation PSE

Deux réunions PSE sont au programme cette semaine :
- Mercredi 12 avril : CE HPF extraordinaire
- Jeudi 13 avril : CE HPCCF extraordinaire.
Ces deux réunions sont dans la continuité des premières réunions d'information-consultation du 31 mars et du 3 avril, et rajoutées au calendrier initial en raison du grand nombre de questions.

CE HPF sur le Livre IV/Livre III du 12 avril (fin à 21h30...) : la notion de bassins d'emploi sur HPF disparait ! Voir le commentaire 12 avril, 2006 18:46

CE HPCCF du 13 avril (fin à 23h30...) : malgré l'opposition de la CGT, les PIC Altedia et Mercer vont bientôt pouvoir ouvrir afin de renseigner les employés sur le volontariat et les aider à constituer leurs dossiers. L'avis sur l'accord ARTT ne sera pas voté avant le 20 avril.
Voir le commentaire 13 avril, 2006 23:59

mercredi 5 avril 2006

Résultat des élections CE HPF titulaires

Participation massive : 1329 bulletins de vote valables (66%) !

Voici les évolutions par rapport au scrutin de 2004 :

1/ CFTC : 410 voix (36%, 5 sièges= 4 cadres, 1 non cadre)
-> 592 voix (45%, 7 sièges=6 cadres, 1 non cadre)
2/ CFDT : 402 (35%, 6 sièges= 4 cadres, 2 non cadres)
-> 382 voix (29%, 4 sièges = 3 cadres, 1 non cadre)
3/ CFE-CGC : 158 14% (2 sièges cadres) -> 151 voix 11% (1 siège cadre)
4/ FO : 94 (8%) -> 121 voix 9% (1 siège cadre)
5/ CGT : 90 (8%) -> 83 voix (6%)

lundi 3 avril 2006

SUSPENSION DU BLOG PENDANT LES ELECTIONS HPF

En raison des élections CE et DP de HPF le mardi 4 avril ET LE MERCREDI 5 AVRIL (un jour de plus pour voter en raison de la grève CPE des transports et d'une partie des écoles le 4), nous préférons suspendre la publication des nouveaux sujets et des nouveaux commentaires. Merci pour votre compréhension.

Les bureaux de vote HPF sont ouverts de 9h00 à 17h00 précises :

Issy Les Moulineaux : 5ème étage

1er collège (Non cadres) : Salle GIRONDE
2ème collège (Cadres) : Salle NIL
Les Ulis : RDC Batiment C
1er collège (Non cadres) : Salle CANCUN
2ème collège (Cadres) : Salle CUPPERTINO