ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de nouveaux témoignages adhérents !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/DXC/SW (500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

DXC-ESF Election du Bureau du CE ESF et prochaines étapes

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT IX

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC. Nouvelles infos !

HPE Négociation Droit à la Déconnexion Compte-rendu première réunion

HPE Experience Survey Quel usage ?

HPE Politique voiture Changement et grondement

Scission Software Newco 1er juin et ensuite ? Focus #1 !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime en 2018 : signature !

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

De nouveaux témoignages adhérents, ne restez pas seul(e) : rejoignez-nous !!!

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

samedi 10 juin 2006

Sondage volontariat PSE

Cliquer sur le titre pour accéder aux questions. Un sondage sans prétention et à titre purement indicatif organisé par un des lecteurs de ce blog. Et qu'on remercie pour la publication de temps en temps des résultats.

28 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

P3B 54A, pas volontaire, pas de raisons de prendre le risque financier en lieu et place HP (qui gagne 1 max de B$)et difficile de trouver un job...

Anonyme a dit…

Bien ce sondage, bonne initiative, bravo

Mais pour ma part je ne peux malheureusement pas y répondre ...

En effet, manque la 'case' oui pour le PSE en RVTT.

Peux tu l'ajouter, avec question subsidiaire (éventuelle) à quelle hauteur de RVTT: 4/5, 3/5, 50%.

Car n'oubions pas, deux RVTT PSE mi-temps = 1 poste sauvé !!!!!!!

Charles a dit…

ou peut on consulter le resultat ?

BrianBoru a dit…

P3A, 49 ans. Pas volontaire. Tres difficile a trouver du boulot a mon age (un cabinet m'a meme dit ouvertement que je suis trop vieux, et qu'ils cherchent mes experience mais avc 20 ans d'age de moins - quels cons!).

En plus, le francais n'est pas ma langue maternelle, et une maitrise imparfaite en est un handicap important dans la recherche d'un emploi au niveau P3. Il faut pouvoir le rediger "comme un cadre P3" dans ma domaine d'activitie. Le franglais batard qu'on utilise quotidiement en hp n'a rien a voir avec les exigences de l'Academie et de M. Toubon :)

Anonyme a dit…

P3A 52 ans, pas volontaire non plus. HP continura a me payer, a glander en attendant la fin.

Anonyme a dit…

desole pour l'oublie de RVTT. J'ai ajoute la question.

les resultats jusqu'au aujourd'hui sur 88 reponses.

Est-ce que vous pensez de porter volontaire pour le plan PSE 2006?
36 oui
40 non
12 en cour

quel categorie

9 LOA
28 projet finalisee
13 projet non-finalisee

comme il y a 38 personnes qui n'ont pas repondu a cette question, moins le 12 personnes qui sont en cour de reflextion, j'imagine il y a 26 personnes en RVTT? Ou est-ce qu'il y a un autre categorie que j'ai oublie?

Anonyme a dit…

Pas de sondage pour le PDA ?, entre les "élligibles" et ceux qui diront "OUI", il y aura peut-être aussi une différence ?

Anonyme a dit…

très bien ce sondage, il faudrait en faire la publicité pour que le max de gens y répondent !!

Anonyme a dit…

non cadre 43 ans je pars, je n'evoluerai jamais ici , donc je devance l'appel non sans apprehension mais je ne retrouverai jamais ma motivation d'antan donc ciao
a tutti

Anonyme a dit…

P3B 49 ans. Je reste.
J'aime trop HP !
(Je t'aime moi non plus)

Anonyme a dit…

Question bête:
J'ai déjà voté la semaine passé.
Je voudrais venir de temps en temps pour voir l'évolution du résultat des votes.
Comment je fais ??

Anonyme a dit…

On n'a pas le droit de trop aimer HP ???

CFTC HP a dit…

réponses du modérateur : la dizaine de messages du style P3A ou P3B, 49 ans, je reste ou je pars parceque je n'aime pas ou j'aime beaucoup HP ne sont pas mis en ligne. Quelle est la valeur ajoutée dans ce blog de tels messages ?

Nous ne sommes pas à l'origine de ce sondage, nous ne connaissons pas l'employé qui l'a proposé donc à lui de répondre si il peut rendre les résultats visibles en temps réel.

Anonyme a dit…

Si les résultats du sondage ne sont pas publiés régulièrement (2 fois par sem ou +?) alors je propose que l'on supprime cette rubrique du Blog car elle n'apportera rien a la collectivité.
Mais peut etre l'auteur du sondage nous donnera le moyen de voir les résultats en ligne ?

Anonyme a dit…

pour cftc 11:58
Les messages non publiés reflètent quand même les états d'ame des employés et si des dizaines de messages sont envoyés par des quinquas ou presque il y a peut-être quelque enseignement à en retirer.
J'ai 50ans, très envie de partir mais ne le ferait sans doute pas car pas encore de job trouvé à extérieur.

Anonyme a dit…

Bonjour,
OUI un sondage n'a d'utilité que si les résultats sont accessibles, il existe plusieures solutions, avec calcul en "Live" exemple :
http://www.lepermis.com/Sondage.htm

CFTC HP a dit…

Pour 14:11 il s'agit de 7 messages avec toujours la même rédaction. Style P3A ou P3B, 54A, pas volontaire (ou volontaire). Le tien porte un message ou un témoignage utile, pas ceux que nous ne publions pas.

Anonyme a dit…

Tout le choses que vous proposez sont possibles avec paiement vers le site de sondage. 20 euros / mois.

voici le resultat

150 repondents
64 oui
62 non
24 en cour


15 LOA
46 projets finalisee
27 projets non-finalisee

5 RVTT

zouzou a dit…

Bonjour, je suis allée hier chercher une promesse d'embauche valable du 1er Juin au 1er Septembre. Mais mon employeur souhaiterait que je commence ASAP. Avez-vous une idée du temps minimum que dure le circuit de départ? Par avance merci de vos réponses et bravo pour tout ce travail!

Anonyme a dit…
Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
Anonyme a dit…

Merci 21 juin 16h48.
Publie ces résultats régulièrement et ce sera parfait !

Anonyme a dit…

Quelle est la valeur ajoutée dans ce blog de tels messages ?

Ni plus ni moins que les autres

CFTC HP a dit…

exact 21:30, seul le début du message enlevé était éventuellement intéressant : "si il faut payer pour avoir les résultats, je propose d'enlever ce sondage". Si tu fais référence à l'autre message de la personne disant juste qu'elle part en RVTT, il a été approuvé pensant qu'il était dans une autre rubrique et qu'il y avait une question derrière.

CFTC HP a dit…

Pour zouzou à la lumière du PSE 2003, je pense qu'il faut compter entre une et trois semaines pour la mise en place du circuit de départ une fois le salarié notifié de l'acceptation de son volontariat. Peut-être plus d'infos des RH sur ce sujet vers le 15 juin. Tu peux déposer un LOA avec démarrage premier juillet, si ta décision est prise. Il faut faire vite dans ce cas et consulter le dossier congé sabbatique.

Anonyme a dit…

Est-ce qu'HP "donne" des jours aux
volontaires pour construire leur projet ( deplacement, rencontre avec des professionnels , ... ).
Ou faut-il pointer les abscences liees au volontariat en jour de conges ?

CFTC HP a dit…

Pour 12:24; HP ne donne pas de jours pour construire son projet. On constate que parfois, certains managers mis dans la confidence, sont assez cools sur ce sujet.

Anonyme a dit…

176 reponses
78 oui
69 non

19 LOA
58 projet finalisee
30 projet non-finalisee

6 RVTT
4 80%
1 60%
1 50%

Anonyme a dit…

J'etais volontaire, je ne le suis plus.

Mon ex futur employeur externalise son informatique avec le personnel y travaillant.

Un de mes ex futur collegue m'a dit en se marrant que dans le futur on serait peut etre cette fois ci de vrais collegues, mais pas dans la societe que l'on envisageait au depart.

Dingue cette histoire non ?

Enregistrer un commentaire