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mercredi 1 novembre 2006

Le coin des PDA 2006-2007

Les 5 syndicats ont signé le 2 juin 2006 l'accord PDA (Plan de Départ Anticipé). Il s'agit d'un accord de pré-retraite pour les non cadres et cadres P1-P2. Environ 145 employés ont bénéficié de ce dispositif de fin juillet 2006 à fin décembre 2007 et jusqu'à leur retraite.

Cet espace leur est réservé !

Outil de simulation de pension pour le départ retraite taux plein : http://www.marel.fr/

1621 commentaires à lire:

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Anonyme a dit…

OK merci Roso
PBL

Michel CAHU a dit…

Il était parti avec le plan 2003 ....Le premier PDA
Pour ceux qui l'ont connu, une triste nouvelle
Daniel CARRARA est décédé jeudi dernier à 67 ans
Obsèques en banlieue de Bordeaux ce jeudi 13

J'ai déjeuné avec lui, il y a 2 mois , il était en pleine forme ...
Tellement sympa, enjoué , il va nous manquer

Anonyme a dit…

PB sur le Bulletin de rente 08/15.
Même salaire brut pour rente, même taux de cotisation pour : CRDS, CSG non déductible, Contribution solidarité, CNSS et CSG déductible qu'en 07/2015 et surprise MERCER !!!!!! on touche moins qu'en 07/2015 ???? Impossible de joindre MERCER, standard saturé !
JM

Roso a dit…

La réponse temporaire de Mercer

Nous vous remercions pour cette information, nous travaillons actuellement sur le problème et procédons à de nombreuses vérifications; nous tacherons de revenir vers l'ensemble des préretraités au plus vite.

Aussi, notre standard n'est pas saturé, il convient de nous contacter au 0 825 881 712 et à défaut de nous laisser un message vocal afin que nous puissions contacter le préretraité dans les meilleurs délais.

Restant à votre disposition.

Sincères salutations,

Le Service aux Clients

Roso a dit…

En réponse à votre demande, nous vous informons qu'une erreur de calcul a été effectuée lors du versement des rentes, ce qui a généré une cotisation supplémentaire.

Aussi, nous allons procéder à une régularisation sur les dossiers des préretraités concernés, cette dernière sera effectuée sur la rente du mois de septembre.

Restant à votre disposition.




Sincères salutations,

Le Service aux Clients

Anonyme a dit…

Bonsoir,

Erreur de calcul rectifié plus rappel du mois d'Aout.

Merci Roso,
JM

Anonyme a dit…

Bonjour 1609,

Je fais pas mal de randonnées en Gironde, si la FFR 33 recherche des bénévoles je peux aider.

JM

Jean-Pierre a dit…

Bonjour,
La prime d'activité qui sera mise en place en Janvier 2016, remplacera le RSA et la prime pour l'emploi, la CAF propose un outil de simulation pour connaître son éligibilité et le montant espéré.
En tant que PDA seule la Rente est imposable et déclarée aux impôts, pour faire le calcul de la prime d'activité doit on saisir uniquement la Rente ou la Rente + Indemnité de départ ?
Merci !
JP

Michel CAHU a dit…

La prime d'activité ne concerne pas les pre retraites, ni les retraites

Anonyme a dit…

Bonjour,
Un petit mot pour vous dire que pour moi le PDA HP est terminé. Après neuf années tout de même.
Je viens d’avoir 60 ans et je suis maintenant en retraite depuis le 1 octobre.

Je ne sais pas si ce blog est toujours consulté mais je voudrais remercier toutes les personnes, syndicats et bonnes volontés qui ont rendu cela possible et sont souvent intervenus pour corriger les différents problèmes. Car sans eux ça n’existerai probablement pas.

Donc, Bonne continuation et bon courage à tous.

Merci à tous,
BR , Bernard Rault

Roso a dit…

Je viens de faire en ligne le dossier de demande de départ en retraite de mon épouse. si vous avez une situation simple (pas de départ anticipé)c'est assez pratique. reste à vérifier l'efficacité du traitement du dossier.

Jean-Pierre a dit…

Hello,
Bonne chance !!! Je suis en retraite depuis le 1ier Juillet de cette année, et j'ai commencé en Décembre 2015, j'ai dû anticiper pour valider mon départ pour carrière longue mais ce n'est pas ce qui a été le plus difficile, mais surtout les demandes de documents répétitives ...
Pour la retraite de base 1ier contact par le site de l'assurance retraite, puis la Carsat.
Pour les complémentaires contact Agirc Arcco puis le Cicas en charge de numériser tous les documents papiers mais qui ont un retard de 2 mois et envoi des relances automatiques, puis AG2R La Mondiale en charge d'effectuer les règlements.
Pas moins de 5 interlocuteurs. Au final mes premiers paiements sont arrivés fin Septembre (avec rattrapage heureusement !)
Info pratique : la retraite de base est payée le 9 du mois suivant, donc 1 mois de perdu, les retraites complémentaires sont payées le 1ier du mois
JP

Michel CAHU a dit…

Pour Jean Pierre , le 9 du mois , ce n'est pas un mois de perdu
Ce sera pour tes héritiers .....
Car quand tu décéderas, la retraite sera versée le mois suivant !!!!

Jean-Pierre a dit…

C'est une façon de voir ...

N.FE a dit…

Bonne et heureuse Année 2017 pour toute l’Équipe CFTC.

CFTC HPE a dit…

Merci NFE, excellente année à toi et à tous les PDA fidèles au Blog depuis 10 ans !

Anonyme a dit…

Bonjour,

Je viens vers vous pour vous signaler un PB avec Mercer sur les conditions de remboursement notifiées sur le tableau du 1 juillet 2016
Il est noté sur la dernière ligne ASSISTANCE /info santé Inclus C'est complétement faux , ce n'est pas inclus ( rien ) Je lutte depuis 1 mois et tout le monde se renvoie la balle , pour connaitre les prestations dans le mot inclus ?
A ce jour Mercer vient de me répondre RIEN c'est une erreur. Mais au tarif ou sont les cotisations ce n'est pas une erreur !!!
Ce qui veux dire que l'on a cotisé pour une Assistance qui n'est pas inclue. J'ai demandé à Mercer de revoir les cotisations car ce n'est pas correct de leur part
Mercer ma signalé que le commercial d’HP n’était pas au courant !!
Une plaquette doit nous être envoyée suite à ces remarques
Conclusion regardez votre contrat et faite remonter ce problème afin d'obtenir un remboursement des années précédentes
Affaire à suivre et à remonter à la CFTC
Merci
M Berland

Anonyme a dit…

Bonjour
Voila la réponse sur le sujet faite par le GAN

Objet : Votre adhésion au contrat Complémentaire santé « solidaire et responsable » souscrit par l'association AEERP au profit
des anciens salariés du groupe HP

Cher assuré,
Une erreur s'est glissée dans le tableau de garantie de la notice d'information relative au contrat 352/685537 qui vous a été
envoyée en début d'année.
Le présent tableau de garantie se substitue à celui figurant dans la notice qui vous a été précédemment adressée.
La notice ayant valeur de conditions générales vous sera adressée sous format électronique par mail. Si cela n'est pas encore fait,
nous vous invitons à mettre à jour votre adresse mail auprès de Mercer, le gestionnaire de votre contrat, dont les coordonnées
vous sont rappelées ci-après :

Merci a tout ceux qui on fait avancer la machine
M Berland

N.FE a dit…

M Berland,

je n'ai pas bien compris ce message !
que dois_je faire auprès de mercer ?

Merci N.FE

CFTC HPE a dit…

Info CFTC

Nouveau site de l'association des (pré)retraités de l'entité commerciale

https://retraiteshpec.fr/

CFTC HPE a dit…

http://bfmbusiness.bfmtv.com/votre-argent/retraites-complementaires-ce-qui-va-changer-pour-les-salaries-1308099.html

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