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DXC-ESF Election du Bureau du CE ESF et prochaines étapes

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT IX

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC. Nouvelles infos !

HPE Négociation Droit à la Déconnexion Compte-rendu première réunion

HPE Experience Survey Quel usage ?

HPE Politique voiture Changement et grondement

Scission Software Newco 1er juin et ensuite ? Focus #1 !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime en 2018 : signature !

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

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vendredi 22 décembre 2006

Déconnectez-vous pendant les fêtes !

Faites comme le blog qui suspend son activité du 23.12.06 au 01.01.07 : le cas échéant, profitez de cette pause de 10 jours alimentée par 3 RTT (+ 1 jour de Pont pour les forfaits jours) afin de recharger vos batteries et penser à autre chose.

Toute l'équipe CFTC HP vous souhaite d'excellentes fêtes et vous donne rendez-vous en 2007 !

jeudi 21 décembre 2006

Le CE HPCCF lève un droit d'alerte initié en mai 2005 sur l'avenir de HPCCF

Texte de deux motions (17/10 maintien du droit d'alerte et 21/12 levée) dans les deux premiers commentaires

lundi 18 décembre 2006

HPS ou pas HPS ?

Un complément de réponse DP donne une liste d'appartenance HPS avec des codes supplémentaires. Ces codes sont ceux utilisés pour le paiement du CPB HPS. Liste et explications dans le premier commentaire.

jeudi 14 décembre 2006

L'affaire du courrier recommandé de l'intersyndicale à 3 et de l'action en substitution


Que faire si vous recevez un recommandé de l'intersyndicale à 3 sachant que vous n'avez que 15 jours pour réagir le cas échéant ? Et que faire si on vous propose de signer une "action en substitution" ? Débat dans ce sujet.

Pour décider en toute connaissance de cause :

Point de vue FO :
12 décembre, 2006 18:30

Points de vue CFTC :
14 décembre, 2006 14:10

vendredi 8 décembre 2006

HPCCF : la mobilité interne enfin réouverte !

Ce qui met fin à un débat animé qui aura duré 4 semaines...


La CGT a refusé de participer au vote unanime de la CFTC/CFE-CGC/CFDT.


Avis du CE et déclaration dans les commentaires du 8 décembre.

mardi 5 décembre 2006

CPBs : 4.83% pour HPS, 9.47% pour les autres...

"... As a reflection of our successful year, the company performance bonus will pay out for fiscal year 06. " MH

Seulement voilà : les employés HPS rient jaune.

L'historique des CPB versés depuis 1970 est dans les commentaires.

Dans son coffee speech du 28 novembre, Mark Hurd persiste et signe. Et fait passer un "message culturel difficile" : HP ira vers encore plus de différenciation et continuera à implémenter à l'avenir encore plus de CPB différents : par BU et au niveau le plus fin possible à l'intérieur des BU.

La CFTC HP dénonce cette route vers le WPB (Workgroup Performance Bonus).