ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de nouveaux témoignages adhérents !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/ESF (près de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Simulateur CFTC version 3

ESF-DXC Les dernières infos. Nouveau mini guide pratique CFTC ESF-DXC : EEM

Scission Software Newco Les prochaines étapes d’ici le 1er juin

Et EG ? HPE Pointnext. Achat de Nimble Storage

Accord handicap Signature, explication et contribution remarquable CFTC

Le coin des HP Inc Et aussi : www.cftchpfrance.

Plein de nouveaux témoignages adhérents ! Rejoignez-nous !!!

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

mardi 28 février 2006

Elections CCF et HPF : chaque voix compte !















Votez pour Vous !

Les conseils :
- Si vous avez le moindre doute sur votre présence sur site le jour de l’élection, demandez à voter par correspondance auprès des RH. Si vous êtes en suspension de contrat, vous recevrez le matériel de vote à domicile, à renvoyer asap !
- Pour éviter un second tour et obtenir le quorum dès le premier tour: allez voter !!! Sinon cela retardera de trois semaines supplémentaires la mise en place de chaque Comité d’Entreprise.
- Motivez vos collègues à faire de même…

HP CCF :
- Premier tour le jeudi 9 mars (9h-17h) sur place à Grenoble, Ida, Sophia, Issy et Les Ulis.
- Retrait du matériel de vote par correspondance aux RH avant le vendredi 3 Mars

HPF :
- Premier tour le mardi 4 avril (9h-17h) : sur place à Issy et aux Ulis
- Retrait du matériel de vote par correspondance aux RH pour les salariés d'Issy et Les Ulis : du mercredi 22 mars au lundi 27 mars. Tous les autres sites votent par correspondance : envoi au domicile des salariés du matériel et des modalités de vote le jeudi 23 mars (avec l'envoi des professions de foi des syndicats).

Sondages ARTT

A la question : "Au vu des modalités du nouvel accord proposé sur
l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT),
recommandez-vous sa signature par les organisations syndicales ?", 798 employés ont répondu :

Oui : 93 % (742)
Non : 7 % (56)

Le résultat de ce sondage, organisé par la CFTC HP, donne de la légitimité aux syndicats qui ont négocié activement cet accord, participé à sa rédaction finale et qui décideront de le signer.

Le 20 février, la CFTC et FO annoncent leur intention de signer le nouvel accord.

Le 28 février, la CGT organise à son tour une consultation dont le résultat est publié le 8 mars :

Pour la signature : 68% (585)
Contre : 27% (229)
Ne se prononce pas : 5% (41)

La CGT annonce donc son intention de signer également cet accord "dès qu'ils seront certains qu'il ne comporte pas de clause illégale (ex: la monétisation possible des congés payés)".

La CFDT considère que la négociation ARTT n'est pas achevée (tract du 6 mars)

Toutes les infos sur le nouvel accord ARTT (texte complet et synthèse) sont sur :
http://salsa.europe.hp.com/cftc/Fichiers/Accords/Sondage_ARTT_13-2-06.htm (intranet)
http://cftchp.free.fr/Fichiers/Accords/Sondage_ARTT_13-2-06.htm (extranet)

samedi 18 février 2006

PDA : la réunion du 14 février

Dans les commentaires : les revendications des différents syndicats et les réponses de la direction.

Prochaine et dernière réunion sur l'accord NC/P1/P2 : le 2 mars (le texte complet de l'accord proposé figure dans le commentaire du 23 février 17:25)

jeudi 16 février 2006

Nouveau calendrier prévisionnel PSE

Le calendrier du protocole d’ouverture de négociations étant désormais caduque, il est nécessaire de réactualiser les dates
d'informations-consultations du PSE.

La plupart des syndicats devrait logiquement décider de signer l’avenant au protocole d’ouverture des négociations pour permettre la mise en place de ce calendrier prévisionnel actualisé :

Information/Consultation du Comité de Groupe extraordinaire sur Livre IV et Livre III
o 29 mars aux Ulis (au lieu du 1er février 2006 initialement)
o 19 avril 2006 aux Ulis
o 15 mai 2006 à Issy : recueil de l'avis (au lieu du 21 mars 2006 initialement)

Information/Consultation du Comité d’Entreprise extraordinaire d’HPF concomitantes sur Livre IV et Livre III
o 31 mars 2006 aux Ulis (au lieu du 3 février 2006 initialement)
o 21 avril 2006 aux Ulis
o 17 mai 2006 à Issy : recueil de l'avis (au lieu du 23 mars 2006 initialement)

Information/Consultation du Comité d’Entreprise extraordinaire d’HPCCF concomitantes sur Livre IV et Livre III
o 3 avril 2006 à Grenoble (au lieu du 7 février 2006 initialement)
o 24 avril 2006 à Grenoble
o 18 mai 2006 à Grenoble : recueil de l'avis (au lieu du 27 mars 2006 initialement)

Donc un décalage théorique en amont d’un peu moins de deux mois. En accélérant la suite des opérations, ce qui suppose l’accord d’une majorité de syndicats, et en anticipant les sessions d’informations aux employés sur les dispositifs destinés à les aider dans leur choix de se porter volontaire ou pas, les premiers départs pourraient avoir lieu avant le 14 juillet au lieu du 17 juin avec une période de volontariat courant juin. Cela permettrait aussi d’avoir fini la majeure partie de la réorganisation pour ceux qui restent avant le début de FY07.

A noter : il est prévu deux nouvelles réunions échanges de vue Livre IV-Livre III les 3 et 15 mars.

Un tel calendrier suppose que :
- le CE de HPCCF ait été valablement mis en place à l'issue du 1er tour des élections fixé au 9 mars 2006 (donc besoin d’un taux de participation > à 50%) et sous réserve de la non contestation des élections HPCCF.
- le protocole préelectoral HPF du 26 janvier 2006 ne soit pas contesté.
- le processus d'information-consultation se déroule sans problèmes majeurs

Sondage ARTT !

UN SONDAGE SUR LE NOUVEL ACCORD ARTT VOUS EST PROPOSE PAR LA CFTC JUSQU’AU LUNDI 20 FEVRIER 19h !

Commencées le 21 novembre et après 6 réunions, les négociations ARTT sont maintenant terminées.

Le nouvel accord proposé à la signature et sur lequel les syndicats doivent se prononcer avant le 21 février est destiné à remplacer l'ancien accord dénoncé, et aussi à éviter l'application unilatérale des dispositions ARTT minimalistes de la Convention Collective.

Comme nous l'avons fait pour le protocole d'ouverture des négociations, les négociateurs CFTC vous sollicitent pour que vous puissiez donner votre avis en toute liberté.

Vous avez donc à vous prononcer sur cette question que nous vous proposons :

« Au vu des modalités du nouvel accord proposé sur
l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT),
recommandez-vous sa signature par les organisations syndicales ?"

Votre réponse sera traitée de façon strictement anonyme et confidentielle (si vous n’êtes pas abonné en direct à nos communications, vous pouvez aussi voter oui ou non par simple mail envoyé à cftchp@hp.com ). En cas de votes multiples, seule la dernière réponse est prise en compte.

Ne comptez pas sur les autres pour répondre à ce sondage à votre place, faites-le maintenant !
" Si vous attendez votre avenir les bras croisés, croisez aussi les doigts ! ".

Merci pour votre participation !

Toutes les infos sur le nouvel accord ARTT (texte complet et synthèse) sont sur :
http://salsa.europe.hp.com/cftc/Fichiers/Accords/Sondage_ARTT_13-2-06.htm (intranet)
http://cftchp.free.fr/Fichiers/Accords/Sondage_ARTT_13-2-06.htm (extranet)

jeudi 9 février 2006

Enfin ! Signature des protocoles électoraux

HPCCF : Il aura fallu attendre le jeudi 9 février au soir et de multiples rebondissements orchestrés par la CGT puis la CGC pour que les 5 syndicats signent enfin le protocole fixant les élections CE et DP le 9 mars (mandats de 31 mois).

HPF : les 5 syndicats avaient tous signé le mardi 31 janvier et sans faire d'histoires le protocole fixant les élections CE et DP HP France le 4 avril (mandats de 30 mois).

La réunion du Comité de Groupe, initialement prévue le 1er février pour commencer la consultation PSE, et qui avait été annulée en raison de l'annulation des élections CCF, sera repositionnée après la constitution du CE CCF (donc au mieux fin mars). Un nouveau calendrier PSE doit être fixé le 16 février avec les premiers départs début juillet.

Pour la gestion au plus pressé des oeuvres sociales du CE CCF, un juge a ordonné la désignation d'un administrateur interne volontaire (annonce dans le commentaire du 1er février 2006 à 14:34)

mercredi 8 février 2006

Première réunion sur la négociation d'un accord triennal d'adaptation à l'emploi

L'objectif d'un tel accord est ambitieux puisque il a pour vocation d'atténuer l'ampleur de futurs plans sociaux.

Développement suite à la première réunion du 8 février dans les commentaires.

mardi 7 février 2006

PDA : la réunion du 24 janvier et les suites


Résultat de la négociation du 24 janvier dans le premier commentaire.

Et dans les commentaires du 3 février les positions CFTC, FO, CGT et CFDT avant la réunion avec la direction prévue le 14 février


lundi 6 février 2006