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mardi 20 juin 2006

Tout savoir sur les congés et le CET

Les congés, le paiement des jours épargnés sur le CET ou leur transfert vers le PEG/Perco n'auront plus de secrets pour vous !

La CFTC obtient gain de cause pour la valorisation des 25 jours choisis indemnisés versés sur le CET !

La CFTC obtient gain de cause et environ 500 employés P3A/P3B forfait jour qui ont choisi l'indemnisation des jours choisis par versement des 25 jours indemnisés sur le CET auront une prime complémentaire versée en juillet correspondant à 2,8 jours de salaire calculée sur la base du 1/22ème de leur salaire mensuel brut puis à nouveau 2,8 jours en juin 2007 et 1,4 jours en juin 2008. Soit pour un salaire moyen HP de 4000 euros brut par mois, un total de primes de 1274 euros brut en tout !

Cela les met ainsi au même niveau de valorisation financière pour chaque jour que les employés qui ont choisi l'indemnisation financière immédiate (ou qui n'ont pas renvoyé leur avenant).

Toutes les explications à partir du premier commentaire !

samedi 10 juin 2006

Ouverture de l'intranet des RH sur le PSE

Accès direct en cliquant sur le titre de ce sujet.

Pour répondre à vos questions sur le PSE, les RH mettent également une adresse e-mail à votre disposition : Pse-hrops.pse-hrops@hp.com

Pour vous aider et aider les membres des commissions de suivi du PSE, nous reproduisons dans les sujets ci-dessous les informations essentielles figurant sur l'intranet PSE des RH, pour en discuter avec vous et pour ceux qui n'y ont pas accès. Nous avons aussi remonté les dossiers les plus consultés pour permettre de respecter chaque thème dans les échanges et pour plus de facilité dans vos recherches.

Nouveautés :
- traitement fiscal des indemnités
- les 4 dossiers de candidatures (mobilité interne, RVTT, volontariat externe et PDA) . Ils sont également disponibles chez Altedia pour ceux qui n'ont pas accès à l'intranet ou craignent de ne pas les recevoir à domicile à temps (LOA).
- les 4 questions-réponses correspondants. On trouvera dans chacun des 4 sujets (partie commentaires) une reprise du questions-réponses des RH
- RVTT -10% possible !
- Simulateur PDA.
- ASK : consultez à partir du 19 juin le serveur critères d'ordre récapitulant vos points saisis

1/ La Mobilité Interne

Postes ouverts : http://athp.france.hp.com/sites/index.asp?idSite=252&idMenu=&body=9353

3/ La RVTT

RVTT = Réduction Volontaire du Temps de Travail

Possible de -10% à -50%

4/ Le volontariat au départ avec projet identifié

5/ Projet finalisé ou non finalisé ?

Les régles de validation des projets en finalisé ou non finalisé. Les différences.

6/ La création ou reprise d'entreprise

Le 2 février, Renaud Dutreil (Ministre des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales), a signé une convention avec le PDG d'HP en France et 25 autres signataires permettant de développer la création et la reprise d'entreprises par les salariés d'HP.

Cette convention, qui est une première du genre en France, réunit des partenaires importants de la création et de la reprise d'entreprises afin d'aider les salariés ayant opté pour un départ volontaire à se lancer dans un nouveau projet.

La convention originale (3 Mo fichier pdf)

La CFTC HP aide les futurs entrepreneurs :
- Dans les commentaires, nos conseils
- Les Mardis de la Création :
d
es permanences
dédiées à la création/reprise d'entreprise vous sont ouvertes dans les locaux CFTC des Ulis le mardi de 13:00 à 14:00 et à Grenoble de 12:30 à 13:30

Suite au PSE 2003, 147 entreprises sur 197 subsistent encore, avec une moyenne de 3 emplois créés par entreprise (article sur 01.net)

Pour l'accès aux consultants Altedia spécialisés, voir commentaire du 17 mars . Numéro vert pour prendre rendez-vous : 0800-09-36-97


7/ La formation en vue d'une reconversion et les autres projets personnels

8/ Les LOA

LOA = Leave Of Absence (congé sabbatique, congé parental, congé maternité...)

A compter du Lundi 19 Juin, les demandes de congés sabbatiques ne seront plus acceptées automatiquement

9/ La collecte des critères d'ordre

Cette collecte de données que vous devez fournir a lieu jusqu'au 20 juin puis jusqu'au 5 juillet en cas de changement dans sa situation personnelle.

Les critères d'ordre seront éventuellement appliqués pour sélectionner les employés devant passer en reclassement uniquement en cas d'insuffisance de volontaires dans une catégorie professionnelle.

Questions-réponses dans le commentaire du 09 juin, 2006 22:56

10/ Les PIC (Points Information Conseils)

Les PIC sont "un espace d'information, de conseil, de discussion, d'échange et d'aide à la réflexion par un questionnement sur votre projet de volontariat avec des consultants extérieurs à HP garantissant confidentialité et neutralité".

Vous devriez théoriquement y obtenir des conseils expérimentés sur le marché du travail, une connaissance de différents métiers et secteurs économiques ainsi qu'une mise à disposition de documents et site web pour effectuer des recherches.

Missions et Objectifs :
* Expliciter les mesures du PSE (mais aucune explication sur les mesures du PSE ne sera donnée par les consultants Altédia avant la fin de la consultation légale menée avec les partenaires sociaux)
* Favoriser la réflexion et la prise de décision des salariés par rapport au volontariat
* Accompagner le salarié dans sa réflexion sur la base d'une évaluation du type de projet professionnel envisageable au regard de sa situation personnelle et professionnelle : - Mobilité Interne - Reclassement externe - Formation de reconversion - Création/Reprise d'entreprise - Autre projet personnel
* Valider, le moment venu, les projets de départs volontaires.

2 principes majeurs régissent la fréquentation des PIC :
* Volontariat : l'utilisation des Points Information Conseil se fait sur le principe du volontariat, suivant une démarche personnelle et non sous l'impulsion du management.
* Confidentialité : l'accès aux PIC est confidentiel et ne présume en rien de votre décision finale de vous porter volontaire ou non

Fonctionnement : les adresses et numéro de téléphone des 12 PIC sont dans le premier commentaire. Le numéro du PIC Mercer pour les PDA est le 0825 801 607

Merci de partager dans ce sujet votre expérience des PIC Altedia et Mercer.

11/ Les offres d'emploi



















Ce sujet est réservé aux entreprises qui ont de vraies offres d'emploi pour les futurs ex HP.

Offres d'emploi des partenaires HP (projet Chrysalide) : voir commentaire du 09 juin, 2006 11:41

12/ L'enquête auprès des ex HP !

En cliquant sur le titre, accédez à cette synthèse complète de 22 pages préparée par la CFE-CGC, la CFTC et FO. Une enquête exclusive auprès de 198 ex HP partis en 2003-2004 pour découvrir :

1/ Les difficultés qu'ils ont rencontrées
2/ Ce que l'on peut attendre ou pas du cabinet de reclassement
3/ Leurs conseils
4/ Ce qu'ils sont devenus

Et en annexe des sites et liens particulièrement utiles


Sondage volontariat PSE

Cliquer sur le titre pour accéder aux questions. Un sondage sans prétention et à titre purement indicatif organisé par un des lecteurs de ce blog. Et qu'on remercie pour la publication de temps en temps des résultats.