ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de témoignages adhérents ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Annonce d’un plan de départs volontaires HPE 2018 Nouveau sujet !

DXC-ESF GPEC out. DiXiT XV !

HPE Next Immanquables #12 et # 13

Le coin des Entco Au service des salariés Micro Focus

Epargne Salariale HPE FY18 Plan B pour les retardataires

Mutuelle Santé HPE 2018 La CFTC obtient l’envoi du mail de confirmation Mercer

NAO HPE 2018 Quelques bonnes nouvelles

Objectifs FY18 Les conseils CFTC

HPE PSE GPEC Out Le coin des acceptés

HPE Politique voiture Vos questions, les réponses !

Congés HPE Ceux à prendre en fin d’année + jour de pont 2018

Forum France-Canada sur l’aide aux salariés Un formidable succès. La video !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

lundi 17 novembre 2008

Les deux derniers épisodes de la saga Dark Elevator


Voici les deux derniers épisodes de la saga Dark Elevator : l'ascenseur est toujours bloqué quand un nouveau personnage fait son apparition : le réparateur ! Mais il y a deux candidats réparateurs et ils font campagne : c'est de saison...Faut-il réparer l'ascenseur ou suffit-il d'en changer la moquette pour améliorer la vie quotidienne des salariés ?

Pour voir l'épisode 8 :
les élections.
Et dans l'épisode suivant, découvrez comment les doléances des salariés parviennent jusqu'à leur nouveau représentant.
Pour voir l'épisode 9 :
les doléances.

Comme on n'est jamais mieux servi que par soi-même, sortir de l'ascenseur ne serait-ce pas déjà d'aller voter le 3 décembre aux élections prud'homales (ou avant par correspondance) ?

TOUS UNIQUES TOUS UNIS !

0 commentaires à lire:

Enregistrer un commentaire