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mercredi 25 février 2009

ENORME EN EUROPE !


Le communiqué de presse des syndicats européens sur le succès des manifestations HP-EDS est dans les commentaires avec le résumé des actions qui ont eu lieu en Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Hollande, Hongrie, Italie, Suède, UK... du 29 janvier au 10 février.
Et aussi à nouveau en Allemagne le 25 février, le 2 mars et le 4 mars au Cebit (voir commentaires).
Vidéos pour l'Allemagne :
Nouveau :
Manifestation HP-EDS au Cebit (4 mars) extranet ou

jeudi 19 février 2009

Baisses de salaire et fin du plan d'achat d'actions


Avec, selon la presse, des résultats Q1 décevants et des perspectives prudentes, HP n'annonce pas pour l'instant de réductions de postes supplémentaires aux 24 600 prévues liées au rachat d'EDS mais a annoncé des baisses de salaire de base de 20% pour Mark Hurd, de 15% pour l'Executive Council, de 10% pour les VPs et Directors, et de 5 ou 2,5% pour le reste des employés (commentaire CFTC : là où la loi le permet, donc impossible en France sans accord formel du salarié, mais ça sera appliqué dès le 16 mars aux Etats-Unis. Et à partir du 1er mai en Europe à partir du niveau manager 2 "volontaire"). Sources intranet : http://hpnow.corp.hp.com/news/earnings/q1fy09/information.htm
http://intranet.hp.com/TSG/EMEA/Pages/Employeetoolkit.aspx

HP met fin également à la réduction de 15% du plan d'achat d'actions (SOP) à partir du prochain exercice semestriel de cotisation (1er mai 2009). Il faudra pour ceux qui cotisent sortir du programme après le 13 avril 2009, mais pas avant ! Source intranet : http://hpnow.corp.hp.com/news/earnings/q1fy09/SOP_FAQ.pdf

Dans les médias :
HP : baisse des salaires là où ce sera légalement possible (miroir social)
www.channelnews.fr/les-salaries-de-hp-incredules-face-a-la-baisse-imposee-de-leur-salaire

Résultat du sondage "votre réaction (2 réponses possibles) sur les mesures Q1" :

très bien : 11 (2%)
bien : 20 (5%)
bof : 101 (25%)
#§&£#! (censuré) : 267 (67%)
ouf ! (soulagé) : 18 (4%)

Nombre de votes : 393

jeudi 12 février 2009

La première négociation de l'année


Elle fait suite à un engagement de NAO et aura lieu le 5 mars sur le sujet de l'égalité professionnelle homme-femme. Une négociation qui traine depuis 2005 !

L'objet de cette réunion est notamment la présentation du rapport d'expertise sur l'analyse des rémunérations et gestion des carrières Hommes/Femmes chez HP.

A noter : une autre négociation aura lieu le même jour sur la composition de la délégation française HPF-HPCCF au CE européen de HP, la France perdant théoriquement un siège sur les trois actuels.