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dimanche 14 mars 2010

La semaine sociale du 15 au 19 mars

Mardi 16 mars
* CE HPF ordinaire

Mercredi 17 mars
* CE HP ESF ordinaire (suite du 11 mars)
* Journée portes ouvertes CFTC HP à Nanterre de 10h à 17h (local CFTC, Rez de Chaussée) : salariés HP ESF, venez faire connaissance !

Jeudi 18 mars
* CE HP CCF ordinaire

10 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Sait on pour quelle raison Mark Hurd n'a pas communiqué en interne (mail) par rapport à la révision à la baisse des resultats du dernier trimestre ?

CFTC HP a dit…

parler aux analystes et aux actionnaires doit être plus important que parler aux employés...

CFTC HP a dit…

Cette semaine dans l'actualité sociale également :

* Réunion de signature du protocole électoral HP ESF (ex EDS) avec le 1er tour des élections CE-DP prévu le 4 mai en principe.

CFTC HP a dit…

Et aussi :

Mercredi 17 mars :
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPF

Anonyme a dit…

bientot le festival de cannes Hp presentera son dernier long metrage : Licenciator un univers impitoyable ou des actionnaires assoiffes de profit demandent des licenciements des stock options un seul pays resiste la france avec son code du travail
ses syndicats avides de package

TO/ All EMEA employees

SUBJECT/ All eyes on Cannes!




Dear colleagues,

For the 6th consecutive year, HP is proud to be associated with the Cannes Film Festival as the official sponsor for computing and printing. For more than 60 years, the Cannes Film Festival has been the number one destination for the worldwide entertainment industry. It is also the world’s most viewed event, after the Olympic Games, with over 4000 journalists from around the world reporting back from ‘the Croisette’.

What is HP’s involvement in the Festival? HP is at the forefront of the Media and Entertainment industry’s digital revolution helping companies capitalize on the new digital era. With an unmatched portfolio of technologies, solutions, services and partners, HP enables the shift from analogue to digital and is changing the way digital content is created, managed, distributed and enjoyed. The Cannes Film Festival is the ideal platform to demonstrate our expertise and capabilities in this area.

As part of our sponsorship, we are deploying more than 450 PCs, multiple printers and monitors, Thin Clients, related server infrastructure, connectivity and much more to keep the Cannes Festival rolling. Our Scitex operations will also print over 1000sqm of large format banners, amongst them the iconic building wrap you can see above the famous red steps.

Together HP and the Cannes Film Festival DO AMAZING. Do you fancy walking down the red carpet with the stars of the stage and screen? Now it’s your opportunity - we want to hear your individual stories of how you DO AMAZING. Well, we are delighted to announce a competition where we will invite 2 employees (and a partner of their choice) to experience the Festival ‘buzz’ in person! We also have many other great prizes on offer for you to win.

So, stay tuned - more details about the contest will be sent to you shortly. Until then, start preparing to share your own production – Let’s DO AMAZING at HP.


Best regards from the EMEA Leadership Team,

Francesco Serafini, Bill DeLacy, Eric Cador, Addie van Rooij, Cathy McNulty, Dave Bruscino, Gabi Zedlmayer, Herbert Briegel, Mark Anderson, Maurice FitzGerald, Paul Sheeran

Anonyme a dit…

Pour 3, Bonjour, les protocoles électoraux ont-ils été signé cette semaine par toutes les organisations syndicales ? Merci

CFTC HP a dit…

Le protocole DP a été signé par les 6 syndicats hier. Le protocole CE a été signé par 4 syndicats (CFDT, CFE-CGC, CGT et Sud). La raison pour laquelle la CFTC n'a pas signé le protocole CE est qu'il renonce au collège unique pour lequel nous nous sommes toujours battu. Pour nous, la constatation dans un document signé par des syndicats de deux statuts différents ouvre la porte d'un risque sur le statut social des employés HP ESF dans le futur.

Ceci dit, nous n'attaquerons pas ce protocole et le premier tout des élections CE/DP aura lieu le 4 mai. FO n'a pas indiqué s'il comptait attaquer le protocole CE ou pas.

CFTC HP a dit…

merci beaucoup pour le commentaire supply chain suite à notre communiqué de compte-rendu de CE HPCCF. Il est pris en compte par nos équipes CE mais ne peut-être publié ici pour des raisons de confidentialité concurrence et de noms.

Anonyme a dit…

Heureusement en France TOUT VA BIEN....

Hewlett-Packard Company Faces Strikes In England-Business Times
Monday, 22 Mar 2010 11:40am EDT
Business Times reported that workers at Hewlett-Packard Company plants in the north of England plan for four days of strikes, starting next week. The Public and Commercial Services Union, based in London and representing some 300,000 members in the United Kingdom, said as many as 1,000 of its members will strike for four days at Hewlett-Packard Company plants. Workers at some of the sites have already walked off the job for two days earlier this month. Work stoppages are planned for March 29 and 30 and for April 6 and 7. They’ll affect plants formerly run by Electronic Data Systems,

Anonyme a dit…

Pour 8), fyi, le coffee talk a eu lieu Mercredi a ce sujet et un "replay" a été envoyé par email à la population supply chain HP (toutes BU confondues).
Quelques commentaires:
1) assez clair que PSG aura le lead sur cette initiative il me semble
2) le PSG Supply Chain SVP a eu un discours plutot rassurant concernant la fatidique question: y aura-t-il un WFR associé (sachant qu'il y a en de toutes facons et independemment de cet effort!)? Il y dit que non a son avis, car la majorité des savings viendrait du fait que l'on paiera moins cher, de plus gros volumes concentrés sur un plus petit nombre de partenaires (que ce soit en achats, frais de transport, engineering...). Donc son argument est que c'est moins d'argent que l'on depensera à l'exterieur, ce qui constituera la majorite des savings par rapport a un relativement intuile WFR. Info ou intox - pour garder le "bétail" motivé -, j'ai tout de meme trouvé son discours assez offensif mais réaliste à la fois. Rappelons que l'objectif est d'arriver au plan a fin 2012, d'ou le discours du VP PSG supply chain EMEA de garantir aucun WFR lié à ca au moins d'ici la.

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