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dimanche 30 mai 2010

La semaine sociale du 31 mai au 4 juin : - 9000 et - 3678

Annonce commentée des 9000 suppressions de postes dont 3678 en Europe

Lundi 31 mai
* CE HP ESF (constitution du Bureau du CE suite aux élections et nouvelle politique voiture)
* Suite du CE HPCCF ordinaire du 20 mai

Mercredi 2 juin
* Réunion de suivi de l'accord astreintes HP ESF.
* Relecture de l'accord sur la future délégation française au CE Européen

Jeudi 3 juin
* Commission de suivi de l'accord Handicap HP-CCF

Vendredi 4 juin
* CE HP CCF

lundi 24 mai 2010

La semaine sociale du 25 au 28 mai

Incertitudes sur la tenue des réunions du jeudi 27 mai (sauf CE Européen) en raison d’un mouvement de grève national.

Mardi 25 mai
* Réunion de DP HPF.

Jeudi 27 mai
* CE Européen.
* Réunion de DP HP CCF.
* Commissions de suivi des PSE HP CCF et HP ESF.

Vendredi 28 mai
* 5ème réunion de négociation sur le projet d’accord Télétravail.

dimanche 16 mai 2010

La semaine sociale du 17 au 21 mai

Lundi 17 mai
* Réunion de négociation sur la composition de la délégation française au CE Européen suite aux élections HP ESF.

Mardi 18 mai
* CE HPF ordinaire.
* Résultats Q2

Mercredi 19 mai
* 2ème tour des élections DP HP ESF à Nanterre : les candidats CFTC comptent sur vous !
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 20 mai
* CE HP CCF ordinaire.

samedi 15 mai 2010

Feuille de route !

L’arrivée d’un nouveau DRH le 10 mai a été l’occasion pour l’équipe CFTC HP de présenter par voie de tract et remise en mains propres la feuille de route des priorités sociales du moment pour toutes les sociétés du Groupe HP en France.


Rappel de ce qui fâche :
- Les baisses de salaire (fiasco 2009).
- Le transfert non négocié de salariés.
- Les fermetures ou changements de site.
- Les notations forcées (actions juridiques en cours).
- La nouvelle politique voiture.
- Les graves irrégularités dans la sélection des volontaires sur HP ESF (actions juridiques à venir).
- La politique seniors (risque d’amende suite à l’échec de la négociation).
- Le déclin de la formation chez HP (désengagement + confusion avec le DIF).
- Tout projet impactant négativement les salariés (réorganisations, changements des conditions
de travail ou de rémunération).

Les priorités sociales CFTC HP au 10 mai 2010 :
- La période post PSE avec un grand nombre de salariés sans poste ou à des postes inadaptés.
- Les 2 accords participation et égalité professionnelle récemment signés, à suivre dans le temps.
- Le nouveau Comité de Groupe et l’accord de représentation au CE Européen, à mettre en place.
- La demande d’intégration des 15 employés de la filiale financement (HP CRS) dans HPF.
- La négociation de passage à la Métallurgie des salariés HP ESF : il est plus que temps d’avancer !
- La négociation télétravail.
- Les plans de commissionnement (la commission HPF de suivi des litiges ne fonctionne même plus !).
- Les NAO 2011 : augmentations de salaire et de l’épargne salariale revendiquées par la CFTC HP.
- La souffrance au travail : mise en place des préconisations des experts. Négocier l’accord demandé par les syndicats sur les risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, burn-out…).
- L’homologation d’un accord handicap chez HPF et HP ESF (l’accord existe chez HP CCF).
- L’accord DIF (à rediscuter car renouvellement dès juin 2010) et des plans formation dignes de ce nom.
- L’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) : 3ème essai (dès sept. 2010).

Merci pour vos commentaires !

L’équipe CFTC HP privilégie l’action intersyndicale. Notre travail est à suivre dans les Flash Infos envoyés chaque lundi aux abonnés. Ne soyez plus spectateur ! Rejoignez l’équipe CFTC HP en route vers les 400 adhérent(e)s pour relever les défis qui se posent aux salariés HP : meilleure défense, revendications efficaces et services à valeur ajoutée !

Dossiers : cftc.fra.hp.com (intranet). Abonnements aux Flash Infos : cftchp@hp.com

lundi 10 mai 2010

Nouvel accord Comité de Groupe et participation

ENFIN ! Après la signature du protocole du 30 juillet 2009, une nouvelle étape importante dans l'intégration a été franchie pour les salariés HP ESF.avec la signature unanime de l'accord participation fin avril 2010. L'accord Comité de Groupe a été signé majoritairement lundi 10 mai.

Plus d'informations et déclarations explicatives CFTC dans les commentaires.

dimanche 9 mai 2010

La semaine sociale du 10 au 14 mai

Lundi 10 mai
* 1er jour du nouveau DRH.
* 4ème réunion de négociation Télétravail (voir sujet correspondant).
* Réunion de signature de l'accord de mise en place du nouveau Comité de Groupe HP en France avec HP ESF (9 membres prévus : 3 représentants HPF, 3 HPCCF et 3 HPESF).
* Audience du TGI de Grenoble suite à la principale action judiciaire contre les notations forcées chez HP (celle du CHSCT Grenoble, soutenu par le CE HPF, le CE HPCCF et les 5 syndicats).
Le report à fin juin des plaidoiries est attendu en raison du nombre important de pièces à analyser de part et d'autre.

Vendredi 14 mai
* Jour de Pont (voir le sujet spécial sur les congés)

dimanche 2 mai 2010

La semaine sociale du 3 au 7 mai

Mardi 4 mai
* Election CE/DP HP ESF (11h-16h pour les sites de Nanterre, Oberhausbergen -y compris Strasbourg-, Fussy et Le Blanc Mesnil).

Jeudi 6 et Vendredi 7 mai
* 10ème Université CFTC HP (événement annuel de bilan et de réflexion proposé aux adhérent(e)s CFTC HP. Thème de cette année : les nouvelles solidarités).

Pour se renseigner sur l'intérêt de rejoindre l'équipe CFTC HP : Pourquoi et comment adhérer ?