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jeudi 31 mars 2011

Feu vert pour la fusion HP ESF -> HPF

En faisant fin 2010 le choix de négocier une fusion vers le meilleur statut social, la direction d'HP a évité un conflit social et juridique majeur avec les syndicats. Mais pour obtenir le feu vert des représentants du personnel, il aura quand même fallu des moyens et 10 réunions de négociation + 10 réunions d’information-consultation du Comité de Groupe et des CE HPESF et HPF.

Ca n’a pas été toujours facile, au début la complexité était telle que cela paraissait même impossible, mais cette fois on y est : un peu plus de 900 salariés HPESF deviendront HPF le 1er mai créant un nouvel ensemble HPF de 2750 salariés.

Réponses à vos questions dans ce sujet !

mercredi 30 mars 2011

Talent2Win@hp

Vous avez fait le tour de votre poste, vous avez envie d’évoluer, vous voulez donner de la visibilité sur vos contributions et vos envies, vous scrutez désespérément « job searcher » sans rien trouver ? Alors posez vous la question de savoir si vous voulez essayer Talent2Win.

Cet outil est consulté par les Managers des différentes Business Unit et pays, et de plus en plus par les Ressources Humaines.

Vous pourrez :
- Saisir votre parcours professionnel en format standardisé
- Insérer votre CV
- Indiquer vos souhaits d'évolution en France ou à l'étranger
- Faire figurer vos souhaits de développement

Si vous le faites parce que vous pensez que ces informations seront utilisées à bon escient, tenez votre manager au courant de votre démarche : cet outil servira probablement pour votre plan de développement 2011 s’il est renseigné avant le 31 mars.

Mode d'emploi et débat dans les commentaires !

dimanche 27 mars 2011

La semaine du 28 mars au 1er avril

Lundi 28 mars
* HPESF : Commission de suivi du PSE
* HPESF : 2ème réunion de négociation égalité professionnelle
* HPF : réunion de DP

Mardi 29 mars
* HPESF-HPCCF-HPF : Comité de Groupe sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPESF : Commission de suivi accord télétravail

Mercredi 30 mars
* HPF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPF : Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle

Jeudi 31 mars
* HP ESF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF

Vendredi 1er avril
* Négociation concernant le changement relatif au calcul des commissions en dessous de 100 % de performance à compter du deuxième semestre de l’année fiscale 2011

dimanche 20 mars 2011

La semaine du 21 au 25 mars

Lundi 21 mars
* Commission de suivi du PSE HPF

Mardi 22 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HP ESF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Jeudi 24 mars
* CE HP ESF sur le projet de fusion avec HP ESF
* Réunion de DP HP ESF à Nanterre
* Réunion de signature du protocole d'accord HP CCF

dimanche 13 mars 2011

Les annonces de Léo

Assemblée générale des actionnaires à San Francisco oblige, Léo Apotheker a dévoilé dans la nuit du lundi 14 mars les orientations stratégiques HP pour les mois et années à venir.

Avant cela, un article Bloomberg recensait déjà les principaux changements avec la stratégie de Mark Hurd : innovation, qualité et disponibilité des produits, priorités logicielles (Cloud et WebOS), pause dans la réduction des coûts….

Toutes les annonces sont à suivre dans ce nouveau sujet !

La semaine du 14 au 18 mars

Lundi 14 mars
* Stratégie Léo

Mardi 15 mars
* CE HPF

Mercredi 16 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HPCCF
* Début de la Course du Coeur

Jeudi 17 mars
* CE HPCCF

Vendredi 18 mars
* CE HPCCF

dimanche 6 mars 2011

La semaine du 7 au 11 mars

Lundi 7 mars
* Comité de Groupe sur le projet de fusion HP ESF -> HPF

Mardi 8 mars
* Journée Internationale de la Femme.

Mercredi 9 mars
* 2ème réunion de négociation de l’accord DIF (Droit Individuel à la Formation) HPCCF-HPF avec HP ESF.

Jeudi 10 mars
* CE HP ESF
* DP HP CCF

mercredi 2 mars 2011

Le coin des HP CDS

Soyez les bienvenus dans l'espace de discussion des employés HP CDS !

Les Délégués du Personnel et les spécialistes CFTC HP sont ici à votre disposition pour récolter vos témoignages, vous informer, vous défendre si besoin et répondre à vos questions.