ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de témoignages adhérents ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Annonce d’un plan de départs volontaires HPE 2018 Nouveau sujet !

DXC-ESF GPEC out. DiXiT XV !

HPE Next Immanquables #12 et # 13

Le coin des Entco Au service des salariés Micro Focus

Epargne Salariale HPE FY18 Plan B pour les retardataires

Mutuelle Santé HPE 2018 La CFTC obtient l’envoi du mail de confirmation Mercer

NAO HPE 2018 Quelques bonnes nouvelles

Objectifs FY18 Les conseils CFTC

HPE PSE GPEC Out Le coin des acceptés

HPE Politique voiture Vos questions, les réponses !

Congés HPE Ceux à prendre en fin d’année + jour de pont 2018

Forum France-Canada sur l’aide aux salariés Un formidable succès. La video !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

samedi 9 novembre 2013

Semaine 46

Mardi 12 novembre
* Négociation Egalité Professionnelle (#5)
* Commission Prévoyance
* Commission de suivi du PSE HPF

Mercredi 13 novembre
* CHSCT Boulogne HPF

Jeudi 14 novembre
* DP HPCCF

Vendredi 15 novembre
* Négociation Handicap (#5)  -> reportée

2 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

question : Négociation Egalité Professionnelle (#5)
c'est pour du réel ou c'est juste pour un débat stérile de la part d'HP, qui indiquera que sont seulement concerné les femmes et les nouveaux salariés.

après avoir passer plus de deux heures dans les transport en commun

CFTC HP a dit…

pour 1, le sujet dédié est http://cftchp.blogspot.fr/2013/06/la-renegociation-de-laccord-egalite.html

il y aura un compte-rendu dès que possible de la réunion d'aujourd'hui

Enregistrer un commentaire