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DXC-ESF Election du Bureau du CE ESF et prochaines étapes

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT IX

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC. Nouvelles infos !

HPE Négociation Droit à la Déconnexion Compte-rendu première réunion

HPE Experience Survey Quel usage ?

HPE Politique voiture Changement et grondement

Scission Software Newco 1er juin et ensuite ? Focus #1 !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime en 2018 : signature !

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

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vendredi 29 mars 2013

Un grand jour pour la CFTC !

Aujourd’hui est un grand jour pour la CFTC au niveau national : la CFTC est et reste représentative avec un score de 9,30% !!!

Alors que beaucoup la voyaient en dessous, la CFTC passe largement la barre demandée des 8% et reste donc à la table des négociations nationales interprofessionnelles.

Ce résultat est le fruit du travail réalisé par les représentants CFTC pourtant présents dans seulement 40% des entreprises et des salariés qui nous font confiance.

Plus d’informations dans les commentaires.

jeudi 28 mars 2013

Mise à jour du sujet : un jugement qui aurait pu faire date

Le 30 novembre 2009, date de début de ce sujet, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer d'un succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Le jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre avait redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir commentaires pour les principaux extraits de ce jugement.

Information du 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel de ce jugement
Information du 9 septembre 2011: la Cour d'Appel de Versailles casse le premier jugement.
Information du 28 mars 2013 : la Cour de Cassation rejette le pourvoi.

Sujet lié :  le système d'évaluation HP devant le TGI de Grenoble

dimanche 24 mars 2013

Semaines 13-14


Lundi 25 mars
* CE HPCCF
* Commission de suivi de l’accord handicap HPF

Mardi 26 mars
* CE HPCCF (Livre 2 du PSE)
* DP HPF

Mercredi 27 mars
* CE HPF

Jeudi 28 mars
* CE HPF (Livre 2 du PSE)

Vendredi 29 mars

* Résultats nationaux sur la représentativité des syndicats dans le privé 
La CFTC dépasse largement les 8% demandés !

Mardi 2 avril
* CHSCT Les Ulis

Mercredi 3 avril
* CE HPCCF (suite)

Jeudi 4 avril
* Négociation PDAV (#10)

lundi 11 mars 2013

Semaines 11-12

Mardi 12 mars
* CHSCT Lyon-Ida
* CHSCT Boulogne

Mercredi 13 mars
* CHSCT Lyon-Ida (suite)
* Fin de la négociation nationale sur les retraites complémentaires

Jeudi 14 mars
* DP HPCCF

Lundi 18 mars
* Négociation PDAV (#9)

Mardi 19 mars
* 4 CHSCT HPCCF sur le PSE

Mercredi 20 mars
* Assemblée Générale des actionnaires HP à Mountain View, Californie (US)
* CHSCT Grenoble
* CHSCT Boulogne

Jeudi 21 mars 
* 5 CHSCT HPF sur le PSE

Vendredi 22 mars
* Comité de Groupe sur le PSE

vendredi 8 mars 2013

La journée de la femme, c'est tous les jours à la CFTC HP !

Le saviez-vous ? Avant les dernières élections, 12 militantes de la CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT chez HPCCF et HPF.

Depuis fin 2012, grâce à vos votes qui nous ont permis de progresser dans les deux sociétés, elles sont désormais… 28 !

L’équipe CFTC HP, qui est proche désormais de 10% de l’effectif HPCCF-HPF, compte actuellement 140 femmes adhérentes et 310 hommes adhérents : bien mieux que la répartition constatée chez HP !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez immédiatement un nouveau sens à votre vie en rejoignant un formidable réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HP !

samedi 2 mars 2013

HP Way 2.0

Au delà du nouvel HP Way Now, ce qui nous intéresse surtout c'est le concret. Et donc les initiatives en direction des employés qui ont été lancées depuis les nominations de Meg Whitman et Gérald Karsenti à la tête d'HP Monde et d'HP en France.

Nous en recensons une quinzaine, ce qui était inimaginable il y a encore 3 ans.  L'inventaire que nous proposons est dans le premier commentaire.

Reste à vérifier leur efficacité et leur utilité : à vous de dire, le plus objectivement possible, ce que vous en pensez !