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jeudi 30 avril 2015
La révolution Eetime
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vendredi 24 avril 2015
Semaine 18
Lundi 27 avril
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF sur les aménagements du système
d’évaluation 2015
Mardi 28 avril
* CE HPCCF
* DP HPF
Mercredi 29
avril
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Nanterre
Jeudi 30 avril
* Réunion de la Commission de Suivi du nouvel accord Egalité
Professionnelle -> report
vendredi 10 avril 2015
Semaine 16 + 17
Mardi 14 avril
* Consultation des CHSCT HPF sur les aménagements du système d’évaluation
2015
* Réunion Européenne SNB (Special Negociation Body)
Mercredi 15 avril
* CHSCT Province HPF
* Réunion Européenne SNB (suite)
* Ouverture d’Eetime
* Annonce du nouveau logo Hewlett-Packard Enterprise
* Annonce du nouveau logo Hewlett-Packard Enterprise
Jeudi 16 avril
* DP HPCCF
* CHSCT Province HPF (suite)
Vendredi 17 avril
* CHSCT Boulogne
* CHSCT Boulogne
Lundi 20 avril
* Consultation des CHSCT HPCCF sur les
aménagements du système d’évaluation 2015
Mardi 21 avril
* CE HPF
Mercredi 22 avril
* CE HPF (suite)
Vendredi 24 avril
* CHSCT HPCCF Les Ulis (calendrier FPR FY16)
samedi 4 avril 2015
Semaine 15
Mardi 7 avril
* 3 réunions : CHSCT HPCCF, CHSCT HPF, CE HPCCF (accord de méthodologie sur la scission)
Mercredi 8
avril
* CE HPCCF extraordinaire (ES)
* Début des signatures de l'accord de méthodologie sur la scission
* Début des signatures de l'accord de méthodologie sur la scission
jeudi 2 avril 2015
La saga juridique du système de notations et d'évaluations : suite et fin ?
Grâce à un jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui a redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir http://cftchp.blogspot.fr/2009/11/un-jugement-qui-va-faire-date.html
Le 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel tout seul sans informer les autres, considérant que ce jugement était plus de forme que de fond. Résultat : le jugement sera cassé le 9 septembre 2011 par la Cour d'Appel de Versailles et tout le monde est débouté sur la forme et le fond... Le CE HPF et tous les syndicats doivent rembourser les indemnités perçues à HP.
En mars 2010, le CHSCT Grenoble lance à son tour une action juridique plus vaste, aussitôt soutenue par les syndicats et les 2 CE.
L'audience, après de multiples reports, a eu lieu au TGI de Grenoble le 3 décembre 2012. Le jugement de première instance le 18 février 2013 donne raison en grande partie à vos représentants. HP fait appel.
Ouverture de discussions avec HP en juillet 2013 : les propositions sont rejetées après plusieurs réunions improductives.
Finalement l'audience de la Cour d'appel de Grenoble en mars 2015 entérine un désistement d'HP accepté unanimement suite à accord ameliorant le système d'évaluation HP en 2 étapes sur 2015 et 2016.
Avril 2015 : consultations des CHSCT et des CE sur les changements apportés au système d'évaluation.
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