ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de nouveaux témoignages adhérents !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/DXC (500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

DXC-ESF Elections du 7 juin 10h au 8 juin 15h : détox CFTC et scoop !!!

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT VIII

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC.

HPE La cartographie des emplois GPEC 2017

Et EG ? Informations et réponses des spécialistes CFTC

Scission Software Newco Les étapes d’ici le 1er juin, les infos du moment

Congés Non : le 26 mai n’est pas un jour de congé obligatoire (post 599) !

Congés Ceux à prendre avant fin mai (post 593), fin octobre, en fin d’année…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Dossier spécial : quel régime en 2018 ?

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

De nouveaux témoignages adhérents, ne restez pas seul(e) : rejoignez-nous !!!

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

samedi 30 janvier 2016

Semaines 5 + 6

Lundi 1er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)
* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février
* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février
* CE HPEF

Mardi 9 février
* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)
* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février
* CHSCT Mougins HPECCF

mercredi 27 janvier 2016

Le bulletin de paie 2016

Sujet pour échanger sur le bulletin de paie version 2016

lundi 25 janvier 2016

L'accord Egalité professionnelle 2015-2016

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 


Le rattrapage de janvier 2016 passe mal...

lundi 18 janvier 2016

Le coin des élections HPI !

Nouvel espace d'information et d'échange à l'occasion des élections CE/DP du 2 février chez HPI (et avant par correspondance).

La CFTC présente le plus grand nombre de candidats (34) sur la plus grande variété de sites (7) et de métiers.

Il ne manque plus que votre vote afin d'être idéalement représenté pour les 4 années à venir !

N'hésitez pas à venir vous informer régulièrement, poser vos questions et échanger directement avec nos candidats dans ce sujet.

vendredi 15 janvier 2016

Semaines 3 + 4

Lundi 18 janvier
*  Réunion de l'ONE (Cartographie GPEC 2016)

Mardi 19 janvier

* ONE (suite)

Mercredi 20 janvier
* CE HPEF

Jeudi 21 janvier
* CE HPEF (suite)
* CHSCT Grenoble
* Réunion des RSS HPI

Lundi 25 janvier
* Négociation CPA/TPA HPE (1ère réunion) -> report en février
* Réunion de négociation de méthodologie sur la mise en place d'OTS (delivery ES)

Mardi 26 janvier
* DP HPEF

Mercredi 27 janvier
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#2)

Jeudi 28 janvier
* CE HPECCF

Vendredi 29 janvier
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Nanterre

jeudi 14 janvier 2016

SAM, Webcast, Coffee Speech HPE, ES OTS : les annonces

Sujet lié à la réunion du SAM (Securities Analyst Meeting) pour HPE et HPI qui a eu lieu le mardi 15 septembre et à toutes ses suites.

Liens vers les présentations stratégiques

HPE : jusqu'à - 30000 postes (- 12%) principalement sur ES et sur 3 ans

HPI : - 3300 sur 3 ans (-7%)

Messages intersyndicaux

Les annonces du 18 décembre et de mi janvier en France : rien en 2016 ? Création d'ES OTS

samedi 9 janvier 2016

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie désormais, au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC HPE/HPI dans ce nouveau sujet

La carte électronique ticket restaurant

Ce nouveau support mis en place sur décision unilatérale de la Direction d'HPCCF et HPF vient en remplacement des Tickets Restaurants Papier à partir du 1er février 2015.

Cette carte est envoyée à domicile accompagnée d’une notice d’utilisation et de connexion sur un espace personnalisé.

La carte TR est une carte à puce nominative avec un code confidentiel qui est envoyé par courrier séparé.

Elle a une validité de 3 ans et sera rechargée chaque mois du nombre de Tickets Restaurants communiqué par le service paie. Après 3 ans elle sera automatiquement remplacée.

Vous pouvez régler votre déjeuner au centime d’euro près, dans la limite du plafond quotidien (19€/jour actuellement) et de votre solde disponible.

Votre carte est acceptée dans les établissements du réseau carte TR. Pour trouver ces établissements affiliés rendez-vous sur : www.carte-ticket-restaurant.fr

Ou sur l’application mobile Ticket Restaurant. Vous pouvez chercher et géo localiser les établissements affiliés.

Vos réactions, vos questions et toutes les réponses dans ce nouveau sujet !