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samedi 5 novembre 2016

Semaines 45 + 46

Lundi 7 novembre
* Comité de Groupe HPE

Mardi 8 novembre
* CE HPECCF

Mercredi 9 novembre
* CE HPEF

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Lundi 14 novembre
* Réunion des CHSCT HPECCF

Mardi 15 novembre
* Réunion des CHSCT HPEF
* Commission Frais de Santé Prévoyance

Mercredi 16 novembre
* Comité de Groupe HPE (suite du 7 novembre)
* Réunion de méthodologie sur le projet de scission Software

Jeudi 17 novembre
* Réunion de méthodologie sur le projet de scission Software (suite)

Vendredi 18 novembre
* DP HPECCF

30 commentaires à lire:

CFTC a dit…

Info CFTC : les 5 premières réunions ont comme objet principal le projet de scission ES avec les rendus des rapports d'expertise

Anonyme a dit…

Bonjour
Je ne sais pas sur quel post poser cette question. N'hésitez pas à la déplacer si cela s'avère judicieux.

Nous avons reçu hier soir un message dont la partie la plus importante est citée ci-dessous.
==> Que fait-on lorsqu'on doit voyager entre ces deux dates?
==> On avance de l'argent à notre employeur?
==> Et si AMEX de plaint de ne pas être payé (et donc nous applique des pénalités de retard), c'est encore nous qui sommes obligés de se battre contre des moulins pour que ces pénalités soient prises en compte par HP?
==> Et si d'aventure on se retrouve à découvert à cause d'un retard important dans le remboursement de frais de voyage, qui paye les agios?
==> Est-ce un point qui a été accepté par les syndicats?

Le message:


From: DMO-Finance Communications
Sent: mardi 8 novembre 2016 02:00
Subject: Take action! EEM - submit outstanding expenses

Submit outstanding expenses

To: All HPE Employees


In preparation for the ES/CSC spin-merge transaction, the Employee Expense Management (EEM) system will be unavailable between 19 November and 12 December 2016. During this period you will be unable to create, submit, approve, or manage expense reports. Please submit all outstanding expense reports by the deadlines below.

What you need to do …

For your expenses to be included in the last payment run (29 November 2016), please submit all outstanding expenses by 19 November 2016. Please make sure that any receipts required by EEM are attached to your reports and that you keep a copy of your submitted reports and receipts during the transition period.

If you are a manager, expense reports must be approved by 22 November 2016 to be included in the last payment run (29 November 2016).

Anonyme a dit…

Bonjour, petite question: je croyais que ce blog était HPE/HPI, mais le titre dit "Le blog! Actualité sociale HPE" ?

CFTC a dit…

bonjour 3, le site des HP Inc c'est désormais http://www.cftchpfrance.fr/

Mais vous pouvez aussi intervenir ici : http://cftchp.blogspot.fr/2015/09/le-coin-des-hpi-hpf.html

Les posts sont envoyés à l'équipe CFTC HPI qui nous transmet les réponses

Anonyme a dit…

Merci, parce que le lien vers la section 'blog' de http://www.cftchpfrance.fr/
tourne sans arret et ne marche pas...

CFTC a dit…

merci, on a remonté le problème

Anonyme a dit…

Truuuuuump !!

Anonyme a dit…

ok, le lien marche, mais il n'y a pas d'endroit ou poster des messages...

Anonyme a dit…

Bon Ben Meg aura pas son boulot de dans 2 ans.... Avec ce qu elle a balancé sur T.... hi hi hi

Anonyme a dit…

Meg a déclaré cette nuit : "Donald m'a tuer" !

Quand on voit comment elle gère sa carrière politique, on comprends comment on en est arrivé la chez HPE !

Anonyme a dit…

N'empêche, voilà qui doit contrarier les plans de Meg.... du coup, va-t'elle rester chez HPE?
"si tu restes, j'annule tout" :) :)

Anonyme a dit…

Tiens, je venais voir si ma question sur EEM avait obtenu une réponse, mais je vois que bof... Je vais devoir payer pour bosser et ça ne gêne pas grand monde. Les élections sont passées.

Anonyme a dit…

Meg s'est fait "disrupter" par Donald.

Quelquefois, il y une justice !

CFTC a dit…

pour 12, on ne s’arrête pas de travailler parce que les élections sont passées ! Il y a énormément de posts, quel était le tien sur EEM ?

Anonyme a dit…

La cartographie GPEC HPI est dispo sur un sharepoint. Amusant: fichier fait par un type des HR, où tous les jobs HR (y compris les jobs d'analystes) sont.... stables. Remarques, il a raison de se servir en premier la gars..... LOL

Anonyme a dit…

@14: C'était le point#2
Merci!

CFTC a dit…

ok 16, la réponse n'est pas passée, désolé pour cela. Nous disions que il s'agit d'une politique et malheureusement donc, ce point est une simple information de la place de la direction, pas une négociation ou une consultation CE.

C'est plus une question DP, et donc il va falloir attendre pour la réponse RH... On va essayer d'accélérer le processus en passant par les CE

Anonyme a dit…

Bonjour à tous,
depuis quelques temps, je reçois les SMS qui me sont adressés sur le téléphone (vous me direz, c'est normal) ET dans ma boite email.
D'autres personnes concernées ? Même si le SMS est utilisable par l'employeur, cela me semble rendre la consultation des correspondances très (trop) facile.

Anonyme a dit…

@18: C'est normal, la moyenne d'âge étant si haute, ils savent qu'on a de plus en plus de mal à lire les petits caractères sur un smartphone :-) donc ils nous aident en nous permettant de les lire en grosses lettres sur un grand écran

Très de plaisanterie, je trouve ça plutôt pas mal. Tu as du faire une manip spéciale?

Anonyme a dit…

Pour 93 il y une configuration dans Outlook...

Anonyme a dit…

Ca bouge à nouveau : rachat en perspective : http://www.silicon.fr/hyperconvergence-hpe-pourrait-semparer-de-simplivity-162374.html

Anonyme a dit…

Sur le même sujet que 21 (SimpliVity)
http://www.forbes.com/sites/petercohan/2016/11/11/will-hp-enterprise-pay-3-9-billion-for-simplivity
Une grosse enveloppe quand même...

CFTC a dit…

Pour 8 et le site CFTC HP Inc

Pour les commentaires il suffit de cliquer sur un sujet (il y en a 5 pour le moment).

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On peut répondre à un sujet, ou apporter une réponse à un commentaire, et ainsi de suite.

CFTC a dit…

https://www.justice.gov/opa/pr/former-autonomy-cfo-charged-wire-fraud

Anonyme a dit…

http://www.silicon.fr/hpe-externaliser-dsi-csc-162929.html

Donc tout l'IT chez CSC alors?

Anonyme a dit…

@25: quand on fait le ménage, on le fait complètement ou on ne le fait pas. La bonne question est de savoir où vont partir les autres blocs:
TS chez CSC ensuite?
EG chez CISCO pour le NW et chez DELL pour les serveurs?
Il ne restera plus qu'un board d'oies gâvées, qui devront faire très attention à Pamela Anderson, car elle est contre le gavage et risque de se fâcher...

Anonyme a dit…

euh que vient faire pamela ici please?

Anonyme a dit…

@27: Elle est venue à l'assemblée nationale pour protester contre le gavage des oies. Elle devrait aussi se soucier du gavage des trop gros dirigeants et actionnaires, leurs foies sont en danger! (et ça lui ferait plus prêt)

Anonyme a dit…

Pamela does not approve of foie gras. For many years, poor Californians had to do without! Even if the law was rescinded last year, I still prefer eating in France to eating in California...

Anonyme a dit…

http://www.francetvinfo.fr/politique/alain-juppe/salarie-contribuable-si-alain-juppe-devient-president-voici-ce-que-ca-changera-pour-vous_1931411.html

et http://www.francetvinfo.fr/politique/les-republicains/primaire-de-la-droite/salarie-contribuable-si-francois-fillon-devient-president-voici-ce-que-ca-changera-pour-vous_1931293.html

à noter la fin des délégués syndicats à vie (2 mandats maxi)

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