ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de nouveaux témoignages adhérents !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/DXC/SW (500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

DXC-ESF Election du Bureau du CE ESF et prochaines étapes

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT IX

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC. Nouvelles infos !

HPE Négociation Droit à la Déconnexion Compte-rendu première réunion

HPE Experience Survey Quel usage ?

HPE Politique voiture Changement et grondement

Scission Software Newco 1er juin et ensuite ? Focus #1 !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime en 2018 : signature !

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

De nouveaux témoignages adhérents, ne restez pas seul(e) : rejoignez-nous !!!

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

lundi 12 juin 2017

Semaines 24 à 26

Entco SW

22 et 30 juin 
* Négociation du protocole électoral (élections le 13 septembre)

DXC ESF

Lundi 19 juin 
* CE extraordinaire (élection du secrétaire et du bureau, point sur le calendrier social)

Mardi 20 juin
* Négociation du protocole électoral CHSCT

Mardi 27 juin
* CE

Mercredi 28 juin
* CE (suite)

Jeudi 29 juin
* DP

HPE

Lundi 12 juin
* Comité de Groupe 

Mardi 13 juin
* Réunion des CHSCT HPECCF 

Mercredi 14 juin
* CE HPECCF

Jeudi 15 juin
* CE HPECCF 

Vendredi 16 juin
* DP HPECCF
* DP HPEF

Lundi 19 juin
* CE HPEF
* CHSCT Lyon Villefontaine HPECCF

Mardi 20 juin
* CE HPEF

Mercredi 21 juin
* Réunion des CHSCT HPEF

Vendredi 30 juin
* Commission de suivi de l'accord handicap

samedi 27 mai 2017

The HPE Experience survey 2017 : quel usage ?



Faut-il participer cette année à cette enquête type Voice of The Workforce et commenter ses réponses (environ 80 questions en 12 chapitres pour un temps de 15 minutes) ?

Quel usage est fait de cette enquête ? Les 8 questions 2017 qui interpellent.

Sujet dédié, commentaires et réactions.

Négociation HPE Droit à la Déconnexion !


Cette négociation obligatoire est une première et débute chez HPE le 31 mai.

Toutes les informations dans ce nouveau sujet !


vendredi 12 mai 2017

Semaines 20 à 23

DXC ESF

Mercredi 17 Mai
Réunion de l’instance provisoire avec les 6 RSS (Représentants de Section Syndicale), les 8
CCHSCT et les secrétaires du CHSCT de Nanterre

Mardi 23 Mai
Réunion des DP (Délégués du Personnel) Bourges-Fussy/Tours-Saint Avertin

Jeudi 25 mai
* Annonce des résultats Q4 CSC

Mardi 30 Mai
Réunion des DP (Délégués du Personnel) Nanterre + 5 syndicats dont la CFTC au TGI de
Palaiseau pour défendre la tenue des élections les 7 et 8 juin

Mercredi 31 mai
Réunion de l’instance provisoire avec les 6 RSS (Représentants de Section Syndicale), les 8
CCHSCT et les secrétaires du CHSCT de Nanterre

Du mercredi 7 juin 10h au jeudi 8 juin 15h
Vote électronique pour les élections professionnelles DXC-ESF : CE et DP

HPE

Mardi 16 mai
* Comité de Groupe HPE (PSE)

Mercredi 17 mai
* CE HPEF

Jeudi 18 mai
* CE HPEF (PSE)

Vendredi 19 mai
* CE HPECCF (suite)
* Réunion des CHSCT HPEF (PSE)

Lundi 22 mai
* CE HPECCF (PSE)

Mardi 23 mai
* DP HPEF
* Réunion des CHSCT HPECCF (PSE) + Point SW

Mardi 30 mai
* Négociation PSE Livre 1 (#2)
* Réunion de signature de l'accord Prévoyance-Santé HPE 
* CHSCT Mougins

Mercredi 31 mai
* Réunion de signature de l'accord Prévoyance-Santé HPE (suite)
* Négociation droit à la déconnexion (#1)
* Annonce des résultats Q2

Jeudi 1er juin
* CHSCT HPEF Les Ulis + Boulogne
* Réunion de signature du PSE (Livre 1)

Vendredi 8 juin
Commission politique voiture

HPE 'Remain' : un projet de 90 départs PSE GPEC Out


Annonce le 25 avril 2017 d'un projet de PSE GPEC Out (hors software)

Décryptage des spécialistes CFTC HPE

HPECCF davantage concerné que HPEF : 55 postes vs 35

Vos questions, nos réponses !

mardi 2 mai 2017

Semaines 18 + 19

DXC-ESF

Vendredi 5 mai
* Réunion informelle du CHSCT Nanterre 

Mardi 9 mai
* Minute de silence à midi

Mercredi 10 mai
* CHSCT Nanterre avec les RSS

HPE

Jeudi 4 mai
* CE HPECCF
* CHSCT Province

Vendredi 5 mai
* Négociation des avenants GPEC 2017 

Mercredi 10 mai
* CE HPECCF
* CHSCT Les Ulis

Jeudi 11 mai
* DP HPECCF
* Réunion de 3 CHSCT CCF sur le Software

Vendredi 12 mai
* Négociation #1 du PSE GPEC Out FY17 (Livre 1)
* CHSCT Mougins

mardi 25 avril 2017

GPEC HPE 2017 : le projet de cartographie des emplois



Les travaux sur le projet de cartographie des emplois GPEC 2017 chez HPE sont très avancés.

Découvrez dans ce sujet quelques chiffres à retenir sachant que votre emploi GPEC et sa tendance devraient vous être communiqués individuellement début mai 2017 par un courriel de la RH

   Attention : ce projet de cartographie ne concerne pas les salariés Software (ni ESF-DXC) !

samedi 22 avril 2017

Semaine 17

DXC-ESF

Jeudi 26 avril
* Réunion de l’instance provisoire de coordination à Nanterre avec les 6 RSS (Représentants de Section Syndicale), les 8 CCHSCT (Coordinateurs Conventionnels Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et le secrétaire du CHSCT de Nanterre

HPE

Lundi 24 avril
* Réunion des CHSCT CCF

Mardi 25 avril
* CE HPECCF

Merci 26 avril
* CHSCT Les Ulis

Jeudi 27 avril
* Négociation GPEC
* CHSCT Boulogne

lundi 17 avril 2017

Epargne salariale DXC-ESF : souscrivez avant le 28 avril !


Vos questions et nos réponses dans ce nouveau sujet suite au DiXiT VI !

mercredi 12 avril 2017

Prévoyance-Santé HPE et SW : quel régime en 2018 ?

Nouveau sujet avec les explications détaillées de nos spécialistes sur les enjeux de la négociation en cours qui concerne HPE 'Remain' (et le Software si un accord est signé avant fin ami)

Les  choses à retenir :

- La Corporation qui refuse de contribuer davantage et veut même en profiter pour faire des économies
- Une hausse prévisible des cotisations Prévoyance 2018 sans amélioration des garanties telles qu’elles existent dans le régime en vigueur en 2017
- L’obligation légale de passer au contrat responsable qui diminue les cotisations mais limitent plusieurs remboursements santé à partir de 2018

- Notre volonté de proposer, comme chez HP Inc, une assurance complémentaire volontaire pour conserver de bons niveaux de remboursements

lundi 10 avril 2017

Semaines 15 + 16

DXC-ESF

Mardi 18 avril
* Réunion de DP Bourges-Fussy/Tours-Saint Avertin

Mercredi 19 avril
* Réunion de DP Nanterre

Vendredi 21 avril
* CHSCT Nanterre

HPE

Mercredi 12 avril
* CE HPECCF

Jeudi 13 avril
* DP HPECCF

Mardi 18 avril 
* Observatoire National de l'Emploi (ONE : tendances emploi 2017)

Mercredi 19 avril
* DP HPEF
* Commissions formation HPE

Jeudi 20 avril
* CE HPEF

Vendredi 21 avril
* CE HPEF (suite)

mercredi 29 mars 2017

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Depuis plus d'un an, votre équipe CFTC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 4 autres formations ont été organisées depuis : juin et novembre 2016, mars et juin 2017... Le réseau s'étend maintenant à Thalès, Orange et bien d'autres sociétés, en plus d'HPE, HP Inc et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com







dimanche 26 mars 2017

Rejoindre l'équipe CFTC en 2017 : c'est le moment !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Scissions, Délocalisations... : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

Le syndicat # 1 HPEF, DXC ESF, DXC FDF # 2 HP Inc, HPE CCF, HPE CDS, # 3 DXC CSC

Adhérez :
-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 
-       pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2017 !

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216
 https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

 L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

samedi 25 mars 2017

Semaines 13 + 14

ESF

Jeudi 30 mars
*  3ème Réunion des 6 RSS (Représentants de Section Syndicale) et des 8 CCHS (Coordinateurs Conventionnels Hygiène et Sécurité) avec la Direction ESF
* Réunion des DP Nanterre et Bourges-Fussy/Tours-Saint Avertin

Lundi 3 avril
* Lancement de DXC Technology

Merdredi 5 avril
* Négociation du protocole électoral CE/DP ESF (#2)


HPE

Lundi 27 mars
* Grand Collège CHSCT Grenoble CCF
* CE CCF (suite)

Jeudi 30 mars
* CHSCT Les Ulis
* CHSCT Villefontaine CCF

Vendredi 31 mars
* Commission plan d’accompagnement des scissions

Mardi 4 avril
* Négociation Prévoyance-Santé HPE

dimanche 12 mars 2017

Semaines 11 + 12

ESF

Mercredi 15 mars
* 1ère Réunion des 6 RSS (Représentants de Section Syndicale) et des 8 CCHS (Coordinateurs Conventionnels Hygiène et Sécurité) avec la Direction ESF

Il y aura 5 représentants de l’équipe CFTC ESF dans ces réunions mensuelles : Jean-Louis Turlier (RSS CFTC ESF), Pierre Favret (Coordinateur CHS Villefontaine), Dragan Stojanovic ( Coordinateur CHS les Ulis) , Mathieu Sutter (Coordinateur CHS Province) , Xavier Magri (Secrétaire CHST de Nanterre) 

 Lundi 20 mars
* Négociation du protocole électoral CE/DP ESF (#1)

Jeudi 23 mars
 2ème Réunion des 6 RSS (Représentants de Section Syndicale) et des 8 CCHS (Coordinateurs Conventionnels Hygiène et Sécurité) avec la Direction ESF

HPE

Lundi 13 mars
* Comité de Groupe (Software)

Mardi 14 mars
* CE HPECCF (Software)

Mercredi 15 mars
* CE HPEF (Software)

Jeudi 16 mars
* DP HPECCF
* Négociation Prévoyance-Santé HPE

Lundi 20 mars
* Grand collège CHSCT HPEF (Ulis-Province)

Mardi 21 mars
* CE HPEF

Mercredi 22 mars 
* CE HPEF (suite)

Jeudi 23 mars
* CE HPECCF

samedi 4 mars 2017

Split de l'action HPE : Impact fiscal DXC !

Résultat de recherche d'images pour "hpe"

Mauvaise nouvelle pour les détenteurs d'actions HPE, particulièrement si leurs actions sont en France : comme pour le split HP Inc, il n'y aura pas d'exonération fiscale avec l'émission des nouvelles actions DXC le 3 avril : CSG-CRDS + Imposition sur le revenu avec acompte immédiat sont au rendez-vous. Soit un impact que l'on estime à plus de 10 % de vos avoirs selon différents paramètres, dont votre tranche marginale d'imposition sur le revenu 2017.

Il ne vous reste que quelques jours pour décider de vendre, si vous le pouvez (problème des RSU ou de certaines fonctions), ou pas...

La CFTC HPE est en pointe sur les questions d'épargne salariale et d’actionnariat : demandez notre nouveau simulateur exclusif avec les 2 options possibles à cftchp@hpe.com !

dimanche 26 février 2017

Scission BU ES vers ESF puis DXC Technology



C'est l'annonce choc survenue avec les résultats Q2 FY 16 : 
scission de la BU ES d'HPE et fusion mondiale ES-CSC = DXC Technology

La CFTC est dans l'action pour la défense de votre statut social et de votre emploi

Consultez l'accord de méthodologie !



vendredi 24 février 2017

Semaines 9 + 10

Lundi 27 février
* Comité de Groupe HPE (scission Software)

Mardi 28 février
* CE HPEF (scission Software + point ES)

Mercredi 1er mars
* Réunion des CHSCT CCF (Software)
* CE HPECCF (scission Software)
* Scission ESF (1336 transferts de salariés HPE)

Lundi 6 mars
* Réunion des CHSCT HPECCF (scission Software)

Mardi 7 mars
* Réunion des CHSCT HPEF (scission Software)

Mercredi 8 mars
* Négociation de l'accord de transition Software sur la représentation du personnel

Jeudi 9 mars
* Bilan annuel de l'accord égalité professionnelle HPE

vendredi 10 février 2017

Semaines 7 + 8

Mardi 14 février
* CE HPECCF

Mercredi 15 février
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Les Ulis HPEF

Jeudi 16 février
* CE HPEF
* DP HPECCF

Vendredi 17 février
* CE HPEF (suite)

Lundi 20 février
* Réunion des CHSCT HPEF (scission SW)

Mardi 21 février
* Réunion des CHSCT HPECCF (scission SW)

Mercredi 22 février
* Négociation de l'accord de transition ES sur la représentation du personnel (#2)
* Négociation de l'accord handicap

Jeudi 23 février
* DP HPEF
* Négociation de l'accord intergénérationnel
* Résultats Q1 HPE

Vendredi 24 février
* CE HPECCF

samedi 28 janvier 2017

Semaines 5 + 6

Lundi 30 janvier
* CE HPEF
* CHSCT Grenoble

Mardi 31 janvier
* CE HPEF (suite)

Mercredi 1er février
* Réunion sur la mobilité ES des fonctions globales

Jeudi 2 février
* CHSCT Province
* CHSCT Mougins

Lundi 6 février
* Commission Accompagnement du changement dans le cadre des scissions ES/SW

Vendredi 10 février
* Négociation d'accords de transition ES et Software sur la représentation du personnel

mercredi 25 janvier 2017

Et EG ?

Scission ES, scission Software... Et EG ?

Nouvel espace de remontée et de partage d'informations sur l'actualité EG

mardi 24 janvier 2017

Scission BU Software

L'annonce choc des résultats Q3 du 7 septembre, c'est Micro Focus et la scission HPE qui se poursuit avec la Business Unit Software...

Objectif de scission le 1er juin 2017 en France, fusion mondiale le 1er septembre.

Accord de méthodologie signé à l'unanimité

dimanche 15 janvier 2017

Lancement du CPA intégrant le CPF

Le CPA (Compte Personnel d'Activité) commence à devenir réalité depuis le 12 janvier 2017. Avec :
  • Le « compte personnel de formation », qui permet depuis 2015 de bénéficier de ses droits à la formation – même en cas de changement d’employeur
  • Le « compte personnel de prévention de la pénibilité », qui sert à faire valoir ses droits lorsqu’on travaille dans des conditions particulièrement difficiles (départ anticipé à la retraite, passage à un temps partiel sans perte de salaire...).
  • Le « compte engagement citoyen », nouveau dispositif qui recense « les activités bénévoles ou de volontariat » (service civique, réserve militaire, certaines activités associatives...), desquelles peuvent dorénavant découler des droits à la formation notamment.

Nouveau sujet Blog avec plus d'informations dans les commentaires pour échanger avec nos spécialistes CPA !

samedi 14 janvier 2017

Semaines 3 + 4

Mardi 17 janvier
* Réunion des CHSCT HPEF concernés par le projet de scission SW

Mercredi 18 janvier
* Réunion des CHSCT HPECCF concernés par le projet de scission SW

Jeudi 19 janvier
* CE HPECCF

Lundi 23 janvier
* CHSCT Les Ulis HPECCF et HPEF

Mardi 24 janvier
* Réunion de DP HPEF
* Négociation Prévoyance-Santé

Mercredi 25 janvier
* CHSCT Boulogne

Vendredi 27 janvier
* Réunion de relecture du projet d'accord handicap -> report

mardi 3 janvier 2017

Semaines 1-2


4-5-6 janvier : élection des secrétaires de CHSCT

Vendredi 6 janvier
* Commission de suivi OTS

Lundi 9 janvier
* Négociations accord handicap et accord intergénérationnel

Mardi 10 janvier
* DP HPECCF

Mercredi 11 janvier
* Comité de Groupe (scission Software)

Jeudi 12 janvier
* CE HPECCF (scission Software)

Vendredi 13 janvier
* CE HPEF (scission Software)

dimanche 1 janvier 2017

Renégociation de l'accord handicap



Début les 1 et 2 décembre 2016 de la renégociation de l'accord handicap