LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE HP

Semaine 5

2012-01-29T18:27:00.002+01:00

Lundi 30 janvier

* CE HPCCF (suite)

* CHSCT Les Ulis

* CHSCT Fussy

* NAO HPCDS

Mardi 31 janvier

* Comité de Groupe HPCCF-HPF

* CHSCT Grenoble (support IT)

Mercredi 1^er février

* CE HPF

Vendredi 3 février

* CHSCT Sophia

La participation 2011

2012-01-23T07:25:00.001+01:00

Le montant HPCCF/HPF a été communiqué à vos représentants : 0,97% soit 3,322 millions €. Pour trouver plus bas chez HPCCF-HPF, il faut remonter à 2007 pour le montant (3,102 millions €) et 2003 pour le pourcentage (0%).

Toutes les informations dans ce sujet !

Une conciergerie chez HP

2012-01-23T07:25:00.000+01:00

C’est un projet pilote, mené et financé par HP dans le cadre du programme « Bien-être », dont les principaux bénéficiaires seront les employés des grands sites (Grenoble, Les Ulis, Nanterre) et dans une certaine mesure Lyon-Ida et Sophia. Les autres sites devront se contenter d’un intermédiaire à distance pour se voir proposer quelques prestations.

Le projet n’est donc pas à l’abri de critiques. A vous de dire si les prix à la charge du salarié vous paraissent raisonnables et si cela vous facilitera la vie. Mise en place dans quelques semaines.

Plus d'informations dans ce sujet, à vos commentaires ! Sondage dans la colonne de droite.

Semaine 4

2012-01-22T18:37:00.002+01:00

Mardi 24 janvier

* DP HPF

* CHSCT Grenoble (suite)

Mercredi 25 janvier

* Négociation GPEC HPCCF-HPF (4^ème réunion)

Jeudi 26 janvier

* DP ex HPESF

Vendredi 27 janvier

* Négociation prévoyance santé HPCCF-HPF (15 ème réunion)

Semaine 3

2012-01-15T19:29:00.004+01:00

Lundi 16 janvier

* CHSCT extraordinaire Lyon-Ida HPCCF

Mardi 17 janvier

* CE HPF

* Commission de suivi du PSE HPCCF

* CE et DP + début des NAO HPCDS

Mercredi 18 janvier

* CE HPF (suite)

Jeudi 19 janvier

* CE HPCCF

* Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle HPESF

Vendredi 20 janvier

* CE HPCCF (suite)

Semaine 2

2012-01-08T23:30:00.000+01:00

Mardi 10 janvier

* Négociation GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)

Mercredi 11 janvier

* Réunion préliminaire de mise en place de la conciergerie d’entreprise HPCCF-HPF

Jeudi 12 janvier

* DP HPCCF

* Réunion préliminaire de mise en place de la conciergerie d’entreprise HPCCF-HPF (suite)

Objectifs 2012

2012-01-04T11:44:00.000+01:00

Les spécialistes CFTC HP vous conseillent et répondent à vos questions !

Semaine 1

2012-01-02T10:30:00.000+01:00

Vendredi 6 janvier

* Suite de la négociation d’harmonisation prévoyance-santé HPCCF-HPESF-HPF

Le calendrier social 2012

2012-01-01T01:00:00.000+01:00

En plus des réunions normales de CE, DP et CHSCT, la liste des sujets à mener à bien en 2012 est colossale, jugez plutôt :

· Fusion des œuvres sociales HP ESF et HPF (dès janvier)

· Mise en place des services de conciergeries HPCCF-HPF

· Adaptation de l’accord ARTT HPF

· Adaptation du statut social HPESF

· Adaptation des astreintes HPESF-HPF

· Adaptation des cotisations retraites HPESF-HPF

· Adaptation de la représentation du personnel HPESF-HPF

· Aménagements du site de Nanterre

· Bilan avancé des NAO 2012 HPCCF-HPF

· Harmonisation prévoyance-santé HPCCF-HPESF-HPF

· Négociation GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
HPCCF-HPF

· Négociation adaptation télétravail HPCCF

· Négociation sur le droit d’expression des salariés HPCCF et HPF

· NAO 2013 HPCCF-HPF

·       Négociation égalité professionnelle HPCCF-HPF
·       HP CDS : mise en place du CE et négociations obligatoires
·       Projet d’intégration HP AL ES (Alcanet) dans HPF ?

· Projet de campus commercial près de Paris ?

· Projet de formation Université HP ?

· Support local IT ?

· Procès sur le système de notations HP

· Renouvellement des CHSCT HPCCF et HPF (tous les 2 ans)

· Elections CE-DP HPCCF et HPF (tous les 4 ans)

Et forcément il se passera d’autres événements imprévisibles qui viendront se rajouter à ce calendrier surchargé.

Bon, la bonne nouvelle c’est que l’équipe CFTC HP est prête et déterminée plus que jamais à aborder toutes ces échéances au mieux de vos intérêts et en bonne intelligence avec les autres syndicats !

2011 -> 2012

2011-12-31T09:48:00.000+01:00

En 2011, la CFTC HP vous a proposé 89 sujets interactifs sur le Blog. La liste des sujets les plus visités et commentés permet de se souvenir des 20 principaux événements de l’année écoulée, de vos réactions et de notre travail sur beaucoup de ces sujets. Les voici du plus récent au plus ancien :

   20. Le coin des notations, primes et augmentations 2011-2012

19. NAO 2012
18. Epargne salariale FY12
17. Nouvelle Négociation GPEC
16. Délocalisation GPSC annulée !
15. Jugement notation Cour d’Appel de Versailles
14. Meg Whitman
13. Enquête VOW 2011
12. La séparation ? Nous sommes tous PSG !
11. Importants changements à la tête d'HP
10. La politique voiture
9.   Le coin de WebOS
8.   Nanterre : point sur les travaux
7.   Issy : fermeture le 30 juin
6.   L'accord DIF rénégocié
5.   Les 40 ans d'HP en Isère
4.   La grande négociation sur l'harmonisation des régimes Frais de Santé – Prévoyance
3.   Fusion HP ESF-HPF
2.   Protocole d'accord HP CCF : c'est mort !
1.   Début du Programme Vivre Mieux chez HP

Dans les commentaires : la publication de la lettre qui a provoqué le départ de Mark Hurd

Sans visiteurs, pas de Blog dynamique et interactif, pas de pertinence dans nos actions à votre service : vous êtes nombreux chaque jour à venir sur notre site pour vous informer en temps réel ou participer, merci à vous et à votre fidélité !

Toute l'équipe CFTC vous souhaite une excellente année 2012

La semaine du 19 au 23 décembre

2011-12-18T18:48:00.003+01:00

Lundi 19 décembre

* Suite de la négociation prévoyance-santé HPCCF-HPF-exHPESF

* CHSCT HPCCF IDA

Mardi 20 décembre

* DP HPF

* CHSCT Grenoble HPCCF

Le coin des notations, primes et augmentations 2011-2012

2011-12-11T14:46:00.001+01:00

Ce sujet, qui devient une tradition annuelle sur ce Blog, est destiné à recenser un maximum d'annonces de notes et de récompenses éventuelles annoncées à partir du 12 décembre. Et de répondre à vos questions.

A vos commentaires ! 3 sondages sont organisés dans la colonne de droite.

La semaine du 12 au 16 décembre

2011-12-11T13:47:00.000+01:00

Lundi 12 décembre

* CHSCT Les Ulis

* DP ex HPESF

Mardi 13 décembre

* CHSCT Grenoble

* DP HPCCF

* CE HPCDS

* DP HPCDS

* Repas de Noël gratuit hors consommations : Grenoble, Le Blanc Mesnil, Les Ulis, Lyon-Ida

Mercredi 14 décembre

* CE HPCCF

* CE HPF

Jeudi 15 décembre

* Repas de Noël gratuit hors consommations : Issy les Moulineaux et Sophia-Antipolis

Vendredi 16 décembre

* CHSCT Issy

Le coin de WebOS

2011-12-09T15:24:00.000+01:00

L'équipe CFTC HP a décidé à son niveau de promouvoir le système d’exploitation WebOS, les applications et les produits associés qui nous ont et vous ont le plus séduit.

18 août 2011 : annonce de la fin des produits HP WebOS lancés ou en cours de lancement.
9 décembre 2011 : WebOS passe Open Source

Pensez à cliquer sur Les plus récents pour accéder aux messages > 200.

La semaine du 5 au 9 décembre

2011-12-04T17:40:00.001+01:00

Lundi 5 décembre
* Négociation prévoyance-santé HPCCF-HPF

Mardi 6 décembre
* Réunion intersyndicale GPEC

Jeudi 8 décembre
* CE HPF

Vendredi 9 décembre
* CHSCT Les Ulis
* CHSCT Nanterre

La semaine du 28 novembre au 2 décembre

2011-11-27T17:54:00.001+01:00

Lundi 28 novembre

* 11^ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes deprévoyance-santé HPCCF-HPESF-HPF

*Conseil de surveillance de l’épargne salariale HPCCF-HPF

Mardi 29 novembre

*Conseil de surveillance de l’épargne salariale HPCCF-HPF (suite)

* CHSCT Province HPF

Mercredi 30 novembre

*CHSCT Province (suite)
* CE HPCCF (suite du 25 novembre)

La semaine du 21 au 25 novembre : chargée ! Résultats Q4

2011-11-20T19:06:00.001+01:00

Lundi 21 novembre

* 10^ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes deprévoyance-santé HPCCF-HPESF-HPF

* CHSCT Issy

* Annonce des résultatsannuels FY11 et Q4

Mardi 22 novembre

*Commission intégration ex HP ESF

*Réunion sur la fusion des accords handicap HP ESF et HPF

Mercredi 23 novembre

*CE Européen

*2^ème réunion de négociation GPEC

* TGI de Grenoble : fixation de la dated’audience du procès sur le système de notations d’HP.

Jeudi 24 novembre

*CHSCT Les Ulis

Vendredi 25 novembre

*CE HPCCF

*CE HPCDS

*DP ex HPESF

*DP HPF

*DP HPCDS

Enquête Voice of the Worforce (VOW) 2011. Résultats

2011-11-19T18:44:00.000+01:00

Fallait-il boycotter ou au contraire participer et aller jusqu'à écrire un commentaire ? En 2011 vous répondez dans notre sondage sur votre participation : Oui 218 (62%) Non 103 (29%) Ne sait pas 28 (8%)

Sujet dédié, commentaires et réactions.

Moyenne de participation mondiale 2011 : 78% (75% en 2010)

Meg Whitman

2011-11-18T19:35:00.000+01:00

Adieu Léo Apotheker (après moins d’un an dans le poste), voici Meg Whitman ! Profil wikipedia en français et en anglais.

Toutes les informations disponibles, commentaires et réactions dans ce sujet.

Ses premières décisions. Qui est Relational Investors ? Qui est Ray Lane ?

La semaine du 14 au 18 novembre

2011-11-13T18:57:00.001+01:00

Lundi 14 novembre

* CE HPF

Mardi 15 novembre

*CE HPF

*CE HPCCF

Mercredi 16 novembre

*CE HPF

Vendredi 18 novembre

*DP HPCCF

* Le TGI de Grenoble devrait fixer la dated’audience pour le grand procès sur le système de notations d’HP -> la date sera connue le 23 novembre

Entretien d'évaluation 2010. Mise à jour 2011 !

2011-11-08T02:15:00.000+01:00

C’est une des aberrations du système d’évaluation HP que nous ne cessons de dénoncer : beaucoup d’employés seront notés avant d’avoir eu leur entretien d’évaluation ! L’autre chose qui choque est l’exercice de « calibration » et de revue de la distribution des notes par les niveaux supérieurs. Pour mémoire, les notations chez HP font l’objet d’une action judiciaire intersyndicale massive avec une audience au TGI de Grenoble dont la date devrait être connue le 18 novembre 2011. En parallèle, une dizaine de dossiers d’employés contestant leur note 2009 sont actuellement portés par la CFTC HP aux prud’hommes.

Dans les commentaires, les spécialistes CFTC HP vous livrent leurs conseils et répondent à vos questions pour préparer au mieux votre entretien d’évaluation, le commenter et éventuellement le contester.

La semaine du 7 au 10 novembre

2011-11-06T19:20:00.002+01:00

Lundi 7 novembre

* 9^ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes de prévoyance-santé HPCCF-HPESF-HPF

* Réunion de signature des procès verbaux NAO 2012

Mardi 8 novembre

* CHSCT Sophia

La semaine du 31 octobre au 4 novembre

2011-10-30T18:12:00.001+01:00

Mercredi 2 novembre

* CHSCT Sophia

Jeudi 3 novembre

* CE HPCCF

* Réunion de la commission intégration des ex HP ESF

La séparation ? Nous sommes tous PSG !

2011-10-27T21:36:00.000+02:00

Brutal et radical : le Comité de Direction d'HP avait autorisé l'étude d'alternatives pour PSG incluant la possibilité d'une séparation totale ou partielle d'ici 12 à 18 mois.

Finalement HP garde PSG (annonce du 27 octobre)

Informations et réactions dans ce sujet. Pensez à cliquer sur Les plus récents» pour accéder aux derniers commentaires.

NAO 2012

2011-10-26T12:19:00.000+02:00

Début le 6 septembre.
"Négociations" est évidemment un mot très exagéré pour ces réunions de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui couvrent de multiples sujets mais dont le principal est lié au budget d'augmentation de salaires FY12 et à l'abondement épargne salariale FY13.

REUNION DU 26 OCTOBRE : + 3% de la masse salariale proposé pour les augmentations "au mérite" de février 2012 et 600 Euros pour l'abondement Epargne Salariale FY13. Un sondage colonne de droite vous est proposé.

Historique : il y a un an, la proposition finale de la Direction s'était limitée à proposer 0,47% de la masse salariale pour les augmentations "au mérite" et 0,43% pour les augmentations légales (ajustements aux minima conventionnels, retours de maternité, puis accord égalité professionnelle HPF-HPCCF) ainsi que 400 Euros d'Epargne salariale pour la FY12 (HPCCF, HPCRS, HPF et ex HPESF).

Mais les cadres forfaits jours avaient eu une bonne surprise grâce principalement à FO puis à la CFTC, seuls à faire les bons calculs puis à exploiter pleinement en négociation la possibilité légale trouvée par FO : mieux qu’une récupération en jours, une indemnisation versée dès janvier 2011 à hauteur de 2,5% d'un salaire annuel environ pour dépassement de forfait (221 jours travaillés théoriquement entre le 1/6/2010 et le 30/5/2011).

Rendez-vous dans les commentaires !

La semaine du 24 au 28 octobre

2011-10-23T18:20:00.001+02:00

Lundi 24 octobre

* Négociation prévoyance-santé HPCCF-HPF

* CHSCT Les Ulis

* DP HP CDS

Mardi 25 octobre

* NAO FY12 (Négociations Annuelles Obligatoires)
* DP HPF
* DP ex HP ESF

* Elections CE HP CDS (2^ème tour, collège employés)

Mercredi 26 octobre

* NAO FY12 (suite)

* Dernier jour pour demander les 400 Euros d’abondement Epargne Salariale ou le transfert de 10 jours de CET1 vers le Perco!

Vendredi 28 octobre

* CE HPF

La semaine du 17 au 21 octobre

2011-10-16T17:27:00.000+02:00

Mardi 18 octobre

* CE HPF

Mercredi 19 octobre

* CE HPF (suite)

Jeudi 20 octobre

* CE HPCCF

* Négociation d’harmonisation des accords handicap HP ESF et HPF -> reportée

Vendredi 21 octobre

* CE HPCCF (suite)

* Commission de suivi intégration ex HP ESF

* Commission mutuelle ex HP ESF

Epargne salariale HPCCF-HPCRS-HPF FY12

2011-10-11T10:45:00.002+02:00

Attention, il n'y a pas de tacite reconduction : ne laissez pas passer la date limite du 26 octobre 2011 ! Si vous avez des jours de CET 1 et 3, étudiez la question du transfert vers le Perco.

Si vous n'avez jamais souscrit au PEG, c'est le moment de le faire. Il suffit d'avoir 3 mois d'ancienneté chez HPF/HPCCF.

Dans ce sujet nos spécialistes répondent à vos questions ! PEG ou Perco ?

La semaine du 10 au 14 octobre

2011-10-09T17:36:00.005+02:00

Prévisionnel !

Mercredi 12 octobre

* Suite des NAO HPCCF-HPF (3^ème réunion)

* Elections CE HP CDS

Jeudi 13 octobre

* Suite des NAO HPCCF-HPF (4^ème réunion)

* Commission Formation HPF

Vendredi 14 octobre

* DP HPCCF

* Commission des plans de commissionnement vente et avant-vente HPCCF-HPF

La semaine du 3 au 7 octobre

2011-10-02T17:16:00.003+02:00

Lundi 3 octobre

* Suite de la négociation prévoyance-santé HPCCF-HPF

* Achat d'Autonomy

Mardi 4 octobre
* Commission de suivi de l’intégration HP ESF

Mercredi 5 octobre

* Suite des NAO (2^ème réunion)

Jeudi 6 octobre

* CHSCT HPCCF Lyon-IDA

Vendredi 7 octobre

* Comité de Groupe HPCCF-HPF

La semaine du 26 au 30 septembre

2011-09-25T20:00:00.000+02:00

Lundi 26 septembre

* CE Européen extraordinaire.

* Commission de suivi du PSE HPF

Mardi 27 septembre

* DP HPF

* DP ex HPESF

Mercredi 28 septembre

* CHSCT Grenoble

* CHSCT Issy

Jeudi 29 septembre

* Ouverture de la négociation GPEC

Vendredi 30 septembre

* CHSCT Les Ulis

Nouvelle Négociation GPEC

2011-09-24T12:58:00.002+02:00

Définition de la GPEC : « la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action visant à réduire de façon anticipée les écarts entre besoins et ressources humaines en fonction de la stratégie, et à impliquer le salarié comme acteur de son parcours professionnel…»

Ouverture d'une nouvelle négociation le jeudi 29 septembre 2011.

Voici l'historique de la négociation qui a échoué en 2008 : http://cftchp.blogspot.com/2007/09/gpec-ou-pas-gpec.html

La semaine du 19 au 23 septembre

2011-09-18T17:25:00.002+02:00

Mardi 20 septembre

* CE HPF

* DP HPCDS

Jeudi 22 septembre

* CHSCT exceptionnel Nanterre
* CE HPCCF

* 1^ère commission de suivi du nouvel accord handicap HPESF-HPF.

* Réunion RH-Syndicats sur les problématiques MCHS.

* Réunion d’information du CHSCT Grenoble soutenue par 4 syndicats dont la CFTC. La fin d’un système d’évaluations nocif et illicite chez HP ? Rendez-vous à 12h00 salle Calypso (foyer du CE) à Grenoble.

Vendredi 23 septembre

* CE HPCCF (suite)

* Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle HPF

2 délocalisations annulées !

2011-09-14T08:16:00.000+02:00

Succès de 2 actions menées par les syndicats et les employés concernés :

- GPSC HPCCF : 64 postes n'iront pas en Bulgarie et restent à Grenoble.
- Contrat DWP's Adams : 200 postes n'iront pas en Inde et resteront en Angleterre.

La CFTC HP revient tout au long de la journée sur ces 2 projets annulés et vous dévoile les vraies raisons du succès !

La semaine du 12 au 16 septembre

2011-09-11T18:51:00.000+02:00

Lundi 12 septembre

* Négociation prévoyance santé HPCCF-HPF

* CHSCT les Ulis HPCCF-HPF

Mardi 13 septembre

* Commission des plans de commissionnement HPF-HPCCF

Mercredi 14 septembre

* CHSCT Grenoble
* CHSCT Issy

* Le TGI de Grenoble devrait fixer (sauf nouveau report) une date d’audience pour le grand procès sur le système de notation d’HP -> Décision repoussée au 18 novembre

Jeudi 15 septembre

* DP HPCCF

* Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle HPCCF

Mise à jour du sujet : un jugement qui va faire date

2011-09-09T14:08:00.000+02:00

Le 30 novembre 2009, date de début de ce sujet, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Grâce à un jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui a redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir commentaires pour les principaux extraits de ce jugement.

Information du 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel de ce jugement
Information du 9 septembre 2011: la Cour d'Appel de Versailles casse le premier jugement.

Programme Vivre Mieux chez HP

2011-09-08T12:13:00.000+02:00

La France est pilote en Europe pour ce programme Wellness qui a commencé aux Etats-Unis et dont les journées bien-être organisées de janvier à mars ont représenté la première partie visible.

Pansement sur une jambe de bois ou réel plus pour les employés ? Plus d'informations dans ce sujet.

Pour combattre le mal-être, vous trouverez sur ce Blog Le stress au travail chez HP (+ outils).

Septembre 2011 : lancement du portail bien-être

Courriels ou Communicator ?

2011-09-05T16:16:00.004+02:00

Est-ce que les nouveaux outils de collaboration de type Office Communicator (click to talk, click to conference, click to share et bientôt scheduled Click to conference et PC Phone) représentent une meilleure manière de travailler et d’échanger ?

A vous de dire dans ce nouveau sujet !

La semaine du 5 au 9 septembre

2011-09-04T17:35:00.000+02:00

Mardi 6 septembre

* Début des Négociations Annuelles Obligatoires 2012 (HPCCF-HPF)

Jeudi 8 septembre

* CHSCT Grenoble
* CHSCT Province

* Jugement de la Cour d’Appel de Versailles sur les quotas de notes chez HPF. Retrouvez le premier jugement condamnant HP le 29 novembre 2009 et l’objectif complémentaire recherché en appel ici.

Vendredi 9 septembre

* CHSCT HPCCF Grenoble (suite)

* CHSCT HPF Province (suite)

La semaine du 29 août au 2 septembre

2011-08-28T17:09:00.002+02:00

Mardi 30 août

* CE HPF

Mercredi 31 août

* CE HPF suite

* CE HPCCF

Jeudi 1^er septembre

* CE HPCCF suite

Vendredi 2 septembre

* CHSCT HPF Province

La semaine du 22 au 26 août

2011-08-21T17:02:00.000+02:00

Mardi 23 août

* DP ex HPESF

* DP HPF

Mercredi 24 août

* Lancement prévu de l’enquête annuelle Voice of the Workforce

Jeudi 25 août
* CHSCT HPCCF Lyon-Ida

Importants changements à la tête d'HP

2011-08-18T13:17:00.003+02:00

Léo Apotheker a annoncé le 13 juin 2011 plus de 10 changements à la tête d'HP, voici les principaux :

- Départs d'HP : Randy Mott (IT) et Peter Bocian (CASS = Corporate Admin and Shared Services)
- Départ d'ES/EB : Ann Livermore (élue au Board of Directors) remplacée le 18 août par John Visentin
- Reporting direct à Léo : ESSN-TS (Donatelli), Global sales (Jan Zadak), Software (Bill Veghte)
- Suite à la fin de CASS :
* Regroupement à terme de HPIT, Volume Operation, Global Business Services, Global Analytics, Global Supply Chain Org
* HPFS et GRE passent chez Finance
* Global Security passe au Legal

Travail pendant les vacances ?

2011-08-08T17:49:00.004+02:00

Une étude publiée fin juin par lecabinet Régus révèle que 90% des salariés se disent concernés par letravail hors des horaires de bureau avec 23% de salariés des grandesentreprises qui déclarent travailler plus de sept heures par semaine au coursde leur temps libre.

Mais pendant les vacances ? Onpouvait s’en douter : un récent sondage de Viadéo indique que plus d’unFrançais sur deux continue de travailler à distance. 21% le font même à lademande de l’employeur alors que seulement 20% coupent complètement toutlien.

Et chez HP ? Un sondage dans la colonne de droite attend votre participation afin de tenter de répondre à cette question, ainsi que vos commentaires dans ce sujet.

Quelle solidarité ?

2011-07-28T11:07:00.007+02:00

HP a un programme de dons abondés X2 à partir d'un minimum donné par l'employé de 25$, actuellement à l'œuvre pour lutter contre la famine dans la corne de l'Afrique.

Le principe est simple : un site internet http://www.givingstation.com/hpworld où figure en direct la limite de l'abondement garanti (75 000 $ sur cette opération) et un lien vers les 2 ONG partenaires. Soucis : le site est en anglais, ce sont des ONG uniquement américaines, le plafond est très vite atteint, le paiement est en $ et les dons qui viennent en plus du plafond ne sont pas abondés par HP.
A qui donner pour le maximum d'efficacité ? Il existe d'autres solutions, testées et recommandées par la CFTC HP. Le meilleur site pour faire un choix quand il y a un désastre humanitaire nous parait être : http://www.infodon.fr/. Avec l’avantage de la déduction fiscale qui correspond en fait à un abondement X4 ou X3 selon le montant.

Et vous, quelles sont vos recommandations ?

Bon à savoir : http://www.xetic.org/. C'est un site innovant de micro-crédit lancé par une association lyonnaise avec le soutien de la région Rhône-Alpes, la ville de Lyon et la fondation Mérieux. Vous choisissez le projet que vous voulez soutenir en Afrique, déposez l'argent (à partir de 20 Euros), le prêt est mis en place et accompagné localement. Une fois le projet remboursé à une date précisée lors du versement en ligne, vous récupérez l'argent (-10% de frais) ou pouvez décider de prêter à nouveau vers un autre projet.

Les rendez-vous de l'été

2011-07-24T19:25:00.004+02:00

L'actualité sociale HP continue même pendant les vacances !

Lundi 25 juillet
* DP HPCCF

Mardi 26 juillet
* DP HPF

Jeudi 28 juillet
* CHSCT Sophia

Jeudi 11 août
* DP HPCCF

Mardi 16 août
* DP HPCDS

Jeudi 18 août
* DP HPCCF

La quinzaine du 11 au 22 juillet

2011-07-10T23:50:00.005+02:00

Lundi 11 juillet et mardi 12 juillet
* CHSCT Grenoble

Lundi 18 juillet
* HPCCF-HPF : reprise de la négociation prévoyance-santé
* CHSCT Issy

Mardi 19 juillet et mercredi 20 juillet
* HPF : CE

Jeudi 21 et vendredi 22 juillet
* HPCCF : CE

Point sur le forfait jour des cadres

2011-06-29T19:30:00.006+02:00

Le régime du "forfait-jours" qui régit l'organisation du temps de travail d'environ 1,6 million de salariés en France dont plus de 3000 employés HP n'est finalement pas remis en cause pour l'instant selon un arrêt très attendu de la Cour de cassation rendu le 29 juin.

- Pas de remise en cause du principe du forfait jour (mais avertissement solennel quant à son application : obligation de surveiller le niveau de charge de travail et l'amplitude de travail des cadres qui ne doivent pas avoir d'impact sur la santé des salariés).
- Pas de pointeuse imposée mais il faudra des garde-fous solides de contrôle du temps de travail dans les accords collectifs.
- Le paiement des heures sup des cadres forfait- jours ? En principe non car il faudra pour cela se lancer dans une action juridique avec tous les éléments à l'appui. Les jugements se feront au cas par cas.
A noter : la Cour n'a pas écrit noir sur blanc qu'elle limitait à 48 heures par semaine le temps de travail. C'est le point le plus flou de l'arrêt.

Toutes les informations dans ce sujet !

Mission quasi-impossible : se garer à Nanterre. Point sur les travaux.

2011-06-29T09:44:00.000+02:00

Aïe Aïe Aïe... Fin de l'accès au parking sous-terrain du site HP ESF de Nanterre à partir du 18 février 2011 pour cause de travaux.

Ersatz dérisoire : des places de parking supplémentaires dans différents endroits autour du site seraient proposées dont 60 places à la mairie à partir du 1er mars.

Il n'y aura pas plus de solutions en 2012 avec le transfert de 200 salariés d'Issy vers Nanterre, et beaucoup devront se garer à distance...

Un problème à suivre dans ce sujet ainsi que l'avancement des travaux.

La quinzaine du 27 juin au 8 juillet

2011-06-26T16:54:00.006+02:00

Lundi 27 juin
* Annonce du nouveau PDG HP en France

Mardi 28 juin
* CE Européen : téléconférence de clarification obtenue par le représentant CFTC sur les chiffres « total rewards » (notre Flash hebdo 23-24 du 6 juin : les 7 différences).

Mercredi 29 juin
* HPF : commission de suivi de l'intégration des salariés HPESF

Jeudi 30 juin
* ex HP ESF : présentation des comptes de résultats frais de santé 2010

Lundi 4 juillet
* HPCCF et HPF : présentation des comptes de résultats frais de santé 2010

Mardi 5 juillet
* ex HPESF : réunion de DP

Mercredi 6 juillet
* HPCCF : CHSCT Grenoble
* HPF : Commission de suivi de l'accord télétravail

Jeudi 7 juillet
* HPCCF : CHSCT Grenoble
* HPCCF : CHSCT Lyon Ida

Vendredi 8 juillet
* HPCCF : Commission de suivi de l’accord handicap

La semaine du 20 au 24 juin

2011-06-19T18:13:00.001+02:00

Mardi 21 juin
* HPF : CE
* HPCCF : CHSCT Grenoble

Mercredi 22 juin
* HPF : CE
* HPCCF : Commission de suivi du PSE
* Suite de la signature de l'accord DIF (HPCCF)

Jeudi 23 juin
* HPCDS : réunion de DP

Baccalauréat : quelques sujets de philo...

2011-06-16T10:25:00.004+02:00

Reprise d'un ancien sujet. En 2007, notre sélection de sujets était :
série ES : - " Que gagnons-nous à travailler? "
- " Peut-on en finir avec les préjugés ? "
série S : - " Le désir peut-il se satisfaire de la réalité? "
- " Que vaut l'opposition du travail manuel et du travail intellectuel ?"
série L : - " Toute prise de conscience est-elle libératrice? "
série TMD : - Trois questions issues d'un texte d'Epictère sur la liberté.

La sélection 2008 :

Série L : La perception peut-elle s'éduquer ?
Série S : Y a-t-il d'autres moyens que la démonstration pour établir une vérité ?
Série ES : Peut-on désirer sans souffrir ?

Voici notre sélection 2011 :
Série L (littéraire) coefficient 7
- "L'homme est-il condamné à se faire des illusions sur lui-même ?"
Série S (scientifique) coefficient 3
- "Peut-on avoir raison contre les faits ?"
Série ES (économique et social) coefficient 4
- "La liberté est-elle menacée par l'égalité ?"
Série "techniques de la musique et de la danse" - coefficient 3
- "Ressentir l'injustice m'apprend-il ce qui est juste ?"

Les 40 ans d'HP en Isère

2011-06-14T21:01:00.006+02:00

HP et une grande partie des 2000 employés des sites de Grenoble et L'Isle-d'Abeau fêtaient le mardi 14 juin 40 ans de présence en Isère. Une petite heure de discours (vidéo de Léo, discours d'Yves de Talhouet et de 2 dirigeants HPCCF) suivie d'une soirée festive.

Calypso, HP 150, Vectra, Customer Visit Center, Datacenters dernière génération, Télécom... Et vous ? Quels sont vos souvenirs de cette période ?

La quinzaine du 6 au 17 juin

2011-06-05T18:50:00.009+02:00

Lundi 6 juin
* HPCCF-HPF : 4ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé
* Grenoble : CHSCT

Mardi 7 juin
* ex HPESF : réunion de DP
* Issy : CHSCT

Mercredi 8 juin
* HPCCF-HPF : 1ère réunion de signature de l’accord DIF (Les Ulis)

Jeudi 9 juin
* HPCCF : réunion de DP
* Nanterre : CHSCT

Lundi 13 juin
* Férié pour HPCCF-HPF (pas de jour à poser sauf pour ex HPESF : 1 RTT employeur)

Mardi 14 juin
* Fête des 40 ans de Grenoble

Jeudi 16 juin
* HPCCF : CE
* HPF : réunion de DP
* HPF : commission de suivi du PSE
* HPCCF-HPF : 2ème réunion de signature de l’accord DIF -> report

Vendredi 17 juin
* HPCCF : CE

Epargne salariale HPF-HPCCF FY 2011 + ex HPESF

2011-06-04T10:27:00.001+02:00

La période de souscription FY 2011 est valable chaque mois pour les retardataires afin d'obtenir 400 euros d'abondement sur 12 mois. Ou pour changer son placement.

TOUTES LES REPONSES à vos questions et les conseils des spécialistes CFTC HP dans les commentaires.

Dossier spécial pour les ex HPESF (commentaire du 7 juin)

La semaine du 30 mai au 3 juin

2011-05-29T16:03:00.001+02:00

Mardi 31 mai
* CE HPF

Mercredi 1er juin
* HPCCF-HPF : CHSCT les Ulis

Jeudi 2 juin
* Férié

Vendredi 3 juin
* Jour de pont (code "Pont") pour les forfaits jours HPCCF et HPF (sauf ex HPESF).

Négociation obligatoire sur le droit d’expression des salariés

2011-05-25T12:23:00.003+02:00

Il y a très peu d'accords en France sur ce thème mais il s'agit pourtant d'une négociation annuelle obligatoire tant qu'il n'existe pas d'accord. Le dernier accord HP date des années 80 et une réunion de négociation a eu lieu le 24 mai. Des revendications communes à tous les syndicats ont été faites.

Dans ce sujet : les explications des négociateurs CFTC.

Merci pour vos remarques, idées et commentaires !

La semaine du 23 au 27 mai

2011-05-22T18:35:00.000+02:00

Lundi 23 mai
* DP HPCCF
* CE HPCCF

Mardi 24 mai
* DP HPF
* HPCCF-HPF : négociation obligatoire sur le droit d’expression directe et collective des salariés
* Ajustement minima conventionnel métallurgie pour les ex HPESF concernés

Jeudi 26 mai
* CE Européen
* HPCCF-HPF : 3ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé

Vendredi 27 mai
* Réunion de suivi de l’accord télétravail HPF

Issy : fermeture le 30 juin

2011-05-17T14:24:00.000+02:00

Dans une présentation faite le mardi 18 janvier devant le CE HPF, la Direction avait annoncé la fermeture totale du site actuel d’Issy les Moulineaux dès le mois de mars 2011.

Sur des projets de déménagement repoussés de 2010, 60 salariés (HP CCF et Volume Direct HPF) ont été rattachés aux Ulis début 2011, puis 100 le seraient plus tard en 2011 (ESSN, TS Sales). Les 200 autres employés (EB Sales/GA et HP SW Sales), devraient rejoindre 80 postes de travail à Nanterre après travaux début voire mi 2012. En attendant, 90 bureaux seraient loués pour eux de l’autre côté de la rue à Issy chez Regus. Fermeture du site le 30 juin 2011.

Avis du CHSCT Issy rendu le 10 mai, CHSCT les Ulis le 16 mai, CE HPF le 17 mai.
Plus d'information, réactions et commentaires dans ce sujet.

La semaine du 16 au 20 mai

2011-05-15T17:28:00.006+02:00

Lundi 16 mai
* CHSCT Grenoble
- présentation de la future ligne téléphonique de support psychologique
- plan d’action HP suite au rapport Technologia sur l’impact du mode d’évaluation et de notation des salariés
* CHSCT Les Ulis
- Projet de déménagement Issy-> les Ulis

Mardi 17 mai
* CE HPF (1ère réunion avec les élus ex HP ESF)
* CHSCT Grenoble (suite)
* Annonce des résultats Q2 (anticipée)

Mercredi 18 mai
* CE HPF

Jeudi 19 mai
* CE HPCCF
* DP ex HPESF

Vendredi 20 mai
* CE HPCCF

Le nouveau plan d’achat d’actions HP : à éviter ?

2011-05-09T12:19:00.003+02:00

Vous cotisez volontairement chaque mois jusqu’à 10% de votre salaire et à la fin de chaque semestre, HP achète avec les sommes récoltées des actions HP au cours du jour moins 5% de remise.
Sauf qu’en cas de revente immédiate au bout d’un délai minimum de 2 semaines (attention aux risques de variation de change et de cours), moins les frais et tous les inconvénients liés à la détention d’un compte aux Etats-Unis, il ne vous restera vraiment pas grand chose. D’après nos calculs, l’équivalent d’un demi-jour de salaire si vous cotisez au maximum. Mais le salarié se sera amputé d'une partie de son salaire mensuel, partie qui aurait pu être aussi bien investie ailleurs selon vos critères personnels.

La CFTC a dénoncé ce faux cadeau en CE. Ce plan qui est mis en place pour le mois de mai et fonctionne par tacite reconduction est à éviter à notre avis. Et à fuir si vous ne maitrisez pas l’anglais...

La semaine du 9 au 13 mai

2011-05-08T18:27:00.004+02:00

Lundi 9 mai
* HPCCF-HPF : 2ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé

Mardi 10 mai
* HPCCF-HPF : 3ème réunion de négociation de l’accord DIF
* HPF : CHSCT Issy
* Ex HPESF : présentation NATIXIS à Nanterre sur le dispositif d’épargne salariale d’HP (PEG et PERCO) auquel vous êtes désormais éligible. Pour mémoire, vous serez informé par courrier courant mai et la mise en place aura lieu en juin si vous décidez de souscrire, soit un abondement maximum recalculé à 36 euros net par mois pour les 5 derniers mois de l’année fiscale (200 euros bruts soit 180 euros nets à obtenir).

Mercredi 11 mai
* HPF : CHSCT Nanterre

Vendredi 13 mai
* HPCDS : 1ère réunion de DP

Fusion HPESF -> HPF : c'est fait !

2011-05-01T17:02:00.002+02:00

Cette fois c’est fait : les 930 salariés HP ESF sont désormais HPF depuis le samedi 30 avril minuit pour former un nouvel ensemble de près de 2800 salariés. De plus l’accord égalité professionnelle HPESF a été signé juste avant par les syndicats et donc des rattrapages pourront être organisés en juin pour une centaine d’employées HPESF.

La CFTC a joué un rôle important pour que cette fusion-absorption se passe au mieux. Dans ce sujet, vous trouverez les informations essentielles et les réponses à vos questions.

La semaine du 2 au 6 mai

2011-05-01T16:54:00.003+02:00

Ydt promu PDG EMEA, remplacant connu dans un mois environ

C’est une semaine plus calme : on souffle après la fusion HPESF-HPF donc pas de rendez-vous CE ou DP et pas de négociations ou de commissions de suivi cette semaine. Il y a par contre plusieurs réunions de CHSCT.

L'accord DIF HPF-HPCCF

2011-04-29T00:34:00.002+02:00

Reprise du sujet lancé en 2008 en raison de l'ouverture de la négociation pour établir un nouvel accord sur le DIF couvrant les 3 sociétés HPF, HPCCF et HP ESF.

L’accord signé en juin 2008 pour 2 ans incluait uniquement les sociétés HPF et HP CCF. Il n’existait pas d’accord chez HP ESF. Signé par 3 syndicats dont la CFTC, le nouvel accord est validé sur HPF le 8 juin et en cours de validation HPCCF le 22 juin 2011.
Compte-rendu de la 3ère et dernière réunion dans le commentaire du 10 mai.Le catalogue DIF est disponible sur l'intranet. Voici la checklist.

Si vous avez des difficultés pour faire votre demande de DIF ou essuyez un refus, faites-appel aux experts formation de la CFTC HP par simple mail à cftchp@hp.com ou au 06 7299 2511.

Pour mémoire : la négociation obtenue en 2007 par la CFTC s'est terminée par la signature d'un accord le 12 juin par la CFTC, la CFE-CGC et FO. L'objectif principal est de faciliter l'exercice du Droit Individuel à la Formation (DIF), notamment pendant le temps de travail (ce qui est strictement impossible sans cet accord).
Retrouvez les détails de cette saga dans la partie commentaires avec la position CFTC sur cet accord qui représente des avancées significatives pour les employés par rapport aux dispositions légales. Les abonnés à nos communications avaient reçu un Episode Collector dont voici le sommaire :1/ Pourquoi un accord DIF ?
2/ Le DIF : de quoi s’agit-il ?
2.1 Comment se déroule le DIF ?
2.2 Pour quelles actions de formation ?3/ Les plus de l'accord DIF HP3.1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition
3.2 : Actions de formation mises en œuvre
- Formations pouvant être mises en œuvre pendant le temps de travail
- Formations éligibles, mises en œuvre en dehors du temps de travail
3.3 : Dispositions particulières de l’accord concernant les formations à l’anglais
3.4 : Acceptations prioritaires de demandes
3.5 : Mesures complémentaires spécifiques
3.6 : Modalités d’organisation des demandes
3.7. Offre DIF : mise en ligne d’une liste de formations référencées par HP
3.8. Recours en cas de refus de demande
4/ Le passeport formation

Demandez ce Collector et abonnez-vous si ça n'est pas encore fait auprès de cftchp@hp.com !

Résultat du sondage (64 votes) sur vos préférences pour le DIF :
70% pendant le temps de travail
10% hors temps de travail
20% "le quoi ?" ou "vous pouvez répétez la question ?"

La grande négociation sur l'harmonisation des régimes Frais de Santé – Prévoyance HP en France (HPF, HPCCF, ex-HPESF)

2011-04-26T18:51:00.001+02:00

La négociation sur l'harmonisation des régimes Frais de Santé – Prévoyance HP en France (HPF, HPCCF, ex-HPESF) a commencé le 26 avril 2011. Les syndicats sont aidés d'un expert.

Les enjeux sont évidemment le futur niveau des cotisations et des prestations à partir du 1/1/2012. Voici la méthodologie retenue :

- Analyse comparée des régimes existants
- Identification des participants à l’appel d’offres
- Elaboration du cahier des charges
- Soumission du cahier des charges aux participants à l’appel d’offres
- Réponses des participants au cahier des charges
- Etablissement d’une liste restreinte de 3 candidats
- Présentation orale des propositions des 3 candidats retenus
- Choix d’un candidat
- Résiliation des régimes en place
- Consultation des CEs HP en France
- Communication aux salariés
- Implémentation des régimes harmonisés

Dans ce sujet, les compte-rendus de réunions et les réponses à vos commentaires par les négociateurs-spécialistes prévoyance-santé de la CFTC HP (Patrick Cohen, Caroline Dumont, Fabrice Munier et Jean-Louis Turlier).

La semaine du 25 au 30 avril

2011-04-25T18:30:00.003+02:00

Mardi 26 avril
* HPCCF-HPESF-HPF : 1ère réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé.
* HPESF : Commission de suivi du PSE.

Jeudi 28 avril
* HP ESF : 3ème réunion de négociation égalité professionnelle
* HPF : DP
* HPF : CE

Vendredi 29 avril
* HP ESF : CE
* Fin de la signature de l’avenant à l’accord de participation HPCCF-HPF (pour neutraliser les déficits reportables d’HPESF sur 3 ans)

Samedi 30 avril
* Assemblée générale HPF (approbation de la fusion simplifiée, par voie d’absorption, de HPESF).

Point sur les congés chez HP

2011-04-18T12:16:00.000+02:00

Les dernières informations et conseils CFTC HP sont dans les derniers commentaires.

Attention au 31 mai, fin de l'année pour les congés !

La semaine du 18 au 22 avril

2011-04-17T19:37:00.004+02:00

Lundi 18 avril

* HP ESF : CE
* HPF : 2ème réunion de négociation sur les nouvelles pentes de commissionnement H2

Mardi 19 avril

* HPF : CE

Mercredi 20 avril
* HPF : Commission de suivi du PSE

Jeudi 21 avril
* HPCCF : CE
* HPESF : commission de suivi de l’accord télétravail

Vendredi 22 avril
* HPCCF : CE

La semaine du 11 au 15 avril

2011-04-10T18:07:00.004+02:00

Mardi 12 avril HP ESF : Revue des coefficients Syntec avant transfert Métallurgie voir commentaires

Mercredi 13 avril Mise en état du procès notations forcées au TGI de Grenoble repoussée au 14 septembre. Pas d'audience avant la fin de l'année.

Jeudi 14 avril HPCCF : réunion de DP

Vendredi 15 avril HPCCF et HPESF : CE

Protocole d'accord HP CCF : c'est mort !

2011-04-06T21:07:00.001+02:00

Protocole signé par la CFTC et la CFDT représentant 37% mais annulé par la CFE-CGC et la CGT représentant plus de 50%

Commencées le 4 novembre et après 10 réunions, les négociations communes des syndicats HP CCF avec ceux d’HPF et HP ESF sur les protocoles d’accord sont terminées depuis février. Récemment consulté, le CE HP CCF s’en est remis aux organisations syndicales pour la signature du protocole d’accord HP CCF. Ce protocole d’accord précise les engagements et les garanties obtenues pour la négociation et la mise en place d’accords constitutifs d’un futur statut social HP CCF qui serait identique à celui du nouvel HPF intégrant prochainement HP ESF. Faut-il signer ou pas ce protocole ? Informations, questions et débat dans ce sujet !

Résultats du vote au 27 mars 18h
« Au vu des modalités du protocole d’accord proposé, recommandez-vous sa signature par les organisations syndicales ? »

Pour 215 (81%) Contre 40 (15%) Abstention 9 (3%) Total 264
Dont modes horaires (22% des votes) Pour 37 (62%) Contre 22 (37%) Abstention 1 (1%) Total 60
Dont forfaits jours (78 % des votes) Pour 178 (87%) Contre 18 (9%) Abstention 8 (4%) Total 204

Sans consulter les salariés, la CFE-CGC et la CGT ont tranché chacun de leur côté : il n'y aura pas de protocole chez HPCCF (infos à partir des commentaires du 5 avril).

La semaine du 4 au 8 avril : calme !

2011-04-03T20:03:00.003+02:00

A part pour quelques représentants CHSCT, c’est une semaine calme : pas de rendez-vous CE ou DP, et pas de négociations ou de commissions de suivi cette semaine. C’est suffisamment rare pour être noté.

Feu vert pour la fusion HP ESF -> HPF

2011-03-31T20:56:00.001+02:00

En faisant fin 2010 le choix de négocier une fusion vers le meilleur statut social, la direction d'HP a évité un conflit social et juridique majeur avec les syndicats. Mais pour obtenir le feu vert des représentants du personnel, il aura quand même fallu des moyens et 10 réunions de négociation + 10 réunions d’information-consultation du Comité de Groupe et des CE HPESF et HPF.

Ca n’a pas été toujours facile, au début la complexité était telle que cela paraissait même impossible, mais cette fois on y est : un peu plus de 900 salariés HPESF deviendront HPF le 1er mai créant un nouvel ensemble HPF de 2750 salariés.

Réponses à vos questions dans ce sujet !

Talent2Win@hp

2011-03-30T09:37:00.000+02:00

Vous avez fait le tour de votre poste, vous avez envie d’évoluer, vous voulez donner de la visibilité sur vos contributions et vos envies, vous scrutez désespérément « job searcher » sans rien trouver ? Alors posez vous la question de savoir si vous voulez essayer Talent2Win.

Cet outil est consulté par les Managers des différentes Business Unit et pays, et de plus en plus par les Ressources Humaines.

Vous pourrez :
- Saisir votre parcours professionnel en format standardisé
- Insérer votre CV
- Indiquer vos souhaits d'évolution en France ou à l'étranger
- Faire figurer vos souhaits de développement

Si vous le faites parce que vous pensez que ces informations seront utilisées à bon escient, tenez votre manager au courant de votre démarche : cet outil servira probablement pour votre plan de développement 2011 s’il est renseigné avant le 31 mars.

Mode d'emploi et débat dans les commentaires !

La semaine du 28 mars au 1er avril

2011-03-27T17:02:00.009+02:00

Lundi 28 mars
* HPESF : Commission de suivi du PSE
* HPESF : 2ème réunion de négociation égalité professionnelle
* HPF : réunion de DP

Mardi 29 mars
* HPESF-HPCCF-HPF : Comité de Groupe sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPESF : Commission de suivi accord télétravail

Mercredi 30 mars
* HPF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPF : Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle

Jeudi 31 mars
* HP ESF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF

Vendredi 1er avril
* Négociation concernant le changement relatif au calcul des commissions en dessous de 100 % de performance à compter du deuxième semestre de l’année fiscale 2011

La semaine du 21 au 25 mars

2011-03-20T21:36:00.003+01:00

Lundi 21 mars
* Commission de suivi du PSE HPF

Mardi 22 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HP ESF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Jeudi 24 mars
* CE HP ESF sur le projet de fusion avec HP ESF
* Réunion de DP HP ESF à Nanterre
* Réunion de signature du protocole d'accord HP CCF

Les annonces de Léo

2011-03-13T20:50:00.004+01:00

Assemblée générale des actionnaires à San Francisco oblige, Léo Apotheker a dévoilé dans la nuit du lundi 14 mars les orientations stratégiques HP pour les mois et années à venir.

Avant cela, un article Bloomberg recensait déjà les principaux changements avec la stratégie de Mark Hurd : innovation, qualité et disponibilité des produits, priorités logicielles (Cloud et WebOS), pause dans la réduction des coûts….

Toutes les annonces sont à suivre dans ce nouveau sujet !

La semaine du 14 au 18 mars

2011-03-13T20:43:00.002+01:00

Lundi 14 mars
* Stratégie Léo

Mardi 15 mars
* CE HPF

Mercredi 16 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HPCCF

* Début de la Course du Coeur

Jeudi 17 mars
* CE HPCCF

Vendredi 18 mars
* CE HPCCF

La semaine du 7 au 11 mars

2011-03-06T17:59:00.004+01:00

Lundi 7 mars
* Comité de Groupe sur le projet de fusion HP ESF -> HPF

Mardi 8 mars
* Journée Internationale de la Femme.

Mercredi 9 mars
* 2ème réunion de négociation de l’accord DIF (Droit Individuel à la Formation) HPCCF-HPF avec HP ESF.

Jeudi 10 mars
* CE HP ESF
* DP HP CCF

Le coin des HP CDS

2011-03-02T18:09:00.001+01:00

Soyez les bienvenus dans l'espace de discussion des employés HP CDS !

Les Délégués du Personnel et les spécialistes CFTC HP sont ici à votre disposition pour récolter vos témoignages, vous informer, vous défendre si besoin et répondre à vos questions.

Le projet de fusion HP ESF -> HPF

2011-02-28T12:54:00.000+01:00

Les 2 premiers CE consultés, HPF et HP ESF, ont rendu un avis sur le protocole d'accord les 15 et 18 février. Les signatures syndicales ont commencé le 1er mars.

Les problèmes d'harmonisation du statut social HPF-HP ESF et des conséquences sur HP CCF (notamment Mutuelle, Prévoyance, Participation et ARTT) ont donc trouvé des solutions acceptables mais jusqu’aux dernières signatures les ajustements se poursuivent.

Prochaines étapes :

- Pour HP ESF-HPF : signature du protocole d’accord par une majorité syndicale et début des consultations sur le projet de fusion lui-même.

- Fusion possible le 1er mai ou le 1er juin si les 2 CE rendent un avis d’ici un ou deux mois.
- Pour HP CCF : consultation du CE sur le projet de protocole d'accord HP CCF. Puis réunion de signature si le CE rend un avis.
- Négociation pendant plusieurs mois des accords d’adaptation (ARTT, Prévoyance-Santé, Astreintes…) avec comme base les garanties obtenues dans le ou les protocoles.

Comme en 2003, 2006 et 2009, la CFTC a fait le maximum pour travailler ce dossier de réorganisation des accords en intersyndicale. Les ateliers de travail intersyndical sur 5 thèmes que nous avons proposés ont permis de construire des propositions souvent communes à 3 ou 4 syndicats face à la Direction.

Dans les commentaires les avis des CE et le bilan des 9 réunions de négociation (4 et 26 novembre, 7, 13 et 20 décembre, 7, 19, 24 et 31 janvier) et de la réunion du 25 février.

La semaine du 28 février au 4 mars

2011-02-27T18:41:00.004+01:00

Cette semaine : réunions de signature du protocole d’accord HP ESF –> HPF lié à la fusion.

Lundi 28 février
* CE HPF sur le projet de fusion

Mardi 1er mars
* CE HP ESF sur le projet de fusion

Mercredi 2 mars
* CE HP ESF

Le droit d'alerte du CE HPCCF

2011-02-23T09:21:00.020+01:00

Dans un CE HPCCF extraordinaire le 22 février, un droit d'alerte a été déclenché par 8 élus sans tenir compte de l'avis de 3 syndicats représentés par 5 élus, dont la CFTC.

Pour défendre vos emplois dans HPCCF, les élus du CE HPCCF avaient fait pression sur la Direction pour obtenir des informations précises et complètes sur l’emploi et ses perspectives dans HPCCF.
3 syndicats, dont la CFTC, ont estimé plus efficace et parfaitement réaliste de développer vis-à-vis de la Direction une stratégie en 2 temps basée sur le maintien du dialogue social dans la mesure du possible. Mais 2 syndicats ont refusé cette approche. Usant de leur majorité, ils ont imposé une stratégie plus radicale en déclenchant sans délai un droit d’alerte au lieu d’attendre 3 semaines pour prendre la décision.

En réaction à ce coup de force particulièrement maladroit, la Direction a annoncé suspendre toute discussion sur son projet de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) chez HPCCF.

Explications, réponses et réactions dans ce sujet.

La semaine du 21 au 25 février

2011-02-20T17:13:00.005+01:00

Actualité sociale chargée pour une semaine de vacances en zone B et C

Lundi 21 février
* DP HPCCF

Mardi 22 février
* Réunions de signatures HPCCF et HPF des avenants prévoyance-santé
* CE HP CCF
* DP HPF
* 2ème commission de suivi de l’accord télétravail HP ESF
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 24 février
* DP HP ESF Nanterre.

Vendredi 25 février
* Réunion de signature du protocole d’accord HP ESF –> HPF lié à la fusion.

HPCCF-HPF : complémentaire santé déficitaire

2011-02-19T17:34:00.001+01:00

Les mesures prises sont dans le commentaire 99 du 20 février 2011.

Reprise d'un sujet ancien. Les comptes de la complémentaire santé HPCCF-HPF sont dans le rouge depuis 2009. Pourquoi ? En raison d’une hausse de dépenses en optique et hospitalisation, de l’augmentation d’une taxe (la CMU) et surtout d’une baisse des recettes due à l’évolution défavorable de la masse salariale (-9%). Alors qu'en 2009 les effectifs étaient les mêmes qu'en 2008. Un problème auxquels les CE pour les œuvres sociales doivent faire face également.

Aidée d’un expert, vos représentants de la commission prévoyance-santé (vos contacts CFTC sont Patrick Cohen et Caroline Dumont) ont étudié les mesures proposées par la Direction et celles à prendre (baisses de certaines prestations et/ou hausses des cotisations). La CFTC HP a sollicité votre avis par sondage en 2010 et vous étiez 80% à préférer une hausse des cotisations qu'une baisse des prestations.

HPF-HPCCF : l'accord égalité professionnelle

2011-02-16T05:58:00.002+01:00

Suite d'un sujet très ancien.

La négociation égalité professionnelle dure depuis 2005, avec de longs moments d'interruption. Suite à l'avis des CE HPF puis HPCCF fin 2009, la réunion de signature d'un accord avait finalement échoué le 26 janvier 2010 car il était fait mention de la notion de rating dans le texte proposé. La phrase qui fâche ayant été enlevée, une réunion de signature a été convoquée le 15 avril, et la CFTC a signé comme elle s'y est engagée ainsi qu'une majorité de syndicats.

Des rattrapages salariaux sous conditions ont eu lieu en juin 2010. D'autres auront lieu en juin 2011. Pour tout savoir sur les écarts de rémunération et de carrière chez HP, les axes de travail et les mesures proposées par la Direction, les réactions, les revendications, la synthèse du projet d'accord par les 4 négociatrices CFTC HP et le suivi de l'accord : rendez-vous dans les commentaires !

La semaine du 14 au 18 février

2011-02-13T16:58:00.002+01:00

Mardi 15 février
* CE HPF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Mercredi 16 février
* CE HPF

Jeudi 17 février
* CE HP CCF.

Vendredi 18 février
* CE HP CCF.
* CE HP ESF.

Pour mémoire : la date limite pour rentrer ou modifier votre choix internet sur la participation aux résultats FY10 est le 17 février pour HP ESF et le 22 février à 17:00 pour HPF-HPCCF. Le délai papier est plus court en général. En l’absence de choix, la somme ira automatiquement vers le fond d’épargne le plus sécurisé (Natixis Elan Monétaire pour HP ESF et Natixis ES Monétaire pour HPF-HPCCF).

Rejoignez l'équipe CFTC HP ! Témoignages

2011-02-09T00:01:00.001+01:00

Adhérez à la CFTC HP pour seulement 3 à 5 Euros net fiscal par mois : vous ne trouverez pas meilleur investissement !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues par site et société (à partir des commentaires du 9 février 2011)

Adhérez pour prouver que chez HP nous sommes tous uniques et tous unis :

- contre les injustices et les menaces de toutes sortes,

- pour être mieux informé et défendu, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour des gens, pour rendre service, pour représenter vos collègues, pour nos ateliers spécialisés, pour notre convivialité et pour tous nos spécialistes : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous !

La semaine du 7 au 11 février

2011-02-06T18:19:00.004+01:00

Lundi 7 février
* CE HPF

Mardi 8 février
* Comité de Groupe HP en France

Mercredi 9 février
* CE HP CCF.

Jeudi 10 février
* CE HP ESF.

Vendredi 11 février
* Commission de suivi des plans de commissionnement HPF.

La politique voiture 2010-2011

2011-02-01T15:31:00.001+01:00

Les intéressés et habitués du blog savaient que le sujet qui avait fait en flop en 2008-2009 était dans l'air puisque l'implémentation avait commencé en Europe. Officiellement, une nouvelle politique s'applique à compter du 15 juillet 2010.

Cette déclinaison française a fait l'objet de vives controverses. Les CE ne sont pas consultés sur la mise en place du nouveau catalogue, mais ils le sont pour la centaine d'employés HPF-HPCCF qui perdraient leur voiture, problème neutralisé.

Découvrez le dossier de nos spécialistes dans ce sujet et les réactions des utilisateurs.

Message du 16 novembre 2010 : changement de prestataire.
Février 2011 : changement de gamme.
Août 2011 : changement de politique

La semaine du 31 janvier au 4 février

2011-01-30T18:26:00.002+01:00

Lundi 31 janvier
* 3ème réunion de relecture des protocoles d’accord HPCCF et HPESF-HPF sur le projet de fusion HP ESF -> HPF.
* Commission Paritaire de saisine HP CCF sur l’accord Egalité Professionnelle.

Vendredi 4 février
* Réunion de la commission Santé-Prévoyance HPF-HPCCF

HPCCF-HPESF-HPF : la forte participation FY10

2011-01-25T16:40:00.001+01:00

C'est le moment du choix internet pour les employés HPESF-HPCCF-HPF concernant la participation aux bénéfices de l'année fiscale 2010.

Pour la première fois, le sujet concerne HP ESF. Et ça tombe bien car le montant est bien plus élevé que d'habitude : 13,4 Millions (taux brut sur salaire annuel FY10 de 3,78%, plafonné pour les très hauts salaires) contre 4,6 Millions l’an dernier (taux de 1,50%).

Vous pouvez choisir "règlement" au lieu de "investissement", mais dans ce cas vous devrez payer l'impôt sur le revenu. Alors que vous en êtes exonéré si vous choisissez "investissement" (blocage des sommes pendant 5 ans sur le fond choisi, sauf cas de déblocage comme la fin du contrat de travail HP).

Plus d'informations, conseils et réponses à vos questions dans ce sujet.

Erratum : le règlement sur salaire n'entraine pas de prélèvements supplémentaires par rapport à un investissement en épargne salariale (nous parlions lundi 24 janvier matin de 20% en plus), uniquement l'impôt sur le revenu qui selon votre tranche marginale d'imposition sera de 0 %, 5,5 %, 14 %, 30 % ou 41 %.

La semaine du 24 au 28 janvier

2011-01-23T16:57:00.005+01:00

Lundi 24 janvier
* 8ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF (suite de la relecture du protocole d’accord).

Mardi 25 janvier
* Réunion de DP HPF.
* Commission Télétravail HP ESF.

Mercredi 26 janvier
* CE HP ESF.
* Commission Paritaire de saisine HPF sur l’accord Egalité Professionnelle. -> report
* Commission Paritaire de saisine passage cadre HPF. -> report
* TGI de Grenoble : remise privée des conclusions sur le système de notation forcé d’HP par les avocats et fixation de la date d’audience.
Lire l’article des échos : HP : les notes de la discorde.

Jeudi 27 janvier
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.

Vendredi 28 janvier
* 1ère réunion de renégociation de l’accord DIF HPF-HPCCF.
* 1ère journée bien-être (Le Blanc Mesnil).
* Date limite pour rentrer les commentaires de son évaluation dans http://perform2win.hp.com/Employee_Pages/EmployeeHome.aspx. Voir sujet Entretien d'évaluation 2010 pour nos conseils.

La semaine du 17 au 21 janvier

2011-01-16T16:56:00.001+01:00

Lundi 17 janvier
* Réunion de DP HPCCF

Mardi 18 janvier
* CE HPF.

Mercredi 19 janvier
* 7 ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF (première relecture des protocoles d’accord).

Jeudi 20 janvier
* CE HP CCF.

Vendredi 21 janvier
* Commission de suivi du PSE HPF.

La CFTC HP fait les 400 coups.

2011-01-10T13:33:00.002+01:00

Pour donner plus de relief à l'actualité sociale, la CFTC HP collecte et propose désormais les coups les plus significatifs de la semaine. Partagez ici votre coup du moment ! La sélection figurera dans le flash hebdo du lundi envoyé aux abonnés cftchp@hp.com.

Coup de coeur, coup de gueule, coup de chapeau, coup de bambou, coup de griffe, coup de soleil, coup de foudre, coup de vieux, coup de sang, coup bas, coup de jeune, coup du parapluie, coup de tête, coup de grisou, coup d'état, coup de vent, coup de boule, coup de feu, coup franc, coup monté, coup de chance, coup de grâce, coup fumant, coup manqué, coup de barre, gros coup, coup de fourchette, coup de fil, coup de pouce, coup de torchon, coup pour coup...

Les coups de pouce et les coups de main de l'année 2011 sont dans les commentaires du 10 et du 17 janvier.

La semaine du 10 au 14 janvier

2011-01-09T18:43:00.004+01:00

Mercredi 12 janvier
* Commission de suivi du PSE HP ESF.

Jeudi 13 janvier
* CE HP ESF.
* Commission de suivi du PSE HP CCF.
* Commission de suivi de l'accord handicap HP CCF 2008-2010. Reportée.

Vendredi 14 janvier
* 7 ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF. Reportée.

Objectifs 2011

2011-01-05T11:22:00.002+01:00

Les spécialistes CFTC HP vous conseillent et répondent à vos questions !

Le coin des process

2011-01-05T00:05:00.000+01:00

Smartbuy, EEM, CWT, Téléphonie, Support IT …… : la lourdeur des outils et process HP représente la majeure partie des questions de Délégués du Personnel chaque mois.

Nouveau sujet dédié pour récolter questions, remarques et réponses, avec comme objectif au final d’essayer de vous faciliter la vie.

La semaine du 3 au 7 janvier

2011-01-02T17:59:00.003+01:00

Mercredi 5 janvier
* Commission HPF de suivi de l'accord télétravail.
Contactez-nous d'urgence à cftchp@hp.com si vous rencontrez des obstacles pour bénéficier de l'accord télétravail.

Jeudi 6 janvier
* CE HPF (Business plan EB).
* CE HPCCF

Vendredi 7 janvier
* 6ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF.

2010 -> 2011

2010-12-27T12:28:00.008+01:00

En 2010, l'équipe CFTC HP vous a proposé 89 sujets sur ce Blog. Les plus visités et commentés, en dehors de tous ceux liés au PSE, ont été :

1/ Mark Hurd forcé de démissionner

2/ Politique voiture, ça recommence...
3/ Négociation Télétravail : accord signé.
4/ NAO 2011.
5/ Les cadeaux ciblés de Léo.
6/ Complémentaire santé déficitaire.
7/ Le coin des notations, primes et augmentations 2010-2011.
8/ Projet de fusion HP ESF -> HPF.
9/ Débrayage contre les licenciements forcés à Grenoble.
10/ Qui est Léo Apotheker ?
11/ Entretien d'évaluation 2010.
12/ Signature de l'accord égalité professionnelle HPF-HPCCF.
13/ Déménagements Issy -> les Ulis

14/ Epargne salariale FY 2011.

15/ La CFTC HP fait les 400 coups.

Sans visiteurs, pas de Blog : vous êtes des centaines chaque jour à venir sur ce site pour vous informer en temps réel ou participer, merci à vous et à votre fidélité depuis 5 ans 1/2. Et rendez-vous début janvier pour de nouveaux sujets.

Toute l'équipe CFTC HP vous souhaite une excellente année 2011 !

Nous avons besoin de testeurs !

2010-12-27T07:30:00.004+01:00

Bonne nouvelle : le blog détecte désormais automatiquement si vous vous connectez à l'aide d'un téléphone portable et affiche une version spécialement adaptée à votre petit écran.

Nous avons simplement besoin de testeurs pour voir si ça fonctionne quelque soit le téléphone portable utilisé. Si vous accédez internet depuis votre téléphone portable ou smartphone, merci de vous connecter sur le blog et nous dire dans les commentaires si la version d'affichage pour mobile fonctionne bien.