Jeudi 8 août
* DP HPCCFMercredi 21 août
* Résultats Q3 FY13
Vendredi 23 août
* CHSCT Nanterre
Forum d'information et d'entraide pour les employés Hewlett Packard animé 365 j/an par l'équipe CFTC HPE
Les entreprises de 300 salariés et plus doivent établir un diagnostic sur
la situation des jeunes et des seniors dans l’entreprise puis négocier et conclure un accord intergénérationnel ou à défaut concevoir un plan d’action avant le 30 septembre sous peine de
pénalités. Contraint par le temps, HP a choisi directement de faire un plan d'action minimum.