L’Entretien Professionnel
est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.
Tout salarié bénéficie au minimum tous les 2 ans à
compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour
objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin
de l’aider à mieux définir son projet professionnel.
Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !
Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC dans ce sujet