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mercredi 14 septembre 2011

2 délocalisations annulées !

Succès de 2 actions menées par les syndicats et les employés concernés :
- GPSC HPCCF : 64 postes n'iront pas en Bulgarie et restent à Grenoble.
- Contrat DWP's Adams : 200 postes n'iront pas en Inde et resteront en Angleterre.

La CFTC HP revient tout au long de la journée sur ces 2 projets annulés et vous dévoile les vraies raisons du succès !

14 commentaires à lire:

CFTC HP a dit…

voici tout d'abord les premières informations en anglais sur les raisons de la délocalisation stoppée d'Angleterre vers l'Inde de 200 emplois

HP shelves plans to offshore DWP support roles
Register, 09/12 , Paul Kunert
HP has abandoned plans to offshore the jobs of IT support staff working on the Adams 2 contract for the Department of Work and Pensions.
The saga began in June when HP first revealed it was in talks to transfer some 200 roles based in north-east England to India to help it match the Government's demand to cut costs.
The move was met with obvious resistance from HP employees, the Public and Commercial Services Union and latterly local MPs, who highlighted the security implications of overseas workers managing a live database on 25 million citizens.
"Having discussed the proposal with our government client, we have agreed that in this instance we will continue to carry out the work in the UK," said an HP spokesman in a statement sent to The Reg.
Due to the sensitive nature of the work carried out by HP employees at the DWP, the Government had the final say on transfer of roles but the PCS also put pressure on proceedings by balloting staff on their appetite to strike.
Slightly less than half of unionised members turned out but 90 per cent of those voted for industrial action short of a strike, including working to rule and disrupting the knowledge transfer process.
Commenting on the latest development, PCS general secretary Mark Serwotka said: "This is very good news for our members who have campaigned hard on this and been rewarded with saving their jobs.
"But it also means that the very real concerns we raised about data security have been listened to, and we are pleased that ministers have seen sense."
Employment minister Chris Grayling said he had asked contractors to "find a way to work in the UK".
"We have always been clear that we will not offshore any DWP jobs, and we are exploring how future offshoring can be minimised," he said.

CFTC HP a dit…

Pour les postes sauvés à Grenoble (annonce du PDG hier) :

La menace sur l’emploi du service GPSC EMEA (Global Parts Supply Chain) pèsait depuis plus d'un an. Cela s’était déjà concrétisé par la suppression de deux postes clés de la direction GPSC EMEA basés à Grenoble de l’entité HPCCF, postes que l’on retrouve désormais basés en Angleterre et au Canada.

D’après les documents récupérés, le projet consistait à supprimer 64 postes sur 166 sur le site de Grenoble d’ici octobre 2012. Des listes de postes critiques et non critiques auraient été établies avant l'été. Et coincidence, une présentation de changements d’intitulés de poste dans cette organisation était prévue en CE…

Problème : aucune instance représentative n’avait été officiellement informée de ce projet, malgré le déclenchement de plusieurs droits d’alerte.

La CFTC HP s’est fortement engagée au premier rang de plusieurs actions collectives : arrêt de travail solidaire organisé le 9 décembre 2010 pour notamment soutenir le contributeur GPSC injustement licencié, qui nous a choisi pour assurer sa défense, une alerte DP en avril 2011, et avant l'été une alerte CHSCT (en raison des conséquences de cette situation sur la santé des salariés).

Début juillet, face à l’absence de résultats et révoltés par la situation dans l’entité GPSC, la CFTC a été la première organisation syndicale à prendre l’initiative de faire suivre directement l’alerte CHSCT à Gérald Karsenti, Yves de Talhouet et Léo Apotheker pour dénoncer un projet « injuste, inconséquent, incohérent et très mal enclenché ». Ce message a provoqué l’effet escompté et d’autres ont suivi cette initiative depuis lors.

Mais c'est avant tout aux employés concernés que l'on doit ce succès, comme en Angleterre. Sans leur mobilisation, rien n'aurait été possible. Les syndicats n'ont fait que répondre présent.

Mais le succès n'est pas total. Même si nous nous sommes assurés que 3 départs seraient bien remplacés sur Grenoble, des postes ont disparu avant de stopper l'hémoragie et il reste un manager courageux et apprécié qui fait confiance à la CFTC pour le tirer d'un mauvais pas. Nous vous mobiliserons prochainement à ce sujet.

CFTC HP a dit…

noter que lors du débrayage du 9 décembre, une employée d'un autre service était touchée par un licenciement injuste. Elle a également choisi la CFTC et Guy Benoist pour organiser sa défense aux prud'hommes finalement (audience le 15 février 2012).

Bon à savoir : la CFTC cherche en permanence à anticiper toutes les éventualités de restructurations dans le but d’agir collectivement et efficacement. Contactez nos représentants si vous avez des inquiétudes ou des informations concernant votre organisation !

Anonyme a dit…

Bravo aux elus CFTC

Anonyme a dit…

Un grand merci pour votre support : je fais partie des 166 personnes !

Pour précision : quelques-uns des 166 sont aux Ulis

Anonyme a dit…

A propos des Ulis, après la vérité sur l'histoire GPSC, voici la vérité sur l'histoire du steak :

http://www.leparisien.fr/essonne-91/les-ulis-un-cuisinier-mis-a-pied-pour-un-steak-halal-14-09-2011-1606574.php

CFTC HP a dit…

Pour l'Angleterre, voici un bref résumé en français :

Tout a commencé avec une grève des employés travaillant sur un contrat informatique pour le Département du Travail et des Pensions de retraites. Le mouvement de protestation contre le transfert de 200 postes en Inde a été soutenu par le puissant syndicat PCS (http://www.pcs.org.uk) et des députés locaux qui ont mis en évidence les implications de sécurité en cas de gestion à l'étranger d'une base de 25 millions de citoyens. En raison de la nature sensible du travail effectué par les salariés d'HP et la pression syndicale, le Gouvernement a eu le dernier mot et le transfert des postes annulé d'un commun accord avec HP.

CFTC HP a dit…

http://www.miroirsocial.com/actualite/264-postes-sauves-des-delocalisations-chez-hp-en-angleterre-et-en-france

Anonyme a dit…

précision pour 6

Si les services vétérinaires avaient effectué une visite de routine et avaient découverts les steaks hachés (surtout des steacks hachés, la pire des viande à conserver) cachés dans des boites à gâteaux au fond d’un congélateur sans traçabilité ils auraient juste pu faire fermer le restaurant et mettre au chômage technique les employés Avenance. A part ça, tout va bien...

Anonyme a dit…

Ai trouvé ça aussi :
http://www.journaldunet.com/solutions/emploi-rh/hewlett-packard-et-delocalisation-0911.shtml

Bravo les gars !

CFTC HP a dit…

http://pro.01net.com/editorial/540532/hp-deux-delocalisations-dejouees-par-les-employes/

Anonyme a dit…

http://www.channelnews.fr/expertises/116-emploi/10610-hp--comment-les-salaries-francais-ont-evite-la-delocalisation-de-64-emplois-.html

Excellent! Bravo!!!!

Anonyme a dit…

http://alpes.france3.fr/info/eybens-38--64-emplois-sauves-chez-hp-70431385.html

bonne communication encore !

CFTC HP a dit…

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hp-annule-deux-projets-de-delocalisation-42100.html

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