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Actualité sociale DXC ESF Communiqué CFTC Spécial RCC FY20

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HPE IDA ou Saint Priest ? La CFTC au Travail

HPE Projet Sense (Puteaux) Attention aux intox !

HPE Next Les mesures A. Neri (Wellness Fridays…). Aruba. CMS

HPE : Aon en remplacement de Mercer

HPE Politique voiture Le passage à l’AVN 40% : Immanquable CFTC HPE. Réponses DP

HPECCF RCC GPEC Out 34 acceptés. 9 refus

HPEF : RCC GPEC Out 54 acceptés. 16 refus

Le coin du fisc Split DXC/MFocus : premiers remboursements. IR 2018 : les CET

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jeudi 28 février 2019

Calendrier social HPE mars 2019

6/3 : Négociation # 3 HPEF Rupture Conventionnelle Collective 2019 (GPEC Out)
7/3 : Négociation # 3 HPEF Représentation du Personnel à partir de fin 2019
11/3 : Commission Prévoyance-Santé. Commission Plan de commissionnement. CHSCT Villefontaine
12/3 : DP HPEF. Commission Formation HPECCF-HPEF
15/3 : Signature des accords HPEF (GPEC, CSE)
18-19/3 : CE HPEF
21/3 : CHSCT Les Ulis et Boulogne (projet Sense à Puteaux #1)
22/3 : Commission de suivi de l'accord handicap
25/3 : DP CCF
26/3 : CE CCF
27/3 : CHSCT Grenoble

jeudi 7 février 2019

HPEF : Le projet 2019 de Rupture Conventionnelle Collective (RCC-GPEC Out)


Tout est dans le titre ! Première réunion de négociation le 6 février.

Sans CCF puisqu'il manquait une signature syndicale à l'accord de méthodologie.

mercredi 6 février 2019

HPE GPEC 2019 : vos questions, nos réponses !

Début de la GPEC 2019 chez HPE avec les emplois et leurs tendances (stables, en décroissance...)

Nos spécialistes répondent à vos questions !

mardi 5 février 2019

Le projet de fermeture-regroupement Les Ulis/Boulogne


L’annonce soudaine du regroupement dans le 92 (centre de Puteaux, immeuble SENSE en construction) et de la fermeture de Boulogne et surtout des Ulis est une déflagration dans l’histoire d’HP en France. Avec pour les salariés actuels, dans un an environ, quelques gagnants et beaucoup de perdants. 

Nous pensons tout particulièrement à toutes celles et ceux qui se retrouveront dans des situations plus difficiles ou même impossibles (transports, argent, contraintes familiales…), et à nos sous-traitants  qui risquent leur emploi.

L’équipe CFTC a l’expertise et l’organisation nécessaire pour faire face à ce projet. Et nous ne le faisons pas seuls.

Vous pouvez vous aussi nous aider : dites-nous ce que signifie pour vous cette annonce. De visu, par courriel (cftchp@hpe.com) ou dans ce nouveau sujet du Blog (cftchp.blogspot.com). Nous répondrons aussi à vos questions.

Adhérez maintenant pour 2019 au premier syndicat des 2 sites pour une meilleure information et peser sur le projet. Renseignements : cftchp@hpe.com et contact.esf@cftcdxc.fr

Tous Uniques, Tous Unis !

vendredi 1 février 2019

Jeu concours CFTC HPE !


Organisé par l'équipe CFTC HPE !


Cela fait un an qu'Antonio Neri est le nouveau CEO d'HPE (il n'a même plus à composer avec Meg Whitman : elle vient de quitter le Board). 

Pour célébrer cela, la Corporation organise un jeu concours "become CEO for a day". Le règlement est simple : "tell us in 150 words or less why you’re proud to have Antonio as CEO of HPE". L'heureux gagnant passera une journée avec Antonio Neri à San José.

Au cas quand même assez improbable où vous auriez voulu participer, c'est raté !
"Due to legal restrictions, employees in Austria, France, Italy, Netherlands and Pakistan are not eligible to participate"

Comme vous êtes privé de concours, la CFTC HPE vous en propose un :

Répondez à cette question de façon drôle ou sérieuse :

Quel est le point commun entre ces 5 pays (Autriche, France, Hollande, Italie, Pakistan) ?

Règlement et liste des lots dans les deux premiers commentaires !


HPE : Calendrier social prévisionnel février

4/2 : CHSCT Grenoble
5/2 : CE HPEF + ONE (Observatoire Nationale de l'Emploi)
6/2 : Début de 2 négociations HPEF : RCC/GPEC Out et IRP/CSE
7/2 : Commissions Formation. CHSCT Mougins.
12/2 : DP HPEF
13/2 : Suite des négociations HPEF
19/2 : CE HPECCF
21/2 : DP HPECCF. Résultats Q1
26/2 : CE HPEF
28/2 : CHSCT Les Ulis