ADOPTEZ LA CFTC !

BIEN PLUS QU'UN SYNDICAT : CHOISISSEZ LA CFTC !

Les témoignages récents

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer-Avantages

HPE Politique voiture Le passage à l’AVN 40% : explosif !

HPEF : GPEC Out Accord HPEF signé unanimement -> Immanquable GPEC

Le coin du fisc Split DXC/MFocus : enfin du neuf ! Prélèvement à la source

HPE : GPEC 2019 Immanquable Dossier Pratique Cartographie !

Projet Puteaux (Boulogne/Les Ulis) Les mesures. Fin des problèmes CCF

DXC-ESF DiXiT XXV

HPE Next Immanquables 28. Résultats Q1

HPE : Survivre à Concur Mini-Guide Pratique CFTC HPE version 5. Réponses DP

HPE Les congés Infos 2019

Le 8 mars c’est tous les jours à la CFTC !

Programme France-Canada aide de proximité 3-4 avril (Ulis) et 2-3 juillet (Ida)

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

mardi 19 décembre 2017

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC dans ce sujet