ADOPTEZ LA CFTC !

BIEN PLUS QU'UN SIMPLE SYNDICAT : CHOISISSEZ LA CFTC !

Les témoignages

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer-Avantages

Actualité sociale DXC ESF Communiqué CFTC Spécial RCC FY20

Le coin des DXC ESF partis

HPE Opération Campagne Propre Nouveau sujet

HPE IDA ou Saint Priest ? La CFTC au Travail. Feu vert orangé sur Saint Priest

HPE Projet Sense (Puteaux) Attention aux intox !

HPE Next Les mesures A. Neri (Wellness Fridays…). Aruba. CMS

HPE : Aon en remplacement de Mercer

HPE Politique voiture Le passage à l’AVN 40% : Immanquable CFTC HPE. Réponses DP

HPECCF RCC GPEC Out 34 acceptés. 9 refus

HPEF : RCC GPEC Out 54 acceptés. 16 refus

Le coin du fisc Split DXC/MFocus : premiers remboursements. IR 2018 : les CET

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

mardi 19 décembre 2017

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC dans ce sujet