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Actualité sociale DXC ESF Nouveau CEO. Communiqué intersyndical sur la RCC

Le coin des DXC ESF partis

HPE Campagne Propre Elections les 18/19 novembre. E-votez CFTC !

HPE Next Un nouveau PDG France. Réponses DP. Du neuf côté HP inc…

HPE NAO Propositions de la Direction vs Revendications CFTC HPE. Décevant !

HPE Politique voiture Réponses DP

HPE IDA -> Saint Priest La CFTC au Travail.

HPE Projet Sense (Puteaux) Le calendrier.

HPE Renégociation de l’accord handicap Enorme travail CFTC HPE

HPE Egalité Professionnelle La saga de l’index !

HPE Mutuelle : Mercer, AON…

HPECCF RCC GPEC Out ou HPEF RCC GPEC Out Le coin des acceptés

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mercredi 27 septembre 2006

La politique de cooptation : lingot d'or, oreille...

Le programme de Parrainage est destiné aux employés HP pour les motiver à trouver des candidats externes sur les postes “difficiles à pourvoir” (définis comme des postes demandant des compétences particulièrement recherchées ou rares ou une combinaison de plusieurs langues). Toutes les infos dans le premier commentaire.

vendredi 22 septembre 2006

EPISODE 20 : LA FOURMILIERE !


Envoyé aux abonnés le 22/9/06. Abonnez-vous sans attendre aux communications de la CFTC HP auprès de cftchp@hp.com !

samedi 16 septembre 2006

Une demi-journée sans le blog...

Une fois n'est pas coutume, des problèmes techniques chez google ont rendu inaccessible le blog vendredi 15 septembre de 13h30 à 19h. Tout est rentré dans l'ordre.

Cette interruption a été l'occasion de repenser la colonne de droite et de construire une nouvelle rubrique "liens pratiques" qui facilitera votre vie. N'hésitez pas à nous écrire sur cftchp@hp.com pour proposer de nouveaux liens pratiques ! Et pour ne rien manquer de ce qui se passe chez HP, pourquoi ne pas mettre le blog en page d'accueil de votre PC (outils/options internet) ?

dimanche 3 septembre 2006

PSE : tout savoir sur le projet de revitalisation extérieure 2006-2009

Un sujet très complet qui présente un dispositif méconnu, innovant par rapport au PSE 2003 et qui intéressera particulièrement ceux qui ont quitté HP pour créer une entreprise dans l'Essonne ou dans l'Isère (aides supplémentaires), et tous ceux qui s'inquiètent de l'impact des PSE sur les régions. Ou comment tenter de recréer à l'extérieur les emplois supprimés à l'intérieur...