Renégociation de l'accord handicap HPE pour la période 2020-2022

Tout est dans le titre, et c'est en ce moment avec les négociateurs CFTC HPE en première ligne !

HPE : Négociations Annuelles Obligatoires 2020

Le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a lieu en ce moment les 7, 8 et 24 octobre 2019.

Les négociateurs CFTC HPE ont travaillé dur pour préparer un ensemble de revendications qui font du sens.

A suivre dans ce sujet avec les premières propositions de la Direction !

HPE : Egalité professionnelle 2018-2021

La CFTC HPE a obtenu que la négociation démarre en janvier 2018 pour renouveler l’accord existant qui expirait fin mars. 

Un des enjeux de cet accord d’une durée de 3 ans est la méthode de répartition du budget de rattrapage (130 000 Euros en 2018), avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 

Accord signé par la CFTC HPE le 25 octobre ! Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes HPE (posts du 19 novembre 2018)

La saga de l'index chez HPE (16 octobre 2019)

Calendrier Social HPE Octobre-Novembre

1/10 CHSCT Province HPEF

3/10 CHSCT Mougins CCF

3/10 Négociation Handicap (#2)

4/10 CHSCT Les Ulis

7-8/10 NAO

14/10 DP HPEF

14-15/10 CE HPEF et CE CCF
15/10 DP CCF

21/10 Négociation Handicap (#3)

22/10 CHSCT Province
23/10 CHSCT Province (suite) et CHSCT Lyon-Ida CCF

24/10 NAO 
30/10 Commission Prévoyance-Santé
7/11 CHSCT Grenoble 

12/11 DP HPEF

12-13/11 CE HPEF et CCF
18-19/11 Elections CSE (E-Votez CFTC !) 

Le coin des Elections HPE. Opération Campagne Propre !

 

Bientôt les élections (18 et 19 novembre) !

L'engagement de l'équipe CFTC HPE est de mener une campagne électorale propre dans tous les sens du terme, avec 4 principes :

1/ Aucun dénigrement

2/ Rester calme et factuel

3/ Rétablir la vérité quand il y a intox

4/ Etre attentif à l’impact environnemental (tractage…)

E-VOTEZ CFTC !

La politique voiture HPE

Le dossier de nos spécialistes dans ce sujet et les réactions des utilisateurs.

Novembre 2010 : changement de prestataire.
Février 2011 : changement de gamme.
Août 2011 : changement de politique
Janvier 2014 : nouvelle politique voiture !
Février/Mars  2019 : passage explosif à l'AVN 40% !
Septembre 2019 : Renault remplacé par VW et le diesel par l'essence

HPE IDA -> Saint-Priest ? La CFTC au travail !

 vs   

        Villefontaine (Lyon-Ida)                                                            Saint Priest

Nouveau sujet pour commenter le tout nouveau projet HPE d’installation sur Saint-Priest (à 20 km vers Lyon)

Fermeture Les Ulis/Boulogne -> regroupement à Puteaux !

L’annonce soudaine du regroupement dans le 92 (centre de Puteaux, immeuble SENSE en construction) et de la fermeture de Boulogne et surtout des Ulis est une déflagration dans l’histoire d’HP en France. Avec pour les salariés actuels, dans un an environ, quelques gagnants et beaucoup de perdants. 

Nous pensons tout particulièrement à toutes celles et ceux qui se retrouveront dans des situations plus difficiles ou même impossibles (transports, argent, contraintes familiales…), et à nos sous-traitants  qui risquent leur emploi.

L’équipe CFTC a l’expertise et l’organisation nécessaire pour faire face à ce projet. Et nous ne le faisons pas seuls.

Vous pouvez vous aussi nous aider : dites-nous ce que signifie pour vous cette annonce. De visu, par courriel (cftchp@hpe.com) ou dans ce nouveau sujet du Blog (cftchp.blogspot.com). Nous répondrons aussi à vos questions.

Adhérez maintenant pour 2019 au premier syndicat des 2 sites pour une meilleure information. Renseignements : cftchp@hpe.com et contact.esf@cftcdxc.fr

Tous Uniques, Tous Unis !

Calendrier Social HPE Septembre 2019

4/9 All Employee Meeting

16/9 DP HPEF

16-17/9 CE HPEF

19/9 Renégociation de l’accord handicap (#1)

20/9 Global Day of Service

23/9 DP HPECCF

24/9 CE HPECCF

25/9 CHSCT Boulogne

30/9 CHSCT Province HPEF, CHSCT Lyon Ida HPECCF

Calendrier social HPE Août 2019

26/8 Réunions de DP
27/8 Réunions de CE. Annonce des résultats Q3
28/8 Première réunion de Négociations Annuelles Obligatoire 2020 (NAO)
29/8 CHSCT Lyon-Ida

Calendrier Social HPE Juillet 2019

1/7 Réunion des commissions formation des 2 CE
2/7 CHSCT Grenoble

3/7 CHSCT Lyon-Ida CCF + CHSCT Province HPEF (projet Saint Priest)

4/7 Signature de l'accord sur le vote électronique + négociation protocoles électoraux HPE

9/7 DP HPEF

12/7 Commission de validation du volontariat GPEC Out HPECCF

15/7 DP HPECCF + Commission plans de com

15/7 + 16/7  CE HPEF et CE HPECCF
19/7 Suite du CE HPECCF

22/7 Commission Prévoyance-Santé
23/7 Bilan H1 de l'accord handicap

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Les CFTC HPE  et DXC vous  ont invité à un grand Forum  dont a parlé France Info 

     Toutes les informations ici :   www.dse.cftchpe.fr/docs-forum-france-canada

Depuis 2 ans et demi, votre équipe CFTC HPE avec l'aide de la CFTC DXC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 11 autres formations ont été organisées depuis.. Le réseau s'étend maintenant à de multiples sociétés dont Thalès, Orange, Microsoft et bien d'autres en plus d'HPE, HP et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com

Les témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Transformations : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

    

Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-       pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2018 et pour 2019 !

"Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie " Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216

 https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

 L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Calendrier social HPE Juin 2019

5/6 : Conseil de surveillance de l'Epargne Salariale. AEM Antonio Neri
6/6 : CHSCT Les Ulis + Boulogne (projet Sense Puteaux)
11/6 : DP HPEF + CE HPEF
17/6 : Commission paritaire de validation des départs volontaires HPEF

18/6 : CE HPEF, CE HPE CCF
19/6 : CE HPEF, DP HPECCF

20/6 : Négociation des protocoles électoraux HPEF et HPECCF
24/6 : Journée de solidarité HPE Cares
27/6 : Négociation de l'accord sur le vote électronique
28/6 : CHSCT Boulogne

Développement Durable !

Nouveau sujet ! 

Si vous observez de mauvaises pratiques sur votre site ou avez des propositions à faire, c’est le moment de témoigner !

Calendrier social HPE Mai 2019

10/5: Signatures (?) des accords RCC-GPEC Out + Représentation du Personnel CCF
13/5 : CHSCT Lyon-Ida + Province
13-14/5 : CE CCF
15/5 : DP HPEF
16/5 : CHSCT Mougins
20-21/5 : CE HPEF
21/5 : CHSCT Grenoble
23/5 : CHSCT Les Ulis. Annonce des résultats Q2
27/5 : DP CCF. Commission Egalité Professionnelle
28/5 : CHSCT Les Ulis + Boulogne. CHSCT Lyon-Ida

HPE : Le projet Aon en remplacement de Mercer

La direction consulte actuellement les 2 CE sur un projet de changement de prestataire pour la gestion administrative des régimes de frais de santé–prévoyance

Pour faire simple : Mercer sera remplacé par Aon le 1er janvier 2020. Le Gan restant l’assureur.

Dans ce sujet les explications et le travail des spécialistes prévoyance-santé de l’équipe CFTC HPE. Vos questions, nos réponses !

Calendrier social HPE avril 2019

3/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#1)
4-5/4 : CHSCT Province
8/4 : CHSCT Les Ulis
9/4 : DP HPEF
10/4 : CHSCT Boulogne
11/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#2) + Négociation IRP/CSE (#1)
15-16/4 : CE HPEF
17/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (# 3) + Négociation IRP/CSE (#2)
18/4 : CHSCT Ile de France (déménagement Puteaux #2)
18-19/4 : CE CCF
20/4 : CHSCT Grenoble
24/4 : Réunion commission égalité professionnelle
29/4 : DP CCF (?)
29/4 : CHSCT Province
30/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#4) + Négociation IRP/CSE (#3)

HPE CCF : Le projet 2019 de Rupture Conventionnelle Collective (RCC-GPEC Out)

Tout est dans le titre ! Première réunion de négociation le 3 avril, fin prévue le 10 mai

Calendrier social HPE mars 2019

6/3 : Négociation # 3 HPEF Rupture Conventionnelle Collective 2019 (GPEC Out)

7/3 : Négociation # 3 HPEF Représentation du Personnel à partir de fin 2019

11/3 : Commission Prévoyance-Santé. Commission Plan de commissionnement. CHSCT Villefontaine

12/3 : DP HPEF. Commission Formation HPECCF-HPEF
15/3 : Signature des accords HPEF (GPEC, CSE)

18-19/3 : CE HPEF

21/3 : CHSCT Les Ulis et Boulogne (projet Sense à Puteaux #1)
22/3 : Commission de suivi de l'accord handicap

25/3 : DP CCF

26/3 : CE CCF
27/3 : CHSCT Grenoble