Edito

HPE Next Réorganisation majeure FY24. Résultats Q4

Epargne Salariale FY 24 

Conditions de travail sur site  

La fusion Déclaration des 2 secrétaires. Nouveaux accords ATT et Astreintes/IP

NAO  Les revendications de l'équipe CFTC HPE. Augmentation épargne salariale ! 

2024 : nouveaux coefficients convention collective Vaste chantier !

HPE Congés Toutes les infos de fin 2023 et 2024

Handicap  Fin de l'accord...

HPE Politique voiture  Questions assurances, véhicules électriques...

Egalité Professionnelle  Les augmentations de juin 2023

Reforme des retraites vs RCC-GPEC Out 2020/2021/2022   

Epargne Salariale FY24

 

Nouveau sujet pour échanger avec les spécialistes CFTC HPE !

Spécial Elections HPE

 

Conditions de Travail sur site

Nouveau sujet qui permettra des échanges en temps réel avec nos spécialistes sur les difficultés rencontrées sur certains sites (exemple du moment : la température des locaux à Grenoble) !

NAO 2024 !

Nouveau sujet !

Comme chaque année, 2 des principaux enjeux concernent le budget pour les augmentations salariales FY24 et l’abondement de l’Epargne Salariale FY25 (celui de FY24 est à nouveau de 600 Euros).

Sauf que l’inflation est de retour depuis plus d'un an, et qu’HPE doit, bien plus que les autres années, tenir compte de nos revendications soigneusement préparées et argumentées.

A suivre dans ce sujet avec vos questions et commentaires !

Calendrier rentrée sociale HPE 2023

• Septembre :  Fin du VOW (8), AEM Alain M (12), CSE (18-19 + 25), ATM A. Neri (21), NAO (27-28)
• Octobre : NAO (13 et 20), CSE (4, 16-17, 26), CSCCT (10 Idf, 12 Province), Commission Nouvelle Convention (fiches emplois et coefficients (6), Commission Plans de Com (11)
• Novembre : dernier CSE (13-14) puis Elections (20/9h-> 22/14h) 

Les témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Fusion, nouveaux coefficients, charge de travail... : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

    

Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-  pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CSE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HPE. N'attendez plus et rejoignez-nous !

   " Faire les choses avec sérieux et avec détermination, sans se prendre au sérieux  : c'est en rencontrant l'équipe CFTC HPE qu'on comprend véritablement ce qui en fait un syndicat unique en France ces dernières années. L'aventure continue !". Université CFTC HPE 2022. Thibaut Labey, aventurier cofondateur de Chilowe, l'agence et communauté référence des micro-aventuriers. https://chilowe.com  https://www.linkedin.com/in/thibaut-labey

     "Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie ". Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216. https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Calendrier social HPE Ete 2023

 

•       3 juillet : CSE extraordinaire. Réunion #2 : Impact de la Réforme des Retraites sur les RCC 

•       4 juillet : CSSCT Ile de France

•       5 juillet : CSSCT Province

•       6 juillet : NAO 2024 (#1). Restitution de l’enquête QVCT, audit de renouvellement label télétravail

•       25 juillet : CSE ordinaire.

•      29 août ; Résultats Q3

•      30 Août : CSE extraordinaire

Nouveaux coefficients de convention collective

En janvier 2024, tous les salariés HPE, qu’ils soient actifs ou inactifs, auront sur leur feuille de paie un nouveau coefficient de convention collective.

Ce nouveau coefficient sera basé sur votre fiche de poste devant être établie en français et de nombreux autres critères prévus dans la nouvelle convention de la Métallurgie.

 

Les enjeux sont multiples, notamment votre positionnement relatif et votre minimum salarial.

Un chantier particulièrement complexe qui débute réellement le 26 janvier et pour lequel nous sommes remarquablement préparés.

A suivre dans ce sujet !

Réforme des retraites vs RCC-GPEC Out 2020/2021/2022

Nouveau sujet pour les salariés HPE partis avec un projet retraite !

Objectif : échanger sur les conséquences de la réforme gouvernementale entrainant la fin anticipée du salaire de congé de mobilité et le travail de l'équipe CFTC HPE sur ce sujet vis à vis de la Direction

HPE Next et Accelerate

HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE commencé en 2018-2019-2020. Un plan supplémentaire couvrant 2021 et 2022 en raison de la crisé économique et sanitaire a été annoncé le 21 mai 2020 (Accelerate).

Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.

Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.

Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com

La fusion HPCCF -> HPF

 

Après une longue séparation des salariés entre entité industrielle et commerciale (usines HP de Grenoble et l’Isle d’Abeau) puis HPCCF-HPF (acquisition de Compaq et donc des activités internationales des sites d’Annecy et Sophia Antipolis), les salariés HPECCF rejoignent leurs collègues HPEF dans une seule et même filiale le 1er juin 2023 !

Calendrier social Juin 2023

2 juin : CSE HPEF

5 juin : Conseil de Surveillance Epargne Salariale. ATM A. Neri. Debut de l’enquête Télétravail. 

8 juin : Commission Formation

9 juin : Wellness Friday

12 juin : Négociation de l’accord sur le vote électronique (signé le 20 juin)

15 juin : ATM NWE

16 juin : Webinaire Worklife

19-20 juin : CSE HPEF. Fin de l’enquête Télétravail

21 juin : Négociation Protocole Electoral #1

29 juin : CSE HPEF

30 juin : Commission Prévoyance-Santé/ Commission Plans de com

Calendrier social HPE Mai 2023

 

·       2 mai : Commission Egalité Professionnelle 

·       9 mai : Commission Classification

·       11 Mai : Suite des négociations ATT/Astreintes-IP

·       15-16 mai : CSE HPEF. 17 mai CSE commun HPEF-HPECCF

·       26 mai : Commission Egalité Professionnelle

·       30-31 mai : Dernier CSE CCF

Calendrier social HPE Avril 2023

3 avril : Commission handicap (bilan de l’accord)

4 avril : ATM Antonio Neri

5 avril : Réunion paritaire CSSCT Idf. Négociation Accord Astreintes-IP (#2)

6 avril 9h-17h : Négociation Accord Temps de Travail (#3)

11 avril : CSSCT Idf

12 avril : suite des négociations ATT/Astreintes-IP

13 avril : CSSCT Province

14 avril : Commission Handicap

17-18 avril : CSE HPEF

19 et 24 avril : CSE CCF

26 avril : suite des négociations ATT/Astreintes-IP

27 avril : Commission Prévoyance-Santé

Calendrier Social HPE Mars 2023

1er mars : CSE HPEF 

1er et 2 mars : Suite du CE Européen

6 mars : début de la renégociation Temps de Travail 

13-14 mars : CSE HPEF

14-15-16 mars : CSE HPECCF 

20 mars : début de la renégociation Astreintes/Interventions Planifiées

24 mars : Commission Formation

28 mars : CSE HPECCF. Commission Classification Nouvelle Convention Collective (#2)

29 mars : suite des négociations temps de travail/astreintes/interventions planifiées

Calendrier social HPE Février 2023

6 février : Commission Prévoyance-Santé. CSSCT Province (projet agence de Lille)

8 février : CSE HPEF (projet agence de Lille)

14 février : CSE et CSSCT communs (fusion)

16 février : CSE HPEF

17,  24 et 28 février : CSE HPE CCF

21 février : Commission plan de commissionnement

28 février : CE Européen

Calendrier social HPE janvier 2023

 CSE HPEF : 9, 17 et 23 janvier

CSE HPE CCF : 6, 18, 23 janvier

CSSCT Idf : 3-4 et 23 janvier

CSSCT Province : 3, 5 et 23 janvier

CSSCT CCF : 3, 5 et 23 janvier

Commission Formation : 13 janvier

Commission Classification : 26 janvier

Calendrier social HPE novembre-decembre 2022

CSE HPEF : 14-15/11,  13/12

CSE CCF : 16-17/11, 14-15/12

CSE Communs : 18/11 et 19/12

CSSCT Idf et Province : 24/11 et 19/12 (+CCF)

CSSCT Idf : 2/12

Commission Prévoyance-Santé : 7/11

Conseil de surveillance de l'Epargne Salariale : 5/12

Réunion de méthodologie sur les futurs coefficients de convention collective : 10/11

Négociation Fusion (suite) : 8 et 22/11

NAO !

 

Nouveau sujet !

Comme chaque année, 2 des principaux enjeux concernent le budget pour les augmentations salariales FY23 et l’abondement de l’Epargne Salariale FY24 (celui de FY23 est à nouveau de 600 Euros).

Sauf que l’inflation est de retour, et qu’HPE devra, bien plus que les autres années, tenir compte de nos revendications soigneusement préparées et argumentées.

A suivre dans ce sujet avec vos questions et commentaires !