Edito

HPE Next Résultats Q2. Acquisitions : Athonet, Axis Security, OpsRamp

La fusion Fin des consultations CSE. Déclaration des 2 secrétaires.

NAO  Le sujet qui fâche ! Inflation Fridays proposés par l'InterSyndicale

2024 : nouveaux coefficients convention collective Vaste chantier !

Epargne Salariale Plan B pour souscrire

HPE Congés Toutes les infos 2023. Changement sur les wellness Fridays

Handicap  Fin de l'accord. En attente de la politique handicap 2023

HPE Politique voiture Réponses. C'est pour quand l'électrique ?

Egalité Professionnelle Quelles augmentations en juin 2023 ?

Reforme des retraites vs RCC-GPEC Out 2020/2021/2022  Réunion décevante

HPE GPEC 2022 Réponses à vos questions

La fusion HPCCF -> HPF

 

Après une longue séparation des salariés entre entité industrielle et commerciale (usines HP de Grenoble et l’Isle d’Abeau) puis HPCCF-HPF (acquisition de Compaq et donc des activités internationales des sites d’Annecy et Sophia Antipolis), les salariés HPECCF rejoignent leurs collègues HPEF dans une seule et même filiale le 1er juin 2023 !

Calendrier social Juin 2023

2 juin : CSE HPEF

5 juin : Conseil de Surveillance Epargne Salariale. ATM A. Neri. Debut de l’enquête Télétravail. 

8 juin : Commission Formation

9 juin : Wellness Friday

12 juin : Négociation de l’accord sur le vote électronique

15 juin : ATM NWE

16 juin : Webinaire Worklife

19-20 juin : CSE HPEF. Fin de l’enquête Télétravail

21 juin : Négociation Protocole Electoral.

29 juin : CSE HPEF

30 juin : Commission Prévoyance-Santé

Calendrier social HPE Mai 2023

 

·       2 mai : Commission Egalité Professionnelle 

·       9 mai : Commission Classification

·       11 Mai : Suite des négociations ATT/Astreintes-IP

·       15-16 mai : CSE HPEF. 17 mai CSE commun HPEF-HPECCF

·       26 mai : Commission Egalité Professionnelle

·       30-31 mai : Dernier CSE CCF

Calendrier social HPE Avril 2023

3 avril : Commission handicap (bilan de l’accord)

4 avril : ATM Antonio Neri

5 avril : Réunion paritaire CSSCT Idf. Négociation Accord Astreintes-IP (#2)

6 avril 9h-17h : Négociation Accord Temps de Travail (#3)

11 avril : CSSCT Idf

12 avril : suite des négociations ATT/Astreintes-IP

13 avril : CSSCT Province

14 avril : Commission Handicap

17-18 avril : CSE HPEF

19 et 24 avril : CSE CCF

26 avril : suite des négociations ATT/Astreintes-IP

27 avril : Commission Prévoyance-Santé

Les témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Fusion, nouveaux coefficients, charge de travail... : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

    

Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-  pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CSE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HPE. N'attendez plus et rejoignez-nous !

   " Faire les choses avec sérieux et avec détermination, sans se prendre au sérieux  : c'est en rencontrant l'équipe CFTC HPE qu'on comprend véritablement ce qui en fait un syndicat unique en France ces dernières années. L'aventure continue !". Université CFTC HPE 2022. Thibaut Labey, aventurier cofondateur de Chilowe, l'agence et communauté référence des micro-aventuriers. https://chilowe.com  https://www.linkedin.com/in/thibaut-labey

     "Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie ". Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216. https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Nouveaux coefficients de convention collective

En janvier 2024, tous les salariés HPE, qu’ils soient actifs ou inactifs, auront sur leur feuille de paie un nouveau coefficient de convention collective.

Ce nouveau coefficient sera basé sur votre fiche de poste devant être établie en français et de nombreux autres critères prévus dans la nouvelle convention de la Métallurgie.

 

Les enjeux sont multiples, notamment votre positionnement relatif et votre minimum salarial.

Un chantier particulièrement complexe qui débute réellement le 26 janvier et pour lequel nous sommes remarquablement préparés.

A suivre dans ce sujet !

Réforme des retraites vs RCC-GPEC Out 2020/2021/2022

Nouveau sujet pour les salariés HPE partis avec un projet retraite !

Objectif : échanger sur les conséquences de la réforme gouvernementale entrainant la fin anticipée du salaire de congé de mobilité et le travail de l'équipe CFTC HPE sur ce sujet vis à vis de la Direction

Calendrier Social HPE Mars 2023

1er mars : CSE HPEF 

1er et 2 mars : Suite du CE Européen

6 mars : début de la renégociation Temps de Travail 

13-14 mars : CSE HPEF

14-15-16 mars : CSE HPECCF 

20 mars : début de la renégociation Astreintes/Interventions Planifiées

24 mars : Commission Formation

28 mars : CSE HPECCF. Commission Classification Nouvelle Convention Collective (#2)

29 mars : suite des négociations temps de travail/astreintes/interventions planifiées

Calendrier social HPE Février 2023

6 février : Commission Prévoyance-Santé. CSSCT Province (projet agence de Lille)

8 février : CSE HPEF (projet agence de Lille)

14 février : CSE et CSSCT communs (fusion)

16 février : CSE HPEF

17,  24 et 28 février : CSE HPE CCF

21 février : Commission plan de commissionnement

28 février : CE Européen

Calendrier social HPE janvier 2023

 CSE HPEF : 9, 17 et 23 janvier

CSE HPE CCF : 6, 18, 23 janvier

CSSCT Idf : 3-4 et 23 janvier

CSSCT Province : 3, 5 et 23 janvier

CSSCT CCF : 3, 5 et 23 janvier

Commission Formation : 13 janvier

Commission Classification : 26 janvier

Calendrier social HPE novembre-decembre 2022

CSE HPEF : 14-15/11,  13/12

CSE CCF : 16-17/11, 14-15/12

CSE Communs : 18/11 et 19/12

CSSCT Idf et Province : 24/11 et 19/12 (+CCF)

CSSCT Idf : 2/12

Commission Prévoyance-Santé : 7/11

Conseil de surveillance de l'Epargne Salariale : 5/12

Réunion de méthodologie sur les futurs coefficients de convention collective : 10/11

Négociation Fusion (suite) : 8 et 22/11

NAO !

 

Nouveau sujet !

Comme chaque année, 2 des principaux enjeux concernent le budget pour les augmentations salariales FY23 et l’abondement de l’Epargne Salariale FY24 (celui de FY23 est à nouveau de 600 Euros).

Sauf que l’inflation est de retour, et qu’HPE devra, bien plus que les autres années, tenir compte de nos revendications soigneusement préparées et argumentées.

A suivre dans ce sujet avec vos questions et commentaires !

Calendrier social septembre-octobre 2022

Négociations

NAO : 29-30/9, 13 et 21/10

Accord de Méthodologie Fusion CCF-HPF : 5/10, 12/10, 25/10

Handicap : pas de négociation !

Réunions de CSSCT 

6/9 (Idf), 6/10 (Idf), 11/10 (CCF, Province)

Réunions de CSE

HPF : 7/9, 19-20/9, 4/10, 17-18/10, 24/10

HPCCF : 21-22/9, 4/10, 19-20/10, 24/10

Commission Prévoyance-Santé : 26/9

Commission Formation : 27/9

Commission Plan de com : 7/10 

Divers : ATM Corp : 4/10

HPE Next et Accelerate

HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE commencé en 2018-2019-2020. Un plan supplémentaire couvrant 2021 et 2022 en raison de la crisé économique et sanitaire a été annoncé le 21 mai 2020 (Accelerate).

Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.

Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.

Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com

Calendrier social juin-juillet-août 2022

•       Résultats Q2 : 1^er juin

•      Réunions de CSSCT : 3 juin

•       Nouvelle plateforme Starpoint : 6 juin.

•     Lundi de Pentecôte 6 juin

•       Commission de suivi RCC Vague 2 : 9 juin (fin du volontariat vague 2 : 3 juin)

•       ATM/AEM : A Melon 9 juin, A Neri 14 juin, G Thiebaut 23 juin

•       Conseil de surveillance de l’Epargne Salariale : 13 juin                                       

•       CSE HPEF : 20-21 juin

•       CSE HPE CCF : 22-23 juin

•       Commission handicap : 24 juin (bilan 2021). Renégociation de l’accord à la rentrée  (merci pour vos retours et vos propositions à valérie.ingouf@hpe.com ou sur le Blog)

•       Commission plan de commissionnement : 28 juin 

•       Commission Frais de santé-Prévoyance : 30 juin       

 •    Réunions trimestrielles des CSSCT : 29 juin IDF, 5 juillet CCF, 6 juillet Province    

•       CSCCT Idf extraordinaires : 2 et 25 août

•       CSE HPEF : 12 juillet, 25 août

•       CSE HPE CCF : 7 puis 26-27 juillet et 25 août

Pour télécharger notre calendrier scolaire : https://cftchpe.fr/calendrier-2022-cftc-hpe-2. 

Calendrier social avril-mai 2022

- 4 avril : AEM Antonio Neri

- Semaine du 11 avril : réunions de CSSCT (Commissions Santé Sécurité Conditions de Travail

- Jusqu’au 15 avril : entretien carrière avec votre manager (sauf si vous êtes dans la campagne entretien professionnel  communiquée dans un courriel de formation@hpe.com le 8 décembre 2021)

- Semaine du 18 avril et 16 mai : réunions ordinaires de CSE

- Commission Egalité professionnelle : 30 mai (méthode de calcul des rattrapages de juin)-

Notez le jour de pont pour les forfaits jours HPE (vendredi 27 mai 2022) 

Pour télécharger notre calendrier scolaire : https://cftchpe.fr/calendrier-2022-cftc-hpe-2. 

HPE : Accord Egalité professionnelle

Un des enjeux de cet accord est la méthode de répartition du budget de rattrapage, avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 

Accord signé par la CFTC HPE en 2018 et renouvellé en 2021.

Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes chez HPE

Calendrier social mars 2022

1er mars : résultats HPE Q1

10-11 mars : CSSCT HPE CCF

14-15 mars : CSE HPEF

16 mars : CSE HPE CCF

22 mars : commission formation

23-27 mars : Course du Coeur

A noter : ouverture des sites phase 2 le 14 mars (jauge 50%, volontariat) et début de la consultation sur la réouverture totale.

Volontariat RCC/GPEC Out vague 1 jusqu’au 25 mars 18h (validation ou refus décidé en commissions de suivi GPEC le 31 mars, départs 29 avril). Autorisation de la DRIETTS obtenue.

Volontariat vague 2 : 25 avril au 3 juin (validation ou refus décidé le 9 juin, départs 29 juillet)

Sur exception business ou projet : départs 28 octobre 

GPEC HPE 2022

Après les consultations CSE, l'exercice GPEC 2022 chez HPE débute réellement avec la communication individuelle le 20 janvier des évolutions d'emplois et leur tendance (croissant, stable, en décroissance...).

L'ouverture d'une nouvelle négociation RCC GPEC Out a également commencé le 20 janvier pour les deux sociétés HPEF et HPE CCF.

Nos spécialistes GPEC In et GPEC Out répondent à vos questions dans ce nouveau sujet !