Edito

HPE Next Elliott. Irenic Capital. Telco. Lab Grenoble. Télétravail ! Résultats Q3

Le nouveau Plan d'Achat d'Actions HPE Intéressant ou pas ?

RCC 2026 Accord validé. Fin du volontariat.

Congés Toutes les infos 2026

Politique voiture   Questions/réponses ! Le tout électrique. Arrêt du télébadge !

Le nouveau plan d'achat d'actions HPE

 Intéressant ou pas ? 

L'ancien plan était navrant, le nouveau corrige plusieurs défauts. Mais reste le problème du compte à l'étranger.

Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE lancent le débat avec un premier niveau d'explications.

A vos commentaires !

Les témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

C'est le moment d'avoir la CFTC HPE à vos côtés !

    

Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-  pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour un CSE bien géré, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HPE. N'attendez plus et rejoignez-nous !

" Merci pour l'accueil chaleureux de l'équipe CFTC HPE. J'ai l'impression d'être depuis 25 ans chez Hewlett-Packard ! Grandes amitiés. Jacques-Marie Bardintzeff " https://fr.wikipedia.org/wiki/Jacques-Marie_Bardintzeff Université CFTC HPE 2025

   " Faire les choses avec sérieux et avec détermination, sans se prendre au sérieux  : c'est en rencontrant l'équipe CFTC HPE qu'on comprend véritablement ce qui en fait un syndicat unique en France ces dernières années. L'aventure continue !". Université CFTC HPE 2022. Thibaut Labey, aventurier cofondateur de Chilowe, l'agence et communauté référence des micro-aventuriers. https://chilowe.com  https://www.linkedin.com/in/thibaut-labey

     "Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie ". Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216. https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui. Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

HPE Next et Accelerate

HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE commencé en 2018-2019-2020. Un plan supplémentaire couvrant 2021 et 2022 en raison de la crisé économique et sanitaire a été annoncé le 21 mai 2020 (Accelerate).

Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.

Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.

Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com

La politique voiture HPE

Les réponses de nos spécialistes dans ce sujet qui est la référence avec les questions et les réactions des utilisateurs.

La participation FY24 puis FY25

 

Plus d'un million distribué en FY24 puis FY25

Négociation RCC 2026

 

Nouveau sujet ! 

Nos spécialistes répondent à vos questions et commentaires ou par courriel à cftchp@hpe.com

Du neuf côté GPEC In et GPEC Out avec la GEPP

 

Nouveau sujet sur les évolutions de la GPEC In et de la GPEC Out en FY25 et FY26 après 6 mois de négociation. 

Argumentaires sur cet avenant, vos questions et commentaires, réponses aux fake news : tout sera dans ce sujet !

Le nouveau site HPE à Grenoble

 

Nouveau sujet d'importance pour les Grenoblois et la filiale ! 

Merci pour vos questions et commentaires qui aideront nos spécialistes Chantal, Magali, Andi...               à travailler sur les aspects sociaux de ce projet et à vous répondre

HPE : Accord Egalité professionnelle

Un des enjeux de cet accord est la méthode de répartition du budget de rattrapage, avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 

Accord signé par la CFTC HPE en 2018 et renouvellé en 2021 puis 2024 avec des améliorations.

Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes chez HPE

NAO 2025

 

Nouveau sujet !

Comme chaque année, 2 des principaux enjeux concernent le budget pour les augmentations salariales FY25 et l’abondement de l’Epargne Salariale FY25 et FY26.

A suivre ici avec vos questions et commentaires !

Calendrier Social H2 FY24

CSE : 11/6, 17-18/6, 1/7, 15-16/7, 16-17/9, 27/9, 21-22/10, 29/10

CSSCT Grenoble : 27/6, 17/10

CSSCT Province : 2-3/7, 8/10

CSSCT Puteaux : 10/7, 10/10

Conseil de Surveillance Epargne Salariale : 10/6 et 6/12

Commission Economique : 1/7

Commission Plans de Com : 5/7, 18/10

Commission Egalité Professionnelle : 8/7

Commission Prévoyance-Santé : 24/9, 11 et 25/10

Commission Formation : 7/11

Négociations Egalité Professionnelle : 30/8, 13/9, 24/9

Négociations Annuelles Obligatoires : 9/7, 26-27/9, 15/10, 24/10

L'excellente participation FY23 !

Plus de 3 millions distribués prochainement. Nouveau sujet !

Calendrier social HPE 1er trimestre 2024

•       CSE : 22-23/1, 19-20/2, 18-19/3

•       CSSCT : Province 18 et 25/1, Puteaux : 11 et 18/1 +23/2, Grenoble : 18/1. Suite CSSCT Commun 2/2.

•       Commission Classification : 19/1

•       Commission Plans de Commissionnement : 23/2

•       Négociation Télétravail : 12-19-26/1 (4 jours de TT aux apprentis et 15 jours aux CDD suite NAO)

•       Négociation Représentation du Personnel : 1-9-22/2 (adaptation post fusion)

•       Négociation Egalité Professionnelle : elle débuterait courant mars.

•                  •         CE Européen : 12-13/3

Epargne Salariale FY24

 

Nouveau sujet pour échanger avec les spécialistes CFTC HPE !

Conditions de Travail sur site

Nouveau sujet qui permettra des échanges en temps réel avec nos spécialistes sur les difficultés rencontrées sur certains sites (exemple du moment : la température des locaux à Grenoble) !

NAO 2024 !

Nouveau sujet !

Comme chaque année, 2 des principaux enjeux concernent le budget pour les augmentations salariales FY24 et l’abondement de l’Epargne Salariale FY25 (celui de FY24 est à nouveau de 600 Euros).

Sauf que l’inflation est de retour depuis plus d'un an, et qu’HPE doit, bien plus que les autres années, tenir compte de nos revendications soigneusement préparées et argumentées.

A suivre dans ce sujet avec vos questions et commentaires !

Calendrier rentrée sociale HPE 2023

• Septembre :  Fin du VOW (8), AEM Alain M (12), CSE (18-19 + 25), ATM A. Neri (21), NAO (27-28)
• Octobre : NAO (13 et 20), CSE (4, 16-17, 26), CSCCT (10 Idf, 12 Province), Commission Nouvelle Convention (fiches emplois et coefficients (6), Commission Plans de Com (11)
• Novembre : dernier CSE (13-14) puis Elections (20/9h-> 22/14h) 

Calendrier social HPE Ete 2023

 

•       3 juillet : CSE extraordinaire. Réunion #2 : Impact de la Réforme des Retraites sur les RCC 

•       4 juillet : CSSCT Ile de France

•       5 juillet : CSSCT Province

•       6 juillet : NAO 2024 (#1). Restitution de l’enquête QVCT, audit de renouvellement label télétravail

•       25 juillet : CSE ordinaire.

•      29 août ; Résultats Q3

•      30 Août : CSE extraordinaire

Nouveaux coefficients de convention collective

En janvier 2024, tous les salariés HPE, qu’ils soient actifs ou inactifs, auront sur leur feuille de paie un nouveau coefficient de convention collective.

Ce nouveau coefficient sera basé sur votre fiche de poste devant être établie en français et de nombreux autres critères prévus dans la nouvelle convention de la Métallurgie.

 

Les enjeux sont multiples, notamment votre positionnement relatif et votre minimum salarial.

Un chantier particulièrement complexe qui débute réellement le 26 janvier et pour lequel nous sommes remarquablement préparés.

A suivre dans ce sujet !