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HPE Next Immanquables 25 Spécial Dates Limites ! Les travaux du B3 (Grenoble)

NAO HPE 2019 Les 5 propositions clés. La CFTC vous donne la parole

HPE Evaluation Fin des notations en FY19 : les avis et motions. Déclaration CFTC

DXC-ESF Actualité sociale pour celles et ceux qui restent

DXC-ESF Actualité pour celles et ceux qui partent ou partiraient

Les congés HPE Toutes les infos 2018-2019

La renégociation de l'accord égalité professionnelle HPE La CFTC en action !

Politique voiture HPE AVN 30 -> 40%. Carte essence débloquée. Réponses DP CFTC

Le coin du fisc Exonération fiscale du split DXC/MFocus : Du neuf !

Programme France-Canada sur l’aide de proximité Les prochaines formations 2019 !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

lundi 8 octobre 2018

Négociations Annuelles Obligatoires HPE 2019 : une surprise !


Le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a lieu les 9, 10 et 17 octobre 2019 pour une conclusion le 24 octobre.

Les négociateurs CFTC ont travaillé dur pour préparer un ensemble de revendications qui font du sens.

A suivre dans ce sujet !

lundi 1 octobre 2018

Calendrier Social Prévisionnel HPE Octobre

1/10 : Commission Plan de com. Réunion QVT
2/10 : CHSCT Grenoble
9-10/10 : NAO
11-12/10 : CHSCT Province
15-16/10 : CE HPEF
17/10 : NAO
18/10 : Négociation Egalité Professionnelle (#4)
22/10 : DP CCF et HPEF
22-23/10 : CE CCF

24/10 : Réunion des CHSCT HPEF
24/10 : CE HPEF
25/10 : NAO
26/10 : CHSCT Boulogne

vendredi 31 août 2018

Plein de nouveaux témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Transformations : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !


    
Adhérez :
-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 
-       pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2018 et pour 2019 !


"Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie " Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216

 L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Les CFTC HPE  et DXC vous  ont invité à un grand Forum  dont a parlé France Info 


     Toutes les informations ici :   www.dse.cftchpe.fr/docs-forum-france-canada

Depuis 2 ans et demi, votre équipe CFTC HPE avec l'aide de la CFTC DXC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 11 autres formations ont été organisées depuis.. Le réseau s'étend maintenant à de multiples sociétés dont Thalès, Orange, Microsoft et bien d'autres en plus d'HPE, HP et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com







Calendrier social HPE Septembre


6/9 : All Employee Meeting WW

10/9 : Début des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)
11/9 : CHSCT Les Ulis
13/9 Réunion de tous les CHSCT (FPR 2019 et plan d’action QVT)
18 et 19/9 CE HPEF
21/9 CHSCT Mougins
24/9 DP CCF, CE CCF
25/9 CE CCF (suite) et DP HPEF
26/9 Négociation Egalité Professionnelle (#3)

lundi 2 juillet 2018

La renégociation de l'accord égalité professionnelle HPE

Résultat de recherche d'images pour "égalité professionnelle"
La CFTC a obtenu que la négociation démarre en janvier pour renouveler l’accord existant qui expire fin mars. 

Un des enjeux de cet accord d’une durée de 3 ans est la méthode de répartition du budget de rattrapage (130 000 Euros en 2018), avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 


Compte-rendu de la réunion du 5 juillet 2018


lundi 4 juin 2018

3 enquêtes salariés HPE FY18


Merci d’avoir répondu à notre appel des Immanquables #18 : la participation à la nouvelle enquête annuelle QVT-Technologia est remarquable (62%). Grâce à cet outil d’analyse complet (Iris) et cette enquête riche d’enseignements sur ce qui va et ce qui ne va pas (société par société, BU par BU, site par site) et aussi après l’examen des résultats par les CHSCT, une communication a eu lieu le 11 juillet et un plan d’action est prévu à la rentrée.

A renouveler en 2019 ! A noter : la nouvelle enquête Voice of the Workforce 2018 lancée par Antonio Neri jusqu’au 22 juin est centrée sur « YOUR EXPERIENCE working at HPE ».  Une autre pour les vendeurs également, 'the Sales Experience', jusqu'au 17 août.



vendredi 20 avril 2018

Un nouveau plan de départs volontaires chez DXC ESF



Rupture Conventionnelle Collective (RCC) à suivre dans ce sujet !

jeudi 15 février 2018

HPE : Accords GPEC 2018-2021 et RCC 2018





La CFTC a toujours su s’adapter depuis 2001 et c’est une raison de son succès actuellement chez HPE.


Depuis le début des négociations en décembre la CFTC a suivi, en parfaite synchronisation avec les avocats des CE qui accompagnent les syndicats, une ligne directrice constante :

·       Sécuriser l’accord GPEC pour les 4 années à venir,
·       Comprendre parfaitement le nouveau contexte juridique 2018,
·      Négocier avec méthode et lucidité l’amélioration GPEC In et GPEC Out des dispositifs existants,
·       Examiner les conséquences et les risques pouvant résulter d’une absence d’accords,
·       Prendre l’ensemble des informations disponibles et retours terrain avant toute décision syndicale.

Les négociateurs CFTC ont toujours suivi cette ligne directrice, sans jamais en dévier.

Nous avons également porté les idées de syndicats non représentatifs (le point de vue de FO est sur le Blog), et jusqu’au dernier moment nous avons cherché à obtenir des avancées.

La signature CFTC le 15 février des accords dans les 2 sociétés est une conséquence logique, soutenue par une très large majorité de "oui" des salariés consultés.

mercredi 24 janvier 2018

La participation HPE 2017


La participation HPE aux résultats de 2017 est la cinquième meilleure sur 15 ans : 1,93 % ! 

Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE, 7 mois pour les Entco et 4 mois pour les ESF.

Un montant exceptionnel de 3,438 Millions d'Euros largement lié à la cession des sites de Grenoble et Ida à DXC.

Toutes les informations de nos spécialistes dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

mercredi 10 janvier 2018

DXC-ESF PSE GPEC Out Le coin des acceptés

Nouveau sujet dédié pour celles et ceux qui partent actuellement  dans le cadre du PSE GPEC Out DXC ESF de 2017.

Et destiné à vous aider tout au long de votre congé de mobilité !

mardi 19 décembre 2017

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC dans ce sujet

vendredi 24 novembre 2017

Semaines 48 à 51 pour Entco et HPE

Entco

1er et 11 décembre : réunion de la D.U.P.

HPE

30 novembre : CHSCT Boulogne
5 décembre : Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale
11 et 12 décembre : CE CCF
18 décembre : DP HPEF
19 décembre : DP CCF, CE HPECCF (suite)
19 et 20 décembre : CE HPEF
20 décembre : Négociation #1 GPEC Out 2018
21 décembre : Négociation CPA/TPA -> report

Semaines 48 à 51 pour DXC ESF

Lundi 27 Novembre :
·       Commission de suivi GPEC (validation des permutations)

Mercredi 29 Novembre :
·       Commission de suivi GPEC (validation des candidatures acceptées)

Vendredi 1 Décembre :
·       CHSCT ESF  (Réunion Ordinaire) Ile de France

Mardi 5 Décembre :
·        Grand Collège Ile de France

Jeudi 7 Décembre :
·       Commission Formation
·       Commission Egalité professionnelle

Mardi 12 Décembre :
·       Négociation Frais de Santé / Prévoyance

Jeudi et Vendredi 14 et 15 Décembre :
·       CE ESF  Ordinaire

Les Réunions DP :

27 Novembre et 20 Décembre : Les Ulis
29 Novembre  et 20 Décembre: Nanterre
30 Novembre et 18 Décembre: Grenoble
30 Novembre et 19 Décembre: Lyon Villefontaine
18 Décembre: Fussy St Avertin
18 Décembre: Mougins
19 Décembre : Lille Nantes
19 Décembre : Strasbourg
19 Décembre : Toulouse

jeudi 9 novembre 2017

Epargne Salariale HPE FY18


Ouverture des souscriptions abondement FY18 chez Natixis (et transferts CET > Perco) 
du lundi 17 novembre au vendredi 24 novembre seulement !

Toutes les informations pratiques dans ce sujet lors de l'ouverture