Calendrier social prévisionnel HPE juillet-août

2/7 Commission Prévoyance-santé
5/7 Négociation accord égalité professionnelle 2018-2021 (#2)
6/7 Commission de suivi de l'accord handicap
9/7 CHSCT Grenoble
11-12/7 CE CCF
12/7 DP CCF
17/7 CE HPEF
23/7 CHSCT Boulogne
24/7 DP HPEF
21/8 CE HPEF
28/8 CE CCF
28/8 DP HPEF

Calendrier social prévisionnel DXC ESF juillet-août

Semaine 27 :

·       Lu 02/07 : Négociation représentation du personnem

·       Me 04/07 : Négociation RCC (ça reprend)

·       Je 05/07 : Réunion commune des CHSCT

Semaine 28 :

·       Lu 09/07 : RCC 

·       Me 11/07 : CHSCT Province

·       Jeudi 12 et vendredi 13/07 : RCC 

Semaine 29 :

·       Lu 16/07 : NAO #2 -> report

·       Me 18/07 + Je 19/07 : CE ESF (Lyon-Villefontaine). RCC

Semaine 30 : DP ESF du 23/07 au 26/07 

·       Lu 23/07 : Grenoble / Fussy – St Avertin / Mougins. RCC

·       Ma 24/07 : Lyon-Villefontaine / Lille – Nantes. RCC

·       Me 25/07 : Nanterre

·       Je 26/07 : Les Ulis / Strasbourg / Toulouse 

Semaine 33 : DP ESF du 13/08 au 17/08 :

·       Lu 13/08 : Grenoble / Fussy – St Avertin / Mougins

·       Ma 14/08 : Lyon-Villefontaine / Lille – Nantes

·       Je 16/08 : Nanterre

·       Ve 17/08 : Les Ulis / Strasbourg / Toulouse

Semaine 35 :

·       Ma 28/08 + Me 29/08 : CE ESF (Nanterre)

Calendrier social prévisionnel Entco Micro Focus

Négociations les 2, 4, 9, 12 juillet (ARTT-ATT, Télétravail, Astreintes, RCC etc..)

DUP le 10 juillet

Rejoindre l'équipe CFTC en 2018 : c'est jamais trop tard !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Scissions, plans de départs... : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

Le syndicat # 1 chez HPE et DXC-ESF. Leader chez Entco-Micro Focus

     
Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-       pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2018 !

"Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie " Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216

 https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

 L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

3 enquêtes salariés HPE FY18

Merci d’avoir répondu à notre appel des Immanquables #18 : la participation à la nouvelle enquête annuelle QVT-Technologia est remarquable (62%). Grâce à cet outil d’analyse complet (Iris) et cette enquête riche d’enseignements sur ce qui va et ce qui ne va pas (société par société, BU par BU, site par site) et aussi après l’examen des résultats par les CHSCT, une communication a eu lieu le 11 juillet et un plan d’action est prévu à la rentrée.

A renouveler en 2019 ! A noter : la nouvelle enquête Voice of the Workforce 2018 lancée par Antonio Neri jusqu’au 22 juin est centrée sur « YOUR EXPERIENCE working at HPE ».  Une autre pour les vendeurs également, 'the Sales Experience', jusqu'au 17 août.

Calendrier social HPE - Entco du mois de juin

Entco

Réunion de la DUP : 12/6
Négociation Syndicale Télétravail : 13/6

HPE

1/6 CHSCT Les Ulis
4/6 CHSCT CCF
5/6 CHSCT HPEF + CHSCT Boulogne
5-6/6 Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale
11/6 CHSCT Les Ulis (suite)
18/6 DP HPEF + CHSCT Grenoble
19/6 Commission de suivi GPEC Vague 2 CCF
19-20/6 CE HPEF + CE CCF
20/6 Commission de suivi GPEC Vague 2 HPEF
21/6 DP CCF
27-28/6 CHSCT Province

Calendrier social HPE-Entco du mois de mai

4 : CHSCT Boulogne
14-15 : CE CCF
18 : CHSCT Les Ulis
22: CE HPEF
25 : DP CCF
29 : DP HPF. Comité de pilotage enquête QVT-Technologia. Résultats Q2

Entco (mai et juin)

15 : DUP  (puis 12/6)
Négo Télétravail, ARTT-ATT, Astreintes : 13/6 et 27/6

Un nouveau plan de départs volontaires chez DXC ESF ?

Aujourd’hui, la DRH a convoqué les Syndicats Représentatifs de DXC-ESF et a annoncé vouloir procéder à un plan de départs volontaires dans un projet de Rupture Conventionnelle Collective (RCC).  

A suivre dans ce sujet !

Calendrier social HPE (+ Entco) du mois d'avril

4-5 : CHSCT Province HPEF
16-17 : CE HPEF
24 : DP HPEF
26-27 : CE HPECCF
27 : DP CCF

Entco : réunion de la DUP le 10 avril

Calendrier social DXC ESF

20 et 21 Mars : CE ordinaire ESF aux Ulis

26 au 29 Mars  (par site) : Réunions DP

30 Mars : 2ème réunion de négociation sur les accords de substitution ATT/ARTT et astreintes IP

17 et 18 Avril : CE ordinaire ESF à Lyon-Villefontaine

14, 15 et 16 Mai : 1^ère réunion de négociation de mise en place d'un CE Européen autour du « Selected Negociation Body » (SNB) à Barcelone 

Calendrier social HPE (+ Entco) du mois de mars

HPE

6 : réunion des CHSCT sur l'accord RCC GPEC Out 2018
12 et 13: CE CCF
20 : CE HPEF
27 : DP HPEF + commission de suivi volontariat RCC vague 1 HPEF
28 : Commission de suivi volontariat vague 1 CCF
29 : DP CCF

Négociation #2 Egalité Professionnelle : pas de date pour l'instant

Calendrier social Micro Focus Entco mars-avril :

DUP : 13/3 + 10/4

Négociation : 14/3 finalisation accord IRP + « participation aux résultats de l’entreprise »

11/4 finalisation de la négociation « participation aux résultats de l’entreprise » + début négociation  « accord télétravail » dans un contexte de possible réduction du nombre de sites…

HPE : Accords GPEC 2018-2021 et RCC 2018

La CFTC a toujours su s’adapter depuis 2001 et c’est une raison de son succès actuellement chez HPE.

Depuis le début des négociations en décembre la CFTC a suivi, en parfaite synchronisation avec les avocats des CE qui accompagnent les syndicats, une ligne directrice constante :

·       Sécuriser l’accord GPEC pour les 4 années à venir,

·       Comprendre parfaitement le nouveau contexte juridique 2018,

·      Négocier avec méthode et lucidité l’amélioration GPEC In et GPEC Out des dispositifs existants,

·       Examiner les conséquences et les risques pouvant résulter d’une absence d’accords,

·       Prendre l’ensemble des informations disponibles et retours terrain avant toute décision syndicale.

Les négociateurs CFTC ont toujours suivi cette ligne directrice, sans jamais en dévier.

Nous avons également porté les idées de syndicats non représentatifs (le point de vue de FO est sur le Blog), et jusqu’au dernier moment nous avons cherché à obtenir des avancées.

La signature CFTC le 15 février des accords dans les 2 sociétés est une conséquence logique, soutenue par une très large majorité de "oui" des salariés consultés.

La renégociation de l'accord égalité professionnelle HPE

La CFTC a obtenu que la négociation démarre en janvier pour renouveler l’accord existant qui expire fin mars. 

Un des enjeux de cet accord d’une durée de 3 ans est la méthode de répartition du budget de rattrapage (130 000 Euros en 2018), avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 

Prochain rendez-vous courant mars.

Calendrier social HPE + Entco du mois de février

1 : CHSCT Les Ulis
5 et 6 : Négociation #4 (Accord GPEC 2018-2021 et Plan de Départ Volontaire 2018)
12 et 13 : CE CCF
13 : CHSCT Boulogne
14 : Réunion Prévoyance
15 : DP CCF
19-23 : Négociation CE Européen
22 : Annonce des résultats Q1
26 : Comité de Groupe, CE HPEF
27 : DP HPEF. Commission Handicap
28 : CE HPEF, CE CCF

Calendrier social Micro Focus Entco :

DUP : 15 et 16/2 

La participation HPE 2017

La participation HPE aux résultats de 2017 est la cinquième meilleure sur 15 ans : 1,93 % ! 

Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE, 7 mois pour les Entco et 4 mois pour les ESF.

Un montant exceptionnel de 3,438 Millions d'Euros largement lié à la cession des sites de Grenoble et Ida à DXC.

Toutes les informations de nos spécialistes dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

DXC-ESF PSE GPEC Out Le coin des acceptés

Nouveau sujet dédié pour celles et ceux qui partent actuellement  dans le cadre du PSE GPEC Out DXC ESF de 2017.

Et destiné à vous aider tout au long de votre congé de mobilité !

Calendrier social HPE du mois de janvier

10 : Négociation #2 Plan de départs volontaires 2018 (prévisionnel non confirmé) -> reporté
11 : CHSCT Province HPEF
15 : CHSCT Lyon Ida CCF
16 : CE CCF
18 : Négociation #2 Plan de départs volontaires 2018.
19 : ONE (Observatoire National de l'Emploi : tendances 2018)
22 : Commission Formation HPE
23 : CE HPEF. DP CCF
24 : CE CCF et CE HPEF
25 : Négociation #3 Plan de départs volontaires 2018
26 : Négociation #3 Plan de départs volontaires 2018 (suite)
29 : Négociation Egalité Professionnelle #1
30 : DP HPEF

L'entretien professionnel obligatoire

L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC dans ce sujet

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Les CFTC HPE  et DXC vous  ont invité à un grand Forum  dont a parlé France Info 

     Toutes les informations ici :   www.dse.cftchpe.fr/docs-forum-france-canada

Depuis 2 ans, votre équipe CFTC HPE avec l'aide de la CFTC DXC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 6 autres formations ont été organisées depuis.. Le réseau s'étend maintenant à Thalès, Orange, Microsoft et bien d'autres sociétés, en plus d'HPE, HP Inc et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com

Semaines 48 à 51 pour Entco et HPE

Entco

1er et 11 décembre : réunion de la D.U.P.

HPE

30 novembre : CHSCT Boulogne
5 décembre : Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale
11 et 12 décembre : CE CCF
18 décembre : DP HPEF
19 décembre : DP CCF, CE HPECCF (suite)
19 et 20 décembre : CE HPEF
20 décembre : Négociation #1 GPEC Out 2018
21 décembre : Négociation CPA/TPA -> report

Semaines 48 à 51 pour DXC ESF

Lundi 27 Novembre :

·       Commission de suivi GPEC (validation des permutations)

Mercredi 29 Novembre :

·       Commission de suivi GPEC (validation des candidatures acceptées)

Vendredi 1 Décembre :

·       CHSCT ESF  (Réunion Ordinaire) Ile de France

Mardi 5 Décembre :

·        Grand Collège Ile de France

Jeudi 7 Décembre :

·       Commission Formation

·       Commission Egalité professionnelle

Mardi 12 Décembre :

·       Négociation Frais de Santé / Prévoyance

Jeudi et Vendredi 14 et 15 Décembre :

·       CE ESF  Ordinaire

Les Réunions DP :

27 Novembre et 20 Décembre : Les Ulis
29 Novembre  et 20 Décembre: Nanterre
30 Novembre et 18 Décembre: Grenoble
30 Novembre et 19 Décembre: Lyon Villefontaine
18 Décembre: Fussy St Avertin
18 Décembre: Mougins
19 Décembre : Lille Nantes
19 Décembre : Strasbourg
19 Décembre : Toulouse

Epargne Salariale HPE FY18

Ouverture des souscriptions abondement FY18 chez Natixis (et transferts CET > Perco) 

du lundi 17 novembre au vendredi 24 novembre seulement !

Toutes les informations pratiques dans ce sujet lors de l'ouverture

Prévoyance-Santé HPE et SW : quel régime en 2018 ?

Les  choses à retenir pour 2018 chez HPE et SW

- La Corporation qui refuse de contribuer davantage et veut même en profiter pour faire des économies

- Une hausse prévisible des cotisations Prévoyance 2018 sans amélioration des garanties telles qu’elles existent dans le régime en vigueur en 2017

- L’obligation légale de passer au contrat responsable qui diminue les cotisations mais limite plusieurs remboursements santé à partir de 2018

- Une assurance sur-complémentaire volontaire pour conserver de bons niveaux de remboursements Mercer à souscrire avant le 15 novembre

Semaines 44 à 47

Micro Focus Entco 

Jeudi 2/11 : Deuxième réunion de la D.U.P 

DXC ESF

Lundi 30/10 : Epargne Salariale, Prévoyance, Participation

Mardi 31/10 : DP Toulouse

Lundi 6/11 : CHSCTs Rhone Alpes/Province/Idf (Gpec out)
Jeudi 9/11 : Relecture Livre 1 accord PSE GPEC out. Relecture accord frais de santé

Lundi 13/11 : CE extraordinaire (dernière consultation GPEC)
Mardi 14/11 : CE. Ouverture du volontariat 
Mercredi 15/11 : CE
Lundi 20/11 : DP Grenoble, Mougins

Mardi 21/11 : CHSCT Province + DP Fussy-Saint Avertin

Mercredi 22/11 : DP Lille-Nantes, Strasbourg, Toulouse
Vendredi 24/11 : fermeture du volontariat 

HPE

Mardi 31/10 : NAO FY18 (#4)

Mardi 7/11 : Suivi de l'accord handicap

Mercredi 8/11 : Négociation droit à la déconnexion 

Vendredi 10/11 : Commission plans de commissionnement

Lundi 13/11 : CE CCF + CHSCT Boulogne

Mardi 14/11 : CE CCF (suite) 

Jeudi 16/11 : DP CCF + Forum France-Canada organisé par la CFTC HPE 

Vendredi 17/11 : CHSCT Les Ulis

Mardi 21/11 : CE HPEF. Annonce résultats Q4
Mercredi 22/11 : CE HPEF (suite) + DP HPEF
Jeudi 23/11 : Négociation CPA/TPA (prévisionnel)

Négociations Annuelles Obligatoires HPE 2018

Les négociateurs CFTC sont archi-prêts pour aborder le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) les 5, 18 et  31 octobre.

A noter pour l’épargne salariale : il n’y aura pas d’interrogation en octobre pour l’abondement et le transfert des CET (les NAO n’ont pas permis de sécuriser cela l’an dernier en raison des scissions : il fallait que CSC et Micro Focus s’engagent également). Notre travail dans ces NAO consistera à faire réactiver le dispositif épargne salariale le plus vite possible, ce qui devrait être le cas en novembre pour l'abondement 600 Euros de 2018.

Semaines 40 à 43

Entco SW
* Dernière réunion de l'instance de transition (3 octobre)
* Première réunion de la D.U.P (19 octobre)

DXC ESF
Mardi 3/10 : négociation Frais de Santé (mise en conformité)

Mercredi 4/10 : CE ESF
Mardi 10/10 : négo L1 PSE, 2^ème réunion
Mercredi 11/10 : Observatoire Nationale de l'Emploi (ONE), 2^ème réunion. Frais de santé (suite)
Lundi 16/10 : négo L1 PSE, 3^ème réunion
Mardi 17/10 : CE ESF ordinaire octobre
Mercredi 18/10 : CE ESF ordinaire octobre (suite)
Mercredi 18/10 : ouverture pré-volontariat PSE GPEC-OUT ESF
(si accord L1 signé et avis partiel du CE ESF)

Jeudi 19/10 : réunion commune des CHSCT, réunion 2 PSE GPEC-OUT

Lundi 23/10 : DP ESF, Grenoble, Fussy – St Avertin, Mougins

Mardi 24/10 : DP ESF, Lyon-Villefontaine, Lille – Nantes, Strasbourg, Toulouse

Mercredi 25/10 : DP ESF, Nanterre, Les Ulis

Jeudi 26/10 : CE ESF extraordinaire, Réunion 2 PSE GPEC-OUT
Vendredi 27/10 : Commission de suivi GPEC

HPE
Mardi 3 octobre

* CHSCT Province HPEF
Jeudi 5 octobre
* Négociations Annuelles Obligatoire (#2)
Lundi 9 octobre
* Commission Plan de Commissionnement
Mardi 10 octobre
* CE CCF
* CE HPEF
Mercredi 11 octobre
* CE CCF (suite)
* CHSCT Boulogne
Jeudi 12 octobre
* DP CCF
* CHSCT Lyon Villefontaine CCF
Vendredi 13 octobre
* CE CCF
Mardi 17 octobre
* CE HPEF
Mercredi 18 octobre
* Négociations Annuelles Obligatoire (#3) 
Jeudi 19 octobre
* Commission frais de Santé-Prévoyance
* Commission de suivi de l'accord handicap -> report au 7/11
Vendredi 20 octobre
* Négociation Droit à la Déconnexion (#3) -> reporté au 8/11
Mardi 24 octobre
* DP HPEF
* CE HPEF (HPE Next)
Mercredi 25 octobre
* CE HP CCF (HPE Next)
Vendredi 27 octobre
* CE HPEF (HPE Next)

La Négociation CPA/TPA HPE

Début de la négociation seniors CPA/TPA (Cessation Progressive d'Activité/Temps Partiel Aidé) le 26 février 2016. Elle n'avait pas repris depuis.

La CFTC a critiqué cette situation car 4 autres réunions étaient prévues d'ici le mois de juin 2016 avec la Direction HPE.

Reprise sur notre insistance le 27 septembre 2017 !

HPE Next !

HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE sur 3 ans.

Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.

Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.

Les spécialistes HPE Next et Pointnext de la CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com 

Actualité sociale Entco (Micro Focus)

MERCI !

Résultats des élections : 3 syndicats ex-aequo en sièges avec 6 élus, dont la CFTC !

Participation au scrutin : 72% !

Semaines 37-38-39

Entco SW
* Elections ! Mardi 26 et mercredi 27 septembre (par internet ou sur demande par VPC)

DXC ESF

Lundi 11 septembre :

·       CHSCT Rhône-Alpes (réunion ordinaire)

Mercredi 13 septembre :

·       CHSCT Province (réunion ordinaire)

Vendredi 15 septembre :

·       CHSCT Ile de France (réunion ordinaire)

Mardi 19 septembre :

·       CE ESF (réunion ordinaire)

Mercredi 20 septembre :

·       CE ESF (réunion ordinaire, suite)

Négociation GPEC Out avec les Organisations Syndicales à partir du 21/9

HPE

Mercredi 13 septembre
* CE CCF

Jeudi 14 septembre
* DP CCF

Mercredi 20

* CE HPEF

Vendredi 22 septembre
* CE HPEF

* CE CCF

Mardi 26 septembre
* Négociation Droit à la Déconnexion (#2)

Mercredi 27 septembre
* Négociation CPA/TPA (#1)

Jeudi 28 septembre
* DP HPEF
* CHSCT Grenoble CCF

Le nouveau Code du Travail : quel impact ?

Nouveau sujet interactif sur la réforme du Code du Travail !

5 ordonnances, 36 mesures

Actualité sociale HPE

Les communiqués CFTC sur l'actualité sociale HPE sont la référence car synthétiques, complets et pratiques ! Ils respectent votre temps et votre boite mail tout en vous apportant les informations indispensables : à jour, exactes et précises.

Les Indispensables CFTC #9 vient de sortir. Sur abonnement auprès de cftchp@hpe.com

Semaines 34-36

Entco SW

Lundi 4 septembre
* Réunion de l'instance représentative provisoire

DXC ESF

Lundi 21 août

DP Mougins

Lundi 28 août

DP Grenoble

Mardi 29 août

DP Lyon/Lille/Nantes/Strasbourg/Toulouse

Mercredi 30 août
DP Nanterre/Les Ulis

Jeudi 31 août

DP Fussy/Saint Avertin

Jeudi 7 et Vendredi 8 septembre

Négociation frais de Santé-Prévoyance
Signature de l'avenant GPEC portant le seuil de départs possibles à 10%

HPE

Lundi 21 août

* Split engagé pour le 1/9 des actions HPE -> Micro Focus

Mercredi 23 août
* CE HPEF

Jeudi 25 août
* Fin du volontariat PSE GPEC Out (18h)

Mardi 29 août
* DP HPEF

Mercredi 30 août
* CE HPECCF
* CHSCT Boulogne

Jeudi 31 août
* CE HPECCF (suite)
* DP HPECCF

Mardi 5 septembre
* Commissions de suivi des PSE GPEC Out (validation des volontariats HPEF et HPECCF)
* Résultats Q3

Jeudi 7 septembre
* Début des NAO 2018

Vendredi 8 septembre
* Commission voiture

Actualité sociale DXC-ESF

Les dernières nouvelles sur l'actualité sociale DXC

L'accord Egalité professionnelle 2015-2017

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 

Les rattrapages de janvier 2016 et juillet 2017...

Semaines 28 à 33

Entco SW

tbd

DXC ESF

Lundi 10 juillet : Grand Collège désignatif (élection des membres des 3 CHSCT ESF)

Mardi 11 juillet : Négociation Frais de Santé #1 (mise en conformité « contrat responsable ») matin, ONE (commission accord GPEC) – après-midi,

Mercredi 12 juillet : CE ESF extraordinaire (début du cycle info/consultation sur la stratégie de l’entreprise, etc.) – réunion commune avec les CE DXC/CSC et DXC/CSC Financial services

Lundi 17 juillet : Réunion extraordinaire des 3 CHSCT ESF (installation, élections des secrétaires et secrétaires adjoints),

Mardi 18 juillet : CE ESF ordinaire

Mercredi 19 juillet : CE ESF ordinaire (suite)

Lundi 24 juillet : Réunion DP ESF : Grenoble, Fussy/St Avertin, Strasbourg

Mardi 25 juillet : Réunion DP ESF : Lyon-Villefontaine, Lille/Nantes, Mougins, Toulouse

Mercredi 26 juillet : Réunion DP ESF : Nanterre, Les Ulis

HPE 

Lundi 10 juillet
* DP HPECCF
* Réunion des CHSCT HPEF

Mardi 11 juillet
* Réunion des CHSCT HPECCF

Mercredi 12 juillet
* CE HPECCF

Lundi 17 juillet
* Comité de Groupe

Mardi 18 juillet
* CE HPECCF

Mercredi 19 juillet
* CE HPEF

Jeudi 20 juillet
* CE HPEF (suite)

Mardi 25 juillet
* DP HPEF

Jeudi 3 août
* CHSCT les Ulis