Un
des enjeux de cet accord est la méthode de répartition du
budget de rattrapage, avec une nouvelle méthode de
calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas
que !
Accord signé par la CFTC HPE en 2018 et renouvellé en 2021 puis 2024 avec des améliorations.
Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes chez HPE