ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + DES SERVICES + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC

Un nouveau service adhérents : ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

GPEC Out 2018 HPE Vague 2 : 41 refusés, 63 acceptés. Pas de vague 3

HPE Next Immanquables # 22 !

HPE Evaluation Projet d’abandon des notations en FY19 !

HPE Enquêtes salariés 2 enquêtes orientées salariés et QVT

DXC-ESF DiXiT XXI. RCC : Communiqué Intersyndical

DXC-ESF DiXiT XIX Evaluations

Les congés Congés décès : 10 j chez HPE ! Toutes les infos 2018-2019

Accord HPE sur le droit à la déconnexion Signé et validé.

Le coin des Entco Focus numéro 11. Succès juridique ! Vente de l’activité Suse !

DXC ESF Le coin des acceptés GPEC Out

Split de l’action HPE en DXC et Micro Focus Exonération fiscale !

HPE Politique voiture Vos questions, les réponses !

Programme France-Canada sur l’aide de proximité Formation les 11-12 septembre

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

vendredi 7 septembre 2007

La rentrée !



















La rentrée est socialement bien chargée :

- Consultation CE sur l'ouverture de la négociation GPEC
-> avis sous réserve du CE HPF le 28 août et du CE HP CCF le 19 septembre, ça continue de coincer sur le choix de l'expert

- Nouvelle politique voiture (voir plus bas le sujet dédié)
-> version 2 en préparation dans le cadre des NAO 2008 suite aux vives réactions

- Job Function Review (JFR) : dans le cadre des NAO 2008. La surprise des rétrogradations entraine une protestation jamais vue depuis l'automne 2005.

- Plan de commissionnement Software (voir plus bas le sujet TrueMix)
-> accord en vue pour novembre.

- Suite de la négociation sur l'accord handicap
-> proposition d'accord en cours de rédaction

- Début des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO 2008) : salaires, primes, architecture des métiers et plein d'autres points sensibles.
-> revendications et réponses prévues en octobre et novembre

- Projet d'accord sur le Droit Individuel à la Formation (DIF)
-> proposition d'accord en cours de rédaction

Et aussi :

- Début de la négociation pour le bonus mondial des contributeurs individuels non-vente (CPS-CPB-VPB)

A suivre en temps réel sur le Blog, ainsi que vos témoignages du moment !