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L’ESSENTIEL

Actualité sociale DXC ESF RESULTAT DES ELECTIONS : MERCI !!

Le coin des DXC ESF partis

HPE Campagne Propre RESULTAT DES ELECTIONS : MERCI !!!

HPE Next Réponses DP. Résultats Q4

HPE NAO Un bilan très mitigé

HPE Politique voiture Réponses DP

HPE IDA -> Saint Priest La CFTC au Travail.

HPE Projet Sense (Puteaux) Le calendrier prend du retard

HPE Renégociation de l’accord handicap Accord signé !

HPE Egalité Professionnelle La saga de l’index…

HPE Mutuelle Santé -> Transition Mercer -> AON

Le coin du Fisc Défiscalisation du split DXC et MicroFocus

HPECCF RCC GPEC Out ou HPEF RCC GPEC Out Le coin des acceptés

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mercredi 16 octobre 2019

Renégociation de l'accord handicap HPE pour la période 2020-2022


Tout est dans le titre, et c'est en ce moment avec les négociateurs CFTC HPE en première ligne !

mardi 8 octobre 2019

HPE : Négociations Annuelles Obligatoires 2020




Le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a eu lieu les 7, 8 et 24 octobre 2019.

Les négociateurs CFTC HPE ont travaillé dur pour préparer un ensemble de revendications qui font du sens.

Nous vous invitons à commenter les propositions de la Direction dans ce sujet

mardi 1 octobre 2019

HPE : Egalité professionnelle 2018-2021


La CFTC HPE a obtenu que la négociation démarre en janvier 2018 pour renouveler l’accord existant qui expirait fin mars. 


Un des enjeux de cet accord d’une durée de 3 ans est la méthode de répartition du budget de rattrapage (130 000 Euros en 2018), avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 


Accord signé par la CFTC HPE le 25 octobre ! Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes HPE (posts du 19 novembre 2018)

La saga de l'index chez HPE (16 octobre 2019)