ADOPTEZ LA CFTC !

BIEN PLUS QU'UN SIMPLE SYNDICAT : CHOISISSEZ LA CFTC !

Les témoignages

https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social (= diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer-Avantages


HPE Next Retours sur sites, Immanquable décryptage annonces Corp 2020 -> 2022

HPE Congés Un joli mois de mai ! Les CET de début juin

HPE GPEC 2020 Fin du volontariat RCC le 28 mai. Simulateur version 10.2 2020

HPE Sense (Puteaux) Déménagement fin juin ?

HPE Saint Priest Déménagement début juin ?

HPE Politique voiture Réponses à vos questions

HPE Renégociation de l’accord handicap Accord signé, en cours d’homologation

HPE Mutuelle Santé AON Dispositif pendant la crise sanitaire

Le coin du Fisc Guide pratique de vente des actions HPE chez Fidelity

HPECCF RCC GPEC Out ou HPEF RCC GPEC Out Le coin des acceptés 2019

Actualité sociale DXC ESF DiXiT XXX (13 mai) !

Micro Focus En négociation avec un acquéreur ?

Le coin des HP Le débat fait rage pour ou contre le télétravail à 100 % !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, DXC, Micro Focus ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

mardi 31 octobre 2017

Prévoyance-Santé HPE et SW : quel régime en 2018 ?

Les  choses à retenir pour 2018 chez HPE et SW

- La Corporation qui refuse de contribuer davantage et veut même en profiter pour faire des économies
- Une hausse prévisible des cotisations Prévoyance 2018 sans amélioration des garanties telles qu’elles existent dans le régime en vigueur en 2017
- L’obligation légale de passer au contrat responsable qui diminue les cotisations mais limite plusieurs remboursements santé à partir de 2018

- Une assurance sur-complémentaire volontaire pour conserver de bons niveaux de remboursements Mercer à souscrire avant le 15 novembre

vendredi 27 octobre 2017

Semaines 44 à 47

Micro Focus Entco 
Jeudi 2/11 : Deuxième réunion de la D.U.P 

DXC ESF
Lundi 30/10 : Epargne Salariale, Prévoyance, Participation
Mardi 31/10 : DP Toulouse
Lundi 6/11 : CHSCTs Rhone Alpes/Province/Idf (Gpec out)
Jeudi 9/11 : Relecture Livre 1 accord PSE GPEC out. Relecture accord frais de santé
Lundi 13/11 : CE extraordinaire (dernière consultation GPEC)
Mardi 14/11 : CE. Ouverture du volontariat 
Mercredi 15/11 : CE
Lundi 20/11 : DP Grenoble, Mougins
Mardi 21/11 : CHSCT Province + DP Fussy-Saint Avertin
Mercredi 22/11 : DP Lille-Nantes, Strasbourg, Toulouse
Vendredi 24/11 : fermeture du volontariat 

HPE
Mardi 31/10 : NAO FY18 (#4)
Mardi 7/11 : Suivi de l'accord handicap
Mercredi 8/11 : Négociation droit à la déconnexion 
Vendredi 10/11 : Commission plans de commissionnement
Lundi 13/11 : CE CCF + CHSCT Boulogne
Mardi 14/11 : CE CCF (suite) 
Jeudi 16/11 : DP CCF + Forum France-Canada organisé par la CFTC HPE 
Vendredi 17/11 : CHSCT Les Ulis
Mardi 21/11 : CE HPEF. Annonce résultats Q4
Mercredi 22/11 : CE HPEF (suite) + DP HPEF
Jeudi 23/11 : Négociation CPA/TPA (prévisionnel)

dimanche 1 octobre 2017

Négociations Annuelles Obligatoires HPE 2018



Les négociateurs CFTC sont archi-prêts pour aborder le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) les 5, 18 et  31 octobre.

A noter pour l’épargne salariale : il n’y aura pas d’interrogation en octobre pour l’abondement et le transfert des CET (les NAO n’ont pas permis de sécuriser cela l’an dernier en raison des scissions : il fallait que CSC et Micro Focus s’engagent également). Notre travail dans ces NAO consistera à faire réactiver le dispositif épargne salariale le plus vite possible, ce qui devrait être le cas en novembre pour l'abondement 600 Euros de 2018.