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lundi 31 décembre 2018

HPE : calendrier social prévisionnel janvier

8/1 : Accord de méthodologie (négociation #3)
9/1 : CE HPEF
10/1 : CE CCF
18/1 : CHSCT Province
21/1 : CHSCT Boulogne; CHSCT Villefontaine
22/1 : CE HPEF
23/1 : DP HPEF
24/1 : CHSCT Mougins
28/1 : DP CCF, CE CCF
29/1 : CE CCF (tendances emplois 2019)

mercredi 5 décembre 2018

samedi 1 décembre 2018

HPE : calendrier social prévisionnel Décembre

4/12 Réunion des CHSCT Les Ulis (regroupement Pointnext)
        Annonce des résultats Q4 et FY18
5/12 Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale
6/12 Coffee talk du PDG à Grenoble
7/12 Coffee talk du PDG aux Ulis
12/12 Réunion de négociation syndicats représentatifs HPE- Direction
13/12 DP HPEF. All Employee Meeting Antonio Neri
14/12 Réunion des CHSCT Les Ulis (regroupement Pointnext suite)
17-18/12 CE HPEF, CE HPE CCF
18/12 DP CCF
19/12 Négociation
22/12/-> 1/1/19 Fermeture annuelle

vendredi 23 novembre 2018

lundi 19 novembre 2018

HPE : La renégociation de l'accord égalité professionnelle 2018-2021


La CFTC HPE a obtenu que la négociation démarre en janvier 2018 pour renouveler l’accord existant qui expirait fin mars. 


Un des enjeux de cet accord d’une durée de 3 ans est la méthode de répartition du budget de rattrapage (130 000 Euros en 2018), avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 


Accord signé par la CFTC HPE le 25 octobre ! Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes HPE (posts du 19 novembre 2018)


lundi 5 novembre 2018

HPE : Calendrier social prévisionnel Novembre

6/11 : Commission Plans de commissionnement
8/11 : CE HPEF et CCF
15/11 : CHSCT Les Ulis
20-21/11 : DP puis CE CCF
22/11 : CE HPEF
26/11 : CHSCT Grenoble extraordinaire
27/11 : DP HPEF. Commission voiture
29/11 : Commission Prévoyance-Santé

lundi 8 octobre 2018

HPE Négociations Annuelles Obligatoires 2019 : le bilan


Le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a eu lieu les 9, 10 et 17 octobre 2019 pour une conclusion le 24 octobre.

Les négociateurs CFTC ont travaillé dur pour préparer un ensemble de revendications qui font du sens. Et ont obtenu.

A suivre dans ce sujet !

lundi 1 octobre 2018

Calendrier Social Prévisionnel HPE Octobre

1/10 : Commission Plan de com. Réunion QVT
2/10 : CHSCT Grenoble
9-10/10 : NAO
11-12/10 : CHSCT Province
15-16/10 : CE HPEF
17/10 : NAO
18/10 : Négociation Egalité Professionnelle (#4)
23/10 : DP CCF et HPEF
22-23/10 : CE CCF

24/10 : Réunion des CHSCT HPEF
24/10 : CE HPEF
25/10 : NAO
26/10 : CHSCT Boulogne

vendredi 31 août 2018

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Les CFTC HPE  et DXC vous  ont invité à un grand Forum  dont a parlé France Info 


     Toutes les informations ici :   www.dse.cftchpe.fr/docs-forum-france-canada

Depuis 2 ans et demi, votre équipe CFTC HPE avec l'aide de la CFTC DXC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 11 autres formations ont été organisées depuis.. Le réseau s'étend maintenant à de multiples sociétés dont Thalès, Orange, Microsoft et bien d'autres en plus d'HPE, HP et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com







Calendrier social HPE Septembre


6/9 : All Employee Meeting WW

10/9 : Début des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)
11/9 : CHSCT Les Ulis
13/9 Réunion de tous les CHSCT (FPR 2019 et plan d’action QVT)
18 et 19/9 CE HPEF
21/9 CHSCT Mougins
24/9 DP CCF, CE CCF
25/9 CE CCF (suite) et DP HPEF
26/9 Négociation Egalité Professionnelle (#3)

lundi 4 juin 2018

3 enquêtes salariés HPE FY18


Merci d’avoir répondu à notre appel des Immanquables #18 : la participation à la nouvelle enquête annuelle QVT-Technologia est remarquable (62%). Grâce à cet outil d’analyse complet (Iris) et cette enquête riche d’enseignements sur ce qui va et ce qui ne va pas (société par société, BU par BU, site par site) et aussi après l’examen des résultats par les CHSCT, une communication a eu lieu le 11 juillet et un plan d’action est prévu à la rentrée.

A renouveler en 2019 ! A noter : la nouvelle enquête Voice of the Workforce 2018 lancée par Antonio Neri jusqu’au 22 juin est centrée sur « YOUR EXPERIENCE working at HPE ».  Une autre pour les vendeurs également, 'the Sales Experience', jusqu'au 17 août.



vendredi 20 avril 2018

Un nouveau plan de départs volontaires chez DXC ESF



Rupture Conventionnelle Collective (RCC) à suivre dans ce sujet !

jeudi 15 février 2018

HPE : Accords GPEC 2018-2021 et RCC 2018





La CFTC a toujours su s’adapter depuis 2001 et c’est une raison de son succès actuellement chez HPE.


Depuis le début des négociations en décembre la CFTC a suivi, en parfaite synchronisation avec les avocats des CE qui accompagnent les syndicats, une ligne directrice constante :

·       Sécuriser l’accord GPEC pour les 4 années à venir,
·       Comprendre parfaitement le nouveau contexte juridique 2018,
·      Négocier avec méthode et lucidité l’amélioration GPEC In et GPEC Out des dispositifs existants,
·       Examiner les conséquences et les risques pouvant résulter d’une absence d’accords,
·       Prendre l’ensemble des informations disponibles et retours terrain avant toute décision syndicale.

Les négociateurs CFTC ont toujours suivi cette ligne directrice, sans jamais en dévier.

Nous avons également porté les idées de syndicats non représentatifs (le point de vue de FO est sur le Blog), et jusqu’au dernier moment nous avons cherché à obtenir des avancées.

La signature CFTC le 15 février des accords dans les 2 sociétés est une conséquence logique, soutenue par une très large majorité de "oui" des salariés consultés.

mercredi 24 janvier 2018

La participation HPE 2017


La participation HPE aux résultats de 2017 est la cinquième meilleure sur 15 ans : 1,93 % ! 

Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE, 7 mois pour les Entco et 4 mois pour les ESF.

Un montant exceptionnel de 3,438 Millions d'Euros largement lié à la cession des sites de Grenoble et Ida à DXC.

Toutes les informations de nos spécialistes dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

mercredi 10 janvier 2018

DXC-ESF PSE GPEC Out Le coin des acceptés

Nouveau sujet dédié pour celles et ceux qui partent actuellement  dans le cadre du PSE GPEC Out DXC ESF de 2017.

Et destiné à vous aider tout au long de votre congé de mobilité !