HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE commencé en 2018-2019-2020. Un plan supplémentaire couvrant 2021 et 2022 en raison de la crisé économique et sanitaire a été annoncé le 21 mai 2020 (Accelerate).
Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.
Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.
Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com
1073 commentaires à lire:
«Les plus anciens ‹Précédent 1001 – 1073 sur 1073 Suivant› Les plus récents»https://www.marketwatch.com/story/hpe-stock-dives-after-earnings-and-sales-miss-amid-inflationary-environment-and-ongoing-supply-chain-disruptions-11654114131?mod=mw_quote_news
https://www.distributique.com/actualites/lire-trimestriels-hpe-le-carnet-de-commandes-gonfle-mais-pas-les-revenus-32625.html
Bonjour,
Je suis l'auteur des commentaires en bas de la page précédente sur la policy BYOD. Comme je l'avais dit, j'ai loggé un case AskHR sur le sujet le 29/04. Je voudrais annoncer en grande pompe que j'ai eu une réponse aujourd'hui 20/06 et que mon case est maintenant "resolved" ! La réponse est qu'on me donne le nom d'une personne dans l'organisation IT à contacter parce que cette policy vient de IT, pas de HR ! 2 mois pour ça ! Si c'est pas du foutage de gueule... J'ai transféré la réponse à la personne en question et j'ai reçu une réponse automatique disant que la personne est absente et malade.
Bonjour 1004, ok merci pour ce retour (consternant). Le nom de la personne IT nous intéresse, si tu peux le transmettre à cftchp@hpe.com ? On va se servir de cela pour mettre le sujet sur la table sous l'angle de la privation de la messagerie outlook
HPE Reveals 2021 Living Progress Report, Accelerates Net-Zero Climate Target By 10 Years.
HPCWire, MarketWatch, SDxCentral, CXOtoday, and NCN report that Hewlett Packard Enterprise unveiled its annual Living Progress Report for fiscal year 2021, demonstrating the company’s ongoing commitment to creating a more equitable and sustainable world by accelerating targets for net-zero emissions, developing technology solutions that drive a low-carbon economy, investing in a diverse and inclusive workforce and operating its business with and insisting on the highest ethical standards. This seventh-annual report reaffirms HPE’s promise to become a net-zero enterprise across its entire value chain, accelerating its target date by 10 years from 2050 to 2040. The report also introduces two new initiatives that will drive ESG progress at the leadership level: In 2022, all leaders at the VP level and above will complete a mandatory climate training program, and HPE has introduced a new compensation metric for members of its Executive Committee that ties a portion of variable pay to HPE’s management of carbon emissions across its value chain. The report also details HPE’s progress in advancing principles of diversity, equity and inclusion both within its workforce and beyond. In 2021, HPE met its annual target of increasing representation of both women and ethnically diverse talent. HPE President and CEO Antonio Neri said, “We don’t just help our customers meet their ESG goals, we continue to push ourselves and our entire industry forward by improving upon our own. At HPE, we have a significant responsibility and an intentional, focused plan to help our customers, suppliers and communities successfully transition to a zero-carbon future.”
Résultats Q3
https://www.marketwatch.com/story/hewlett-packard-enterprise-earnings-and-revenue-grow-forecast-beats-expectations-11661891430
https://www.marketwatch.com/articles/hp-enterprise-earnings-stock-51661891534
(Boursier.com) — Hewlett Packard Enterprise a dévoilé pour son troisième trimestre un bénéfice ajusté par action de 48 cents, en ligne avec les attentes de marché, contre 47 cents un an plus tôt. Les revenus ont été de 6,95 milliards de dollars, contre 6,9 milliards un an auparavant. Le consensus de revenus était assez comparable. Ainsi, revenus et profits trimestriels ont légèrement augmenté. Les prévisions fournies par ailleurs dépassent les attentes de marché. Le groupe prévoit une croissance de 3 à 4% des revenus 2022 hors effets de changes, ainsi qu'un bénéfice ajusté par action allant de 1,96 à 2,04$. Le free cash flow annuel est anticipé entre 1,7 et 1,9 milliard de dollars.
https://www.distributique.com/actualites/lire-trimestriels-hpe-les-revenus-progressent-peu-malgre-l-adoption-grandissante-de-greenlake-32926.html
Bonjour,
Je ne sais pas trop où mettre cette question (pas trouvé de rubrique sur le PEG/PERCOL)
Pour ceux qui le souhaitent il faut saisir sur Natixis la demande de prélèvement sur salaire et la répartition pour le PEG et PERCOL
En ce qui concerne le PERCOL, l’interface ne me permet pas de saisir la Gestion Libre. Seule l’option Gestion Pilotée = OUI est possible pas moyen de mettre cette option à NON.
Pourtant avant on avait le choix. Y-a-t’il un changement côté HPE ? Est-ce seulement chez moi ?
Merci de vos lumières avisées…..comme d’habitude 😊
Je me réponds à moi-même (post 1010)...
Ayant posé la question le même jour à Natixis (qui ne savait pas), ils viennent de me rappeler pour m'informer qu'il y avait un bug de configuration qui empêchait de sélectionner l'option PERCOL Gestion Libre.
Ce mauvais paramétrage affectait tous les salarié et a maintenant été corrigé.
Merci beaucoup pour cet update 1011, nous allons poster tes 2 commentaires sur https://cftchp.blogspot.com/2021/03/transfert-perco-percol-pour-la-fy22.html
https://www.marketwatch.com/articles/hewlett-packard-enterprise-hpe-stock-earnings-analysts-51669823856
https://www.marketwatch.com/story/hpes-stock-surges-on-record-sales-strong-revenue-guidance-11669756140
https://www.channelnews.fr/hpe-glisse-dans-le-rouge-pour-son-dernier-trimestre-fiscal-malgre-la-bonne-tenue-des-serveurs-120078
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hpe-bond-de-l-activite-serveurs-au-4e-trimestre-2022-88761.html
https://www.capital.fr/entreprises-marches/hewlett-packard-enterprise-confirme-ses-objectifs-annuels-1453429
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hpe-negocie-le-rachat-nutanix-88783.html
https://www.silicon.fr/hpe-acquiert-nutanix-pourquoi-cela-ferait-sens-454022.html
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/waga-energy-quitte-meylan-pour-l-ex-campus-hp-a-eybens-5049184
Bonjour,
Je ne sais pas pas trop où mettre cette question, désolé…
Comme la cafétéria de Grenoble reste fermée, j’ai voulu obtenir le remboursement du solde sur mon compte ELIOR. HR avait envoyé un mail en janvier dernier, donnant la démarche à suivre pour cela, indiquant qu’il fallait envoyer un e-mail à av043303@elior.com pour demander le remboursement.
J’ai suivi la procédure et malgré plusieurs relances, je n’ai obtenu aucune réponse.
J’ai loggé un case à HR et après 2 semaines d’attente, reçu la réponse qu’HR ne s’occupait pas de ça et ne pouvait rien faire pour moi!
Est-ce que quelqu’un a réussi ? Un contact ?
Merci de votre aide.
Bonjour 1017, c'est le bon sujet pas de souci.
Voici où nous en sommes côté représentants du personnel :
Voici la réponse de la direction à cette question en décembre 2021 :
« Question 10 – Remboursement ELIOR
Un mail non-officiel circule auprès des salariés de Grenoble indiquant une procédure pour récupérer le solde de son compte ELIOR :
« Si un employé souhaite récupérer l’argent qu’il a déposé sur son compte cafétéria Elior, il doit contacter Mr Nicolas Boissy de la société Elior, via mail, à l’adresse suivante : av043003@elior.com
L’employé devra joindre :
▪ Un RIB
▪ Ses coordonnées postales à jour.
Le remboursement se fera par virement, sous un délai moyen d’un mois. »
A noter que cet email n’a rien à voir avec la réponse communiquée par la direction HPE lors des questions de proximité.
Q1 : Confirmez-vous que la procédure ci-dessus fonctionne ?
Q2 : Comptez-vous communiquer auprès des Grenoblois quant à la marche à suivre pour obtenir (enfin) son remboursement ELIOR ?
Réponse : Cette procédure n’est pas la procédure officielle communiquée.
Les ressources humaines attendent la réouverture de la cafeteria, par conséquent cet argent n’est pas perdu. Cependant, vu les délais de réouverture de la cafeteria, Elior est OK pour effectuer le remboursement.
»
Et en novembre 2021
« Question 3 : Remboursement des avoirs Elior…
Suite au CSE Ordinaire du 23 Septembre dernier, la direction avait communiqué une adresse email (jihad.jabert@fr.issworld.com – page #38 du PV) pour récupérer les avoirs détenus chez ELIOR.
Cette adresse ne fonctionne pas et aucune communication officielle n’a été envoyée aux salariés Grenoblois contrairement à ce qui avait été répondu en CSE.
3.1 : Quelle est la bonne procédure (et bonne adresse mail) à suivre ?
3.2 : Quand la communication est-elle prévue ?
Réponse : Une communication est prévue prochainement pour partager un statut sur la cafétéria et le processus de remboursement des avoirs Elior.
»
Et en mai 2021
« Question 11 : Solde badge cafétéria Grenoble
Un salarié Grenoblois veut savoir s’il peut récupérer l’argent qu’il avait sur son badge de cafétéria.
Dans le passé, il y avait eu un problème système côté Elior et il n’était pas possible d’être remboursé dans l’immédiat.
Quel est le statut ? Peut-on finalement demander remboursement des avoirs en cours sur le badge de cafétéria Elior ?
Réponse : Les élus signalent que certains salariés ont pu se faire rembourser le solde de leur badge en utilisant la procédure communiquée pour les cafétérias fermées (Boulogne et Les Ulis) et demandent que cette procédure soit généralisée.
La Direction examinera avec le prestataire ce qu’il est possible de faire, estimant toutefois qu’il ne s’agit pas d’un sujet majeur puisque ces sommes pourront à nouveau être utilisées lorsque la cantine rouvrira.
»
Il serait intéressant de savoir combien de salariés sont impactés. Nous allons de nouveau remonter le cas au RH et en question de proximité, sachant que DXC a résilié le contrat avec Elior...
Merci CFTC 1018.
La communication que j’avais reçue de RH (officielle donc) indiquait d’envoyer un mail à av043003@elior.com, ce que j’ai fait, avec les informations demandées, sans réponse.
Il n’est pas normal que le prestataire ELIOR conserve notre argent et que nous n’ayons aucun moyen de le récupérer et aucune personne à contacter pour gérer les demandes.
C’est avant tout une question de principe, même si la centaine d’euros que j’ai sur mon compte ELIOR serait mieux dans ma poche pour faire mes cadeaux de Noël.
Effectivement 1019, la procédure communiquée en janvier 2022 est (le courriel est différent, une erreur de copié-collé ?) :
Remboursement ELIOR Grenoble
Bonjour,
Nous vous informons que vous pouvez, si vous le souhaitez, en attendant la réouverture de la cafétéria de Grenoble, vous faire rembourser votre solde de cafétéria en envoyant un e-mail à l’adresse suivante : av043303@elior.com et en suivant les indications suivantes :
- Stipuler dans l’objet : Remboursement convive Cafétéria DXC Eybens – NOM & Prénom
- Indiquer votre NOM & Prénom
- Indiquer votre adresse postale
- Indiquer votre solde de badge (Consultable sur MONEWEB) https://restaurantelior-hpfrance.moneweb.fr/
- Fournir un RIB en pièce jointe
Les remboursements seront réalisés par virement bancaire.
Bonne journée,
Cordialement,
La Direction des Ressources Humaines
-----------------
Nous allons alerter les RH que cela ne fonctionne pas si tu confirmes que tu as utilisé le bon courriel Elior
Je confirme que j'ai bien envoyé le mail à av043303@elior.com (effectivement erreur de copier/coller dans mon précédent post) selon la procédure décrite par 1020 (mail des RH en date du 5 janvier 2022).
J'ai contacté RH par mail et aussi via un case askHR, joint les mail et relances que j'avais faits à ELIOR et reçu (après également avoir insisté) la réponse RH "Nous sommes désolés du délai de réponse. Nous n'avons pas la main là dessus malheureusement. En espérant que ta situation s'est débloquée. "
RH m'a également suggéré de refaire une demande auprès d'ELIOR (ce que j'ai déjà fait plusieurs fois).Le case HR a été cloturé et une enquête de satisfaction m'a été envoyée.
Sympa non?
Cordialement.
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-la-piste-hpe-pour-le-rachat-de-nutanix-s-eteint-89021.html
https://datanews.levif.be/ict/actualite/hpe-veut-se-debarrasser-de-la-co-entreprise-chinoise-h3c/article-news-1618317.html
Pour 1017, voici la réponse Kfet Grenoble ;
"Elior nous informe que le système de caisse sera rendu le 31 janvier 2023 .
Ceux d’entre vous ayant encore un solde créditeur sur leur compte ‘cafétéria ELIOR’ ont donc jusqu’ à cette date pour demander leur remboursement via nicolas.bossy@elior.fr.
Il s’agit de lui faire passer vos coordonnées ainsi qu’un RIB pdf – au-delà de cette date plus aucun remboursement ne pourra être effectué."
Merci CFTC 1024, j'ai envoyé un mail à nicolas.bossy@elior.fr, on verra si ça marche ce coup-ci
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-avec-pachyderm-hpe-muscle-ses-developpements-ia-89195.html
https://www.silicon.fr/data-science-hpe-pachyderm-456313.html
https://www.channelnews.fr/hpe-achete-la-startup-specialisee-en-intelligence-artificielle-pachyderm-121099
https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/changement-a-la-direction-de-sap-france-1897990
Remboursement cafétéria Grenoble (cf message 1025).
Suite à la nouvelle procédure communiquée par RH début janvier, je confirme que j'ai bien obtenu le remboursement de mon solde cafétéria Grenoble.
https://www.channelnews.fr/depart-des-deux-principaux-dirigeants-du-channel-de-hpe-121522
https://www.lefigaro.fr/decideurs/l-ancien-patron-de-sap-gerald-karsenti-rejoint-un-fonds-d-investissement-20230214
https://www.capital.fr/entreprises-marches/hewlett-packard-enterprise-est-plus-optimiste-sur-ses-objectifs-annuels-1461976
https://www.i24news.tv/fr/actu/economie/technologie/1677877589-hewlett-packard-enterprise-s-offre-la-cyber-entreprise-israelienne-axis-security
https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/hpe-se-targue-davoir-vendu-lordinateur-le-plus-puissant-au-monde-1912891
https://www.channelnews.fr/hpe-affiche-de-bons-resultats-trimestriels-et-annonce-lacquisition-daxis-security-122846
https://www.channelnews.fr/hpe-acquiert-litalien-athonet-specialise-dans-les-technologies-cellulaires-privees-122625
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-en-parallele-de-resultats-solides-hpe-s-offre-axis-security-89709.html
https://www.hpe.com/us/en/newsroom/press-release/2023/03/hewlett-packard-enterprise-to-acquire-opsramp-advancing-hybrid-cloud-leadership-and-expanding-hpe-greenlake-into-it-operations-management.html
https://www.informatiquenews.fr/hpe-acquiert-opsramp-pour-renforcer-son-portfolio-greenlake-92816
https://itchannel.info/articles/198034/hpe-rachete-opsramp-et-developpe-les-capacites-de-gestion-des-operations-informatiques-dhpe-greenlake.html
Souvenir...
https://www.notretemps.com/depeches/l-homme-d-affaires-britannique-mike-lynch-perd-un-appel-contre-son-extradition-aux-etats-unis-70220
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hpe-cede-sa-participation-dans-h3c-pour-3-5-md$-90549.html
https://www.marketwatch.com/articles/hp-enterprise-earnigns-stock-price-ce3b3650?mod=mw_quote_news
https://www.zonebourse.com/cours/action/HEWLETT-PACKARD-ENTERPRIS-24843838/actualite/Hewlett-Packard-Enterprise-manque-les-estimations-de-son-chiffre-d-affaires-trimestriel-43993285/
https://www.channelnews.fr/hpe-beneficie-de-lengouement-pour-lia-125382
Ils sont fous ! https://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/atos-la-charge-de-leo-apotheker-l-homme-qui-convoite-la-presidence-20230612
https://itrnews.com/articles/199038/hpe-fait-decoller-hpe-greenlake-et-renforce-son-leadership-dans-le-cloud.html
https://www.hpe.com/us/en/newsroom/press-release/2023/08/hewlett-packard-enterprise-reports-fiscal-2023-third-quarter-results.html
HP Enterprise Earnings Top Estimates. Demand Was Strong for Networking Gear : https://www.marketwatch.com/articles/hp-enterprise-earnings-stock-price-ad447b7d
https://www.capital.fr/entreprises-marches/hewlett-packard-enterprise-les-previsions-de-ventes-decoivent-1477720
https://www.channelnews.fr/lactivite-de-hpe-tiree-par-le-reseau-et-greenlake-mais-ralentie-par-les-serveurs-et-le-stockage-127561
https://www.distributique.com/actualites/lire-trimestriels-hpe-les-offres-intelligent-edge-sauvent-la-croissance-34239.html
La réorganisation majeure annoncée la nuit dernière :
Hewlett Packard Enterprise Co. HPE on Tuesday announced a significant change to the company’s operational model. According to a blog post from Chief Executive Antonio Neri, the company is creating a Hybrid Cloud business unit, to be led by HPE Chief Technology Officer Fidelma Russo. The unit combines the HPE GreenLake platform with the technologies and services of HPE Storage, HPE GreenLake Cloud Services Solutions and the current Office of the CTO organization. The change, which goes into effect Nov. 1, is designed to bring greater focus, faster execution, and a unified, end-to-end experience for customers and partners,...
Bonjour dans la réorg majeure pour FY24 il y a un nouveau process d'évaluation qui est présenté dans les équipes. Apparement nous sommes tous concernés et nous revenons à un systeme d 'évaluation avec 4 niveaux (dont low performer) ce qui revient à la meme chose que les notes.Avez vous plus d 'informations sur la mise en application en France? aussi les goals semblent difficilement mesurables et au final très subjectif.
"with 4 defined goal categories:
Business results
Customer success
Innovation
Leadership capability and development" Merci
Bonjour 1052, c'est exact et les premières informations ont commencé à arriver devant le CSE (voir sur votre site CSE la synthèse mise en ligne du 19 septembre : Information en vue d’une consultation sur la mise en place d’un nouveau processus de gestion de la performance).
La consultation se poursuit les 2 prochains mois.
C'est effectivement un retour à un certain système de notation. L'avocat du CSE a demandé 5 modifications en plus de celles déjà effectuées en raison de la législation française.
Par exemple 'leadership capabilities and development' n'est pas un objectif d'évaluation en France. Les 4 notes concernent l'évaluation de chacun des 3 autres objectifs et sont : Minimal, Moderate, Strong, Exceptional.
Mais ce n'est pas le seul sujet de préoccupation sur lequel nous travaillons, nous aurons l'occasion d'en reparler.
Merci beaucoup pour votre réponse.
https://programmez.com/actualites/hewlett-packard-enterprise-construit-un-supercalculateur-dia-pour-le-criann-35754
https://www.boursorama.com/bourse/actualites/hewlett-packard-chute-en-raison-de-la-faiblesse-de-ses-benefices-et-de-ses-previsions-en-matiere-de-flux-de-tresorerie-disponible-pour-2024-a865af17d724e45681d12ed18955c092
https://www.zonebourse.com/cours/action/HEWLETT-PACKARD-ENTERPRIS-24843838/actualite/HPE-cherche-a-faire-des-acquisitions-45111637/
https://www.zonebourse.com/cours/action/HEWLETT-PACKARD-ENTERPRIS-24843838/actualite/Hewlett-Packard-Enterprise-depasse-les-estimations-de-benefices-trimestriels-mais-les-prevision-45455506/
https://www.marketwatch.com/articles/hp-enterprise-stock-earnings-384cce5f?mod=mw_quote_news
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hpe-acquiert-juniper-networks-pour-14-md$-92625.html
https://www.usinenouvelle.com/article/hpe-double-son-empreinte-dans-les-reseaux-avec-le-rachat-de-juniper.N2206209
https://www.mediavenir.fr/hewlett-packard-enterprise-acquiert-juniper-networks-vers-une-domination-du-marche-des-telecoms/
https://www.distributique.com/actualites/lire-les-analystes-s-interrogent-sur-les-perspectives-de-hpe-apres-l-acquisition-de-juniper-34727.html
https://www.leprogres.fr/paroles-de-partenaires/2024/01/25/hpe-soutient-l-innovation-et-la-competitivite-en-ia
https://actualnewsmagazine.com/lacquisition-de-juniper-par-hpe-pour-14-milliards-de-dollars-etait-elle-une-sage-decision/
https://metatrone.fr/75674-juniper-est-poursuivi-en-justice-par-des-actionnaires-inquiets-de-lequite-de-lacquisition-de-hpe/
https://www.marketwatch.com/articles/hp-enterprise-stock-earnings-ed360b89?mod=mw_quote_news
https://www.boursier.com/actions/actualites/news/hewlett-packard-enterprise-previsions-mitigees-922685.html
https://fr.investing.com/news/stock-market-news/wells-fargo-reduit-la-note-de-hp-enterprise-en-raison-des-mauvaises-conditions-de-marche-93CH-2328834
https://www.boursorama.com/bourse/actualites/les-actions-de-hewlett-packard-enterprise-atteignent-un-niveau-record-prolongeant-ainsi-la-reprise-qui-a-suivi-la-publication-des-resultats-59170ae0acc2dcdc77db6ca121d18a1a
https://www.distributique.com/actualites/lire-trimestriels-hpe-le-chiffre-d-affaires-a-recule-davantage-que-prevu-34901.html
https://www.observatoiredeleurope.com/le-proces-pour-fraude-penale-de-la-star-britannique-de-la-technologie-mike-lynch-debutera-aujourdhui_a23246.html
https://www.distributique.com/actualites/lire-les-actionnaires-de-juniper-approuvent-massivement-le-rachat-par-hpe-35001.html
https://www.distributique.com/actualites/lire-le-rapprochement-hpe-juniper-porteur-d-espoir-et-d-inquietudes-34998.html
https://www.distributique.com/actualites/lire-hpe-france-change-de-directeur-commercial-35031.html
Votre fiche de paye va passer de 55 à 15 lignes : voici à quoi elle va ressembler
https://f7td5.app.goo.gl/QiqN3d
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