Lundi 25 octobre
C'était le dernier jour pour souscrire à l'intégralité de l'abondement PEG 2011 HPF-HPCCF (400 euros bruts). Vous pouvez encore souscrire pour les 11 mois qui restent ! Voir sujet Epargne salariale HPF-HPCCF FY 2011 et Dossier CFTC HP envoyés aux abonnés le 12 octobre.
* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission de suivi de l'accord télétravail HPF. Représentant CFTC : Patrick Cohen.
A noter : En plus des cas particuliers de refus d'accès à l'accord que nous défendons, nous demanderons la mise en place du process de régularisation pour les télétravailleurs actuels HPF dont les agences ont fermé dans l'Est de la France dans les années 1990, de ceux dont les agences vont fermer début janvier ainsi que des formulaires corrects pour la vente et l'avant-vente terrain afin d'accéder au remboursement ADSL de 30 Euros.
Mardi 26 octobre
* CE HP ESF.
* Réunion de DP HPF.
Problèmes de bulletin de paie ? (voir commentaires)
Jeudi 28 octobre
* Manifestations sur la réforme des retraites. 7ème journée.
Jeudi 28 octobre
* Manifestations sur la réforme des retraites. 7ème journée.
16 commentaires à lire:
Protestation en réunion de DP sur le message d'Ydt aux employés faisant un lien direct entre "l'intersyndicale des salariés" et "des affrontements entre les forces de l’ordre" menacant la sécurité des sites HP.
Alors que les graves incidents de Nanterre viennent de mouvements étudiants, et ont eu lieu le lundi (la manifestation était le mardi).
Juste une précision ce ne sont pas des étudiants, uniquement les loustics d'une cité bien connu à Nanterre préfécture.
mais bon je me rappel encore du mail d'un ancien responsable qui disait que pour m'y rendre il ne fallait pas que je passe par le parc, et d'éviter de m'y rendre à pied alors que je terminais à 22h00.
Beaucoup de problèmes sur la paie chez HP ESF au mois d’octobre.
Non paiement des indemnités de transport (La moitié des abonnements de transport selon la loi).
Intervention de vos Délgués CFTC HP ESF auprès des RH lundi 25 dans la matinée avec ultimatum de 24 heures pour réparer et mence de dépôts de dossiers massifs en référé au CPH.
Message de payroll le mardi à 13h35 :
MESSAGE AUX EMPLOYES :
English message follows :
Bonjour,
Suite à un problème technique, le remboursement des titres de transport ne s’est pas déclenché normalement sur votre paie du mois d’octobre.
Un virement d’acompte correspondant au remboursement de votre titre de transport sera effectué de manière automatique en date du 10 novembre 2010.
La régularisation figurera sur votre paie du mois de novembre.
Nous sommes désolés pour la gêne occasionnée.
Merci de votre compréhension.
Payroll France
http://intranet.hp.com/country/France/Finance/Payroll/Pages/home.aspx
Autre problème de paie sur lequle nous agissons :
La CSG et la RDS a été calculé sur cette même fiche de paie sur une rémunération brute éronée (103% du brut au lieu de 97 %)
Bonjour,
Je ne suis pas HP ESF mais HPF; j'ai quand même eu le pb de non remboursement de la moitié de mon titre de transport sur la paye du mois d'octobre.
Suis je aussi concernée par ce pb de CGS et RDS ?
Comment puis je le vérifier ?
Merci de votre réponse.
merci pour l'info qui laisse penser que les autres sociétés sont touchées aussi pour le remboursement transport, il y a d'autres témoignages ?
Pour la csg/crds, pas sûr qu'il y ait un problème, on regarde le point.
Pour vérifier le problème de CGS RDS sur la fiche de paie :
Prendre la rubrique rémunération Brute (1) montant 1
Rechercher dans la rubrique cotisation salariales (2)
Ligne RDS dans la colonne Nombre ou base Montant 2
Dans le cas classique le montant 2 est égal à 97% du montant 1
Avis du CE HP ESF sur le projet Corporate de prise de congés de fin d’année entre le 27 décembre et le 31 décembre 2010
Le seul argument qui prévaut dans ce dossier est l’aspect financier.
Le CE consulté sur la prise de congés de fin d’année dénonce cette obligation :
• qui est totalement contraire à l’esprit de service qui anime chaque collaborateur de HP ESF,
• qui va à l’encontre des us et coutumes de l’entreprise,
• qui met un carcan procédurale supplémentaire sur les salariés,
• qui va à l’encontre du maintien et de l’amélioration de la qualité de service.
Vote: pour 7,contre 0,abstention 1
Pour la csg/crds, je suis HPF et je trouve des taux de 98,87% (mai), 98,88% (juin et aout), et 99,92% (octobre).
Il semble qu'un message explicatif soit envoyé aux salariés sur cette question début de semaine prochaine, à suivre !
merci pour ces infos que je pourrais regarder demain seulement, (attention au fautes de frappe)
je travail tous les jours fériés du mois de novembre, je dois m'attendre à ...
voici les indemnisations pour celles et ceux qui font la clôture fiscale HPF/HPCCF
- Lundi 1er novembre : prime de 325 euros, portée à 650 Euros par le CE HPF.
- Samedi 6 novembre uniquement : 325 euros,
- Dimanche 7 novembre uniquement : 650 euros,
- Samedi + dimanche 6/7 novembre : 975 euros ou 650 + 1 jour de récupération.
La CFTC demande à ce que les mêmes indemnités s'appliquent chez HPCCF pour le lundi 1er novembre. Nous contacter à cftchp@hp.com en cas de difficultés.
Pour la csg/crds, d'après un employé du service paie il ne s'agit pas d'une erreur mais de régularisations. Régularisations dont nous attendons les détails, nous voulons comprendre !
merci j'ai bien vue que les taux sont explosif, j'attends toujours leurs lumières..
J'ai mis mes 6 CET3 en vente dans T&L en CETP3 au 15 octobre et je ne les ai pas eu payé, est ce normal?
oui, c'est normal. La demande est à faire le mois précédent celui de la paie.
voici une explication du service paie, enfin, sur la cgs/crds :
« En janvier 2006, nous avions eu de la part de l'URSSAF, l'autorisation de déduire de l'assiette de la CSG/CRDS payée par les employés les contributions patronales de prévoyance, liées au maintien de salaire dans le cadre du risque incapacité temporaire de travail.
Cette disposition en vigueur pour HPF et HPCCF a été également appliquée à HPES lors de l'intégration en novembre 2009.
Suite à notre dernier contrôle effectué en juin 2010, l'URSSAF est revenue en arrière et nous as indiqué que dans ce cadre, les prestations servies ont le caractère de prestations de prévoyance complémentaire et la part des contributions patronales les finançant est assujettie à la CSG/CRDS.
Nous avons donc sur la paie du mois d'octobre 2010 procédé à la réintégration dans l'assiette de la CSG/CRDS payée par les employés les contributions patronales et effectué la régularisation depuis janvier 2010 conformément à la décision des Urssaf pour toutes les sociétés HPF, HPCCF et HPES.
A compter de novembre 2010 pour calculer votre base CSG/CRDS vous devez prendre :
Votre rémunération Brute à laquelle il faut ajouter la part patronale (montant qui figure dans les cotisations patronales) pour :
- Prévoyance : P PREV AG2R TA et P PREV AG2R TB et PREV AG2R TC (TB et TC si le salarié a une tranche B et une tranche C)
- Mutuelle : M MUTUELLE AG2R TA et M MUTUELLE AG2R TB et M MUTUELLE AG2R TC (TB et TC si le salarié a une tranche B et une tranche C)
- Rente conjoint : RENTE CONJOINT PREV (il peux y avoir 3 lignes, une pour la tranche A, une autre pour la tranche B et une pour la tranche C).
- Retraites Complémentaire : SURCOMPLEMENT IREX TA ou SURCOMPLEMENT AXA TA »
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