Lundi 18 mai
* CHSCT HPF Les Ulis
* CHSCT HPF Province
Mardi 19 mai
* CE HPF
Mercredi 20 mai
* CE HPF (suite)
Jeudi 21 mai
* DP HPCCF
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine
* Annonce des
résultats Q2
Vendredi 22 mai
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine (suite)
20 commentaires à lire:
"Webcast épargne salariale" du jour (le 1er en 21 ans d'HP, les gestionnaires d'HP ont du se faire chauffer les oreilles pour enfin proposer qque chose à ce sujet):
Cela m'a semblé une lecture de la plaquette, sans aucun intérêt. Bon allez, à dans 21 ans, de toute façon vu la performance, un point tous les 21 ans suffit
Bonjour 1
Ton message est surprenant.
C’est le 3eme webcast en 9 mois et il y en a eu 7 depuis 2012
Le résultat de l’enquête de ce webcast est :
Excellent 50%
Bon 45%
Moyen 5%
Enorme le mail de Mike Nefkens (ES) et de Ron ou Don Machin reçus la nuit dernière. Le message a au moins le mérite d'être clair, ça va sarcler bientôt, et il faut discuter de son avenir avec son manager si l'on ne bosse pas pour un Regional ou Global Delivery center.
Allez, je lance mon pronostique (malheureusement) : 50 000 .....
Pour 3, oui, reçu le même mail 3 fois de suite ces derniers jours, ça semble bégayer un peu.
Aucun mention de France, Allemagne, ...
"final decisions are subject to prior consultation with works councils" : Vous en savez plus par hasard, la CFTC ? Merci !
Pour 3 : "ça va sarcler ( definition : Débarasser une culture des ses mauvaises herbes, manuellement ou à l'aide d'un outil) ..." Un peu de respect SVP pour les equipes ES !
En fait, on n'est pas vraiment des mauvaises herbes, juste des herbes trop chères.
@5 respect pour les équipes ES, il faut dire cela à Nefkens & Co :-)
En réponse à 4 (le bon sujet serait plutôt http://cftchp.blogspot.fr/2015/03/comment-lutter-contre-les.html)
Des demandes d'explication ont été faites immédiatement par les secrétaires respectifs pour les 2 CE de la semaine prochaine.
D'après nos informations, ce message a été envoyé en court-circuitant les pays.
Les mécanismes de protection de l'emploi en France détaillés dans le sujet dédié continuent de s'appliquer
La question en fait est : qu'y a t'il véritablement de neuf dans ce message ?
5
Ca c'est la définition du dico, quand tu as l'intention de te débarasser de mauvaises herbes. Mais en même temps, le sarclage n'évite pas les bonnes herbes qui se trouvent sous l'outil.
Mais bon, le point est bien celui souligné par 6, "t'es trop chère mon gars". Mais en attendant ben on compte sur toi pour faire tourner la boutique.
question : lundi est férié a HP ?
Pour 10, oui, personne n'en parle car c'est le cas chaque année depuis 2006
Être un stagiaire chez HP France ... vu par les stagiaires !
https://www.youtube.com/watch?v=xj03jizXr7E
MDR !!!
C’est vrai qu’en 1988, quand j’ai fait mon stage, j’étais émerveillé.
cathy lesjak qui part chez HP inc. Et bé.... alors que whitman avait annoncé en fanfare et dès oct 2015 qu'elle serait cfo de hpe.
Tim Stonesifer sera son équivalent chez HP Enterprise.!
Oui, oui..... on a bien vu qu'elle allait avoir un équivalent, ce n'est pas tant ça, c'est son move surprenant surtout
http://www.channelnews.fr/actu-societes/65/24288-hp-a-la-peine-la-direction-confirme-7000-suppressions-de-poste-dici-octobre.html
@16 article truffé d'erreurs (ex: marges ipg à 14,5 alors qu'elle est à 18,5), le pseudo journaliste devrait revoir son logiciel de traduction ou retourner a l'ecole de journalisme
en plus il veut faire un buz sur les suppressions alors que ce n'est pas un nouveau chiffre. Ca viendra bien assez tôt. Journaliste nul effectivement.
http://uk.businessinsider.com/meg-whitman-hp-offshoring-enterprise-services-2015-5?r=US
http://www.thestreet.com/story/13161440/2/hewlett-packard-hpq-earnings-report-q2-2015-conference-call-transcript.html
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