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88 commentaires à lire:
Quelques articles
http://www.channelnews.fr/hpe-cure-damaigrissement-aura-repercussions-benefices-67079
Les layoffs aux US côté Cloud Helion notamment :
http://www.geekwire.com/2016/struggling-keep-pace-cloud-hewlett-packard-enterprise-cuts-staff/
http://fortune.com/2016/10/18/hpe-layoffs/
avec un article sur ce type de fuite en avant : http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/how-layoffs-cost-companies/
Le rapprochement avec General Electric à surveiller :
http://www.thecountrycaller.com/60321-general-electric-company-ge-and-hewlett-packard-enterprise-co-hpe-collaborate-for-new-iot-solutions/
Et pour finir pour le lancement de ce sujet :
http://fortune.com/2016/09/27/whitman-hp-five-year/
Merci de partager vous aussi vos meilleures sources d'information pour comprendre et prévoir les prochains mouvements EG
http://www.crn.com/news/data-center/300082480/hpe-ceo-meg-whitman-public-cloud-brings-pain-and-gain-for-new-hpe.htm
http://www.zdnet.com/article/hpe-ceo-whitman-touts-focus-iot-and-hardware-such-as-the-machine/
attendons les elections US et la nomination de whitman à un poste, on pourra alors ensuite nourrir cette section...
http://www.fool.com/investing/2016/10/24/hewlett-packard-enterprise-job-cuts-are-inevitable.aspx
Le début de la fin... Scott Dunsire a expliqué qu’HPE venait de prendre une décision stratégique. : les forces commerciales directes se consacreront désormais exclusivement aux 200 plus grands clients mondiaux de l’entreprise. « Lorsque vous regardez la pression sur les marges que nous subissons avec les coûts de vente sur le terrain, nous ne pouvons pas nous permettre d’avoir 10.000 commerciaux. En s’appuyant sur la communauté du channel, nous pouvons mieux profiter du marché », a-t-il expliqué http://www.channelnews.fr/hpe-va-porter-part-channel-de-70-a-90-de-ventes-67240
@5, oui c'est inquiétant si on est vente mais pas channel... Je sentais mes camarades vendeurs stressés ces derniers jours mais si on divise par 3 la vente directe, vous aurez tous vite fait le calcul... :-(
@6, le channel se repose aujourd'hui beaucoup sur les compétences de effectifs en "direct" HPE :-) notamment côté Sales Operations
https://finance.yahoo.com/news/financialforce-offers-support-delivery-hewlett-004852650.html
et le jour où les 'channel partner' feront un joli bras d'honneur à HP parce qu'il iront acheter la came (et les services) ailleurs, HPE fera quoi ? si HPE a des commerciaux, on peut les envoyer sur le terrain, non ?
http://www.nearshoreamericas.com/hpe-layoff-cloud-struggles/
Ça bouge côté Openstack :http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-pourquoi-hpe-et-mirantis-reduisent-leurs-effectifs-openstack-66387.html
http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-pourquoi-hpe-et-mirantis-reduisent-leurs-effectifs-openstack-66387.html
http://www.zdnet.fr/actualites/hpe-serait-sur-le-point-d-avaler-simplivity-pour-4-milliards-de-dollars-39844464.htm
Quid de la position de MEG , HPI a eu une communication de son PDG Australien qui S'inquiète sur la diversité.?
J’ai lu cet article qui nous informe du rachat de 125M$ d’actions HPE par un fond d’investissements qui ne fait pas dans la dentelle
Hewlett Packard Enterprise Chief Executive Meg Whitman. On Monday, it was disclosed that activist hedge fund Starboard Value has acquired almost $125 million in HPE stock. Starboard is known for launching efforts to shake up the boards at companies it views an underperforming or undervalued.
http://www.mercurynews.com/2016/11/14/activist-investor-starboard-buys-a-stake-in-hewlett-packard-enterprise/
125 M$ c'est peanuts par rapport à la valorisation HPE, mais à surveiller...
http://www.theregister.co.uk/2016/11/16/hpe_to_outsource_global_it_team_to_csc_borg/
http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-suse-rachete-a-hpe-ses-actifs-openstack-et-cloud-foundry-66661.html
https://techcrunch.com/2016/11/30/suse-buys-hpes-openstack-and-cloud-foundry-assets/
http://www.zonebourse.com/NOKIA-CORP-1412498/actualite/Nokia-s-allie-a-HPE-pour-l-Internet-des-Objets-23479943/
Message de Meg..des rachats a prevoir ? http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0211561619474-meg-whitman-nous-allons-relancer-investissements-et-acquisitions-2047806.php
des rachats ou encore de la vente?... la c'est même plus de la vente par appartement, mais au niveau du studio...
https://www.thestreet.com/story/13918463/1/hewlett-packard-enterprise-could-break-off-more-pieces-credit-suisse.html
On verra mais si TS est splitté par GBU, ca pourrait etre annonciateur. On attend depuis debut août la reorg de EG/TS!
Les annonces d'investissements aux US essentiellement seraient pour se réconcilier avec D Trump, et quant au post 21, ça sent la fin d'HPE..après tout c'est pas mal Huawai et Lenovo, ces derniers finiront par racheter ce qui restera de HP Inc..
@22, HP Inc s'en sort bien sans HPE, je ne crois pas à cela : elle n'est pas dirigé par Meg qui ne pense qu'à faire autre chose ou bien à amuser sa fin de carrière dans le petit morceau qui restera
@23 Meg est toujours au conseil d'administration de HP Inc , et si tu penses que Inc s'en sort bien, il suffit de regarder le business print en déclin, Microsoft qui a de bons produits et qui commence à avoir une belle notoriété notamment sur les PC, et les 4000 suppressions de poste annonce, l'avantage de HPE c'est d'avoir des syndicats combatifs contrairement à HP Inc
Ouh là 24, merci pour HPE mais sur HP Inc une menace de mise en demeure avec référé d'heure en heure a obligé la direction récemment à respecter strictement le contenu de l'accord de méthodologie scission. Nous travaillons avec les mêmes avocats et les mêmes experts. Et il y a d'autres exemples comme ce courrier sanglant de l'inspection du travail intimant l'ordre à la PDG et à la DRH de respecter les prérogatives d'un CHSCT et de respecter leurs membres.
Les syndicats sont tout aussi pugnaces chez HP Inc qui a de bons résultats en PC (en France les parts de marché sont à un niveau rarement vu), en attendant l'intégration des imprimantes Samsung.
hi hi hi jalousie de hpe sur hpi - lol
http://www.silicon.fr/systemes-stockage-hpe-plantent-impots-australiens-165018.html
Bon ça fait désordre
Info CFTC
Sur une question CFTC lors d'un cofee speech, nous avons appris que la Direction avait demandé cette fois-ci une dérogation fiscale pour éviter l'imposition sur le revenu comme des dividendes de l'émission des nouvelles actions issues du split ES.
La réponse de Bercy sera à surveiller de près, sinon le split signifiera une perte pouvant aller jusqu'à 20% de tous vos avoirs en actions HPE (hors Natixis) et certaine pour les actions détenues dans les autres banques en France (sur déclaration pour les avoirs aux US)
Options with high levels of implied volatility could mean that investors in the underlying stocks are expecting a big move in one direction or the other. It could also mean there is an event coming up soon that could cause a big rally or a huge sell off.
http://finance.yahoo.com/news/options-market-predicting-spike-hewlett-140002830.html
http://www.channelnews.fr/nouveau-patron-channel-chez-hpe-doper-marche-de-transformation-numerique-de-pointe-68977
http://www.investopedia.com/news/hpes-growth-strategy-fiscal-2017-hpe/
Avez vous des nouvelles quand a cette réorganisation TS Support, Consulting , GSD . Est-ce pour fin Q1
pour 32, aucune info pour l'instant, que des rumeurs. Et rien dans les ordres du jour connus des CE à venir
Nouveau rachat EG après SGI : https://www.simplivity.fr/
un très ancien projet, comme en témoigne cet article presse du... 13 juin 2014 : "Le marché des infrastructures convergentes pourrait subir quelques bouleversements. En effet, selon le site CRN, Hewlett-Packard serait entré en négociations en vue de racheter Simplivity, une start-up spécialisée dans ce domaine"
Cet article donne quelques infos de plus sur le deal SimpliVity :
http://www.forbes.com/sites/petercohan/2017/01/17/hewlett-packard-enterprise-pays-650-million-in-cash-for-simplivity/#7524c6744b76
http://www.marketwatch.com/story/hewlett-packard-enterprise-acquires-startup-cloud-cruiser-2017-01-23
Pour mémoire :
Les actions HPE qui auront déjà connu une scission début avril scissionneront de nouveau début septembre. A chaque fois l'arrivée des nouvelles actions ES-CSC puis Microfocus est un risque fiscal avéré (imposition comme des dividendes) sauf si HPE en France obtient une dérogation fiscale.
A suivre donc, sachant que plusieurs semaunes avant le 1er avril puis le 1er septembre, il ne sera plus possible de faire de transactions.
http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-avec-niara-hpe-veut-integrer-l-analyse-comportementale-en-bout-de-reseau-67260.html
Est-ce que vous savez à quelle date la réponse est attendue au sujet de la dérogation fiscale suite au split des actions HPE ?
pour 40, non, on relance actuellement...
Un vrai compte de fées : Les Chroniques de Niara : L'armoire (de brassage) magique :).
Ana Pinczuk has joined the Enterprise Group to lead the Technology Services business, reporting directly to me. Both the TS Support organization and the TS Consulting organization will report into Ana.
Ana joins us from Veritas, where she most recently held the role of EVP and Chief Product Officer. There, she was responsible for engineering, product planning, portfolio management, manufacturing, supply chain management, vendor management, and strategies for the backup and recovery, business continuity, storage management and information governance portfolio. Prior to Veritas, Ana spent 15 years at Cisco, where she held a number of senior roles including SVP of Sales, Services COO and Transformation leader, where she led the transformation of Cisco’s Global Technical Center.
Over the next several weeks, Scott Weller, our TS Support GM, and Rafael Brugnini, our TS Consulting GM, will work closely with Ana to strengthen our services organization even more. Both Scott and Rafael have led a major turnaround and transformation for their respective businesses and will continue to fully focus on making FY17 successful for HPE, create value for our customers and drive profitable growth.
www.linkedin.com/in/ana-pinczuk-5a42084
http://www.channelnews.fr/hpe-commencerait-a-tailler-effectifs-de-simplyvity-70504
Question DP CFTC
Pour un salarié EG, en cas d'expiration de la carte AMEX, peut-on y souscrire de nouveau ? Quand doit la Citicard doit-elle être déployée en France ?
Réponse :
La Direction attend des informations complémentaires sur la mise en place de la CITICARD en France. Par conséquent, un salarié EG peut renouveler sa carte AMEX tant que des informations complémentaires n’ont pas été communiquées.
" HPE Pointnext is our new future-focused services division "
https://www.hpe.com/us/en/services.html
https://www.hpe.com/us/en/newsroom/news-archive/press-release/2017/03/1299394-hewlett-packard-enterprise-redefines-technology-services-organization-pointnext.html
Qu'est ce qu'il y a derriere HPE Pointnext, quelqu'un peut il dechiffrer?
https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-03-01/microsoft-said-to-cut-purchases-of-hpe-servers-for-cloud-service
pour 48, nous allons tenter cette analyse, l'avenir dira si nous avons raison :
La séparation avec ES a été mal communiquée à la presse, qui a conclu trop souvent conclu à tort : HPE se sépare de ses services.
D’où la nécessité de communiquer avec puissance sur les services HPE : arrivée d'Ana Pinczuk, véritable hégérie TS Corp et la marque : PointNext.
TS devrait logiquement fusionner les 2 entités Consulting et Support pour arriver à ces 3 branches :
- Advisory and Transformation : avant-vente et commerciaux - ENGAGE
- Professional Services : Delivery : Consulting et Support TC et Chefs de Projets - BUILD
- Operational Services : Delivery TS Support actuel - RUN
Des transformations de métiers et d'habitudes sont prévisibles pour faire des services le fer de lance d'HPE.
A voir pour la suite !
@50, je ne suis pas sûr que la découpe des 3 branches de TS/Pointnext se fasse comme décrit (à moins que tu aies d'autres infos...). On nous a dit que la restructuration va prendre du temps et le plan FY17 ne change pas, donc on peut s'attendre à des changements reels un peu avant l'exercice budgetaire FY18 (plutôt Mai, voire Juin)
Pour répondre au post 48, et suite aux présentations faites ce matin, Il y a 3 pillars un 100%TSC (Advisory), un Pillar mixte TSS/TSC (TC, PM, Education, Factory Express, installation, Migration, etc..) un pillar 100% TSS (DCC, FC, Support traditionnel). Rien de bouge pendant 3 moois le temps de décliner les organisations et une stratégie qu'Ana doit préparer et présenter.
Avec HPE POINTNEXT, HPE se cré une marque pour pourvoir mieux vendre la dernière partie de la stratégie tout pour les actionnaires
@52, je suis un peu dubitatif quant à rien ne bouge et on attend une stratégie qu'Ana doit préparer et présenter. HPE POINTNEXT et quelque chose qui se prépare déjà depuis plusieurs mois, donc pour la stratégie existe ... en tout les cas j'ose l'espérer car sinon on ferrait une campagne publicitaire de cette taille sans rien dedans. Non il y a bien une stratégie de marketer les dernier Services HPE et je crains que celle-ci ne nous plaise pas trop
Et les TAM ? Ils vont où ?
Dans la forêt...jouer du tam tam
http://seekingalpha.com/article/4052257-slow-death-hewlett-packard-enterprise
et a lire plus bas dans les commentaires:
Remember "better together"? She tried really hard until Chris Hsu got in her head and convinced her to break HP apart. Of course, the market likes it, but it's a temporary pop. Now you're seeing the real bleeding
HPE to Acquire Nimble Storage to Strengthen Leadership in Hybrid IT :
http://finance.yahoo.com/news/hpe-acquire-nimble-storage-strengthen-124500782.html
Nimble Storage est sur le marché des « predictive all-flash and hybrid-flash storage solutions ».
C’est une acquisition faite en cash pour 1 milliard de dollars.
OPA à 12,5 USD par action Nimble Storage (8,60 USD à la clôture d’hier 6 mars 2017)
Nimble, ou comment passer d'Agilent à agile rapide.
A peine acheté et déjà un pb
http://www.zlkdocs.com/NMBL-Info-Request-Form-ma-5437
The investigation concerns whether the Board of Nimble Storage breached their fiduciary duties to stockholders by failing to adequately shop the Company before agreeing to enter into this transaction, and whether Hewlett Packard is underpaying for Nimble Storage shares
Nimble Dell Nimble Dell ... (air connu)
http://www.zdnet.fr/actualites/hpe-et-la-strategie-hybride-la-tentation-de-la-pomme-au-gout-d-orange-39849924.htm
http://www.silicon.fr/thiebaut-hpe-supermarche-informatique-mort-170351.html
Alors rien de nouveau du côté des services???
Pas de risque de scission en vue
pour 64, Meg a pris cet engagement avec un grand client français récemment en tout cas, donc on peut penser que la vraie raison du projet est de doter HPE d'une identité service sur les nouvelles technos vendues par EG et d'insister sur les 25 000 salariés, la scission ES pouvant faire croire qu'il n'y avait plus de services chez HPE.
ok
La fin de ton explication fait croire qu'ES représente les anciennes techno???
non 66, mon explication faisait référence à la communication marketing de Pointnext sur les nouvelles technos
encore une perle sur l'est !
l'agence dans le centre d'affaire declare sur HPCCF en date du 10 mars 2017...
erreur ou vérité ?
Bonjour 68 pas compris ton message
Ce que dit 68 c'est que le business center HPE Remain de Strasbourg est inscrit au nom de la société HPECCF (au lieu d'HPEF, en principe). Nous regardons ce point actuellement
merci
http://www.channelnews.fr/veeam-prochaine-acquisition-liste-dhpe-71497
un article plutot complet résumant bien la stratégie EG
http://www.linformaticien.com/actualites/id/43622/boulimique-hpe-regarde-veeam-avec-insistance.aspx
La création de POINT NEXT est vue comme une trahison de plus de Meg surtout pour les anciens de HEWLETT PACKARD qui ont été mis dans la corbeille de mariée.Des velléité de contester le transfert suite à l'annonce de mars commencent à apparaître sur des initiatives isolées qui se regroupent et s'organisent .Tout comme des AE qui se regroupent pour partir dans le cadre de la GPEC out.
Je suis preneur d'infos pour constester mon transfert chez DXC...
Marre d'être pris pour un pigeon.
Il faut savoir se sacrifier pour faire bouger ces façons de faire qui ne tiennent plus compte de l'humain...
Y a t-il du monde à Nanterre pour cet enterrement???
bonjour, beaucoup de pression sur de nombreux salariés pour des démotions pretextant: réductions de scope due au split, due a la présence en France, bref du chantage à l'emploi ? est ce une pratique courant ou seulement dans quelques BU ? est ce que du coté Syndicats vous avez des stats sur le sujet pour HPE ? merci
pour 77, merci, nous n'avions connaissance que d'un seul cas depuis la scission. Il est indispensable de nous remonter à cftchp@hpe.com votre situation. Tous les prétextes sont bons pour baisser les job levels et les grades, vous avez le droit de refuser et nous vous aiderons à argumenter dans votre cas particulier. Si nous arrivons à démontrer l'aspect collectif, les CE pourront rentrer en jeu.
Pour 74, quel GPEC Out ?
pour 79, sur DXC-ESF des AE croient qu'ils peuvent forcer des licenciements économiques ciblés aux conditions de la GPEC Out en refusant leurs objectifs, d'après ce que nous avons compris des conseils pour le moins curieux et intéressés qu'ils recoivent. Une stratégie très aventureuse...
Il n'y a pas de procédure initiée de PSE GPEC Out pour l'instant si c'est la question, aussi bien chez HPE Remain que ESF-DXC.
http://www.channelnews.fr/hpe-lance-campagne-de-pub-convaincre-entreprises-de-se-debarrasser-de-leurs-infrastructures-historiques-71640
Je ne comprends plus nrien l'avenir c'est le digital dixit HPE et DXC.
On fait donc la même chose !!?!?!
Ils sont trés forts
Quand tout s'accélère, il faut peut-être revenir au slow ? (comme en Norvège):
http://connecsens.com/index.php/reader-39/le-slow-management-il-est-urgent-de-ralentir
Bonjour !
Ce matin, nous avons envoyé aux abonnés cftchp@hpe.com le premier numéro "Les Immanquables", le nouveau format de communication proposé par l’équipe CFTC HPE ‘Remain’. Tout particulièrement pour les salariés pressés qui n’ont que quelques minutes pour parcourir les informations indispensables de l’actualité sociale : dans ce numéro, 12 infos pratiques en 3 minutes chrono.
Celles et ceux qui en veulent davantage pourront creuser le sujet qui les intéresse avec les spécialistes CFTC et vos collègues sur le Blog, 7 jours sur 7.
Notre dispositif de communication ne serait pas complet sans notre back office : cftchpe.fr (interlocuteurs, communications, dossiers pratiques…)
Nous vous souhaitons une bonne lecture du premier numéro des Immanquables CFTC HPE ! Et si vous ne l'avez pas reçu, abonnez-vous à cftchp@hpe.com !
Voici le sommaire
QUEL EST L’EFFECTIF HPE REMAIN ?
QUEL AVENIR POUR HPE ?
Y AURA-T-IL UN PSE EN 2017 ?
QUE SE PASSE T’IL POUR UN SALARIE SOFTWARE S’IL N’ACCUSE PAS RECEPTION DE SA NOTIFICATION DE TRANSFERT ?
LA BANQUE TRANSATLANTIQUE VOUS RECLAME DE L’ARGENT ?
EMPLOYEE STOCK PURCHASE PLAN: A EVITER !
OU EN EST-ON DE LA NEGOCIATION PREVOYANCE-SANTE ?
COMMENT NE PAS PERDRE DE CONGES FIN MAI 2017 ?
VOUS AVEZ DES PROBLEMES AVEC MERCER ?
IMPÔTS 2017 : QUEL EST LE CALENDRIER FISCAL ?
QUEL SIMULATEUR D’IMPOT UTILISER ?
PARTICIPATION : RIEN EN 2016, MAIS EN 2017 ?
POUR AVOIR LES INFOS DE CE QU’IL SE PASSE CHEZ ESF-DXC ?
VOUS AVEZ DES IDEES D’INFORMATIONS IMMANQUABLES ?
Ecrivez-nous à cftchp@hpe.com et votre sujet sera sans doute dans le prochain numéro !
Bonjour,
Les employés en GPEC OUT congés mobilité n'ayant plus accès à l'intranet HPE pour télécharger la fiche fiscale doivent ils faire la demande auprès de GPEC France (boite mail),
Merci
http://datanews.levif.be/ict/actualite/hewlett-packard-enterprise-s-empare-definitivement-de-nimble-storage/article-normal-647843.html
" Hewlett Packard Enterprise’s decision to end development of its OpenSDN platform simplifies the company’s offerings and creates opportunities for partners. Kerravala said that the challenge for HPE partners has been to find out where HPE's solutions can fit within widely-used Cisco Systems ACI and VMware NSX implementations. Kerravala said a more focused HPE and a more streamlined SDN portfolio will help the channel in that effort"
Evidemment, comme on écoute plus les analystes que son bon sens dans l'IT, on peut aboutir à toutes les conclusions ;-( Après, c'est la suite logique de la vente de l'activité OpenStack. Désolant, mais bon...
Comment penser qu'une stratégie focalisée sur la vente de matériel seul peut être gagnante quand on voit tous les petits clients partir vers le cloud et les gros faire leurs propres serveurs. L'abandon de l'approche solution pourrait se payer cher
HPE dévoile une Machine conçue pour l’ère du Big Data
http://www.decideo.fr/HPE-devoile-une-Machine-conc%CC%A7ue-pour-l-e%CC%80re-du-Big-Data_a9353.html
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