GPEC : la négociation est théoriquement finie

Rappel : il aura fallu beaucoup de temps pour rédiger le protocole d'ouverture de négociation GPEC dont vous trouverez l'essentiel dans le premier commentaire, et plus de 15 réunions de négociation fin 2007 et en 2008 pour avancer pas à pas sur ce sujet sensible et complexe, accompagnés de 3 experts . Ultime réunion le 12 juin (voir commentaires) : plusieurs syndicats (dont la CFTC) jugent plutôt sévèrement le projet d'accord de 64 pages actuellement proposé. Le texte final est attendu semaine du 21 juillet, les syndicats doivent se prononcer sous quelques semaines pour que le texte passe en consultations CE mi-septembre.

La CFTC HP a été la première à répondre le 12 septembre qu'elle ne signerait ni cet accord, ni l'accord CPA

Définition de la GPEC : « la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action visant à réduire de façon anticipée les écarts entre besoins et ressources humaines en fonction de la stratégie, et à impliquer le salarié comme acteur de son parcours professionnel…»

Vos questions, vos inquiétudes, vos suggestions, nos explications, nos réponses : il suffit de consulter les commentaires de ce sujet !

Découvrez la GPEC territoriale du bassin de Grenoble (contact CFTC HP : Guy Benoist) dans le commentaire du 28 septembre 2007.

Le point sur le calendrier des négociations

Pas de nouvelle des négociations :

- Temps de déplacement (dernière réunion)
- Egalité Professionnelle (reprise après plus d'un an de suspension)
- Handicap (signature HPCCF, l'accord sur HPF est définitivement compromis)

Au secours ! Mon quota change en H2 ! Les conseils de la CFTC HP

Si des changements de quotas commerciaux étaient classiques chez HP jusqu’à maintenant, ils le sont moins cette année. Pourquoi ? Parce qu’en début d’année, certaines Business Units ont distribué des quotas annuels et non semestriels.

Que faire donc si on vous propose malgré tout une nouvelle lettre d’objectifs ? Suivre les conseils des spécialistes CFTC dans la partie commentaires !

Rappel sur le déblocage des participations 2004, 2005 et 2006 : avant fin juin 2008 !

Suite à une parution au JO du 9 février sur le déblocage anticipé des participations (pour la troisième fois) d'ici la fin juin 2008, Natixis a rendu possible le déblocage sur son site.

Attention, les sommes rendues provisoirement disponibles sont, chez HP, très en dessous des 10 000 euros de plafond annoncé dans les médias, car ce sont uniquement les années 2004(1,46%)/2005(1,42%)/2006(1,20%) déposées en début de chaque année suivante qui sont concernées par ce déblocage (pas le récent 1,04% de 2007). Sachant qu'en février est aussi débloquée l'Epargne salariale plus abondement d'il y a 5 ans. Il est de toutes façons conseillé d'y regarder à deux fois si on est investi en actions en raison des sommes amoindries par la chute récente des marchés financiers.

Tout ou partie de ces participations (sauf celles investies dans le fond Actions HP) peut être débloqué à condition de le faire en une seule fois. Les sommes concernées ne supporteront classiquement que les 11% de prélèvements sociaux sur les intérêts générés (ni charges sociales, ni impôt sur le revenu) et des frais forfaitaires de traitement minorés prélevés directement par Natixis.

Nouvelle vidéo CFTC Dark Elevator sur le thème des congés

On recommande cette vidéo CFTC, peut-être la meilleure de la série et en plus c'est d'actualité avec le déblocage des CET1...

6ème vidéo Dark Elevator : La Plage !