Les secrets du passage intermediate (cadre PII) -> specialist (cadre PIIIA)

Un dossier complexe et plein de surprises préparé spécialement par la CFTC HP et dont nous vous dévoilons la synthèse dans le premier commentaire. Indemnisations, avantages et inconvénients du passage au forfait jour, débat dans ce sujet !

L'accord handicap majoritairement signé, est en danger sur HPF

3 syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC) ont signé l'accord handicap Groupe HP en février, une première pour HPF qui n'en disposait pas. Un accord peu ambitieux en terme d'embauches mais très innovant pour toutes sortes d'employés concernés directement ou indirectement par la question du handicap. Malheureusement, s'il a des chances d'être validé par les autorités du 91 coté HPCCF (siège social Les Ulis), il risque d'être bloqué coté HPF (siège social Issy) par celles du 92 ! Une loterie départementale qui va créer une situation inéquitable dans les 2 sociétés.

Les déclarations syndicales sont dans les commentaires. On y trouvera aussi l'avis rendu par le CE HPCCF le 28 mai.

Le point sur la prévoyance-santé chez HP

Mercer ayant été reconduit suite à un appel d’offre de remise en concurrence, à partir de cette semaine les employés HP vont recevoir la nouvelle carte mutuelle (Tiers-payant) couvrant le reste de l'année 2008, la précédente venant à expiration le 31/5/08.

L’occasion de faire le point sur la Prévoyance-santé chez HP, d’autant que des consultations CE commencent à partir de mardi sur 2 projets d’avenants à l’accord d’entreprise du 30 mars 2004 : sur le système de garanties collectives prévoyance et sur le système de remboursement des frais médicaux.

Le bilan financier est excellent, cette année encore, avec notamment des régimes "Santé" et "Prévoyance" qui restent bénéficiaires malgré le niveau de garantie plutôt élevé. Des orientations favorables sont donc attendues (baisses des cotisations), mais elles ne prennent pas en compte l’essentiel des demandes faites par la majorité des représentants des employés à la commission Mutuelle/Prévoyance/Retraite. Et notamment les demandes d'augmentation du remboursements de certaines garanties (frais dentaire et parodontologie, frais optique, prothèse auditive et forfait ostéopathie).

Plus de détails dans la partie commentaires. Employés HP, participez au sondage à droite pour noter votre mutuelle santé !

A noter : les employés EDS sont actuellement en cours d'appel d'offre pour la partie soins de santé et prévoyance.

Résultat du sondage "notez votre mutuelle santé HP" (167 votants) :
0/20 : 1%
5/20 : 0%
10/20 : 6%
15/20 : 67%
20/20 : 23%

HP débourse 13.9 Md$ pour EDS

EDS France emploie plus de 2 150 experts et consultants et a réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 355 millions d'euros. Feu vert des autorité américaines le 30 juin.

Réactions et questions sur la plus grosse acquisition depuis Compaq dans ce sujet !

Résultat du sondage (341 votants) :
une super bonne nouvelle : 9%
une bonne nouvelle : 19%
une nouvelle : 28%
une mauvaise nouvelle : 13%
une très mauvaise nouvelle : 20%
sans opinion : 9%

Pour la liberté de la Presse

Les syndicats de journalistes (dont le syndicat des journalistes CFTC), réunis pour la première fois depuis quinze ans, s'adressent à tous les français pour proposer une loi garantissant l'indépendance des rédactions.

Cela semble indispensable à l'heure où les dérives déontologiques, les rachats de médias et les pressions sur le contenu de l'information se multiplient, remettant en cause le droit de chacun à une information honnête, indépendante et fiable.

Découvrez leurs propositions et signez la pétition : http://www.intersj.info./phpPetitions

Le Guide CFTC des Impôts 2008 !

La déclaration 2008 de revenus a été envoyée entre le 21 avril et le 7 mai à quelque 35,5 millions de foyers. Elle est en partie préremplie et pourra dans certains cas être validée par téléphone. Alors que la date limite de dépôt de la déclaration papier a été fixée au vendredi 30 mai à minuit, pour les internautes la date limite a été fixée au 11 juin pour les contribuables de la zone scolaire B et la Corse, au 17 juin pour ceux de la zone A et au 24 juin pour ceux de la zone C et les DOM.

Le syndicat CFTC des Impôts produit un guide fiscal de type mémento pour répondre aux principales questions que peuvent se poser les salariés sur leur déclaration d'impôt. Existant jusque-là sous un format papier et payant, la CFTC est heureuse cette année de le proposer gratuitement, sous format électronique.

Conçu pour vous accompagner dans la rédaction de votre déclaration de revenus, ce guide exclusif vous propose des informations simples, des exemples des situations les plus fréquentes et des conseils : "le Plus CFTC". Pour faciliter la lecture, ce guide ne reprend que les informations les plus importantes, il ne se substitue en aucun cas à la documentation officielle de la Direction générale des impôts.

>> Téléchargez le guide CFTC des Impôts 2008

A noter : si vous êtes adhérent CFTC HP à jour de votre cotisation, vous bénéficiez en plus de ce guide d'une permanence téléphonique gratuite tenue par le syndicat CFTC des impôts le mardi 13 mai prochain. Pour rappel, vous bénéficiez d'une réduction fiscale de 66% de votre cotisation (remplir la case 7-AC de votre déclaration, de cette façon la cotisation CFTC HP ne vous coûte que 3 à 5 euros par mois). Pour plus de renseignements sur l'intérêt de rejoindre l'Equipe CFTC HP en 2008, et notamment pour redonner du sens à votre vie au travail, cliquez ici ! ).

Nouvelle vidéo satyrique CFTC Dark Elevator

1er mai avec la CFTC sur le thème du pouvoir d'achat. Dans cet ascenseur fou, les salariés donnent de la voix et organisent une manifestation. Seront-ils entendus par leur Direction ?

Réponse à découvrir sur http://www.tousuniquestousunis.com/