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mardi 9 septembre 2008

Les syndicats Européens s'invitent sur le dossier de l'intégration EDS

European trade unions demand full information and consultation from Hewlett Packard in EDS takeover

More than forty trade union representatives from Austria, Belgium, Germany, Spain, France, Sweden, UK, Italy and the Netherlands, met on 8 September to discuss the Hewlett-ackard (HP) takeover of Electronic Data Systems Corporation (EDS) at a meeting organised jointly the European Metalworkers’ Federation (EMF) and UNION NETWORK INTERNATIONAL (UNI).

Participants expressed concerns about the possible effects on employment and working conditions of the take over of EDS by HP. They also voiced discontent about the lack of information provided by both EDS and HP managements so far.
The meeting :

1) Called on HP management to ensure full and meaningful information and consultation with the trade union/employee representative bodies both at European and national levels prior to decision-making;
2) Expressed their opposition to any compulsory redundancies/layoffs;
3) Urged HP management to provide a detailed plan for redeployment and re-skilling of the existing workforce to fill current or anticipated skills shortages as an alternative to redundancies in the event of reorganisation.

UNI and the EMF will closely monitor the impact on the workforce of any proposals expected to be announced by HP management on 15 September and with affiliated trade unions take all possible steps to safeguard the interest of the workers.
___________
The EMF is the representative body defending the interests of workers in the European metal industry. The EMF has a mandate for the external representation and coordination of the metalworkers' unions and a mandate to engage in bargaining at European level.
For further information please contact:
Editor, Peter Scherrer, EMF General Secretary
Isabelle Barthès, EMF Advisor on Company Policy + 32 2 2271057
UNI Head Office, Avenue Reverdil 8-10, CH- 1260 NYON, Tel: + 41 22 365 2100
________
Ont participé à cette réunion pour la CFTC HP et EDS :
Philippe Boutrel, Délégué Syndical HPCCF, élu CE et titulaire au CE Européen
Bruno Le Calvez, Délégué Syndical Central EDS France, élu CE et secrétaire adjoint
-------------
CE Européen extraordinaire HP-EDS les 24 et 25 septembre à Londres

25 commentaires à lire:

CFTC HP a dit…

A cette réunion organisée par la Fédération Européenne de la Métallurgie à Bruxelles, les 2 Délégués Syndicaux CFTC ont invité les syndicats de chaque pays et chaque société à se réunir rapidement pour travailler cette intégration-restructuration en intersyndicales. Comme nous l'avons fait hier chez HP et le ferons demain chez EDS. Tous uniques, tous unis !

Anonyme a dit…

La chasse aux vieux est ouverte:
www.sudeds.com

Anonyme a dit…

Eh bien j'ai lu ce qu'ecrit SUD chez EDS ils sont pas mal critique voir plus CGT iste que la CGT (ils vont pas aimer qu'on les compare :-)))mais ils proposent quoi? rien et en plus on peu pas laisser de message

CFTC HP a dit…

Il y aura un CE Européen extraordinaire HP-EDS les 24 et 25 septembre à Londres.

Anonyme a dit…

recherche tableur experimenté pour tableau
PSE09.XLS . Urgent.

Anonyme a dit…
Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
CFTC HP a dit…

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hp-revend-eds-consulting-france-a-sia-conseil-26894.html

Anonyme a dit…
Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
CFTC HP a dit…

Message du modérateur principal : le débat sur le kit de sécurité distribué à Grenoble n'a rien à faire dans ce sujet !

P.S : Oui c'est obligatoire depuis le 1er juillet, donc la distribution CE est tardive car beaucoup l'ont déjà acheté mais d'un autre coté ne pas l'avoir n'est pas puni avant le 1er octobre (amende minorée de 90 euros ou majorée de 135 euros).

Anonyme a dit…

CFTC jeudi 11 septembre 2008 17 h 40 CEST

J'imagine la raison pour laquelle vous censurez mon message, etant donné le contexte actuel avec la CFE-CGC.

Il y a quelques semaines vous auriez publie cette opinion. Dommage. Apres avoir discute avec mes collegues, je suis loin d'etre le seul a la partager.

Comme je l'ai deja ecrit, cette operation aurait eus de l'interet si les kits avaient ete distribues en juin ou en juillet. Hors ceux ci le sont a mi septembre, soit 2 mois et demis apres l'entree en vigueur de la loi. Cela a ete debattu en CE au mois de mai il me semble ? Et personne n'a dit "Ton idee est tres bonne, mais compte tenu des delais, elle perd son interet".

Cette operation ne peut etre pour moi qu'une operation speciale (cf mon message censure) en vue des prochaines elections. Personne ne veut froisser ses alliés potentiels et on dit oui.

Libre a vous de publier ou pas, c'est le blog de la CFTC, pas le miens. C'est mon opinion, et je ne vois pas pourquoi elle devrait etre censuree.

Anonyme a dit…

CFTC jeudi 11 septembre 2008 21 h 49 CEST

Effectivement, puisqu'il n'y a pas de penalisation financiere avant le 1er octobre, cela dispense de respecter la loi !!!!!!

Y'a un truc qui m'echappe la.

CFTC HP a dit…

Franchement, 21h57, j'aimerai juste aller me coucher sans déclencher une polémique nocturne avec la CGT, la CGC sur une histoire de gilets de sécurité en plein dans le sujet hyper brulant d'EDS !

Il y a quelques semaines, on était pas à la veille d'une possible grosse annonce de suppressions de postes !

Ce blog, c'est d'abord celui de l'actualité sociale HP. Donc c'est un peu le tien aussi, mais l'actualité en ce moment, c'est EDS ou les gilets ?

Si tu veux, je te fais un sujet spécial gilet de sécurité à part ! ou même un sondage... ;)

Anonyme a dit…

CFTC jeudi 11 septembre 2008 22 h 07 CEST

Encore une fois je comprend la position de la CFTC. Mais je suis desole, cette operation a coute de l'argent au CE, meme si c'est juste un kit de securite.

En tous cas, merci de permettre aux salaries de s'exprimer sans qu'ils risquent les plumes et le goudron.

Anonyme a dit…

Ils ont été fabriqué où et dans quelles conditions ces kits de sécurité ? :)))

Anonyme a dit…

Mark fait sa déclaration le 15 sep et la consultation de CE Européen commence le 16... Coincidence? Avez vous l'ordre du jour de ce CE? Des pré informations?

Anonyme a dit…

on pourra tjs mettre les gilets fluo pour protester contre les licenciements!

Anonyme a dit…

Pour 21:57
A cheval donné, on ne regarde pas les dents...

Anonyme a dit…

Bruit de couloir de plus en plus persistant: 50,000 suppressions d'emploi dans le monde...

Anonyme a dit…

je confirme 12h13, meme echos, et pas seulement chez EDS, ça va couper evidemment à HP aussi

Anonyme a dit…

vendredi 12 septembre 2008 11 h 35 CEST

Le cheval n'a pas été donné, il a été financé sur le budget des oeuvres sociales.

Anonyme a dit…

remake de 2005:1240 emplois supprimés en france? On prend les paris

Anonyme a dit…

Declaration de %H devant les employes :

“We continue to focus on building a performance-based culture, and we are actively driving career opportunities and development in the company,” Mark said. “I want people to come to HP and never want to leave. They can have career opportunities for 30 years — you can work in 179 countries and eight different business models. I don’t think you’d ever get bored. All I want in return is great performance.”

Anonyme a dit…

Ce que Mark dit...
Ce que Mark pense...
Ce que Mark fait... ting!
Ce que Mark est... rit!

En tous les cas, lui n'est pas là pour 30 ans...

Anonyme a dit…

50.000 personnes... pour donner une petite idée c'est l'équivalent de l'effectif de ATOS ou de GDF ou encore de THALES. On peut en faire belles boites avec 50.000 personnes. Mais quand ca devient la "variable d'ajustement" c'est que quelquechose ne va plus.

CFTC HP a dit…

Hewlett-Packard’s plans for EDS

http://bigtech.blogs.fortune.cnn.com/2008/09/11/hewlett-packards-plans-for-eds/?source=yahoo_quote

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