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dimanche 10 janvier 2010

La semaine sociale du 11 au 15 janvier

Mardi 12 janvier
* 2ème réunion RH-syndicats sur le bilan PSE du volontariat HP CCF.
* Reprise de la négociation de passage à la Métallurgie d’HP ES (EDS).
* Réunion pour les futures élections CE/DP chez HP ES

Mercredi 13 janvier
* Reprise du CE HP CCF extraordinaire sur le bilan PSE du volontariat.
* Commission de suivi du PSE HP ES (EDS)

Jeudi 14 janvier
* CE HP ES (EDS) avec élection d'un nouveau secrétaire
* Réunion de DP HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 15 janvier -> report au 24 janvier
* Dernier jour pour rentrer dans grow@hp les commentaires sur son évaluation.

21 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

> Vendredi 15 janvier
> * Dernier jour pour rentrer dans grow@hp les commentaires sur son évaluation.

Mais... est-ce qu'il y en a deja, des évaluations ?

CFTC HP a dit…

Il y a une panne de l'application. Les évaluations n'ont pas été chargées, les commentaires impossibles. La date limite du 15 janvier serait repoussée selon des premières informations reçues à l'instant.

CFTC HP a dit…

http://pro.01net.com/editorial/510918/les-suppressions-de-postes-chez-hp-passent-sous-la-barre-des-700/

CFTC HP a dit…

http://www.rtlinfo.be/info/economie/belgique/299453/hp-belgique-annonce-une-restructuration-qui-coutera-324-emplois

Anonyme a dit…

Y a des infos sur la réunion nego EDS/ES metallurgie ?

CFTC HP a dit…

c'est actuellement en cours, mais il y a un désaccord important et possibilité de communication intersyndicale à venir

CFTC HP a dit…

le post 6 est pour les employés HP ES, pour HPCCF la négo sur le volontariat est toujours en cours et pas de clash pour l'instant

CFTC HP a dit…

suite 7
le résultat de la réunion PSE HPCCF d'aujourd'hui est dans un nouveau sujet :
http://cftchp.blogspot.com/2010/01/proposition-dun-accord-sur-le-bilan-du.html

CFTC HP a dit…

report au 24 janvier pour rentrer ses commentaires d'évaluation dans grow@hp

Anonyme a dit…

La semaine n'est pas terminée, mais je pense que l'on peut decerner la palme hebdomadaire à cette Manager OS qui a conviée ses equipes à une galette des rois.

Bonne idee sympa, ca ressoude les equipes et le management, ca permet aux personnes de recommencer a se parler, a faire en sorte que certaines barrieres s'abaissent un peu.

Sauf que ....... il fallait donner 2 euros de sa poche pour payer les galettes !!!!!!
Mais bordel, OS France, meilleur equipe OS de l'année (comme si c'etait la France qui avait gagné le deal Alcatel, LOL, les equipes europeennes ont tres apprecie), fait payer ses salaries pour la galette des rois organisée par le management.

Rappelez moi combien HP fait en benefices ?

LOL

Anonyme a dit…

bah, c'est mesquin...

Anonyme a dit…

frominformation week :
"A proxy statement filed Tuesday by HP showed that Hurd, now in his fifth year atop the PC, server, and outsourcing vendor, earned $30 million in total compensation in fiscal 2009.

Hurd's salary was a "meager" $1.27 million, but he also drew a bonus of $1.18 million, more than $10 million in stock awards, $2.5 million in option awards, $14.6 million under a "non-equity incentive plan", and more than $2 million in other perks, the records show."

http://www.informationweek.com/blog/main/archives/2010/01/is_hps_mark_hur.html;jsessionid=00UH1WUHWAZGRQE1GHOSKH4ATMY32JVN

Anonyme a dit…

http://www.bolsamania.fr/actualites/noticia.php?origen=feed_boursier.noticias&id=366331&isin=US5949181045

CFTC HP ES (EDS) a dit…

Tout d’abord, bonne et heureuse année 2010 à toutes et à tous.

Ensuite quelques nouvelles du front syndical, CE :

Et encore un CE de transition, avec une direction de transition.

Il est maintenant certain que HP-ES (EDS) est la société bas-coût en France de HP avec évidemment un traitement en adéquation.
Même si 61 % de l’effectif de HP-ES (EDS) a touché un bonus d’une moyenne de 1200 €, le climat social de l’entreprise est exécrable. Les nombreuses mise en garde de la CFTC auprès de la direction ne changent rien et celle continue comme un bon petit soldat d’appliquer les consignes reçues.
Tout ce qui n’est pas dans la stratégie HP doit disparaitre, la période des soldes bats son plein : PSE, externalisation, fin de contrat, …

Le CE a un nouveau secrétaire. Il s’agit de Didier Breysse.

La direction est restée une fois de plus sourde aux demandes des partenaires sociaux sur la gestion des ressources humaines (entretien, objectifs, bonus, formations, négociations sur la métallurgie, …)
2010 s’annonce très dur, d’autant plus que les annonces de signatures de contrats ne sont pas légion chez HP-ES (EDS)

2010 va aussi être une année de changement au niveau de vos représentants du personnel, comme tout le monde le sait déjà, un certain nombre d’entre eux vont quitter la société.
Il va y avoir des élections CE, DP CHSCT dans ce contexte difficile au cours du premier semestre.

La CFTC sera présente à ces élections et sollicite les personnes qui partagent leurs idées et leurs actions dans les challenges futurs. La CFTC et ses délégués croient en l’Humain avec un grand H pour relever ces défis.

Il n’y a qu’un seul mot d’ordre.
« Tous uniques, tous unis »

Anonyme a dit…

Merci 14 (Bruno ) pour ces informations ...Qui est le trésorier adjoint remplaçant Didier Breysse ?

CFTC HP ES (EDS) a dit…

Pas de remplacant !

Anonyme a dit…

Quelles sont ces propositions de la direction, car bien sur de leur part aucunes informations de filtre
quelle est l'adresse pour s'abonner a au news EDS

CFTC HP a dit…

il faut être abonné auprès de cftchp@hp.com, si vous ne l'êtes pas déjà. Nous savons qui est HPF, HPCCF ou HPES et donc nos communications si nécessaires peuvent être ciblées et le seront de plus en plus.

CFTC HP ESF (ex EDS) a dit…

Communiqué intersyndical

NEGOCIATION Passage à la convention métallurgie

Après avoir conditionné notre passage à la convention métallurgie au transfert des
collaborateurs d’HP, la Direction se représente en réunion sans vouloir revoir sa grille jugeant que l’expertise des collaborateurs n’est pas au même niveau que ceux d’HP.

Après une transcodification sous estimée des JOBCODE, la Direction continue avec les
COEFFICIENTS.

A croire que ce n’est pas la société HP ESF que l’on souhaite affliger du qualificatif « Low Cost », ce sont uniquement ses collaborateurs.

NOUS VOUS LAISSONS JUGE DE LA SITUATION ACTUELLE DES NEGOCIATIONS

POUR VOS REPRESENTANTS SYNDICAUX … C’EST INACCEPTABLE !

CFTC HP a dit…

Explication : les coefficients proposés par HP sont non seulement en dessous de ceux demandés par l'intersyndicale, mais en plus ils sont en dessous de ceux qu'HP pratique lorsqu'ils intègrent des salariés venant du Syntec, exemple Adecco IT service, dernière intégration réalisée de 50 salariés.

CFTC HP a dit…

Prochaine journée de négociation , lundi 25 janvier à 10 heures 30

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