Lundi 21 juin* CE HPF.
Mercredi 23 juin
* CE HP ESF.
* CE HPF (suite du CE du 15 juin).
Jeudi 24 juin
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.
Vendredi 25 juin
* Réunion de DP HP CCF.
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4 commentaires à lire:
Question que je sais ou poser: due a une réorganisation, mon "job title" et mes responsabilités ont changés. Est-ce que cela doit etre validé en CE ou autre instance, ou est-ce c'est librement imposable sous prétexte d'une réorganisation ?
Dans une réorganisation, on présente en CE les changements de reporting et l’impact sur l’emploi. Dans un changement de JFR, on présente les changements éventuels de Job-family, Job level, pay-grade et titre en français.
Mais on peut très bien changer de responsabilité sans que cela passe en CE.
Question à 1 pour pouvoir mieux répondre : le job title a-t-il changé a cause d’une réorganisation (changement de manager) ou à cause d’une modification de JFR (Job Function Review) ?
en fait ni l'un ni l'autre, des postes ont ete supprimés dans mon groupe en France et dans d'autres pays en EMEA (mais pas le mien en France) pour etre transférer en Roumanie. Du coup j'ai pris le job d'une des personnes dont le job a ete supprimé, cette personne etait localisée en EMEA mais pas en France, sauf qu'il n'avait pas le meme job title que moi
Allez les bleus.
Nan, je deconne :) :)
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