ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de témoignages adhérents ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/DXC/SW (500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

DXC-ESF Achat de Tribridge et Concerto Cloud Services

HPE PSE GPEC Out Simulateur 6.22 et ultimes conseils et réponses

HPE Politique voiture Changement et grondement

HPE et SW Egalité Professionnelle Le rattrapage de juillet 2017

Scission Software Newco Focus #2 Spécial Epargne Salariale. Elections 26-27/9

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal : de nouveau avec Micro Focus le 1/9 !

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime 2018. La nouvelle surcomplémentaire

Lisez les témoignages adhérents : rejoignez-nous !!!

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

dimanche 2 janvier 2011

La semaine du 3 au 7 janvier

Mercredi 5 janvier
* Commission HPF de suivi de l'accord télétravail.
Contactez-nous d'urgence à cftchp@hp.com si vous rencontrez des obstacles pour bénéficier de l'accord télétravail.

Jeudi 6 janvier

* CE HPF (Business plan EB).
* CE HPCCF

Vendredi 7 janvier
* 6ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF.

5 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Quelqu'un a t il recus les voeux de notre cher President ?

Anonyme a dit…

Comme Léo, Ydt a envoyé ses voeux pour les fêtes de fin d'année (le 22 décembre). Il a jusqu'au 31 janvier pour les voeux 2011.

Anonyme a dit…

C'est comme les augmentations et le VPB, tout se perd.

LOL

Anonyme a dit…

Alors ce CE Extraordinaire HPCCF sur CMS, ca donne quoi???
Merci

CFTC HP a dit…

Voici l'avis rendu :

Les élus prennent note du projet de réorganisation présenté ce jour qui comprend la suppression de 13 postes dans CMS et la création de 13 postes dans ES de niveaux équivalents.

Les élus demandent que le processus de sélection soit au minimum ouvert aux salariés actuellement en repositionnement et si possible étendu à l’ensemble des salariés HPCCF.

Les élus invitent le management de CMS à poursuivre ses efforts en vue de ramener des activités et des postes à HPCCF.

vote : 10  pour :  , contre  : 0 , abs : 0

Enregistrer un commentaire