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dimanche 29 mai 2011

La semaine du 30 mai au 3 juin

Mardi 31 mai
* CE HPF

Mercredi 1er juin
* HPCCF-HPF : CHSCT les Ulis

Jeudi 2 juin
* Férié

Vendredi 3 juin
* Jour de pont (code "Pont") pour les forfaits jours HPCCF et HPF (sauf ex HPESF).

5 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Dans son dernier mail EMEA, YdT annonce que 85% de salariés ont reçu un bonus en FY11Q1 et 55% ont reçu d'equity awards

Je n'ai rien reçu, pareil pour mes collègues. Est-ce une blague ou bien la France serait-elle une fois de plus mise à l'index ?

"Recognition And Reward
In addition to having opportunities for growth and professional development, it's important for you to know that your contributions do matter to HP. Since reinstating the salary reduction last winter and the employee stock purchase plan more recently, we continue to find ways to reward employees for high performance. In the first half of FY11, following the Focal Point Review (FPR) cycle, around 85% of employees received a bonus, 55% received an equity award and 8,500 employees received eAwards."

Anonyme a dit…

http://www.palmpre-france.com/Leo-Apotheker-HP-ne-s-interdit-pas-de-licencier-webOS-a-d-autres-compagnies_a832.html

Anonyme a dit…

http://www.igeneration.fr/0-apple/hp-nouvelles-perspectives-pour-webos-48252

Anonyme a dit…

HP revend Halo ?!

http://pro.clubic.com/it-business/actualite-425806-polycom-videoconference-hp.html

CFTC HP a dit…

pour 1, le texte reçu le 2 juin est différent !

" In the first half of FY11, following the Focal Point Review (FPR) cycle, more than 75% of eligible employees received a bonus or salary increase and over 10,000 employees received eAwards. 55% of eligible employees received an equity award."

Il y est question d'employés éligibles, les e-awards ont aumgenté et le % de bonus a diminué !

De toutes façons cela va entrainer des questions CFTC en DP et CE car nous ne comprenons pas ces chiffres, et notamment le chiffre sur les stock options.

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