Combien, pourquoi, quand, où, comment ?

Ca y est, ça (re)commence...

L'agence Bloomberg dévoile le 17 mai un plan non définitif de 25 000 suppressions de postes au niveau mondial (8% de l'effectif). Dont 10 à 15 000 chez ES. All Things Digital parle de 30 000.
Réponse avec l'annonce des résultats Q2 le 23 mai : - 27 000 (8% de l'effectif) en 2 ans

EMEA : - 8000 (10%)

Semaine 26

Lundi 25 juin

* CHSCT Grenoble

Mardi 26 juin

* Commission intégration ex HPESF

* CHSCT Grenoble (suite)

* Commission conciergeries

Mercredi 27 juin

* Commission Astreintes HPF

Jeudi 28 juin

* Commission de suivi de l’accord handicap HPCCF

* Commission de suivi de l’accord handicap HPF  

Vendredi 29 juin

* Négociation sur la représentation du personnel (# 2)

Accord Télétravail : préparation de la renégociation

Historique : c'était un engagement du protocole du 30 juillet 2009 pour courant 2010, mais actualité oblige (projets de fermetures d'agences de Province et de déménagement important d'Issy vers les Ulis + réaménagement de Nanterre) : la négociation en vue d'un accord sur le télétravail dans les trois sociétés a été avancée pour débuter le 26 mars 2010, après une première tentative avortée en 2008.

L'accord a été signé unanimement du 6 au 8 juillet 2010 dans les 3 sociétés, après 5 réunions et 17 avis CHSCT et CE rendus ! Le texte est ici (extranet).

Pour cette négociation très attendue par de nombreux employés, car aucun accord n'existait, l'équipe CFTC HP avait mis les moyens : 6 spécialistes télétravail des trois sociétés HP ESF, HPF et HPCCF et un atelier-téléconférence rassemblant nos adhérent(e)s concerné(e)s.

Dans ce sujet, toutes les informations au fur et à mesure de la négociation et des consultations, commentaires, réactions, avis des instances, couverture médiatique.

700 salariés (environ 500 HPF et 200 HPCCF) ont un avenant télétravail, la renégociation de l'accord commencera à partir de septembre 2012.

Semaine 25

Mardi 19 juin

* CE HPF

* CHSCT HPCCF Lyon-Ida

Mercredi 20 juin

* CE HPF (suite)

Jeudi 21 juin

* CE HPCCF

Vendredi 22 juin

* CE HPCCF (suite)

* DP ex HPESF

Semaine 24

Lundi 11 juin

* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale

* CHSCT Les Ulis

Mardi 12 juin

* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale (suite)

* Négociation sur les Instances Représentatives du Personnel

Mercredi 13 juin

* CE Européen

Jeudi 14 juin

* CE Européen (suite)

* DP HPCCF

* CHSCT Issy

Vendredi 15 juin

* Négociation Astreintes-Interventions Planifiées HPF (# 4)

Lundi 18 juin

* Comité de Groupe extraordinaire HP en France -> reporté

Information du Comité de Groupe sur les éléments présentés au Comité Européen au

titre du projet de réalignement stratégique du groupe HP et ses incidences

prévisionnelles en terme d’impact sur l’emploi pour HP en France

Négociation ATT 2012

Compte-rendu CFTC des réunions de négociation dans les commentaires

Nous n'avons pas ménagé nos efforts et nos propositions pour que la négociation ATT (Aménagement du Temps de Travail, ex ARTT) débouche sur un accord de fusion précis et équilibré des différents dispositifs venant d’EDS et HP dans la suite logique des négociations fusion HP ESF de 2011. Avec au dernier instant le sauvetage du 4ème jour d'ancienneté de 362 ex HPESF obtenu le 1er juin.

Voici les grands thèmes du projet d’accord qui retiennent notre attention :

Pour les modes horaires :

- Modalités d’organisation et de mise en œuvre du temps de travail sur une base de 5 jours 7h24 ou 4 jours et demi 8h10 + 4h

- RTT, jours de fractionnement et congés payés pour chaque modalité

- Principes d’indemnisation pour la fin des jours choisis

- Gestion des heures supplémentaires (récupération, paiement)

- Options temps partiel (dont un nouveau mode 4 jours payé 90%)

Pour les forfaits jours :

- Confirmation du temps de repos quotidien de 13 heures

- Options temps réduit

Pour tous :

- Jours épargnables sur le CET à partir du 31 mai 2013

- Congés d’ancienneté, lundi de Pentecôte

- Règles et compensations pour les déplacements

- Sécurisation de l’accord dans le temps

 

Semaine 23

Lundi 4 juin

* Négociation Prévoyance-Santé (#23)

Mardi 5 juin

* Négociation Prévoyance-Santé (suite)

Mercredi 6 juin

* CHSCT Les Ulis (HPCCF-HPF)

Jeudi 7 et Vendredi 8 juin

* 12^ème Université CFTC HP. Près de 100 participants, nouveau record !

Négociation astreintes et interventions planifiées

Sujet dédié aux astreintes et interventions planifiées

C'est l'occasion de remonter dans ce sujet vos demandes et remarques sur les dispositifs actuels ou par courriel à cftchp@hpe.com !