Lundi 24 juin
* Commission vendeurs HPCCF-HPF
Mardi 25 juin
* DP HPF
* CE HPCCF
Mercredi 26 juin
* CE HPCCF (suite)
Jeudi 27 juin
* Renégociation de l’accord handicap HPCCF et HPF (#1)
* Inauguration du nouveau local CFTC HP à Boulogne 9h30-13h (7ème étage)
* Inauguration du nouveau local CFTC HP à Boulogne 9h30-13h (7ème étage)
9 commentaires à lire:
Aux syndicats, merci d'arrêter de cautionner le soi-disant anonymat du VOW. Je viens de recevoir un email de Dion (avec mon nom en "TO") m'incitant a le faire, et il est vrai que je ne l'ai pas encore fait. Comment est-il donc possible de cibler les personnes, si c'est vraiment anonyme...?
pour 1, si un de tes collègues qui a fait l'enquête a reçu ce message, ta déduction ne sera pas exacte.
Merci de nous envoyer le message à cftchp@hp.com afin qu'on réalise une enquête, ton nom ne sera pas utilisé
moi recul message de relance...et répondu a la surey..donc difficile de te suivre 1
Dans ce cas, comment se fait il que Dion envoit des message avec une seule personne visible en 'TO'?
bien sur que ce n'est pas anonyme!! :-)
Pour 4, outlook permet cette personalisation sur chaque membre de PPS sans problème donc la question est : est-ce qu'un salarié PPS qui a répondu à l'enquête a aussi reçu ce message ? Et 3 semble dire oui, reste à savoir si il est PPS.
Flight Risk
A plusieurs endroits sur le web on mentionne le programme "Flight Risk" de HP, qui analyse des données d'employés pour prédire et diminuer le turnover...
Bonjour CFTC, vous êtes au courant ? Je n'ai pas trouvé ce qui est analysé exactement, mais je me demande si c'est bien légal en France.
merci 6, on va enquêter
Bon alors qui chez ES va prendre 15 jours de congés sans solde et envoyer ses photos de vacances, de beuverie, de bringue ou il se déchire sous le soleil à notre ami Marc ?
Ca serait cool (sans jeux de mot), de faire un album photo des 10 plus grosses bitures ?
Sont trop fort chez ES.
Merci pour la belle inauguration de ce midi c'était agréable et décontracté.
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