ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de témoignages adhérents ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (600 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

Actualité HPE Immanquables CFTC # 9

HPE Next Beaucoup de questions, peu de réponses pour l’instant. – 5000 ?

Elections Entco 26 et 27 septembre par internet. C’est quoi une D.U.P ?

Actualité DXC-ESF Relance de la GPEC Out 130 places ! DiXiT XI et Flash GPEC

Nouveau Code du Travail Quel impact ? Notre décryptage !

HPE PSE GPEC Out 137 volontaires, 90 acceptations

HPE Politique voiture Le plein de nouvelles informations (post 1750) !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE Tout sur l’impact fiscal du split Micro Focus le 1/9 !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

samedi 5 octobre 2013

Semaine 41

Lundi 7 octobre
* Commission des plans de com FY14 (#1)

Mercredi 9 octobre
* CHSCT Province HPF
* HP Analyst Meeting

Jeudi 10 octobre
* CHSCT Province HPF (suite)
* DP HPCCF

Vendredi 11 octobre
* Réunion des syndicats sur l'accord handicap HPCCF-HPF auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi)

15 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Ainsi donc la direction veut supprimer/délocaliser les postes libérés par l'excédent de volontaires au PDAV.
Tellement prévisible . Et c’est évidemment ceux qui restent qui vont en payer les conséquences (charge de travail, pérennité de CCF).

Anonyme a dit…

Pour info, une annonce de fusion entre pps-css et pps-ms hier. Pas d'info concernant impact social pour le moment.

CFTC HP a dit…

pour 2, merci de transmettre cette annonce à cftchp@hp.com

Anonyme a dit…

ok mais attendons d'avoir plus de details sur les reorg. à venir.

Anonyme a dit…

http://wallstcheatsheet.com/stocks/hewlett-packard-says-big-layoffs-are-over-and-2-more-heavily-traded-stocks-to-follow.html/?ref=YF

Anonyme a dit…

visiblement rien de spectaculaire dans les annonces de Meg..en tout cas pas d'annonces de pan ni de split ..marche rassure

CFTC HP a dit…

pour 5, nous restons très prudents sur cet article de presse, il y a aussi :

Total FY12 plan expected to be at higher end of expected range
Positions eliminated under FY12 restructuring plan was communicated at 29,000 +/- 15%
Given continued market and business pressures, we anticipate executing to the high end of the range
Charges, savings and cash flow associated with the FY12 plan will increase

Anonyme a dit…

@6 avec Hp, une chose est sure, c'est qu'on ne peut jamais etre sur de rien :-)

Anonyme a dit…

Au courant d'un projet de transfert du support qui pourrait fortement impacter HP-CDS ?

CFTC HP a dit…

non, mais on enquête actuellement. Toute information bienvenue à cftchp@hp.com

CFTC HP a dit…

suite 9-10 : après enquête, on ne peut pas vraiment parler d'impact fort à l'échelle globale de cette société

Nous contacter à cftchp@hp.com ou au 0675774368 si besoin

Anonyme a dit…

http://www.lesechos.fr/opinions/crible/0203059910475-une-politique-a-la-corbeille-616222.php

Anonyme a dit…

@11: a voir, on parle en plus d'une filiale de HP, avec adresse email en hp.com, acces au lync, nom sur organigramme HP.... bref, tout ce qu'il faut pour creer la confusion et savoir si ce sont des employés HP deguisés. Chaud devant:-)

Anonyme a dit…

@11 maintenant que les chiffres sur CDS sont sortis (et probablement 90% sera en France), on ne peut toujours pas parler d'impact fort pour cette société en France...?

CFTC HP a dit…

pour 14, pas du tout. Les effectifs CDS sont marginalement en France.

Enregistrer un commentaire