Lundi 27 avril
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF sur les aménagements du système
d’évaluation 2015
Mardi 28 avril
* CE HPCCF
* DP HPF
Mercredi 29
avril
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Nanterre
Jeudi 30 avril
* Réunion de la Commission de Suivi du nouvel accord Egalité
Professionnelle -> report
3 commentaires à lire:
http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2015/04/22/09008-20150422ARTFIG00010-vous-voulez-faire-rire-vos-collegues-ne-devenez-pas-comptable.php
Donc la FPR aura lieu en Juin mais dans le dernier update de 'separation office' il est dit que ''the rewards will still occur on the regular timeline'', ceci signifie-t-il donc que:
FPR en Juin, mais VPB en... Décembre et augment potentielle en Fev 2016 ??
et ben, si c'est ça, pour des syndicats qui se glorifient du process sur les notations et de son résultat, ça va être la pire année coté FPR on dirait !
pour 2, le processus mondial est effectivement un problème avec une évaluation de mi-année qui devient une évaluation annuelle en raison de la scission, de la fermeture de Workday et des salariés qui vont changer de manager mais pas de conclusion hâtive tant que la communication spécifiquement pour la France n'a pas été faite.
Le point est largement traité dans le sujet http://cftchp.blogspot.fr/2012/11/la-saga-juridique-du-systeme-de.html
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