Semaines 9 + 10

Mardi 1er mars

* CE HPI
* Réunion de CHSCT HPECCF (OTS)

Jeudi 3 mars
* Annonce des résultats Q1 HPE

Vendredi 4 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)

Mardi 8 mars
* Réunion de CHSCT HPEF (OTS)
* DP HPI Grenoble + Villefontaine

Jeudi 10 mars

* Négociation Prévoyance HPE (suite)

Vendredi 11 mars
* DP HPECCF

A noter !

2/3 -> 3/3 : formation pilote FTQ et CFTC HPE-HPI  sur l'écoute et le guidage de la souffrance

http://www.miroirsocial.com/actualite/13023/comment-developper-l-ecoute-individuelle-active-et-efficace-de-la-souffrance-au-sein-des-entreprises

6/3 : Semi-Marathon de Paris. L'équipe CFTC HPE-HPI engage 10 coureurs en faveur de 
http://www.enfantsanscancer.fr/imagine-for-margo/ et http://www.lesblousesroses.asso.fr/nous-soutenir/

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

L'autre Course du Coeur !

Il y a la Course du Cœur HPE-HPI du 30 mars au 3 avril soutenue par le PDG et les CE HPE (le jeu des clics pour soutenir l’équipe HP) et il y a une nouvelle initiative 100% CFTC qui nous tient particulièrement à cœur !

Pour la première fois, une équipe d’adhérent(e)s HPE-HPI aux couleurs CFTC participera au semi-marathon de Paris, le 6 mars 2016.

L’objectif est de fédérer autour d’un challenge sportif des volontaires d’un maximum de sites (Nanterre, Boulogne, Lille, Grenoble, Les Ulis, Lyon-Villefontaine, Mougins, Toulouse…) au service de deux causes :

http://www.enfantsanscancer.fr/imagine-for-margo/

http://www.lesblousesroses.asso.fr/nous-soutenir/

 

Equipe CFTC : La Vie à Défendre !

Le projet de loi sur la négociation collective, le travail et l'emploi

Le débat est ouvert !

L'équipe CFTC vous donne la parole dans ce nouveau sujet sur ce projet de loi initialement très controversé.

Qu'en est-il exactement ?

Quelles pourraient en être les conséquences chez HPE-HPI s'il était appliqué tel quel ?

Enquête VOW HPE 2016

Faut-il participer et commenter ses réponses (environ 80 questions en 12 chapitres pour un temps de 15 minutes) ?

Sujet dédié, commentaires et réactions. Sondage en haut de la colonne de droite sur votre participation 2016 d'ici le 11 mars.

Microsoft Office 365 Exchange Online : attention à la migration !

Il s'agit d'un gros changement déjà réalisé chez HPI et en cours chez HPE.

Nouveau sujet d'information, d'astuces et d'entre-aide pour survivre à la migration sur le Cloud !

Semaines 7 + 8

Mardi 16 février
* CE HPEF
* CHSCT Grenoble HPECCF

Jeudi 18 février

* DP HPECCF
* Réunion de 3 CHSCT HPEF sur OTS
* Kick off HPE (#1)

Mardi 23 février

* DP HPEF

Mercredi 24 février
* CE HPECCF
* CHSCT Province HPEF
* Annonce des résultats Q1 HP Inc

Jeudi 25 février

* CE HPECCF (suite)

Vendredi 26 février
* Négociation CPA/TPA HPE (#1) 

A noter : 
- Le premier CE HPI est prévu le 1er mars
- L'annonce des résultats Q1 HPE est le 3 mars

La grosse participation HPE/HPI 2015

La participation HPE/HPI aux résultats de 2015 est presque un record sur 15 ans : 3,43 % ! Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE et 10 mois pour les salariés HPI (qui rattraperont 2 mois dans le calcul FY16).

Un montant exceptionnel de 11,375 Millions d'Euros lié à la scission, sous réserve de certification des commissaires aux comptes.

Toutes les informations de nos spécialistes au fur et à mesure dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !