Calendrier social avril-mai 2022

- 4 avril : AEM Antonio Neri

- Semaine du 11 avril : réunions de CSSCT (Commissions Santé Sécurité Conditions de Travail

- Jusqu’au 15 avril : entretien carrière avec votre manager (sauf si vous êtes dans la campagne entretien professionnel  communiquée dans un courriel de formation@hpe.com le 8 décembre 2021)

- Semaine du 18 avril et 16 mai : réunions ordinaires de CSE

- Commission Egalité professionnelle : 30 mai (méthode de calcul des rattrapages de juin)-

Notez le jour de pont pour les forfaits jours HPE (vendredi 27 mai 2022) 

Pour télécharger notre calendrier scolaire : https://cftchpe.fr/calendrier-2022-cftc-hpe-2. 

Calendrier social mars 2022

1er mars : résultats HPE Q1

10-11 mars : CSSCT HPE CCF

14-15 mars : CSE HPEF

16 mars : CSE HPE CCF

22 mars : commission formation

23-27 mars : Course du Coeur

A noter : ouverture des sites phase 2 le 14 mars (jauge 50%, volontariat) et début de la consultation sur la réouverture totale.

Volontariat RCC/GPEC Out vague 1 jusqu’au 25 mars 18h (validation ou refus décidé en commissions de suivi GPEC le 31 mars, départs 29 avril). Autorisation de la DRIETTS obtenue.

Volontariat vague 2 : 25 avril au 3 juin (validation ou refus décidé le 9 juin, départs 29 juillet)

Sur exception business ou projet : départs 28 octobre 

GPEC HPE 2022

Après les consultations CSE, l'exercice GPEC 2022 chez HPE débute réellement avec la communication individuelle le 20 janvier des évolutions d'emplois et leur tendance (croissant, stable, en décroissance...).

L'ouverture d'une nouvelle négociation RCC GPEC Out a également commencé le 20 janvier pour les deux sociétés HPEF et HPE CCF.

Nos spécialistes GPEC In et GPEC Out répondent à vos questions dans ce nouveau sujet !