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mercredi 1 novembre 2006

Le coin des PDA 2006-2007

Les 5 syndicats ont signé le 2 juin 2006 l'accord PDA (Plan de Départ Anticipé). Il s'agit d'un accord de pré-retraite pour les non cadres et cadres P1-P2. Environ 145 employés ont bénéficié de ce dispositif de fin juillet 2006 à fin décembre 2007 et jusqu'à leur retraite.

Cet espace leur est réservé !

Outil de simulation de pension pour le départ retraite taux plein : http://www.marel.fr/

1621 commentaires à lire:

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Anonyme a dit…

Bonjour
Nous attentons une réponse à cette question qui est de tres grande importance pour notre retraite future posé par 29 avril, 2007 21:29

Bonjour,
Par curiosité je viens d’aller voir mon relever de carrière sur CNAV et quelle surprise pour
L’année 2006 le chiffre mentionné est très inferieur aux années précédentes ce qui veux dire qu’a plus long termes les cotisations coté SS sont plus basses d’où ne retraite inferieure !!!! Es-ce normal ou c’est moi qui ne comprends pas le principe ? Pouvez vous m éclairer la dessus. Merci

CFTC HPE a dit…

Nous avons saisi mercredi les RH, ils ont accusé réception de la demande d'explication, merci de patienter

Anonyme a dit…

Bonjour,

je suis suis parti en PDA debut aout 2006 et apparemment Mercer a paye seulement le dernier trimestre 2006 cote URSSAF !!!
d'ou le manque de cotisation pour la retraite 2006 c.a.d il manque les deux mois "aout et septemebre 2006!!!" que faire, merci de voir cela les RH d'HP et avec Mercer ...

il faut voir Mercer ou HP n'ont pas paye cette cotisation !!!

Merci

Anonyme a dit…

Bonjour,

Je suis en train de vérifier ma déclaration d'impots 200.

Sur le récapitulatif "Fiche fiscale 2006" envoyée par HP apparait le total des revenus d'activités que je retrouve sur la feuille de paie de Décembre mais aussi une prime pour l'emploi "Activité à temps partiel et autres cas" d'une valeur de 1707 € que je n'ai pas touchée.
Cette somme ne correspond pas à ce que Mercer m'a versé dans le cadre du PDA (à compter du 1er Décembre).

Pouvez vous me dire :
- à quoi correspond cette somme étant donné que j'étais cadre à temps plein en mode horaire dans un poste non soumis à mission ?
- si je dois déclarer cette somme ?

PS : je n'ai jamais fait d'heures supplémentaires.

Merci de votre réponse.

Béatrix GUICHARD

Anonyme a dit…

Merci D'inciter les futurs(es) PDA d'utiliser ce blog et de rester en contact pour d'eventuels questions ou problemes

Encore Merci.

Anonyme a dit…

Beatrix, il me semble qu'il ne s'agisse pas d'euros, mais d'un nombre d'heures. Ce nombre semble servir a calculer la prime pour l'emploi

CFTC HPE a dit…

Réponse au problème des relevés CNAV obtenue en Commission de suivi à l'instant :

Pour Mercer il n’y a pas de problème, cela viendrait d’un décalage dans la période des demandes d’adhésion. Les trimestres devraient être inscrits correctement avec un décalage de 6 mois. MERCER répondra à toutes les questions individuelles que se posent les employés.

CFTC HPE a dit…

voici enfin la réponse DP sur question CFTC :

Question 25
Les employés partis en PDA en 2006 constatent sur leurs relevés de carrière du site CNAV que le chiffre mentionné pour 2006 est très inferieur aux années précédentes. Pour quelle raison ?

Reponse 25
Mercer envoie les demandes d'adhésion pour l'AVV (Assurance Volontaire Vieillesse) à la CNAV ou aux CRAM régionales. Ces caisses répondent parfois avec des délais de 2 ou 3 mois voire plus. Ensuite, les cotisations sont appelées par les URRSAF correspondantes. Tous ces délais expliquent certainement que les trimestres ne soient pas encore inscrits sur leurs relevés mais que les relevés seront rectifiés dès régularisation.

De plus, certaines personnes parties en PDA sont parties en cours de trimestre. La cotisation du premier trimestre à l'assurance vieillesse a donc été réglée par HP (elle est à échoir). Cependant, l'assiette ne porte dans ce cas que sur un mois de salaire ou deux et non trois selon la date de départ. Le trimestre suivant est payé en assurance volontaire mais il y a dans ce cas un trimestre où la cotisation est moins élevée.
Mercer reste à la disposition des PDA s'ils souhaitent avoir plus de renseignements

Anonyme a dit…

Hello,
Je pars en PDA le 31/05, pas de nouvelles des RH concernant le "circuit de départ", est-ce normal ? mail envoyé à Pse-hrops pse-hrops le 21/05, sans réponses pour l'instant !

Anonyme a dit…

Important,

j'ai l impression qu'on tourne boucle ...
NB :j apprecie bien l aide de la CFTC pour ce probleme et que c'est a grace a eux et a leur blog qu'on pu garde le contact entre nous PDA
!

En ce qui me concerne et surtout pour ceux qui sont partis Fin Juillet2006 , on remarque qu'il manque la cotisation d'aout et septembre 2006 !!!.

La preuve c'est que mercer a paye que le dernier trimestre 2006 ( oct+nov+ dec).

Alors, comment vont regulariser les deux mois manquants (aout + septembre 2006).


Voila,

CFTC HPE a dit…

j'ai obtenu ces réponses pour vous :

Pour 11:10

les convocations partent aujourdhui.

Pour 11:39

cela concerne essentiellement les personnes parties en cours de trimestre. Pour ces personnes, HP a payé le trimestre intégralement puisque nous payons en terme à échoir alors que Mercer paye en terme échu.

La régularisation devrait donc se faire d'ici à la fin de l'année."

Anonyme a dit…

Un de plus !
J'ai donc quitté HP le 31/05, pour démarrer mon PDA, je suivrais bien entendu ce blog de prés, A+

CFTC HPE a dit…

Vous êtes PDA ex HPF.

Vous êtes ou vous allez être concerné par le passage en situation de retraité. Le choix d’une mutuelle « complémentaire santé » personnelle va être nécessaire.

L’ Amicale des Retraités HP-EC travaille à l’aménagement d’un contrat groupe « Retraités HP-EC », offrant un rapport « Garanties / Cotisation » avantageux.

Vous pouvez contacter l’Amicale pour avoir plus d’informations à ce sujet :

AMICALE DES RETRAITÉS
HP-EC
11, Place des Aulnes
91100 VILLABÉ

Présidente : Gisèle GAYAUD – Tel : 01 60 86 92 78
g.gayaud@wanadoo.fr


Vous pouvez également consulter le site de l’Amicale

www.retraiteshpec.net

Anonyme a dit…

Bonjour,

Bonnes Vacances a vous tous et
Continuez à alimenter ce blog et gardons le contact ..

Merci

Anonyme a dit…

Bonjour,

Je vais quitter HP dans le cadre du PDA fin septembre 2007.
Les jours de RTT étant attribué par anticipation, je voulais savoir comment utiliser les 10 jours versés au 1 juin ?
10 jours pour 12 mois ca ne tombent pas rond. Et si j’en consomme plus ils me seront déduits du solde de tout compte j’imagine. Donc, dois-je consommer 3 ou 4 jours de RTT ?
Ou plus si c’est cadeau…. mais bon faut pas rêver.


Merci pour votre réponse.

CFTC HPE a dit…

en fait tu n'as pas 10 RTT, ils te seront repris en jour ou salaire au prorata de ton temps de présence depuis le 1er juin.

Si tu n'as pas besoin de les prendre, ne les prends pas ! Ils te seront payés au prorata.

Soit 10/3 = 3,33 jours

3 correspond à 4 mois de l'année sur 12

Anonyme a dit…

Bonjour,
Le CPB s’en va et le VPB basé sur le mérite arrive. Que va-t-il se passer pour les personnes qui partent en PDA pendant la FY07. Il me semblait qu’il était prévu de toucher le CPB au prorata du nombre de mois passé chez HP pendant cette période. Même que peut être c’est écrit dans le livre III. Car ils ne vont pas nous donner du mérite après notre départ.
Comment tout cela va-t-il se passer. Nouvelle bataille en perspective ?
Peut être que les DP peuvent remonter cette info lors de réunion avec la direction ?
Je ne sais pas combien de personne cela concerne. ~Moins de 100 ?
Merci pour votre réponse.

CFTC HPE a dit…

Aucune inquiétude à avoir, tu auras bien le CPB au prorata :

Communiqué CFTC de ce soir (Episode 30) :

Un arrêt de Cour de Cassation sur une procédure engagée par trois ex-employés HP soutenus par un syndicat a mis fin à la résistance de la Direction sur la notion d’usage du bonus mondial CPS-CPB. La Direction a en effet réagi en indiquant

au Comité de Groupe du mercredi 11 juillet qu’elle avait programmé la dénonciation de l’usage CPS/CPB dans les prochains CE, soit le 17 juillet pour HPF et le 19 juillet pour HPCCF.

En toute logique, cette dénonciation prendrait effet en 2008, ce qui permet de penser qu’un dernier CPB d’un demi-mois de salaire sera versé en décembre 2007. Si vous vous posez des questions sur le VPB, censé remplacer le CPB en 2008, il y a un sujet explicatif sur le blog depuis le 16 février.

Tous les thèmes de discussions abordant la rémunération passée ou futur impliquent de fait la participation des 5 organisations syndicales.

Des Négociations Annuelles Obligatoires 2008 sont prévues à la rentrée.

Une rentrée qui s’annonce chaude car la CFTC, comme d’autres, ne restera pas les bras croisés devant la disparition d’un bonus mondial collectif qui serait remplacé par un bonus individuel discrétionnaire hypothétique.

Anonyme a dit…

Bonjour,

Je voulais savoir, une fois partit en PDA, avons-nous toujours accès a la boutique Employé HP ?
Merci pour votre réponse.

Anonyme a dit…

réponse au 03/09
Le parrainage est aussi bien que la boutique employé..

les prix se ressemblent et plus ils font des soldes ..

Fais tu un pot ???
je pars avant la fin de l'année et c'est dommage de voir partir les gens comme cela /sans au revoir..
je ne sais plus si je dois en faire un ou pas ??

CFTC HPE a dit…

j'ai quand même posé la question au responsable de la boutique, je vous tiens au courant

CFTC HPE a dit…

et voilà la réponse :

"Bonjour Jean-Paul,

Si les employés sont déjà inscrits, pas de pbs ils ne sont pas désinscrits en quittant HP"

Anonyme a dit…

Bonjour,
Merci pour cette info (L’accès a la boutique employé HP). Après tant d’année passé chez HP il est quand même préférable de pouvoir continuer, si possible, d’acheter du matériel HP plutôt que d’être obligé de regarder chez le concurrent.
Pour 03 septembre, 2007 16:11 , Oui j’espère faire un pot avant de partir et je te souhaite d’en faire autant au moins avec tes proches collègues. Un pot c’est toujours sympa et les occasions sont rares d’en faire un de nos jours.

Anonyme a dit…

bonjour,

Serons nous tous concernes par la taxation fiscale et severe des Preretraites suite au discours de N.sarkozy ?
Discours du 18/09/2007
merci

CFTC HPE a dit…

pour 19 septembre 10:01, si les mesures sont adoptées elles prévoient ceci à partir de l'an prochain :

"Les préretraites d'entreprises seront taxées deux fois plus, le taux passant de 24,15% à 50%. Les nouveaux préretraités devront acquitter une CSG à 7,5% aussi élevée que les salariés"

Donc les PDA HP passeraient au travers, de justesse pour ceux qui partent d'ici la fin de l'année

A suivre quand même

Anonyme a dit…

Bonjour,

Petite question. Quand ont quitte HP France dans le cadre du PDA durant les derniers mois 2007, septembre, octobre, novembre et décembre, avons-nous droit aux chèques cadeaux de noël ?
Pour nos enfants qui n’ont pas encore atteint 17 ans bien sûr.

Merci pour votre réponse.
(CE HPF).

CFTC HPE a dit…

Selon mes informations, la commande pour les enfants jusqu'à 16 ans (année 1991) sera effectuée fin octobre-début novembre. Donc si tu n'es pas parti en septembre ou avant, tu seras probablement dans la liste.

Anonyme a dit…

Rappel !!! Rappel Rappel ...!!!! à suivre en fin d'annee 2007!!!
***********************************
derniers messages :
En ce qui me concerne et surtout pour ceux qui sont partis Fin Juillet2006 , on remarque qu'il manque la cotisation d'aout et septembre 2006 !!!.

La preuve c'est que mercer a paye que le dernier trimestre 2006 ( oct+nov+ dec).

Alors, comment vont regulariser les deux mois manquants (aout + septembre 2006).

Suite ...

j'ai obtenu ces réponses pour vous :

Pour 11:10

les convocations partent aujourdhui.

Pour 11:39

cela concerne essentiellement les personnes parties en cours de trimestre. Pour ces personnes, HP a payé le trimestre intégralement puisque nous payons en terme à échoir alors que Mercer paye en terme échu.

La régularisation devrait donc se faire d'ici à la fin de l'année."

CFTC HPE a dit…

Question DP
Un pré-retraité, AA, aura atteint 161 trimestres quand il atteindra 60 ans. La CNAV lui indique qu'il lui faudra 163 trimestres pour prétendre à la retraite à taux plein en 2011, suite aux changements qui doivent intervenir en 2008 sur les régimes de retraite. Quelle sera sa situation vis-à-vis de la durée et du montant de la rente de CAA en 2011 ?

Réponse Direction :
Dans le cadre de l'accord C2A, HP France et HP Centre de Compétences France, s ‘engagent à augmenter l'indemnité incitative complémentaire de façon à prolonger le service de la mensualité incitative et à prolonger la rente de cessation anticipée d’activité au cas où un changement législatif, réglementaire ou conventionnel, augmenterait le nombre de trimestres nécessaires, ou reporterait l’âge de liquidation de la retraite Sécurité Sociale à taux plein, en tout état de cause jusqu’à l’âge maximum de 65 ans.

CFTC HPE a dit…

information de la mise en place par l’Amicale des Retraités de l’Entité Commerciale d’un contrat de complémentaire santé retraité attractif et de groupe (ce contrat existe déjà sur l’entité industrielle).

Contact : bourgeois-francis@wanadoo.fr

Anonyme a dit…

Bonjour,

En quoi ça peut intéressé un PDA qui a toujours sa mutuelle cette nouvelle complémentaire santé. ?

Anonyme a dit…

Ceci concerne seulement les vrais et nouveaux retraités d'HP et non pas ceux qui sont en Preretraite ou en PDA actuellement.... a suivre

CFTC HPE a dit…

Aussi longtemps que dure la préretraite , et ce, quelque soit le plan de départ d'HP (WRP, C2A ou PDA), les ex-employés continuent de bénéficier du contrat "Remboursements Frais de santé complémentaires à la S.S." souscrit (et payé) par HP .

La question de souscrire auprès d'une Mutuelle se pose dès lors que l'ex-employé passe du statut de préretraité au statut de RETRAITé. Et l'Amicale des anciens d'HP-EC a souhaité mettre en place un contrat 'de groupe' dédié aux retraités d'HP (et d'AGILENT) qui pourrait proposer un rapport garanties / cotisations intéressant.

Anonyme a dit…

Bonjour,

Nouvellement en PDA, je vient de recevoir vendredi dernier le dossier de chez MERCER PRERETRAITE ou il y a une « Demande d’adhésion a l’assurance volontaire » à compléter.

Y a-t-il une remarque particulière à savoir avant de renvoyer cette demande ?

Car bon nombre de champ à cocher ne sont pas très compréhensible.

Merci par avance pour votre aide.

PS : Nous somme le 15 octobre et mon dossier n’est toujours pas parti chez Mercer.

Anonyme a dit…

Bonjour, rappelle la personne qui t'a envoye ce courrier en lui telephonant, et avec lui tu peux repmlir tous les champs te concernant.

NB : il ne faut hesiter a rappeler Mercer (ton correspondant) pour toutes questions relatives a ton dossier ....

Anonyme a dit…

Bonjour,

Merci pour l’info.
C’est donc ce que j’ai fait et la personne de chez MERCER était disponible pour m’aider à remplir ce document Sécurité Sociale.

Le contacte MERCER m’a indiqué que tout le monde rappel pour ce point du document pas très claire. Il a donc l’habitude.
Il s’occupe d’une dizaine d’entreprise qui ont un model de PDA comme celui d’HP.

Maintenant ça suit son cours.

Une fois encore, merci.

Bonne journée a tous.

Anonyme a dit…

Dans le cadre du PDA il me semble qu'il avait été décidé lors des négociations que la rente de PDA ou bien l'indemnité incitative ne devait pas être inférieur au SMIC.
Pouvez- vous, svp, me le confirmer?

Anonyme a dit…

Question posee aux syndicats.
et si smic merci de preciser ( Brut ou Net?).
si non il faut voir la formule :

1- 44 % du plafond de la SS 2686 euros
2- 22 % de la trance d'apres ...


etc...

Anonyme a dit…

Apres 2 mails sans reponse a "Nous ecrire, Reponse garantie" je ne sais toujours pas si nous sommes elligibles pour recuperer le CPS 2002-2005. Que faut il faire? quelqu'un a t'il eu des infos?

CFTC HPE a dit…

parce qu'il n'y a pas de réponse !

vous n'êtes pas concernés par les transactions qui sont proposées à certains employés seulement.

Anonyme a dit…

reponse a xxx

"et si smic merci de preciser ( Brut ou Net?).
si non il faut voir la formule :

1- 44 % du plafond de la SS 2686 euros
2- 22 % de la tranche d'apres ."..

je pense pas 44% mais 40 % qui peu confirmer ? car de mon coté sur mes fiches c est 40 % !!!!

Anonyme a dit…

Bonjour,
Ceux qui sont partis en PDA pendant l’année 2007 sont éligibles au CPB 2007 au prorata du temps passé. C’est écrit dans un livre, le III ou IV je ne sait plus.
La question est, sont ils aussi éligible pour la récupération des CPS/CPB des années passés ?
J’espère que oui.

Merci de me répondre.

Anonyme a dit…

J'ai bien compris que les cotisations CSG et RDS n'etaient pas déduies si la rente était inférieur au SMIC mais pouvez-vous me confirmer qu'il avait été négocié avec HP que la rente ou bien l'indemnité ne pouvait pas être inférieur au SMIC?

D'autre part de mon côté j'ai bien 40% et non 44%.
Merci

Anonyme a dit…

Bonjour,

C'est juste un message a vous tous pour etre bien informes : apres la pre-retraite c'est la retraite !!! et donc il faut suivre les infos dans ce lien, cela peut etre utile pour certains d'entre-nous :

Blog CFTC : rubrique :

Pour rester en contact
Les Entreprises des ex-HP !

...
...
L'Amicale des Retraités HP-EC
Le coin des PDA (pré-retraités)

http://www.retraiteshpec.net/
http://www.retraiteshpec.net/comp_sante.htm

Voila,

CFTC HPE a dit…

Voila, je vais te dire le fond de ma pensée et de celle de beaucoup de gens, chez HP ou partis d'HP, d'autant plus facilement que pour l'instant nous sommes le seul syndicat non signataire de l'accord ce lundi 3 décembre et dont l'objectif est de mettre fin aux contentieux déposés entre 2001 et 2006, et d'essayer d'apporter une réponse à la disparition du CPS et du CPB pour les employés actuellement en poste.

Les syndicats en général, le notre en particulier, nous sommes battus pour que les plans 2003 et 2006 se concluent exclusivement par du volontariat dans des conditions exceptionnellement bien indemnisées et que l'on ne reverra sans doute plus jamais.

A l'époque, les employés qui restent ont même eu le sentiment qu'on en faisait beaucoup plus pour ceux qui partaient que pour ceux qui restaient.

Vos demandes d'être pris dans le périmètre des négociations CPS/CPB, les PDA en particulier, ont été assez mal vécues par les employés. Les employés en poste continuent de subir toutes sortes de choses que vous n'avez plus à subir, par exemple coté augmentations de salaires par rapport à vos rentes tranquillement revalorisées chaque année.

Nous n'avons jamais pris part à ces actions considérant que les employés avaient été informés
il y a 7 ans du passage du CPS au CPB, en France comme dans les autres pays. Et que le vrai problème pour les employés était à venir avec la dénonciation de l’usage CPB.

Il te faudra trouver un autre caneau d'expression pour ces demandes car elles sont illégitimes dans l'esprit : techniquement, il sera inutile désormais de compter sur un quelconque syndicat signataire pour les satisfaire.

Voila...

Anonyme a dit…

Bonjour,
En PDA depuis plusieurs mois, je consulte de temps en temps ce blog.
Je suis tout à fait conscient des efforts faits par l'ensemble des syndicats et du résultat obtenu avec ce PDA, peu d'entreprises à mon sens proposent un plan de préretraite équivalent.
On ne peut pas avoir le beurre ET l'argent du beurre ...

Anonyme a dit…

C'eut ete sympa de mettre ma reponse, d'autant que je n'ai jamais poste de maniere conflictuelle.

CFTC HPE a dit…

je ne demande pas mieux mais quelle réponse ? il n'y a aucun message en attente de modération !

Anonyme a dit…

Celui que j'avais fait pour 17h44. Bon je le refait. Je conviens comme la plupart de ceux qui ont profite des WFR pour reconnaitre l'excellent travail fait par les syndicats. Je comprend aussi l'amertume de ceux qui sont restes, surtout avec l'attitude d'HP concernant les demotions, VBP et le reste. Je n'ai jamais demande d'etre pris dans le perimetre, mais simplement quel etait le perimetre, ce qui n'a pas ete toujours tres clair pour moi et poir d'autres. A partir du moment ou la reponse a ete claire, j'ai souhaite simplement organiser pour les ex employes une reunion d'informations sur le point CPS. La cour de cassation semble reconnaitre ce point comme legal. J'ai voulu cela, car je trouvais dommageable le fait que les employes/ex employes se montent les uns contre les autres pour un point qui ne concerne que la direction. Je suis heureux de voir que malgre tout, un certain nombre de choses, se debloquent de votre cote, meme si cela ne convient pas a tout le monde. Le site des retraites devrait disposer bientot de son forum et nous pourrons debattre des points qui sortent de votre perimetre.

Anonyme a dit…

Le site des retraites devrait disposer bientot de son forum et nous pourrons debattre des points qui sortent de votre perimetre.


---> merci ROSO , enfin une bonne nlle,
J'adhere et a bientot.

Voila,

Anonyme a dit…

A vous tous chers PDAs, passez de bonnes fetes de fin d'annee et bonne sante bonheur pour les annees a venir....

N'hesierz a ecrire et a nous informer de vos preoccupations...
Merci.

Voila,

Anonyme a dit…

Bien souvent sur certains documents on nous demande de justifier de notre adhérence et des cotisations versées à CAPICAF ,ARCO .SS …etc
Je trouve un peu léger de recevoir un simple document papier mentionnant la rente sans connaitre les cotisations effectuées par Mercer ?
Je voudrais connaitre de mon coté si vous avez constaté ce problème ?
Peut-on faire une demande afin que tous les bénéficiaires reçoivent un vrai document détaillé, mentionnant les cotisations effectuées aux divers organises.
Petit rappel pour certain la somme mentionnée sur le relevé de carrière année 2006 ne correspond pas et doit théoriquement être régularisée début de l’année 2008
A suivre de très près.
Bonne fêtes a tous.

Anonyme a dit…

Bonjour,

je viens de lire le message de mon collegue PDA du 24 decembre 2004, et j'avoue aussi mon etonnement sur le documenet de mercer sans aucune precision de nos cotisations, a moins que c'est toujours HP qui s'occupe de cette partie ( CAPICAF, Mercer, etc!!!).
Idem pour le relevé de carrière année 2006 ????

merci de vous exprimer et ne pas prendre les choses a la legere!!!.

Bonnes fêtes.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Je viens de recevoir ma carte de mutuelle Mercer pour l'année 2008, or la validité de celle-ci ne va que jusqu'au 31/5/08. Mercer me dit de voir avec la RH HP (?) qui devrait communiquer sur le sujet. Avez-vous des infos ?? Le contrat avec Mercer serait-il remis en cause ? Je trouve cela inquiétant, car nous avons la mutuelle + la rente chez Mercer...
Merci d'avance de votre eéponse, bonnes fêtes à tous!

Anonyme a dit…

j’ai eu la très grande surprise en téléphonant à Mercer pour leur demander le relever des cotisations CAPICAF ARCO et SS . Notre interlocuteur coté MERCER m’a répondu que depuis notre départ HP aucun versement n'a été effectué vers Prémaliance Apres contact avec eux il ne retrouve rien !! et doivent perdre contact avec HP
Je suis très surpris que personne à ce jour n'ai pas levé « l'anguille sous roche « !! Car je ne suis pas le seul dans ce cas !!! Penser aussi à faire la vérification du relevé de carrière qui théoriquement doit être mis a jour début 2008 pour la période 2006

CFTC HPE a dit…

On va poser la question en DP mi-janvier ce qui pemettra d'avoir une réponse écrit avant la fin du mois.

Pour la carte Mercer jusqu'au 31/5/08, voici l'explication :

" Bonjour,

Dans le cadre de la revue régulière des prestations et services de ses partenaires externes, HP en France conduit actuellement un appel d'offres sur la gestion des régimes de Frais de Santé et Prévoyance et dont le prestaire actuel est Mercer.

La Commission Prévoyance/Retraite d'HP en France proposera en début d'année 2008, une recommandation sur le choix du prestataire retenu. Cette recommandation fera l'objet d'une information/consultation des Comités d'Entreprise HPF et HPCCF, avant implémentation.

Nous précisons que cette démarche d'appel d'offres ne concerne pas le contenu de nos régimes (couverture santé-prévoyance, niveau des garanties) mais bien la gestion uniquement (centre de gestion, centre d'appel, procédure de remboursement complémentaire de vos frais médicaux, etc …).

De ce fait, vous allez recevoir dans les prochains jours, la carte de Tiers-payant Mercer qui couvre une période de validité temporaire de 5 mois, jusqu'au 31/05/08 et non une période annuelle comme habituellement. Cette situation ne modifie en rien le fonctionnement actuel et les services/prestations dont vous bénéficiez.

Dès mise en place des nouveaux contrats, vous recevrez une nouvelle carte de Tiers-payant couvrant le reste de l'année 2008.


Nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d'année.

Cordialement,

Rewards France "

Anonyme a dit…

à ROSO :
je te cite :
"
j'ai souhaite simplement organiser pour les ex employes une reunion d'informations sur le point CPS. La cour de cassation semble reconnaitre ce point comme legal. "

Peux tu nous dire si cette réunion aura lieu et si comme tu le dis si justement que la cours de cassation est avec nous , les PDA auront intérêt à se grouper et poursuivre ?
Merci et bonnes fêtes à tous.

Anonyme a dit…

TAZ : La reunion aura bien lieu. Le 04 Fevrier est pressenti, cela reste a confirmer. C'est pour repondre a ta question que l'on va faire cette reunion, aussi surveille le site des pre/retraites pour plus de details.

Anonyme a dit…

Comment acceder au site des pre/retraites pour plus de details.

Merci

Anonyme a dit…

Le site des pre/retraites est securisee. Faire une demande d'acces en envoyant un mail a
aprhp@free.fr avec pour sujet Inscription aux listes ARHP.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Parle t-on du site http://www.retraiteshpec.net/index.htm mais apparemment pour l'entité commerciale ? quel est celui pour l'entité industrielle ?
Merci

Anonyme a dit…

http://aprhp.free.fr/web_arhp/index.htm

CFTC HPE a dit…

J'ai rajouté ce lien dans la rubrique en bas à droite "pour rester en contact"

CFTC HPE a dit…

Pour le problème de versement des cotisations, la résolution du probléme est en cours, MERCER s'en occupe. On publiera en fin de mois la réponse officielle DP.

Anonyme a dit…

Quequ'un a t'il des infos sur la maniere de récuperer le montant des actions HP transférées chez Computershare au moment du départ en pda?

CFTC HPE a dit…

tu vas sur le site de la Chase mellon (https://espp.melloninvestor.com/ ce lien est aussi sur ce blog colonne liens pratiques HP)

Global ID est ton numéro d'employé commençant par des 0 si c'est le cas, et Stock Symbol c'est HPQ)

Puis rubrique manage your account/Sell shares or place limit order.

Il te faudra ensuite choisir un chèque en euros que tu recevras en deux semaines environ à ton domicile

Anonyme a dit…

Bonjour,
Demande d'accés à http://aprhp.free.fr/web_arhp/index.htm fait il y a 1 semaine (mail à aprhp@free.fr) sans réponse pour l'instant

Anonyme a dit…

Bonjour,
Pareil, J'ai fait une demande plus d'1 semaine pour acceder au site "http://aprhp.free.fr/web_arhp/index.htm " et j'attends tjrs une reponse pour avoir un login !!!!

Voila !!!

Anonyme a dit…

J'ai relance le gourou des inscriptions, cela devrait etre fait sous peu.

Anonyme a dit…

RAPPEL !!!! IMPORTANT !!!!!!
BONJOUR a tous ,

Je m'adresse encore a tous les employes partis en PDA depuis juillet 2006 :

merci de verifier encore une fois vos releves de 2006...

pour info, reponse de DP ....

voici enfin la réponse DP sur question CFTC : mercredi 23 mai 2007 19 h 50

Question 25
Les employés partis en PDA en 2006 constatent sur leurs relevés de carrière du site CNAV que le chiffre mentionné pour 2006 est très inferieur aux années précédentes. Pour quelle raison ?

Reponse 25
Mercer envoie les demandes d'adhésion pour l'AVV (Assurance Volontaire Vieillesse) à la CNAV ou aux CRAM régionales. Ces caisses répondent parfois avec des délais de 2 ou 3 mois voire plus. Ensuite, les cotisations sont appelées par les URRSAF correspondantes. Tous ces délais expliquent certainement que les trimestres ne soient pas encore inscrits sur leurs relevés mais que les relevés seront rectifiés dès régularisation.

De plus, certaines personnes parties en PDA sont parties en cours de trimestre. La cotisation du premier trimestre à l'assurance vieillesse a donc été réglée par HP (elle est à échoir). Cependant, l'assiette ne porte dans ce cas que sur un mois de salaire ou deux et non trois selon la date de départ. Le trimestre suivant est payé en assurance volontaire mais il y a dans ce cas un trimestre où la cotisation est moins élevée.
Mercer reste à la disposition des PDA s'ils souhaitent avoir plus de renseignements

mercredi 23 mai 2007 19 h 50 CEST

Anonyme a dit…

Salut,
Départ en pda fin juillet 2006,
aprés Verif de mon releve suite a votre message, je me suis rendu compte qu'il me manque deux mois de cotisations (aout+septembre 200)
malgre 4 trimestres de validés !!!
Qui s'en occupe de ca ? .....

Anonyme a dit…

Voici les informations que j'ai pu obtenir, meme si la reponse me laisse perplexe.

Le système de prélèvement des cotisations générales de retraite marche uniquement par trimestre (la validation du trimestre se fait automatiquement le premier jour du trimestre qui suit) (1er avril, 1er juillet, 1er octobre, 1er janvier).

Si Vous êtes partis fin juillet 2006, donc 1 mois après la fin du 2eme trimestre 2006 la CRAM vous a bien validée vos 4 trimestres de cotisations pour l’année 2006. Du fait de l’arrêt du travail fin juillet, elle n’a prit au 1er octobre 2006 que la somme correspondant à la cotisation HP du mois de juillet, et elle ne prend pas en compte les 2 mois composants la fin du 3eme trimestre 2006 (août et septembre 2006). Ensuite L’URSSAF a versée le 4eme trimestre (cotisations versées par MERCER).

Malheureusement ce problème d’après Monsieur WILLIAM (commercial chez MERCER) serait indépendant de la bonne volonté d’HP ou de MERCER, il pense que cela n'influencera sur votre retraite qu’en quantité négligeable,la retraite se calculant par rapport aux 25 meilleures années de versement.


Pour les cotisations à la Caisse complémentaire Prémalliance, il m’a indiqué qu’à la fin de la semaine dernière il avait reçu un coup de téléphone de la Caisse, lui indiquant que les choses étaient sur le point d’aboutir et que tout allait rentrer dans l’ordre.

Anonyme a dit…

BOnjour, je désire continuer à adhérer à la cftc ou trouver le formulaire, et dans quel secteur d'activité, ???nous ne sommes pas des vrais retraités!!!
merci

Anonyme a dit…

Merci ROSO pour ces reponses.

De mon cote , il faut que HP ou Mercer payent les deux mois de cotisations qui nous manquent sur 2006.
vous savez un cents, c'est un cents et donc il faut qu'ils soient clean (c'est comme aux impots!!! ).
l'affaire ne va pas s'arreter là, certes c'est un probleme de gestion !!! pour nous ca compte ces 2 mois de cotisation.

Voila!

Anonyme a dit…

Bonjour ,

Effectivement , parti fin juillet 2006 en PDA , il manque 2 mois sur le relevé de carrière de la cnav , j’ai bien peur que ce soit définitivement perdu , au vu de cela et pour ne pas avoir de mauvaises surprises , nous devrions connaître tout ce concerne nos versements à la retraite complémentaire par un document annuel , est-ce possible ?

Merci de continuer à nous aider

Cordialement

CFTC HPE a dit…

pour jeudi 17 7h43, aucun problème, il suffit juste de nous contacter à cftchp@hp.com pour que tu sois adhérent(e) avec un bareme (pré)retraité dans la bonne région, pour le secteur on te garde chez HP.

CFTC HPE a dit…

Question DP :
Pourquoi les cotisations à la caisse de retraite ne sont-elles pas faite pour les personnes parties en PDA?

Réponse DP :
Suite à la fusion de Premalliance avec Ag2r, les appels de cotisations destinés à payer les cotisations du plan PDA n’a pas été fait auprès de Mercer. Par conséquent, Mercer n’a pu régler les cotisations sans appels de cotisations de leur part.
La situation est en cours de résolution, un courrier sera adressé par Mercer à l’ensemble des PDA afin de les informer de ce dysfonctionnement et de sa résolution.

Anonyme a dit…

Merci pour votre suivi , on se demande si il n'y a pas d'autre coup foireux de ce genre ..., cela fait quand meme 1an 1/2 que les premiers PDA sont partis ...

Anonyme a dit…

il y a d'autres coup foireux ...
Qu'en est il des deux mois cotisations urssaf qui manquaient (aout+ septembre 2006) pour ceux qui sont partis fin juillet 2006?

je n'ai tjrs pas de reponse et c'est bien DEUX MOIS qui manquent pour le calcul de la retraite !!!
es ce Normal et personne ne fait rien ?!!!
j'attends une reponse claire nette et precise ....

Anonyme a dit…

Bonjour,

J'ai l impression qu'on s'est laisse faire et que Mercer s'enfout completement, et HP aussi.
je ne sais pas a qui faut-t-il s'adresser, c'est quand meme nos cotisations , ou est parti l'argent de ces deux mois .... a quel organisme, on a affaire ... c'est grave, faut-t-il porter plainte et comment.... ce n'est pas normal, il faut qu'on avance sur cette affaire de cotisation ...

merci de votre attention ...
a vous lire bientot !!!

Anonyme a dit…

je relance les responsables de ce site, j'ai fait une demande plus de4 semaines pour acceder au site "http://aprhp.free.fr/web_arhp/index.htm " et j'attends tjrs une reponse pour avoir un login !!!!

merci!!

Anonyme a dit…

Pour info :

Réunion exceptionnelle d'information sur le sujet du Cash Profit Sharing
le lundi 04 février 2008 à 14h30 en salle Calypso au foyer du CE.



La prochaine réunion mensuelle, lundi 11 février 2008 à 14h00
au foyer du CE de HP Grenoble-Eybens
sera aussi l’Assemblée Générale de notre association et sera suivi du pot traditionnel.

Le bureau compte particulièrement sur votre présence. Il est important que vous puissiez vous exprimer sur les activités proposées, et en proposer d’autres. N’oubliez pas d’envoyer le pouvoir si vous ne pouvez pas venir en personne (inclus dans le dernier numéro du Temps de Vivre).

Anonyme a dit…

ATTENTION: la reunion prevue le 4 Fevrier est decalee a une date ulterieure.

Pour 16h53 refais une demande, la personne s'occupant de valider les droits n'a plus personne en attente de loggin.

Anonyme a dit…

Bonjour,
je pense que l'ensemble des pda partis récemment (depuis octobre)
n'ont pas encore touché leurs rentes, la mercer aurait pris du retard, un calcul de csg aurait pertubé le système ???

Anonyme a dit…

Bonjour
qqe chose m'echappe. A travers tous vos commentaires, je ne sais pas qui est légalement en droit de recevoir ce "bonus" CPS-CPB qui fait couler tant d'encre entre vous.
Un ami encore HP m'affirmé avoir reçu cet arriéré financier sur son salaire de decembre. Alors en quoi aurait-il droit plus que moi de percevoir ce montant : je cite

"L'accord a été signé en deux fois, les 3 et 20 décembre derniers, par l'intersyndicale CFDT-CGT-CGC et par FO, et ouvre droit à des mesures financières, notamment au versement d'une prime de 2.200 euros" en rattrapage de celle "supprimée unilatéralement par la direction en 2001", a affirmé à l'AFP Myriam Martinet (CGT).

Même ayant quitté HP suite au PSE 2006, j'ai tout de même fait partie de l'effectif HP depuis 1980.

merci pour votre réponse

Cdt

François

Anonyme a dit…

Bonjour,
Avez vous reçu votre indemnité et rente PDA pour ce mois de Janvier ?
Rien de mon coté à ce jour 31/01, ni virement, ni courrier, appel Mercer, mais répondeur ....

Anonyme a dit…

Recue ce matin, avec la revalorisation et la lettre concernant le probleme de cotisation ARRGIC/ARRCO. Ouf, c'est vrai qu'en ce moment il en faudrait peu pour devenir parano :-)

Anonyme a dit…

Bonjour,
Pareil, reçu ce matin courrier avec revalorisation et informations concernant cotisations

Anonyme a dit…

moi aussi j'ai recu ce matin le courrier de Mercer avec revalorisation et informations concernant cotisations.

Le seul point negatif c'est que Mercer precise que cote cotisation regime general, tout est parfait !!!

Moi je dis NON il reste ces fameux deux mois qui manquent pour 2006 ( aout + septembre 2006)!!!

Voila !!!

CFTC HPE a dit…

ils ont affimé le contraire en réunion de DP ce matin...

Anonyme a dit…

Il reste ces fameux deux mois qui manquent pour 2006 (aout + septembre 2006)!!!
HP a versé 6 mois de cotisation ( C'est OK )Il manque 2 mois versés à titre de versement volontaire à l URSSAF par Mercer c'est la reponse de la CRAM soit aout et septembre !! Nous voulons que cette situation soit régularisée rapidement afin d'avoir nos 12 mois de cotisations et non pas 10 cotisés
merci

Anonyme a dit…

Bonjour

Suite au courrier de Mercer , dernière page il est précisé que sera communiqué le financement de la pension etc ....

Il faut attendre ce courrier et ensuite vérifier !

Si pas OK à ce moment la on se mobilisera !

Merci pour la veille aux personnes concernées !
TAZ

Anonyme a dit…

to :CFTC HP a dit…
ils ont affimé le contraire en réunion de DP ce matin...


--> peux -t-on avoir un CR de cette reunion (questions relatives a la cotisation URSSAF regime general).
Car le calcul est facile et meme tres clair, sur 12 mois il n'y a que dix mois de cotisations.
Cette affaire commence a durer et peut creer des problemes juridiques et comptables suite aus 2 mois manquants!!!
Voila,

CFTC HPE a dit…

on aura la réponse écrite que fin de semaine prochaine, je la mettrai à ce moment là mais j'ai fait suivre hier soir aux RH le commentaire du jeudi 31 janvier 2008 19 h 09

Anonyme a dit…

Je tiens encore à remercier la CFTC (sans faire de tralala !!) en ètant franc et direct pour son aide et l'aide de son blog qui nous a permis a etre en contact avec tous nos collegues PDA et les autres.

Merci bcp
Voila

Anonyme a dit…

Réponse de la CRAM aujourd’hui
" j ai contacte la CPAM mais apparemment il ne peuvent pas me donner satisfaction suite a vos demande "
je vous conseille donc de contacter l URSSAF pour la vérification des cotisations non versées et de recontacter MERCER

On attend !!! Je contact l'URSSAF dans les jours qui suivent pour la suite du feuilleton !!!!!!

CFTC HPE a dit…

Merci beaucoup Voila, ça fait plaisir...

On pense garder cet espace de discussion tant qu'il y a du monde, donc probablement jusqu'à votre départ en retraite !

CFTC HPE a dit…

Question 16 DP CFTC
Depuis les premiers départs en PDA et à ce jour, il semblerait que la société MERCER n'ait jamais versé les cotisations de retraite Cadre et assimile à Prémalliance ( AGIRC- CAPICAF etc...). Pour quelle raison et que comptez-vous faire ? Question annexe : qu'en est il des deux mois cotisations qui manquent (aout+ septembre 2006) pour les PDA partis fin juillet 2006?

Réponse 16
Suite à la fusion de Premalliance avec Ag2r, les appels de cotisations destinés à payer les cotisations du plan PDA n’a pas été fait auprès de Mercer. Par conséquent, Mercer n’a pu régler les cotisations sans appels de cotisations de leur part. La Direction regrette bien évidemment ces retards mais ce type de dysfonctionnements est - malheureusement - fréquemment constaté au cours de la première année de gestion d'un dispositif privé de préretraite d'entreprise. Les mécanismes inhérents restent atypiques et ne sont pas généralisés auprès de la majorité des organismes sociaux d'où une période de calage.
La situation est en cours de résolution, un courrier sera adressé par Mercer à l’ensemble des PDA afin de les informer de ce dysfonctionnement et de sa résolution.

Anonyme a dit…

bonjour,

Toujours pas de reponse a cette question !!!


"qu'en est il des deux mois cotisations qui manquent (aout+ septembre 2006) pour les PDA partis fin juillet 2006?"

Voila,

Anonyme a dit…

Bonjour,

On n'a toujours pas recu de courrier de la part de Mercer concernat la cotisation CAPICAF et le changement de notre mutuelle par une autre .

Merci de nous donner des precisions.

CFTC HPE a dit…

quel changement de mutuelle ?

Anonyme a dit…

Bonjour CFTC HP !

Toujours aucune nouvelle sur les régularisations des cotisations :
"qu'en est il des deux mois cotisations qui manquent (aout+ septembre 2006) pour les PDA partis fin juillet 2006?"

C'est si complisué que cela de reverser au bon endroit les sommes retenues sur nos salaires ?
Merci de vos nouvelles.

Bien cordialement

Anonyme a dit…

quel changement de mutuelle ?


Il parait qu'on va changer de mutuelle santé(HP & préretraites) vers fin Mai 2008.
et qu'on devrait etre informé !!

NB: il faut bien savoir qu'on est assuré que jusqu'a fin mai2008.

Voila,
Merci
A+

CFTC HPE a dit…

Non, Mercer a été reconduit comme gestionnaire frais de santé-prévoyance, après appel d’offre et beaucoup de discussions animées au sein de la commission prévoyance-santé. Vous allez recevoir de nouvelles cartes valables pour toute l'année 2008.

Anonyme a dit…

Toujours aucune nouvelle sur les régularisations des cotisations :
"qu'en est il des deux mois cotisations qui manquent (aout+ septembre 2006) pour les PDA partis fin juillet 2006?"
Bonjour,

On n'a toujours pas recu de courrier de la part de Mercer concernat la cotisation CAPICAF
Merci de nous donner des precisions.
Ces 2 questions très tres importantes et restent sans réponses !
pourquoi ?

CFTC HPE a dit…

Les RH sont débordées, il faudra donc patienter mais on relancera en question DP si rien ne bouge.

Sauf erreur, c'est HP qui est pénalisé, pas vous !

Anonyme a dit…

Reponse a CFTC
Sauf erreur, c'est HP qui est pénalisé, pas vous !
ET bien voyons ?
Refus des bourses A caracteres sociales (année 2007 2008 ) pour études superieurs donner par CAPICAF car pas de cotisations et de justificatifs !!
Qui est penalisé ? HP ou moi

CFTC HPE a dit…

Merci d'expliquer la problématique dans son ensemble, ça ne peut qu'aider à avancer plus vite.

Anonyme a dit…

CFTC HP a dit…
Les RH sont débordées, il faudra donc patienter mais on relancera en question DP si rien ne bouge.

Sauf erreur, c'est HP qui est pénalisé, pas vous !

-----------------------Reponse a CFTC

Hello CFTC HP !
Quel est ce ton ?
Nous n'avons pas l'habitude !!!

Et meme si HP est pénalisé et en quoi d'ailleurs, soyez précis, en tant que CFTC les salariés ou ex salariés me semble etre prioritaires pour vos préoccupations.
Mais je n'ai peut etre pas compris votre role exact ! ?

Bien cordialement.

PS : Un éclairage précis des conséquences de ces deux mois non versés par HP serait bienvenu pour comprendre exactement ce qui nous concerne ou pas d'ailleurs.
Merci et à vous lire.

CFTC HPE a dit…

Il est amusant ce message...

C'est nous qui n'avons pas l'habitude de recevoir des ordres aboyés et des sous-entendus comme ceux que tu fais. Mais peut-être n'as tu pas compris la chance que tu avais d'avoir des gens qui te garantissent un espace d'expression et qui continuent de te répondre malgré le ton employé ?

Il y a trois sortes d'employés ou d'ex-employés : ceux qui donnent envie qu'on se défonce pour eux (les adhérents sont bien sûr dans cette catégorie mais aussi tous ceux capables de montrer un minimum de reconnaissance et de savoir vivre pour le travail effectué, et qui justifient les km supplémentaires), la majorité silencieuse, et les autres qui considèrent que tout leur est dû et qui en plus exigent ! Et bien non, ça ne marche pas comme ça..

Le non versement de cotisations liées à la retraite retarde le moment où HP n'aura plus à verser vos rentes, voilà pourquoi des défaillances pénalisent HP. Un témoignage donne un autre éclairage, à vous de dire quelles conséquences précises vous subissez, c'est ce qu'on vous demande pour prioritiser ce dossier car il y a d'autres choses autrement plus graves qui se passent chez HP et qui mobilisent nos resources. On espère que vous avez le temps pour creuser la question de votre côté.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Petite explication pour les 2 mois non cotisés

Après un enquête que j’ai mené pendant 4 à 5 mois et de nombreux coups de téléphone (URSSAF CNAV ,SS et autres )voila le résultat.

Pour les personnes qui sont parties fin juillet 2006 :
Il manque 2 mois de cotisation !! Pourquoi
Les versements HP correspondent à Janvier, février , mars -- avril , mais , juin -- juillet ,x,x
Ce qui correspond à 2 trimestres et un mois ( juillet)

Etant donner que pour la validation d’un trimestre il faut :
RAPPEL (URSSAF) :
un trimestre est validé dès lors que l’assiette trimestrielle est au
moins égale à 200 x SMIC horaire en vigueur.
Résultat :
Mercer connaissait le principe …… Il nous à donné et fait signer les documents de cotisations volontaires à la date du 1 Octobre 2006 .
Chose que nous avons tous fais
Ceci veux dire que Mercer à validé le 4 ° trimestre (Octobre , Novembre
Décembre)
Mais de son cote a économisé 2 mois de versement (Aout, Septembre)
Résultat pour l année 2006 :

4 trimestres validés (J-F-M …A-M-J…J-x x ) validé par HP
(O-N-D) validé par Mercer .

Le gagnant de l’histoire est Mercer car lui n’a versé que 3 mois de cotisation et non 5 mois ) !!

Le problème que nous rencontrons c’est un manque de 2 mois de cotisation ce qui diminue notre relevé de carrière 2006 par rapport au année précédentes
C est très simple de comprendre !!
Coté URSSAF la réponse :c est irréparable maintenant.

Suggestion et à creusé coté Mercer peuvent ils ne pas augmenté de 2 mois les cotisations 2008 pour récupéré !!!

J espère vous avoir éclairé
Excusez moi pour les fautes ce n’est pas mon fort !!!


cdt Michel

CFTC HPE a dit…

super, merci Michel !

CFTC HPE a dit…

question reposée en DP avec ces nouveaux détails. Réponse écrite dans 10 jours environ.

Anonyme a dit…

Bonjour

Je rejoins votre discussion sur la perte de cotisation de 2 mois pour les personnes en PDA parties en juillet 2006 ( dont je fais parti ) ; je me suis livré à ce petit calcul :
retraite de base securité sociale annuelle : 50 % du salaire moyen annuel ( SAM) des 25 meilleures années , et au maximum 50% du plafond annuel sécurité sociale au moment du départ en retraite ( pour 2008 = 33276€ soit un max de 1386,5 € en retraite de base secu ))
si l’année 2006 fait partie des 25 meilleures années , la perte sera donc :
2/12 *1/25 soit 1/130 de perte sur le salaire moyen annuel ( perte de 2/12 mois pour année 2006 et lissé sur les 25 années nécessaires ) .
si on partait en 2008 la perte maximale serait de 33276/2 ( 50% ) et on prend 1/130
resultat : 127 € annuel .
N’hesitez pas à me corriger si erreur de ma part .
Pour ma part merci à la CFTC pour ce blog , pas mal de choses ont déjà été corrigées grâce à votre action .

Cordialement

Anonyme a dit…

Merci Michel

CFTC SVP,

Et tous les PDA's

Un recours contre MERCER peut il etre tenté ?

Si l'ensemble des PDA's se groupe et adresse une pétition à MERCER ???

VOS AVIS SVP
Merci

CFTC HPE a dit…

Attendons 10 jours ! Vos calculs extrêmement mrécieux ont été envoyés à l'instant à la DRH en appui de la question DP.

Anonyme a dit…

Erreur de ma part dans mon calcul : la perte est de 1/150 ( 1/12*1/25= 1/150 et non pas 1/130 ) , en final ca fait 111€ annuel

Encore desolé ( j'ai été trop vite ...)

Cordialement

Anonyme a dit…

Erreur de ma part dans mon calcul : la perte est de 1/150 ( 1/12*1/25= 1/150 et non pas 1/130 ) , en final ca fait 111€ annuel

Encore desolé ( j'ai été trop vite ...)

Cordialement

Anonyme a dit…

Je suis d'accord sur le calcul du 07-mars à 18h46. en fait tu perd 0,0066% sur ta future retraite. Pour ma part, je suis parti fin novembre 2006 et je ne vois aucune cotisation versée sur mon relevé de carrière de la cnav pour 2007. Avez vous le même problème ? Mercer m'indique que les cotisations à l'assurance volontaire veillesse ont bien été versées.

Anonyme a dit…

C'est bien de faire tous ces calculs !!!
Michel a bien explique les choses et ca fait des mois et des mois qu'on arrete pas d'en parler de ces deux mois manquants depuis le début de l'année 2007 (mars2007) et on n'a toujours pas de reponses concretes (malgres les reunions de DP et les contacts avec Mercer !!.
Je remarque aussi que certains employe(és) PDA ne sont meme pas au courant de cette problematique et il faut qu'ils se manifestent, on ne peut faire le travail a leur place ( on est trois ou quatre à se manifester !!!

PS: serait-t-il possible de nous reunir un jour de la semaine au CE HP et faire une reunion ensemble et prendre une decision finale ( porter plainte ou bien lacher l'affaire!!).
Ca commence à durer ....
Voila,

Anonyme a dit…

à :
Anonyme a dit…
C'est bien de faire tous ces calculs !!!
Michel a bien explique les choses et ca fait des mois et des mois qu'on arrete pas d'en parler de ces deux mois manquants depuis le début de l'année 2007 (mars2007) et on n'a toujours pas de reponses concretes (malgres les reunions de DP et les contacts avec Mercer !!.
Je remarque aussi que certains employe(és) PDA ne sont meme pas au courant de cette problematique et il faut qu'ils se manifestent, on ne peut faire le travail a leur place ( on est trois ou quatre à se manifester !!!

PS: serait-t-il possible de nous reunir un jour de la semaine au CE HP et faire une reunion ensemble et prendre une decision finale ( porter plainte ou bien lacher l'affaire!!).
Ca commence à durer ....
Voila,

mardi 11 mars 2008 14 h 02 CET

---------------------------------
Je réponds OUI , je fais partie des 4 !!!
A part attendre la réponse dans 10 à 15 jours en DP (normal il faut respecter cela) , comment pouvons nous nous inscrire dan une démarche de ce type :
Personne ou presque ne connait son ex collègue PDA ?!

Pour ma part suivant la réponse HP/MERCER (le couple à notre départ en PDA) je suis décidé à passer à la vitesse supérieure ! IL N'Y A PLUS DE SOLDE DE TOUT COMPTE LEGALEMENT ... donc on y va et des cotisations non versées sont une faute sanctionable à mon sens , c'est la dessus qu'il faudra axer notre action
Bien amict.
A l'écoute des propositions d'actions si besoin

Anonyme a dit…

Je reviens : le un des 4 !!!

Je prépare en attente du travail de nos collègues actifs en CE un courrier dirigé vers MERCER RENTES (of course) !!!
Je vais gentiment les informer de notre degré d'information sur les cotisations non versées et ensuite comme je disais au dessus vitesse supérieure.
Donc MERCER devra conjointement prendre ses responsabilites avec HP ... ou je balance

CFTC HPE a dit…

la réunion DP est demain à 11h !

Anonyme a dit…

Apres la reunion des DP, pourquoi ne pas essayer d'organiser une reunion d'information avec MERCER et les preretraite 2006 par le biais de l'assocoation aprhp?

CFTC HPE a dit…

On n'aura la réponse écrite que dans une semaine environ mais la réunion de DP vient d'avoir lieu et il a été répondu d'après mes correspondants que l'ensemble des cotisations ont ete réglés... Il y a eu une longue reponse technique sur les mecanismes de versement de cotisation vis a vis de la date du depart de l'employé mais qui ne repond pas à la question.

Seule bonne nouvelle : il y a un interlocuteur désormais sur cette problématique, et vos échanges lui ont été transmis.

Anonyme a dit…

Important : a comprendre et a nous faire comprendre

vous dites : (mercredi 12 mars 2008 13 h 07 CET

)
"que l'ensemble des cotisations ont ete réglés... "

Merci de bien préciser que cela concerne aussi les 2 mois (Aout et septembre 2006) manquants sur la cotisation URSSAF de 2006 sur notre releve de carriere 2006 .

Merci de votre reponse

Voila,
a+

Anonyme a dit…

Bonjour

à propos de Bulletin de rente et indemnité incitative complémentaire envoyés par Mercer chaque mois aux PDA 2006 et +. Ces documents ne mentionnent rien d'autre qu'un montant en euros.
Contrairement à une fiche de paie classique, aucune retenue, ni cotisation légale n'apparaissent.

Est-ce ce qui a été proposé par Mercer lorsque HP a demandé qu'il soit gestionnaire de nos "salaires" ? et enfin est-ce légal dans ce genre de situation ??

Cordialement

François Amaro

CFTC HPE a dit…

pour voilà, la réponse DP orale n'est pas plus précise que cela, on a donc des sérieux doutes sur la résolution du problème pour l'instant, dès que la réponse écrite arrive on la met ici.

Anonyme a dit…

Bonjour,

Merci bcp a la CFTC (jeudi 13 mars 2008 19 h 49 CET) de nous donner ce blog comme moyen de communication et de lien avec les ex*HP partis en PDA et aussi leur aide.
Au moins une reponse claire a notre question en attendant.... a suivre
Et aussi on aimerait aussi que d'autres ex-hp pda se prononcent !!!

Voila,



)

Anonyme a dit…

Encore et encore des problèmes
Je suis en PDA depuis juillet 2006 j’arrive à un stade ou vraiment je comprends plus les pbs et je ne sais plus à quel Saint me voué pour les solutionner !!
Je viens de visualisé mon relevé de carrière 2007 Il ne correspond pas du tout

En 2006 il manque 2 mois mais l’explication est donné dans le blog ( c’est moi qui a suivit le pb pour les 2 mois manquants )

Et en 2007 alors il me manque 7200 euros ? Pourquoi ?

Pouvez vous essayer de remonter ce pb ( Mercer , HP réunion des DP .. je ne sais pas à qui !!) ou m’orienté vers des contacts, car vraiment je suis saturé de tout ces problèmes !!!
Excusez-moi si je suis un peu fâché !!

Si on continue comme ca en 2014 âge de la retraite j’aurais 7200 x 6 = 43200 euros en négatif sur mon relevé de carrière !!!!!

Exemple de mon relevé
Plus les années avances plus je diminue (lol) enfin je ne rigole plus !

2004 4 hewlett-packard centre competence france

29 712
31 702,70
2005 4 hewlett-packard centre competence france

30 192
31 611,02
2006 4 urssaf
hewlett-packard centre competence france

7 767
18 123
26 640,81
2007 4 urssaf
24 142
24 407,56

CFTC HP je vous contact en direct par mail
Michel

Anonyme a dit…

Bonsoir

Encore des réactions de certains.
C'est bien.
Quand allons nous en tant que PDA nous grouper pour faire une action vers HP / MERCER pour obtenir de vraies réponses ?
En ce qui me concerne et ayant recu une demande d'analyse de mon relevé de carrière par l'URSSAF (CNAV) leur signaler ce doute des deux mois en 2006.
Puis demander à MERCER le détail des cotisations versées depuis 07/2006.
Si rien ne va, cela contrarie de fait le solde de tout compte qui n'existe plus d'ailleurs légalement, donc cela permet à tout un chacun d'entamer une demande auprès de la juridiction prudhommale AD VITAM ETERNAM !!!
Il fuadra bien que la vérité et les chiffres sortent correctement.

PDA's et CFTC merci de vos avis.
Bien cordialement et continuons à faire vivre et avancer le BLOG (ou le Scmilblik de COLUCHE ... Car vraiment c'est à se pét.r de rire de voir tous ces manques de gestion d'un GEANT comme HP et consorts.

Modérateur , je ne dis que le 10ème de ce que je pense (Humour !)

A vous lire

Anonyme a dit…

Il devient inadmissible d avoir de tel problème pour les gens partit en PDA .Je pense a un maque de compétence du personnel de Mercer et un non suivit par HP
Remonté ces PBs qui sont vraiment très grave pour les personnes concernées on ne parle plus de 2006 maintenant c’est 2007 mais ou va-t-on ?
Merci la CFTC pour vos actions

Anonyme a dit…

C'est bizarre, cela ne semble pas etre general. Je suis parti en 08/06, et mon releve m'indique
2005 4 HPCCF 30 192 31 611,02
2006 4 Ursaff 7 767
HPCCF 20 712 29 304,89
2007 4 Ursaff 32 184 32 538,02
???

Anonyme a dit…

Salut,

Il y a trop de messages et bla bla pour ecs problemes de cotisations de mois manquants 2006 etc... et y a pas assez d'actions !!
il faut voir quelle actions prendre et porter plainte de suite.

une reunion s'impose au plus vite .... mais on n'a pas la liste et adresses de ceux qui sont partis !!! dur dur

Anonyme a dit…

to : roso

Bonjour

d'où tiens-tu les montants 2006 et 2007 urssarf ?

cdt

François Amaro (pda juillet 06)

Anonyme a dit…

Pour :
lundi 17 mars 2008 15 h 29 CET

D'accord avec toi : Tu prends le lead et je t'aide :

Donne un mail et on se groupe : Je te réponds et je pense que les intéressés t'enverront leur coordonnée pour faire cascade.
Pour moi nous sommmes déjà deux à pouvoir te rejoindre.

Signe TAZ

Anonyme a dit…

A françois

Sur ton relevé de carriere !!

Anonyme a dit…

Pour Francois:

Ces chiffres me sont donnes lorsque je consulte mon "compte" sur la cnav.
https://www.retraite.cnav.fr

Pour TAZ:

Je te suggeres de contacter l'un des membres du bureau aprhp. C'est l'association des preretraites hp. Il ont une liste de distribution. Il faut savoir qu'un grand nombre de preretraites ne sont pas trop au courant des probemes qui bien souvent les concernent (CPS, Mercer, etc...) et qui sont souleves dans ce blog.

Anonyme a dit…

Pour ROSO
20h34 et sutout pour l'anomyme collègue que je sollicite.
Je suis déjà au fichier du bureau aprhp et des collègues aussi.
C'est pour cela que je pense que l'on peut se prendre en main et sortir de cet anonymat hors de ce blog pour ne déranger personne !
Nous sommes responsable de notre avenir et donc allons y !
Cher anonyme et collègue j'attends de tes nouvelles pour avancer avec nos PDA's collègues !
Pour :
lundi 17 mars 2008 15 h 29 CET

Je crois qu'obtenir des listes des PDA's n'est pas insurmontable ...

TAZ

Anonyme a dit…

anonyme du lundi 17 mars 2008 15 h 29 CET:

je suis entrain de m'inscrire sur la liste du bureau aprhp et te tenir informé.
ROSO doit savoir qui je suis, il me semble.
A+

Anonyme a dit…

Ben anonyme, je vois pas trop, mais ca reviendra peut etre. La demarche a suivre, est de demander a l'association de publier sur le site WEB une annonce demandant aux PDA 2006 de la premiere fournee de consulter leur compte cnav et de verifier leur cotisation pour 2007. En cas de probleme, d'envoyer un mail au "leader" de ce point (adresse mail a fournir) puis determiner quelle action entreprendre aupres d'HP/Mercer avec la liste exhaustive des personnes concernees. Enfin c'est mon point de vue.

CFTC HPE a dit…

la réponse DP vient d'arriver :

"Question 25
"Les PDA n'ont toujours pas reçu de courrier de la part de Mercer concernant la cotisation CAPICAF et les régularisations de cotisations retraites, et en particulier les deux mois cotisations qui manquent (aout+ septembre 2006) pour les PDA partis fin juillet 2006. Au moins un ex salarié subit un préjudice pour refus des bourses à caractère social (année 2007 2008 ) qui sont données par CAPICAF pour les études supérieures, car pas de cotisations et de justificatifs ! Quand la situation sera-t-elle régularisée?”

Réponse
L'ensemble des cotisations retraite depuis l'origine du PDA ont été réglées jusque fin 2007 aux caisses concernées (ARRCO et AGIRC).

Il est rappelé que l'inscription par les caisses des cotisations sur les relevés individuels nominatifs peuvent prendre un certain temps.

En ce qui concerne les deux mois de cotisation manquantes pour les PDA ayant adhéré au 1er Aout 2006, cela est du au fait que l'accord collectif instituant le PDA précise que l'Assurance Volontaire Vieillesse est souscrite jusqu'à ce que le préretraité obtienne les conditions d'une liquidation à taux plein de sa retraite Sécurité sociale ; le taux plein est uniquement fonction d'un nombre de trimestre validé et est complètement déconnecté du salaire de référence reporté sur les relevés de carrière. Il faut savoir qu'en tant que salarié, on acquiert un trimestre si le salaire brut mensuel est supérieur à un certain montant (1 606 euros pour 2006, 1 654 euros pour 2007 par exemple).

Le nombre maximum de trimestre validé est de 4 par année. Les personnes bénéficiant du PDA à compter du 1er Aout 2006 avaient acquis a-minima 3 trimestres de part les salaires perçus entre janvier et juillet 2006, Mercer a donc procédé à leur adhésion à compter du 4è trimestre 2006 afin que chaque préretraité ait bien 4 trimestres validés pour 2006."

Anonyme a dit…

to Roso,

merci pour les infos cnav (je suis abonné) mais les chiffres que tu évoquent ne sont que les montants salariales et non les montants des differents cotisations versées.

J'ignore si la cnav peut donner ces infos, je vais les contacter dès que..

mon relevé ne mentionne pas l'année 2007 et m'informe de 4 trimestres validées mais le montant salaire correspond à janvier --> juillet 2006.

Comme quoi chaque cas semble different, d'où l'interet de revendiquer auprès de Mercer..

J'en suis + 3 anciens que je peux contacter sans pb aucun.

De vous relire

François Amaro

Anonyme a dit…

Francois, je propose que tu prennes le "leadership" (vieux reflexes):-) sur ce point. Une fois que tu auras obtenu les infos precises, demandes la tenue d'une reunion d'information a l'association aprhp, et si possible essayes d'avoir la presence des organismes concernes. Je pense que c'est le meilleur moyen d'avancer de maniere concrete de notre cote.

Anonyme a dit…

A tous les PDAs et Roso

j'ai contacté la CNAV pour informations sur le pb des versements et autres cotisations. La réponse, du moins ce que j'ai compris est que Mercer reverse des sommes (selon nos salaires) à l'Urssaf qui de son côté les reverse à differents organismes dont la CNAV.

Mais, si l'on se refére au courier reçu par chacun de nous quelques semaines apès notre départ : objet "plan de départ anticipé HP"pda", il est clairement inscrit que : " Mercer versera pour votre compte les cotisations sociales etc....et ce conformement à l'accord d'entreprise régissant le dispostif de préretraite de HPF".

conclusion : il appartient donc à HP (puisque un accord à été signé)de régler ce gros litige.
HP est responsable du bon fonctionnement des accords signés avec Mercer puisque il est le gestionnaire choisi par notre ancien employeur.

Mais qui chez HP sera notre interlocuteur pour prendre en compte et contacter Mercer ???????????

ps : être le leadersheeeeeep" ne me dérange pas du tout, même si mes connaissances fiscales en la matière avoisinent le zéro absolu.
Comme d'habitude, il faudra le coup de pouce de la CFTC

Cordialement

François Amaro

Anonyme a dit…

Bonjour à vous tous
Suite du feuilleton lol

Michel a dit :
« en 2007 alors il me manque 7200 euros ? Pourquoi ? »

Voici la réponse pour le manque de cotisation en date du vendredi 14 mars 2008 09 h 19 CET

Réponse URSSAF

Monsieur XXXX Michel

Nous accusons réception de votre mail de ce jour concernant une erreur dans votre relevé de carrière pour l'année 2007.

L'URSSAF n'est pas destinataire de la déclaration annuelle des données sociales 2007. Celle-ci est adressée directement par votre Employeur à la CRAM RHONE ALPES.

Si vous constatez une erreur sur votre relevé de carrière, il paraît opportun de vous adresser directement à votre employeur afin de lui demander de vérifier les données transmises par ses soins à la CRAM.

Il pourra ensuite entrer en contact avec la CRAM afin de rectifier l'erreur que vous constatez ou vous apportez toutes explications utiles.

Réponse Mercer

Bonjour Monsieur xxxxxxx Michel

Le problème vient du fait que la cotisation du quatrième trimestre 2007 avait été réglée dans un premier temps à une mauvaise caisse URSSAF.

La rectification, et donc le règlement correct, a été transmise à Chambéry le 07 mars dernier. Votre relevé de carrière sera donc rectifié dans les tous prochains jours.

Si tel n'était pas le cas merci de me recontacter sans attendre.

Bonne journée. Sentiments dévoués.

C’est quand même pas très sérieux …..
Et a ce jour toujours rien depuis le 7 mars ….
J’ai décidé de continué à les harceler tous les jours !!!!!!!
Je pense que HP devrais quand même s impliqué un peu dans le sérieux et le control de tout ces problèmes causé aux personnes parties en PDAs


Michel

Anonyme a dit…

Bonjour,

j'ai adressé un couriel le 19 mars 08 à mon contact Mercer concernant la gestion des cotisations versées aux différents organismes : voici la réponse réçue..

Monsieur,

nous faisons suite au couriel adressé à mr Janin, concernant le réglement des cotisations au titre de votre préretraite.

à ce sujet nous vous confirmons que l'ensemble de celles-ci a été réglé jusqu'au 31 decembre 2007 de la façon suivante.

Prévoyance et frais médicaux : réglements par trimestre sur appel de la compagnie : vous êtes bien entendu toujours couvert pour la complémentaire.

Caisses de retraite complémentaire : les réglements pour l'ensemble de votre période de préretraite du 1er aout 06 au 31 dec 06 ont été effectués le 14 fev dernier. Cette date tardive est liée au fait que nous ne pouvons pas régler sans bordereau d'appel de ces caisses et qu'elles nous ont adressé l'ensemble de ceux-ci en début d'année. Par ailleurs elles mettent également pas mal de temps à récupérer les versements sur les relevés de carrière.

Assurance Volontaire Vieillesse : que nous réglons chaque trimestre ainsi que le précise la copie des attestations jointes** à la présente (l'URSSAF à qui nous réglons cette cotosation met elle aussi du temps à répercuter cela aupres de la CPAM.

restant à votre entière disposition..etc...

** (je confirme bien les avoir reçues)


Cette réponse me satisfait car Mercer n'est pas responsable des differents transferts de fond aux organismes, et que avec quand même du retard les versements sont ou seront versés. Je prévois de prendre un RV avec ma CNAV en fin de ce mois pour me faire expliquer les impacts financiers liès à ces "imperfactions" et vous retransmettrez les infos dès que....

Bonne journée

François AMARO

Anonyme a dit…

Nickel, des reponses qui ont le merite d'etre un peu plus claires. Des que tu auras une reponse detaille de la cnav, pourrais tu faire un article complet, qui pourrait etre publie sur le blog, ainsi que sur le site aprhp

Anonyme a dit…

je cite "Caisses de retraite complémentaire : les réglements pour l'ensemble de votre période de préretraite du 1er aout 06 au 31 dec 06 ont été effectués le 14 fev dernier " , et pour 2007 ? merci francois Amaro
Cordialement
JMM

Anonyme a dit…

Pour ce qui est des versements nous devrions recevoir un relevé clair de Mercer justifiant et mentionnant la somme versée pour les cotisations en fin d’année car raz le bol d aller à la pèche aux informations !!Je ne trouve vraiment pas ca normal
Merci aux personnes ce défonce pour ce genre d infos (François, Michel, Roso, et autres anonymes)

Anonyme a dit…

Il faut que les choses soient claires de la part de Mercer en terme de cotisation (releve de carriere SS et Complementaire).
Depuis le debut de l'annee 2007, Michel et moi-meme avons denonce ces problemes de cotisation, et maintenant je suis assez content que de plus en plus on commence a avoir plus de PADS qui nous rejoignent et commence a bouger: c'est bien d'etre unis !!!
NB: jattends tjrs un retour de mon inscription aupres d'aprhp site pour me faire connaitre et nous reunir ensemble au Foyer CE d'HP.

Merci a tous, et a bientot

Voila,

Anonyme a dit…

Pour 24 mars 21h25
Si tu as un probleme d'inscription, refait une demande. Je crois que la personne en charge des inscriptions a des problemes avec sa connection internet.

Anonyme a dit…

Bonjour,

Existe t-il un document actualisé précisant les différentes possibilités de reprise d'activités professionnelles pour les bénéficiaires du PDA-HP 2006/2007?.

Cordialement,
JPL

Anonyme a dit…

Pour 26 mars 17h35
Laisse le travail aux chômeurs tu ne gagne pas assez pour vivre !!
Je connais une bonne boite HP embauche !!

Anonyme a dit…

Vous trouverez les premières offres proposées à des Quinquas dans le cadre du forum du 22 avril 2008 sur le lien suivant :
http://quinquascitoyens.hautetfort.com/_offres_d_emploi/

Faites circuler l'information.
Merci.

Ensemble, les Quinquas sont plus forts contre les préjugés.
http://www.quinquascitoyens.net

Anonyme a dit…

Bonjour,
Nous sommes le 31 Mars, et la rente n'est toujours pas arrivée sur mon compte. Je n'arrive à joindre personne chez Mercer. Avez-vous des infos ??
Merci de vos réponses

Anonyme a dit…

Bonjour,

J'ai recu les deux bulletins (rente & prime datant du 26 mars) et pas le virement de la rente !!!
ce n'est pas normal !!!
Il faut vraimenet avoir du courage !!
a+

Anonyme a dit…

Trop c'est trop Je crois qu’il faut vraiment contacter Mercer et remettre sérieusement les choses sur table.
Tout les jours un PB différent !! ca devient inadmissible

Es ce un personnel incompétent ?
Une mauvaise suivie des dossiers ?
Qui est le Contact chez Mercer ?
Ou sont les relevés justifiants des versements effectués ?
Va-t-on les recevoir un jour ?

Vraiment un raz le bol s’installe

Anonyme a dit…

Et oui, il faut que tous les PDAs se manifestent et appelent MERCER , Ou bien faire un courrier en mettant en Copie le service RH d'HP.... c'est une suggestion, jusqu'a present, on est que qqs personnes (cinq ou six) à raler à contester à remarquer et identifier ces problemes de retard de payement de rente de cotisation etc....

Voila,

Anonyme a dit…

Bonjour

concernant le calcul de nos retraites, chacun sait que seront pris en compte les 25 meilleurs années (donc celles HP en général). Mais, fiscalement nous ne déclarons que la somme du "Bulletin de Rente" soit la moitié de la paye totale. Aussi que devient l'autre moitié "indemnité incitative" pour le calcul légal de la retraite dans quelques années ???
J'ai un RV la semaine prochaine avec mon contact CNAV, je poserai entre autres la question et vous tiendrai informé.

Bonne journée

François Amaro

Anonyme a dit…

Bonjour,

Il ne faut pas tout melanger en rente et prime incitative de depart.
ta retraite est calcule sur ton salaire avant de partir de chez HP et revalue et calcule a partir du plafond securite sociale de cahque annee.

Mais tu peux tjrs te renseigner.

Cordialement,

Anonyme a dit…

Bonjour,
L'administration française est toujours trés longue à réagir, personellement j'ai reçu le 25 Janvier 2008, mon relevé de points ARRCO et AGIRC pour l'année 2006

Anonyme a dit…

Bonjour,
Depuis mon depart en aout 2006, je n'ai rien recu de la part de Premalliance (capicaf..).
et tjrs rien de cote mercer pour les explications de Cotisation !!!
Ou va-t-on, je vais bientot me facher !!! en restant poli.

Enfin.

Anonyme a dit…

Bonjour ,

Je n'ai rien recu egalement,parti en Aout 2006 .

Cordialement

JMM

Anonyme a dit…

Une collegue recemment partie en PDA a recu un courrier de Mercer lui indiquant que sa rente etait amputee de plus de 100 Euros tous les mois compte tenu de la loi de finances de la secu pour 2008. Pas sympa, quand on sait qu'elle est non cadre.

Anonyme a dit…

A Roso 11h41 : ? !
Je cite
"Une collegue recemment partie en PDA a recu un courrier de Mercer lui indiquant que sa rente etait amputee de plus de 100 Euros tous les mois compte tenu de la loi de finances de la secu pour 2008. Pas sympa, quand on sait qu'elle est non cadre."
---------------------------------------
Roso
Je ne doute pas de cette information , mais il est souhaitable de developper !
En effet cette personne serait un cas d'espèce pour le moins ?
Je suis aussi non cadre et je ne vois pas cela sur mom bulletin et rente.
Une seule personne ne peut subir cela.
Un ensemble , oui.
Un peu plus de détail est souhaité, car si le cas se prouve, nous sommes tous devant un nouveau problème.
Quelle date au départ ?
2003
2006
PDA
Autre ???
Etc ...

Merci de tes infos, je vois que c'est les memes sur le pont.

PS :
J'étais en vacnaces mais suite à une réclmation à MERCER, j'ai une réponse à traiter ...
Nouvelles à suivre
Bien cordialement
TAZ

Anonyme a dit…

En reponse a TAZ:

D'apres ce que j'ai pu obtenir, elle est PDA et cela s'applique apparemment aux salaries dont la preretraite a pris effet depuis le 11 oct 2007.

Anonyme a dit…

Bonjour

suite visite à la CNAV de ma région; voici ce que j'ai obtenu comme infos :


- les deux mois de cotisations manquants aout et septembre 2006 (donc 1 trimetre) auront une infime incidence sur le calcul de notre future retraite légale pour celles et ceux partis à cette période.

- Relevés de carrière auprès de la CNAV. J'avais reçu de Mercer, les photocopies d'attestations de versements de cotisations (dernier trimestre 2006 et année complete 2007)URSSAF sur lesquelles sont indiqués les montants des cotisations par trimestre.
ces documents (du moins me concernant) ne sont toujours pas parvenus à la CNAV ????? Aussi celle-ci a procédé à la régularisation de carrière à la vue des docs que j'avais apportées.

Si le problème persiste il m'a été conseillé de demander annuellement à Mercer de me faire envoyer ces attestations URSSAF afin de régulariser auprès de la CNAV.
Maintenant de savoir pourquoi les infos/cotisations from: URSSAF to: CNAV n'arrivent pas, relève du parcours du combattant.

En outre, je reste quand même sceptique sur la réelle valeur de nos deux bulletins "rente et prime incitative " sur lesquelles rien d'officiel ne figure attestant les montants et retenues salariales propres à toutes fiches de paie.

ps: tous ces renseignements n'engagent bien sur que moi.

Concernant l'amputation de 100 euros, RAS de mon côté.

Cordialement

François AMARO

Anonyme a dit…

La personne est en PDA et cela s'applique apparemment aux salaries dont la preretraite a pris effet depuis le 11 oct 2007.

Anonyme a dit…

Bonjour

j'avais demandé à la CNAV à quelle date la MAJ du relevé de carriere de l'année 2007 serait faite : reponse " au cours du 1ER semestre 2008 " , effectivement cela vient d'etre fait ce jour , c'est conforme à ce que j'attendai .

Cordialement JMM

Anonyme a dit…

Pour info auprès de Roso, c'est vrai pour les pda partis après octobre. Moi qui ai une rente encore en dessous de l'exemple que tu donnes , cela me fait pour avril, 89 euros de moins.

Par contre, je voulais souligner qu' il paye plutôt le début du mois suivant.

Anonyme a dit…

Bonjour,
je confirme que cette amputation de 9% du salaire s'applique aux pda partis après octobre ...
cela represente une somme sur nos salaires de non cadre ....
dur dur!

Anonyme a dit…

Bonjour a tous,

Il est imperatif et important que tous ceux qui sont partis en PDA, doivent controler et checker leurs releves de points de carriere SS et Capicaf. les choses ne sont pas assez claires du cote Mercer.

On est oblige a chaque de les appeler pour demander des infos et voir le pourquoi du retard ou non paiement des cotisations!!

Normalement, on n'a pas a traiter, intervenir aupres de ces organismes, ca devient tres penible et on commence a douter ...

Merci de votre attention
Voila,

Anonyme a dit…

Bonjour

qu'en est-il à propos de la reconduction de Mercer ??

"Non, Mercer a été reconduit comme gestionnaire frais de santé-prévoyance, après appel d’offre et beaucoup de discussions animées au sein de la commission prévoyance-santé. Vous allez recevoir de nouvelles cartes valables pour toute l'année 2008.

lundi 3 mars 2008 14 h 00 CET"

Anonyme a dit…

Bonjours a vous tous,

Les Impôts arrivent que doit-on déclarer ? et ou ? quel case ?

Merci pour toutes infos

CFTC HPE a dit…

pour les impots, vous échangiez déjà à ce sujet en mai 2007

pour la mutuelle, aucun souci, mais les cartes ne sont pas encore arrivées

Anonyme a dit…

re
pour mardi CFTC 29 avril 2008 14 h 39
Merci pour la réponse mais c'est du concret que j attendais pour 2008 !! c est à dire les endroits prédéfinis par la déclaration d impots ex: AJ pour la rente enfin je suppose et pour l'indemnité ? ou ?
merci a vous

Anonyme a dit…

Bonjour
- merci pour la confirmation Mercer

- concernant la dec d'impot, nous avons reçu fin janvier 2007, un courrier Mercer indiquant le montant net fiscal à déclarer ne concernant que le bulletin de rente et non l'indemnité incitative.
ce montant est à inscrire dans la case AS (Mercer dixit)

pour le moment Mercer n'a rien envoyé concernant le montant à declarer.

je vais leur envoyer un email

François Amaro

Anonyme a dit…

Bonjour,

Tres Important :

Merci de bien noter que le montant fiscal à declarer est bien celui qui figure sur le Bulletin de rente
à dèclarer dans :
Pensions Retraites Rentes case AS
De toute facon Mercer va vous communiquer la somme exacte a declarer.
NB : l'indemnite incitative complementaire n'est pas imposable et donc elle n'est a declarer.

Voila,

Anonyme a dit…

Bonjour

concernant la declaration fiscale 2007, après contact avec Mercer, j'ai demandé et reçu le message suivant (06 mai 08)
****************************
Bonjour

Suite à notre entretien téléphonique, nous sommes en attente de confirmation à savoir : si les frais de santé sont a inclure dans la déclaration fiscale.

Nous mettons tous en œuvre afin d'obtenir cette information

Bien cordialement

Mercer
***************************
je vous engage bien sur à ne pas remplir et envoyer votre dec fiscale tant que vous n'avez pas reçu de Mercer les infos attendues.

Cordialement

François Amaro

Anonyme a dit…

François
Merci pour les infos mais Mercer nous pose toujours un problème de retard dans tout !!
Ex moi je pars 2 mois a compter du 8 mai Comment je fais ?
Pensions Retraites Rentes case AS voila c est fais et terminé !!
Je pense que toutes ces infos devraient précédées la feuille de déclaration d impôt

Anonyme a dit…

Bonjour a tous,

En ce qui me concerne Mercer commence a me taper sur les nerfs et se ne sont pas des profs, il faut pas mettre 15 ans pour savoir si les frais de sante sont imposables ou pas !!!
Moi je vais declarer la somme ou le cumul des 12 mois sur le dernier bulletin de decembre 2007, et c'est aux impots de voir les conneries de Mercer....

Bon courage
Voila,

Anonyme a dit…

Bonjour,

Encore une réponse trouvée ici à mes questions.

Un merci sincère à la CFTC HP pour ce blog très utile et pour son dévouement continu.

Un PDA juillet 2006

Anonyme a dit…

Reçu de Mercer aujourd’hui
La somme à déclarer est supérieure au cumul annuel

Anonyme a dit…

Je confirme, 1000 Euros de plus que le cumul de Decembre. Et cette annee, pas de prime qui pourrait expliquer la difference. Il serait souhaitable que nous puissions avoir des informations precises de la part du prestataire. L'affaire CPS arrivant a son terme, j'ai bien envie de mettre en place une reunion tripartite avec les PDA, un representant de la Mercer, et un representant de la commission de suivi.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Mettre en place une réunion tripartite avec les PDA, un représentant de la Mercer, et un représentant de la commission de suivi.
Très très bonne initiative afin de remonter tous ces petits traquât qui nous pourrissent la vie de tous les jours

Oui ca fait une année déjà que certains se battent !!! Personnes ne bougent je doute que beaucoup de nos collègues ont des problèmes !!!

En plus voila la période des vacances qui va être disponible !!! Mais pourquoi faire avancer la machine Je pense que même sans la présence de tous les problèmes sont connus
Merci

Anonyme a dit…

Bonjour,
En effet l'écart entre la somme à déclarer et le cumul net annuel est supérieur, pour ma part, à 1000€.
Un autre question que je me pose aussi, on a tous parlé des 2 mois de cotisations non versés par Mercer, je me demande s'il ne s'agit pas plutot de 5 mois.
En effet, lorsque nous sommes partis pour la plupart fin Juillet 2006, HP nous a versé 9000€,ou plus selon les cas, plus nos congés payés aquis en 2005/2006, plus les jours épargnés au PET, soit une somme assez rondelette dépassant 3 mois de salaire, et dont j'espère, HP s'est acquitté des cotisations.
Donc, même si Mercer n'avait pas versé 2 mois, nous devrions tous avoir cotisé au moins autant sinon plus que l'année précédente.
Est ce que je me trompe ?
Merci

Anonyme a dit…

Ci dessous l'explication de Mercer concernant la difference en tre le cumul de Decembre et la lettre pour la declaration.

Suite a votre appel, nous vous confirmons que sur le montant de la rente nette 2007, il est aussi inclus la CRDS non déductible + les frais médicaux sur l'année 2007. Quant a la remarque de 15h02 elle me semble pertinente. Qu'en pense la CFTC?

Anonyme a dit…

Bonjour

concernant la dec fiscale :j'ai reçu janvier 2006 une lettre Mercer précisant que le montant net est à déclarer au titre des rentes viagères à titre gratuit donc case "AS"
Puis ce mois-ci, donc mai 2008, la même lettre Mercer mais, que le montant est à déclarer au titre des autres revenus imposables donc case "AP". Cela ne change rien quand au calcul de l'imposition mais il y a tout de même un manque de sérieux chez Mercer.
Mercer ne devrait-il pas communiquer à notre centre des Impots le montant annuel ?? il y a bien indiqué de "corriger si le montant est inexact" sur la déclaration préremplie !!!!!

ps : toujours rien quand aux nouvelles cartes de la mutuelle et la fin de mois est proche.

Cordialement

François Amaro

CFTC HPE a dit…

info DP de ce matin : les cartes Mercer partent demain

Anonyme a dit…

CFTC HP a dit le 10 novembre 2006 :

NOTE D’INFORMATION

Objet : Application des CSG, CRDS et Contribution Non Contributive de Sécurité Sociale

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif PDA mis en place par le Groupe HP et dont vous êtes bénéficiaire, nous vous précisons que si la déduction des précomptes sociaux (CSG, CRDS et Non Contributive de Sécurité Sociale) de votre rente brute avait pour effet de réduire le montant net de votre rente de préretraite en dessous du SMIC brut (soit 1 254,28 euros mensuel au 1er juillet 2006), ces mêmes précomptes ne sont alors pas déduits de votre rente brute.

Restant à votre disposition pour tout complément d’information,

Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations les meilleures.

Service Préretraite « PDA »
preretraite@mercer.com

Anonyme a dit…

Bonjour à tous

Voila une petite info qui me crée un grand souci depuis pas mal de temps et que je croyais réglé (Prémaliance )
A ce jour je téléphone à Premaliance pour recevoir mon relevé de points ARRCO et AGIRC jusqu’a fin 2007 croyant que tout était réglé et que tout était ok
ET BIEN NON !!!
Réponse ; Vous ne faite plus parti du groupe HP depuis juillet 2006 nous avons reçus aucunes cotisations depuis juillet 2006.
Il faut savoir que depuis pas mal de temps je me bat pour cette régularisation de situation par XX coups de téléphone qui commencent vraiment à me pourrir la vie .entre le relevé carrière URSSAF qui n’est toujours pas a jour ainsi que ARCO ET AGIRC
J’ai contacté Mercer pour faire le point avec eux.
Mercer ma fais parvenir un document écris justifiant les versements des cotisations faites pour 2006 et 2007 . La tout est ok !! ouf !
Le document reçu je l’ai envoyé a ARRCO et AGIRC le 29/04/2008 suite à l’entretien que j’ai eu avec PREMALIANCE de Grenoble a l’adresse suivante :
IRSEA service entreprise 485 rue du Prado Marseille .
Aujourd’hui je téléphone pour suivre mon dossier et résultat :
Le courrier ils ne savent pas ou il est comme par hasard !!
et eux me répondent que ARRCO et AGIRC est un organise de tutelle qui gèrent des caisses de retraite .Pour eux aucunes cotisations ne leur est parvenues depuis le 31 juillet 2006.
Suite à cet entretien ils me demandent de reposer la question à Mercer ou HP disons l’organise payeur ( je ne sais plus à quel Saint me vouer !!) de connaitre la caisse exacte ou les versement sont effectuer avec le n° de Siret afin de leur communiquer ces informations

Je pense que ca commence vraiment à faire Je commence à péter les plombs avec tout ces pb qui n’avancent pas .
Je dois être la bête noire !!!
Parmi vous, avez-vous des PB ou suis-je le seul .J e ne vois pas beaucoup de pb remontés sur ce blog
Merci

Unknown a dit…

J'ai une question en relation avec la note d'information de CFTC HP du 10 nov 2006 concernant la rente.
En effet j'ai reçu il y a un mois un courrier de MERCER m'informant que selon la loi de financement de la SS 2008 il a été supprimé l'exonération CSG, CRDS et CNCSS. Et ceci s'appliquant a toute allocation de préretraite quel que soit son montant.
Conséquence: on me prélève les montant des taux CSG CRDS etc depuis le 11 octobre 2007.
Est-ce que la loi de 2008 dont il est question dans mon courrier s'applique t-elle?

Anonyme a dit…

Bonjour,

Michel a dit (jeudi 15 mai 2008 19 h 38 CEST)

Je suis dans le meme cas que Michel et a force on ne sait plus quoi faire:
- est ce que vous orgnisations syndicales ( CFTC et les autres) vous pouvez faire qqs choses aupres d'HP.
- Faut t-il qu'on se deplace chez HP pour nous plaindre concernant cette mauvaise gestion !!!
- Faut il mettre un avocat et comment
on ne peut plus supporter cette situation.

Et que font les autres PDA!!!


merci de votre aide.

V)

CFTC HPE a dit…

Ce qu'on peut faire c'est obtenir des réponses écrites en DP. On a donc besoin que vous fassiez le travail d'écrire ces questions, de la façon la plus claire possible.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Demande de la CFTC du 16 mai 2008 :
--->>> Le message de Michel est assez clair.

- On veut savoir pourquoi la gestion de Mercer est assez juste et que nos cotisations premalliance ( CAPICAF AGIRC& ARCO) n'ont toujours pas ete versee ou perdu dans la nature.

- Premalliance ne nous reconnait pas et on sait pas a qui Mercer a versé les cotisations.

- on veut avoir nos releves de points retraite capicap arco agirc à jour.

Enfin merci de demander a HP France de bien demander des comptes clairs et precis aupres de Mercer en ce qui concerne la gestion de ce porte feuille celui des PDA et ne pas nous laisser dans la gueule du loup ( je suis un peu sur les nerfs et fatigue !!!

Voila,

merci pour votre aide

Anonyme a dit…

Bonjour,
Réponse de Prémaliance Grenoble (M TROUILLET)
Nous avons reçu les versements des cotisations mais il nous manque le relevé des salaire.Malgré plusieurs relance faite auprès de MERCER nous avons rien reçu. Malheureusement nous ne pouvons pas effectuer la mise a jour de vos points (Régime ARRCO et AGIRC car n’ayant pas ces documents il nous est impossible de les calculer
Je pense qu’il faudrait relancer Mercer !!
Merci a vous
Michel

Anonyme a dit…

Bon, je vais commencer a rediger un message sur les differents problemes concernant les cotisations, oubliees, perdues etc... et surtout mettre le mode operatoire. Aussi si vous avez les coordonnees des gens mercer/Premalliance a contacter je suis preneur. La plupart des PDA ne sont pas au courant, car peu d'entree eux ont la curiosite d'aller sur le blog. Je diffuserais le message aux pre retraites par l'intermediaire de l'association. Je sens que Maitre Janot va avoir encore du boulot....
Contactez moi par email roger.sougey@laposte.net

Anonyme a dit…

Merci tout d'abord a ce blog, qui nous permet de partager nos deboires, et ainsi de s'organiser pour les resoudre. Ci dessous une liste non exhaustives des problemes en souffrance, et comme suggere par la CFTC, la liste des questions a poser en DP.

Questions pour les DPs.

Nous sommes toujours en attente d’une explication de la part de Mercer, suite à leur promesse de nous informer sur le problème des cotisations retraites de Juillet et Août 2006. Problème identifié il y a plus d'un an.

Comment peut on être dédommagés de ce dysfonctionnement. Il avait été émis, une augmentation de cotisations de la part Mercer à concurrence du préjudice subit. Car prejudice il y aura.

Le montant indique a la CNAV pour 2006, ne reflète pas non plus le montant du solde de tout compte. Pourtant des cotisations ont bien été prélevées sur cette feuille de paye.

Pour la déclaration d’impôts, le montant déclaré par Mercer est plus important que le cumul relevé sur notre bulletin de rente. Certains ont reçus de la part de Mercer une explication indiquant que cela comprenait la CSG et frais médicaux et que c’était normal, d’autres ont reçus la réponse que cela comprenait la CSG et frais médicaux et que ce n’etait pas normal, qu’il avait fait une erreur.


De plus les versements aux organismes de complémentaire n’ont pas été effectues pour des raisons de non transmissions de documents entre HP-Mercer-Capicaf-Prémalliance. Ce problème a été identifié il y a 6 mois, et depuis aucune avancée. Cela a pénalisé certaines personnes.

Il devient impératif de résoudre définitivement ces problèmes, il nous semble inadmissible qu’après 3 plans sociaux et que 2 ans après notre départ, nous soyons encore confrontés à des problèmes de ce type.

Anonyme a dit…

Voici la reponse de Mr Gobe de la Mercer pour la non-cotisation Aout-Septembre 2006 :

Concernant l'Assurance Volontaire Vieillesse du troisième trimestre 2006 nous n'avons effectivement pas versé de cotisations pour août et septembre.

Il s'avère que ce type de cotisation s'effectue par trimestre (et non par mois) et selon les trimestres civils.

Or votre salaire de juillet 2006 était supérieur à €.1 606.00, montant qui permettait légalement, en 2006, de valider un trimestre entier. C'est la raison qui nous a incité à ne vous inscrire qu'au premier octobre.

Quoi qu'il en soit le plan de préretraite HP prévoit que nous cotisions à l'A.V.V jusqu'à votre départ en retraite, le 1er février 2014 et vous aurez alors un nombre de trimestres cotisés largement supérieur à celui nécessaire pour partir avec une retraite à taux plein au titre du régime général.

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