Les 5 syndicats ont signé le 2 juin 2006 l'accord PDA (Plan de Départ Anticipé). Il s'agit d'un accord de pré-retraite pour les non cadres et cadres P1-P2. Environ 145 employés ont bénéficié de ce dispositif de fin juillet 2006 à fin décembre 2007 et jusqu'à leur retraite.
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1621 commentaires à lire:
«Les plus anciens ‹Précédent 1401 – 1600 sur 1621 Suivant› Les plus récents»Bonjour
Je suis a la recherche d'informations concernant la mutuelle de groupe pour les des préretraités HP passant à la retraite "Officielle "
Conditions , tarifs Mercer et les % de remboursements pour un départ futur en
retraite .
avez-vous un lien
Merci
MBE
Vas sur http://aprhp.free.fr/web_arhp/index.htm
si tu n'es pas inscrit, envoie une demande à aprhp@free.fr. sur la gauche de la page, il y a un lien avec la mutuelle HP. Mercer à également une mutuelle. J'avais envoyé il y a quelques temps les propositions de mutuelles. Aucune obligation d'adhésion à celles-ci. si tu trouves plus adapté à ta situation.
RE
merci je le fait de suite
MBE
Bonjour,
juste pour votre info :
j'ai reçu ce matin mon bulletin de rente de Mars et pas de bulletin IDA !!!
Pourquoi ?
A Suivre ....
Perso j'ai bien reçu les deux. Vérifie que les feuilles ne soient pas collées, les miennes l'étaient.
Malheureusement, j'ai reçu que la feuille de rente dans une enveloppe simple pas celle d'habitude !
Bonjour
Y a t il un PDA de 2006 qui a excercé une activité salarie ou en independant ?
Confidentialite assuree
Ceci pour permettre de clarifier ce point dans les negociations du PDAV en cours
Merci d'avance
Michel
Pour ceux qui ne liraient pas leur mail et pour les autres.
Je vous ai envoyé il y a quelques jours un message concernant semble t'il une erreur apparaissant sur le relevé CNAV de certaines personnes. J'ai eu quelques réponses. Certaines semblent être concernées par cette erreur. Nous avons remonté à Mercer le problème, et avons demandé la mise en place d'une conf call. Mercer joue le silence pour l'instant. Pas de réponses aux différents messages laissés.
Sachant que si erreur il y a, cela peut représenter un manque à gagner de l'ordre de 20000 à 25000 Euros si l'on se réfère aux barème utilisé par Mercer pour nous indemniser des trimestres manquants au départ en préretraite. Si le silence de Mercer perdure, nous pourrions envisager de leur faire sentir que nous n'en resterions pas là. Merci de me remonter votre situation afin de voir quelle est la situation réelle du problème. Le seul différentiateur notable à l'heure actuelle est l'appartenance aux cadres/non cadres.
Bonjour,
A mon avis, il serait intéressant de demander à Mercer de nous donner ou nous envoyer les attestations de versement de cotisation d'Urssaf pour chaque préretraité et nous dire comment est calculé la salaire annuel déclaré auprès de la CNAV ( relevé de carrière).
De cette façon, on peut vérifier et contrôler les somme déclarées à la CNAV.
Autrement,on sera dans le flou total !
Bonjour Roso
Merci de nous éclairer sur la nature exacte du problème rencontré, soit sur ce site soit à cftchp@hp.com
Mail avec exemple envoyé à cftchp@hp.com
Bonsoir Roso,
Concernant le problème CNAV, je n’ai pas reçu de message.
Peux-tu l’expliquer sur ce site ?
J’ai vérifié mon relevé. La dernière année enregistrée est 2011.
Est-ce ça le problème ?
Merci
PBL
PBL, es tu inscrit sur ma liste? Sinon envoie moi un message à roger.sougey@laposte.net.
Tu dois regarder ton relevé CNAV, celui qui indique le nombre de trimestres cotisés pour la retraite et que tu peux consulter sur le net https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Accueil-Salaries?packedargs=null. A droite se trouve le montant cotisés par année. Normalement tu dois trouver que cette somme augmente chaque année, sauf en 2006, ou Mercer à oublié de cotiser un trimestre. La somme cotisée en 2007 doit etre supérieure à 2005 et ainsi de suite.
Exemple
2005 HP 4 30000
2006 HP 4 20000
2006 URSAFF 4000
2007 URSAFF 4 30500
Si en 2007 tu trouves un somme d'environ inférieure à celle de 2005 alors tu as le problème.
Une conf call est prévue pour le 15 mai. si vous rencontrez lz problème, envoyez moi un message d'içi là.
Roger,
je n'ai pas bien compris ton message :
Exemple :
2005 HP 4 30000
2006 HP 4 20000
2006 URSAFF 4000 ( Urssaf ????)
2007 URSAFF 4 30500 ( Urssaf ????)
sur le relevé de carrière je ne vois pas de cotisation ursaff ? peux tu nous donner plus de précision si possible ( par mail si possible)
merci
Merci Roger pour tes explications.
Je n'est pas le pb, car je suis parti en Sept 2007.
Je t'envoi un mail pour etre ajouté a ta liste.
Merci encore
PBL
Bonjour
Est ce que parmi vous il y a des personnes qui ont pris des Assurances Autonomie ?
si oui sur quel critère et quel organisme ?
Merci
MBE
A lire : ( pour info)
http://www.ledauphine.com/social/2013/05/13/retraites-ce-qui-se-prepare-retraites-ce-qui-se-prepare
Des décotes plus fortes. Afin de dissuader les salariés de faire valoir leurs droits dès l‘âge légal, le montant des pensions sera calculé avec un taux de minoration plus important.
Ce qui n’est pas exclu
L’avancement du passage à 62 ans dès 2015. L’effet serait immédiat sur la réduction des déficits.
Seraient surtout impactés les natifs de 1954 contraints de repousser leur départ fixé à 61 ans et 4 mois..
Ma dernière rente et indemnité PDA versée pour le mois de mai 2013 (31/05/2013). Je quitte donc le giron MERCER pour HP.
A noter le versement avec indication sur les deux bulletins de la somme prévue pour indemniser le manque à gagner de l'inscription AVV au départ de notre plan. Donc RAS, tout se termine correctement !
Bonne continuation à toutes et à tous.
Daniel
A Daniel TRAON :
Pourquoi la la somme prévue pour indemniser le manque à gagner de l'inscription AVV au départ de notre plan a été indiquée sur les deux bulletins alors qu'elle est imposable !!!
MERCI de nous donner des infos sur ta nouvelle mutuelle.
Bonne Retraite et bonne continuation.
Bonjour ,
Comme N.FE
Il serait très intéressant d'avoir des retours de retraité qui on choisit une mutuelle autre que celle proposée : Mutuelle santé pour retraités ARHP
ex: choix, tarif ,avantage, etc ....
merci
CDT
MBE
Bonjour,
pour ma part, et je tiens à le signaler j'ai eu le virement mercer le 21 juin, c'est la première fois, avec une semaine d'avance!!
Idem 1422,
J’étais très surpris de voir le virement mercer fait le 21 juin, c'est la première fois !!!
Bonne vacances à vous tous.
et encore merci pour la CFTC.
A bientôt au mois de septembre pour faire partager vos idées et vos remarques......
Dans ce sens là on ne va pas se plaindre, virement le 21, feuille de rente et IDA dans des enveloppes séparées avant la fin juin, par contre pas de compte rendu officiel de la conf call du 15 mai... Espérons qu'une fois le PDAV passé, tout soit de nouveau régulier.
Bonnes vacances à tous.
Un nouveau contrat groupé de mutuelle est en cours de rédaction entre HP, les partenaires sociaux et Mercer. Ce contrat concernera les retraités et les personnes licenciées (PSE). Je devrais en avoir les détails dans les 15 jours à venir. Je transmettrais ces documents par mail à l'ensemble des pré retraités.
Info pour les retraités (source Intérêts Privés)
L’Agirc et Arrco préparent la mensualisation
Le dernier virement trimestriel de la pension de retraite complémentaire interviendra au début du mois d’octobre prochain. A partir du 2 janvier 2014, comme annoncé depuis plusieurs mois, le versement sera mensualisé et effectué le premier jour ouvré du mois. Ce changement de périodicité s’effectuera automatiquement, sans que les intéressés n’aient à effectuer une quelconque démarche.
Agirc-Arrco, com. du 10 juillet 2013
bonjour
je suis parti fin juin 2013 avec le PDAV et je m'étonne de voir le net imposable de la rente sensiblement supérieur au net versé. Mercer me dit juste que c'est normal et que ça a toujours été comme ça, est-ce que vous avez constaté la même chose et savez-vous pourquoi ?
Normal, le net imposable et supérieur au net versé du fait que la cotisation mercer (mutuel santé) en fait parti!
cette cotisation est versée par HP et et imposable dans ton net.
Voilà,
Je suis à 6 mois du départ à la retraite, et je ne sais pas comment la CNAV va voir et être sûre de mon nombre de Trimestres pour partir a taux plein ?
Comment les informer ?
Que peut faire Mercer ?
Que dois-je faire comme démarche auprès de Mercer et la CNAV ?
Merci de votre aide
De ce que j'ai pu voir bien qu'à un an du départ. Tu dois déjà t'assurer que ton relevé de la CNAV comporte bien tous tes trimestres travaillés. Si il manque des trimestres recherche tes feuilles de paye concernant les mois manquants. Sur le net tu peux récupérer le dossier de demande de retraite. Récupères le, remplis le, munis toi des éventuelles pièces demandées. puis prends rendez vous à la CNAV pour valider ton dossier. Idem pour la complémentaire. Prends toi suffisamment tôt afin d'avoir ton dossier complet à temps. Ils ont souvent l'habitude de te sortir du chapeau une demande d'attestation quelconque. Faire aussi vos courrier avec accusé de réception. si d'autres personnes ont eues des expériences différentes, n'hésitez pas à partager.
a 1420 - 1421 - La mention du versement de la compensation au manque de cotisation AVV figure comme une information. Bien entendu elle figurea comme imposable. Rien n'échappe au fisc ... !!!
Pour la mutuelle, par convenance personnelle je suis resté MERCER dans le contrat solutions 50. Cela reste proche de la concurence !
Je viens d'apprendre qu'une solution est en cours pour les retraités HP ... Affaire à suivre car la SOLUTION 50 est moins avantageuse que notre ex contrat groupe
Daniel TRAON
Bonjour
Avez vous des news sur le traitement de la future Mutuelle ?
MBE
Info CFTC HP pour les retraités
Vous allez percevoir votre dernier versement trimestriel début Octobre. En effet, à partir du 1er janvier 2014 votre retraite Agirc et/ou Arrco vous sera versée au début de chaque mois.
Ce nouveau dispositif est obligatoire pour tous les allocataires dont la domiciliation bancaire ou le lieu de résidence sont en France (y compris l'outre-mer) et dans la plupart des pays européens.
Il a pour objectif de simplifier la gestion de vos revenus puisque désormais le versement de votre retraite complémentaire sera aligné avec celui de votre retraite de base en début de mois.
Le montant annuel de votre retraite complémentaire restera inchangé mais réparti sur 12 mois au lieu de 4 trimestres.
Bonjour,
Je me permet de relancer le sujet 1433 sur la mutuelle car je trouve les reponses un peu longues et pas claires
Peux ton faire un point sur les cotisations à venir ?
La question a été posé mais rien a ce jour .Certaines personnes vont basculer à la retraite et elles devront connaitre les cotisations futures qui sont prévues ?
Est ce qu il y aura un basculement de la mutuelle actuelle a la future mutuelle ?
C est un problème qui devient urgent de régler pour les retraités à venir
merci a vous
cordialement
JPD
Bonjour
Toujours pas de réponse pour le 1433 et 1435
Peux t on faire le point sur la proposition de cette nouvelle mutuelle ?
Un grand merci
paul
Au moment du passage retraite :
Quelle procédure doit suivre un retraité qui souhaite continuer à être couvert par la mutuelle d’HP ?
Quels sont ses interlocuteurs ?
Réponse DP :
La loi Evin requiert que l’employeur propose aux salariés quittant l’entreprise une structure d’accueil leur permettant de maintenir leur couverture santé via une adhésion individuelle volontaire faite dans les 6 mois suivant leur départ de l’entreprise.
Dans ce cadre, les salariés HP qui procèdent à l’ouverture de leurs droits à la retraire peuvent souscrire sur la base du volontariat à un contrat de couverture complémentaire santé.
Cette possibilité d’adhésion individuelle volontaire à un contrat de couverture complémentaire santé loi Evin est ouverte via l’association AEERP, Mercer étant comme pour les actifs HP le gestionnaire de ce contrat. Le groupe HP « Loi Evin » déjà existant est constitué d’environ 600 adhérents/bénéficiaires. Cette couverture complémentaire santé est sans délai de carence, sans questionnaire de santé, l’âge de l’assuré n’est pas un critère d’ajustement de tarif et le maintien de la couverture santé n’est pas limité dans le temps (contrat de type viager) ; seul l’adhérent peut demander la résiliation de son contrat.
Nous rappelons que ce contrat offre les mêmes prestations pour le salarié que celles des salariés d’HP France en activité et ce avec un tarif légalement encadré, les cotisations « tarif isolé*» ne devant pas excéder de plus de 50% le cumul de la part salariale et de la part patronale du contrat complémentaire santé des actifs.
Une note informative sera envoyée à toutes les personnes concernées.
Vous pouvez contacter l’Association des retraités HP qui propose une mutuelle très compétitive pour les retraités.
OK
Merci pour l'info
MBE
Peux-t-on connaitre au moins les tarifs par rapport aux barèmes ?
merci
Bonjour
Il est vrai que cela devient très pénible de ne pas avoir au moins une idée sur les tarifs ou sur les pourcentages applicables
La demande faite à ce sujet, date depuis un bon bout de temps , mais toujours pas de réponse
merci a vous
Pourquoi cela ?
C'est vrai que des fois Mercer n'est pas très réactif. Bon grâce à l'une d'entre vous j'ai pu récupérer le tableau, que je vous ai envoyé par mail. Joyeux réveillon à tous.
Le point sur les questions concernant la mutuelle. Le tableau mentionné dans la réponse est celui que j'ai envoyé il y a une semaine.
4/ Document relatif à l’accord de couverture mutuelle HP/Mercer
Voici les réponses attendues :
Q1 : Sur l'offre Mercer reçue en même temps que la lettre d'information de passage en retraite, le calcul de cotisation se fait sur le montant actuel de ressources, or le montant estimé de la retraite sera bien en dessous du revenu actuel. Comment adapter la cotisation au revenu réel.
Le salaire pris en compte pour définir le taux de cotisations applicable est le salaire annuel brut des 12 derniers mois de salaire précédant la cessation de fonction.
Ces dispositions ont été négociées avec les organisations syndicales et HP. Elles ont été entérinées contractuellement parle GAN et ne peuvent être modifiées.
Mercer rappelle que cette adhésion est facultative et qu’il ne doit pas y avoir d’interruption de garanties entre la date d’adhésion au présent contrat et la date de cessation des garanties dans le cadre du contrat Collectif Complémentaire Santé de HP France ou HP Centre de Compétence France.
Pour être recevable, la demande d'adhésion au présent contrat doit parvenir à l'assureur au plus tard six mois après la date de cessation des garanties du précédent contrat collectif Complémentaire Santé souscrit auprès de l’assureur par HP France ou HP Centre de Compétence France.
Q2 : A quel moment je dois remplir et envoyer les documents ?
Il est préférable de compléter et retourner les documents d’adhésion deux mois avant la date de liquidation de la pension vieillesse.
L’ensemble des informations sur le régime AEERP ainsi que le document d’adhésion sont transmis par Mercer Levallois à chaque préretraité environ 6 mois avant la date de départ en retraite
Q3 : De quel montant annuel ou mensuel sera la prestation ?
(Sachant que je ne connais pas le montant de ma pension)
Le salaire figurant sur la fiche individuelle de renseignement permet au préretraité de définir le taux de cotisation applicable en % du PMSS et en fonction du choix de l’adhésion en isolé ou en famille.
Q4 : Cette couverture complémentaire peux t’elle être individuel ou familiale ?
Oui voir grille tarifaire ci-jointe en vigueur jusqu’au 31/03/2014.
Q5 : Dans la partie cotisation de la fiche de renseignements individuels ,
quel est le taux de cotisation en pourcentage du salaire plafond de la SS en fonction ....
Le taux ne figure pas sur la fiche de renseignement individuelle ; le préretraité peut définir son taux de cotisation en se reportant à la grille en vigueur.
Bonjour,
Je suis un peu surpris, nous sommes le 30 et toujours pas de feuille de rente, ni de virement.
Et vous ?
La réponse de Mercer obtenue par Roso :
Bonsoir à tous,
Il est clairement indiqué dans les accords HP/MERCER relatifs à la gestion du plan de préretraite à l’article 3 que « Le gestionnaire paie, aux préretraités, les arrérages de rente en cours, au plus tard le dernier jour du mois civil ».
J’attire votre attention sur le fait que nous ne cherchons pas volontairement à payer les rentes plus tard que d’habitude ce mois-ci. En effet, ce décalage est dû au fait que le mois de Janvier 2014 a été particulièrement soutenu en terme de charge de paramétrages et vérifications pour notre équipe de gestion :
- L’ensemble des taux ARCO et AGIRC ont dû être paramétrés à nouveau sur tous les contrats suite à l’évolution des taux de cotisations
- L’ensemble des taux de cotisation AVV ont été dû être reparamétrés sur tous les contrats
- Nous avons un nombre très important de nouvelles adhésions de préretraités
- 99% des contrats de préretraite sont revalorisés au 1er Janvier de l’année
De fait, cette surcharge a créé un décalage exceptionnel dans le versement des rentes de ce mois-ci.
Bien cordialement,
merci de l'info mais beaucoup de jours de décalage ? à quelle date serons nous payé ?
Bonjour je viens d'appeler la mercer, le virement est en cours mais après discussion une erreur informatique a fait que le bulletin d'indemnités de depart anticipé n'a pas été revalorisé, il le sera en février , ils vont envoyer un courrier explicatif
Bonjour petite idée les problèmes étant les mêmes pour pda et pdav ne pourront on pas faire un seul chapitre.
N'ayant pas reçu encore ma feuille de rente, je n'ai pu vérifier l'information suivante.
Juste une précision, le taux du plafond SS est de 1,4%, ce qui devrait correspondre normalement à l'augmentation de notre rente.
Alors que mercer a pratiqué une augmentation de 0,994 % !!!! ce qui est faux !!! merci de bien vérifer et faire corriger ce problème auprès de Mercer
Si vous avez constaté la même chose, merci de me l'indiquer
pour 1447, c'est une bonne idée sur le principe d'arreter les posts dans ce sujet, à Roso de dire ce qu'il en pense. mais les accords PDAV et PDA sont différents sur plusieurs points concernant les rentes (la revalorisation par exemple) et cela pourrait entraîner de la confusion
Je suis d'accord avec la CFTC. Certains points sont communs, d'autres pas. On risque de créer la confusion comme pour le point 1448. Donc pour éviter cela nous devons garder les deux points ouverts.
@ Roso
"Alors que Mercer a pratiqué une augmentation de 0,994 % !!!! ce qui est faux !!! "
Lorsque je fais la différence entre décembre et janvier cela correspond bien à 0.9 %
pourquoi est ce faux ?
Nous sommes plusieurs dans ce cas . Merci pour les explications a venir .
MBE
cdt
926
Bonjour j 'ai appelé la mercer, après discussion sur le montant, une erreur informatique a fait que le bulletin d'indemnités de depart anticipé n'a pas été revalorisé, il le sera en février , ils vont envoyer un courrier explicatif d(ou la différence 0,9 cordialement
Comme je l'ai indiqué dans un mail envoyé vendredi à tous les PDA, il y a une erreur sur le bulletin d'indemnisation, qui sera corrigé et payé sur la paye de février. J'ai reçu mon bulletin de rente ce matin, et j'ai bien 1,4 % d'augmentation sur la rente. C'est cela qu'il faut vérifier dans un premier temps. Il faudra s'assurer qu'en février le bulletin d'indemnité soit corrigé et que nous recevions le montant manquant de janvier.
Bonjour Roso mais je ne dois pas etre dans la liste, je n'ai pas eu de mail,
amicalemetn
Pour 1454: Envoie moi un mail à roger.sougey@laposte.net afin que je te rajoute à la liste.
Personnellement j'ai bien 1,4% sur la rente et 0 sur l'IDA
On attend donc Février
Amic.
Bonjour,
Je ne comprends les raisons qui font que Mercer applique un taux élevé sur le brut annuel et non sur le PPMS ou bien le net à payer en sachant qu'on va partir en retraite!.
De plus sur la rente actuel le taux est calculé sur le PPMS est de 5,70% ~.
Pour la retraite, sur un salaire brut mensuel 3800€, il faut payer au alentour de 280 ( 7,35%) alors qu'a la retraite on va toucher beaucoup moins !!!
merci de me donner votre avis et me dire qui a négocié ceci !!!
on touche la rente retraite et on va tout donner encore à Mercer ( je comprends qu'on peut aller voir ailleurs !!) mais bon ce n'est raisonnable !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Pour faire suite a mon message, j'ai trouvé ce message sur le blog PDAV qui se pose la meme question que moi :
Bonjour, Je suis parti en Octobre et serai en retraite le 1 Avril.
J'ai revu la proposition de Mercer pour la possibilité de rester affilie chez eux avec leur proposition HP GAN/AEERP. Un détail m avait échappé au sujet des cotisations. Elles sont basées sur les 12 derniers mois de salaire chez HP et non pas sur les revenus réels de la rente puis de sa retraite. J ai téléphone pour savoir si cela sera différent après la première année et on m'a répondu que non. Le pourcentage sera toujours applique sur la dernière année de salaire chez HP. Ce qui rend cette possibilité chez Mercer prohibitive. Peut-être que quelque chose m échappe, mais quel est l'interet de cette proposition Mercer par rapport au contrat négocié en 2006 avec les anciens PDAV avec Premalliance ? Cordialement
Pierre C
Et après tout pourquoi resté attaché à Mercer avec tous les problèmes qu'on a eu avec eux en terme de gestion PPDA et bientôt PDAV !!!
Il était question que HP quitte Mercer maladie/prévoyance et après négociations ... rien n'est clair !!
Voilà ce que j'en pense
Bonjour ,
Voici un problème concernant la mutuelle , que j'ai du mal a comprendre !!
Retraite prévue pour le 1 juin 2014 avec comme exemple :
Un montant de revenus donné à 42 000 euros annuel par Mercer .
je me situe dans la grille des cotisations famille 1 a 1.5 du PMSS donc 7.35% ce qui me fait xxx de cotisation annuelle , chose compréhensible pour la 1 année de la mutuelle .
La ou le bas blesse c'est que la 2° année les cotisations de la mutuelle Mercer devraient être basée sur ma retraite car nous touchons moins ( ex 32 000 euros) et non sur cette somme de 42 000 euros qui reste la référence
Il y a vraiment quelque chose qui cloche à ce niveau .....
Peu être honnête , je n'ai compris cette méthode de calcul qui nous pénalise à long terme .
Pourriez- vous me donner des éclaircissements a ce sujet
merci a vous
MBE
Suis-je le seul avec N.FE à être concerné par ce problème ?
MBE
Désolé du silence, ce point, parmi d'autres, a été remonté à Mercer, mais nous rencontrons beaucoup de problèmes pour contacter notre interlocuteur Mercer. Cette difficulté va faire partie de l'ordre du jour de la prochaine commission de suivi. Nous avions kusqu'à présent une bonne réactivité de Mercer, mais cela se dégrade. Espérons que cela ne dure pas.
Reçu de Mercer à l'instant. J'ai envoyé un mail à tous. Ça va être compliqué de vérifier que nous sommes OK coté revenu....
===================================
Je viens vers vous afin de vous informer que nous avons eu un gros problème informatique qui a impacté le virement des rentes pour février 2014.
Nous sommes actuellement entrain de le résoudre afin qu’aujourd’hui ou au plus tard demain le complément de rente soit payé.
Nous sommes sincèrement désolés du désagrément et nous vous prions de nous en excuser.
Pour une fois ils ont été réactif.
Je vous informe que le problème est résolue et que les virements partiront aujourd’hui en banque.
Un courrier explicatif et d’excuse partira demain au courrier.
Bien cordialement
Marre des excuses de la part de mercer !
Merci ROSO
MBE
Bonjour, j'ai un pb sur le virement de ce mois.
Virement en 3 parties (pourquoi pas), mais au total il me manque 1000€.
D'autres ont ils aussi ce problème ?
Vous n’êtes pas le seul dans ce cas. Mais il parait que c'est résolu ( voir mail + message de Roso 1464) et que les virements sont en cours .... à suivre
Pour 1467 il faut lire les messages 1463 ET 64 nous sommes tous dans ce cas, je crois mais c'est en cours de régularisation merci à Roso
@ 1497: J'ai envoyé un mail à chaque PDA. Il semblerait que tu ne l'as pas reçu, (courrier indésirable?) ou alors que je n'ai pas ton adresse mail et donc tu n'es pas dans la liste.
Je suis censé partir en retraite le 1er avril 2014 suite aux accords d'HP pour le plan PDA 2006 .
j'ai déjà reçu un courrier de ma part de mercer m'informant de ma date de fin de préretraite.
J'ai pris des rendez-vous à la CNAV, après j'ai déposé mon dossier et j'attends toujours la réponse de la CNAV :
Nous étudions votre demande de Régularisation de carrière. Votre dossier est en cours d'étude depuis le 23/01/2014. Nous nous engageons à traiter votre dossier dans les meilleurs délais.
)
je ne sais pas comment ça va se passer après et qui va me payer le mois d'avril 2014 !!!
Merci a ceux qui ont fait la demande et ceux qui sont dans me cas de me donner des détails.
Rappel , je suis votre correspondant pour les points à remonter chez MERCER
Même si les réponses tardent à venir , mais c'est en escalade
Avec ma nouvelle activité, je peux vous proposer :
Pour vous , votre famille , vos amis
Bilan retraite , Défiscalisation, Placements financiers ,
Contrats de Mutuelle , Dépendance , Protection familiale
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Tout savoir sur le site WEB : http://mccr.vpweb.fr/
Ou par mail : cahu.michel@wanadoo.fr
@ Michel CAHU
Merci pour les services proposés
mais la question de base : services gratuits ou pas ?
et cela il faut le préciser !!!
cdt
Bonjour, les 30% manquant de rente on bien été viré ce matin comme l'avait indiqué Mercer
cdt
bonjour a tous,
j'ai reçu ce matin les bulletins IDA + RENTE + Courrier !!
je remarque que le bulletin de rente n'est pas bon du fait qu'il y a que la somme qui a été virée en premier et que les retenues ne correspondent qu'à cette somme !!! y aura-t-il un problème pour nos cotisations sociales, donc quel est l'impact ?
Bientôt à la retraite dans le cadre des carrières longues et accord HP-PDA, j'ai déjà déposé mon dossier à la CNAV et toujours pas de nouvelles malgré mes appels ( départ en retraite 1er avril2014 !!!) . Qui va me payer à partir de cette date et que peut faire Mercer dans ces cas alors que mon départ normal est pour le juillet 2015 ( sans cette lois de Hollande!!!) .
merci de m'aider avec vos conseils !
et selon ce site ça risque d’être lent et long :
http://retraite-social-notretemps.blog50.com/archive/2013/11/06/engorgement-des-caisses-de-retraites-le-president-de-la-cnav.html
@ N.FE a dit…
Peux tu nous tenir au courant de la situation , pour les suivants
merci
PVR
Pour info: la nouvelle grille tarifaire de la mutuelle HP/Mercer se trouve à:
http://cftchp.blogspot.fr/p/blog-page_11.html
J'ai l'impression qu'on est moins de personnes à dialoguer et à échanger nos points de vue sur ce site : ce sont tjrs les mêmes !!!
Il se peut aussi que plus de la moitié sont déjà à la retraite :)
pour NFE ; pour ma part je regarde et communique si besoin, je ne serai à la retraite que fin 2018 et c'est vraiment utile, la preuve le mois dernier pour le paiement des rentes.
Comme remarque : je trouve que la mutuelle est longue a donné des estimations de remboursement sur des devis de soins et lorsqu'on reçoit l'estimation, les soins sont commencés.
dommage
Bonjour,
Y a t'il un moyen de se procurer le contrat de PREVOYANCE (pas maladie), de Mercer ?
En consultant le site Mercer, rubrique Documents il n'y a qu'un fichier Powerpoint de 2 pages faisant office de résumé, mais ne pouvant remplacer le contrat original comme indiqué clairement en début de page.
Contacté par mail Mercer m'a répondu qu'ils n'avaient pas d'autres documents disponibles, faut'il contacter directement le GAN ?
Merci, cordialement
J-Pierre
Les points ARRCO & AGIRC pour l'année 2013 sont déjà consultable sur le web. Le relevé actualisé de points semble pour moi correct.
Pour info voici le pointeur
https://www.logincertif-ag2rcet1.com/rap/pages/secured/consultation/gestion-consultation-releve.jsf
p-col
Bonjour
Pour JPD, 1473
OUI , le conseil et le fait d'etre un relais avec mercer sont des services gratuits
Si un conseil aboutit vers un contrat avec un de mes partenaires, cela sera payant en fonction du type de contrat , mutuelle, dependance, placements financiers
Bonjour
Je vous conseille vivement de verifier chaque annee si les cotisations retraites sont en phase avec votre dernière annee chez HP
Et ne pas attendre la date de la retraite pour le faire
A votre disposition pour vous aider via cahu.michel@wanadoo.fr
@ Michel CAHU
merci
JPD
Rappel :
A 10 jours de mon départ à la retraite ( 1 avril 2014) j'ai déjà déposé mon dossier à la CNAV et toujours pas de nouvelles malgré mes appels téléphoniques !!!!!!!!!!
Je ne sais plus quoi faire et je ne sais même pas si la CNAV a donné son accord ou pas pour que je puisse partir en depart anticipé ( 165 trimestres) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Il y a une commission de suivi le 31 mars. J'ai proposé de pouvoir avoir recours à un fond de transition remboursable afin que les nouveaux retraités ne se trouvent pas sans ressources le temps que le paiement de la retraite retrouve son régime de croisière. N.FE tiens moi au courant de l'avancée de ton problème.
Roso,
j'ai encore appelé la CNAV cette après-midi, et c'est toujours pareil : réponse, "on vous rappellera dans les 10 jours .... ( même réponse, il y a 15 jours et toujours rien)" .
En sachant que j'ai envoyé à Mercer ma demande de contrat complémentaire avec comme début le 1er avril ( 245 €/ mois famille "3") !!
Voilà en attendant.
Pour info et pour ceux qui ne consultent le site de la CNAV :
Réforme : publication du décret sur les retraites anticipées longue carrière
21/03/2014
Le décret qui élargit les conditions d’accès à la retraite avant l’âge légal est paru.
Vous avez commencé à travailler jeune et vous totalisez une certaine durée d’assurance cotisée, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal.
Un décret, paru le jeudi 20 mars, assouplit les conditions d’accès à ce dispositif. Il permet de mieux prendre en compte les périodes « réputées cotisées » pour déterminer le droit à une retraite anticipée pour longue carrière.
Ces périodes supplémentaires sont prises en compte pour la retraite anticipée attribuée à compter du 1er avril 2014.
Bonjour
Je peux vous proposer une astuce pour diminuer votre impot
Si vous êtes à moins de 1 AN de la retraite officielle avec un rendement de 17% du montant investit , bloqué seulement 1 AN pour une tranche d'impôt à 30% par exemple
Et tout autre simulation
Contacter moi sur cahu.michel@wanadoo.fr
Plusieurs cas ou l'URSAFF ne repond pas
Mercer envoie les justificatifs du dernier trimester en avance pour eviter ce probleme
Mais a priori, ça ne suffit pas .....
Je cherche comment accélerer .... pas simple l'administration française
Espérons que notre virement sera fait sans pb et avant fin mars,
En sachant que mon dossier est déjà en cours d'instruction depuis 4 mois et toujours sans réponse de la CNAV malgré mes relances téléphoniques et envoi de courriers sans savoir s'ils vont rejeter ou accepter mon dossier .
N'ayant pas de réponse à ce jour de la CNAV (seul organisme à statuer la date de mon départ) , je me considéré toujours comme préretraité à la Mercer !!!
Jeudi nous devrions avoir une réponse sur le fond de transition, afin qu'aucun pré retraité ne se trouve sans revenu lors du passage en retraite. Il semblerait que la CNAV soit à la rue.
L'année 2013 pour la CNAV est déjà enregistrée pour moi. Alors que l'an dernier l'année 2012 a été enregistrée seulement en décembre 2013. Les années ne se ressemblent pas.Cela semble correct
Pour info
pcol
@ 1494
Nous sommes le 12 avril ou en est le résultat de cette réunion ?
je n'ai pas vu de compte rendu
merci
JPD
Pas de retour officiel, j'ai juste pu joindre par téléphone, non sans mal, le responsable Mercer qui m'a indiqué qu'HP n'était pas favorable à cette proposition compte tenu de la complexité à mettre en place. Je l'ai quand même convaincu de la nécessité de mettre en place quelque chose, car nous avons l'exemple concret d'une personne qui est radiée de chez Mercer et qui ne connait pas encore la décision de la CNAV.
Vis à vis de la loi, Mercer ne devrait pas radier ses préretraités sans l'aval de la CANV, donc on aurait dû mettre en place une
commission qui devrait gérer cette situation et avoir un avocat pour suivre nos litiges.
Quant à la mutuelle santé groupe retraité, c'est vraiment une arnaque de taille 243 € par mois ( 2904€ / an)
pour un couple !!! pour une TM de 100% !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Information utile pour les futurs retraités :
http://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-sa-retraite/majorations-familiales/
Un Conseil très important à ceux qui font parti des départs anticipés pour carrière longue de se préparer un an à l'avance avec mercer & carsat ..... si non ils risquent de retrouver sans salaire sans rente et sans argent pendant au moins 4 à 5 mois !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
C'est Mercer !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! c'est eux qui décident de ton départ et il te rejettent dans la M........................
Voilà
s
Bonjour à vous
Pour le départ , nous aurions du recevoir un document 4 mois à l'avance , mais comme c'est le foutoir complet coté URSSAF , CNAV ...etc on reçois ce document juste au départ ou après la date de départ prévu par Mercer .Dans ces cas il s écoule entre la date de départ et le premier versement un certain temps , cela peu être des mois pour certain !!!
Chose bizarre sur ce forum personne ne se plaint à part 2 ou 3 personnes
Que font les autres ? Tout baigne pour eux ?
PDT
C'est vrai que le cas de N.FE est particulier, et nous essayons de trouver une solution. Mais HP et Mercer ne sont pas enclin à se pencher sur ce problème. Par expérience personnelle, je vous recommande 6 mois à l'avance de demander si nécessaire la mise à jour de votre relevé CNAV. Dès réception de la lettre de Mercer indiquant que vous êtes à 4 mois du départ de poser votre demande, de consommer quelques anxiolytiques et patienter un peu. Dès réception du dossier CNAV entre 2 et 10 semaines le remplir et prendre rendez vous. Et ensuite bien garder le contact avec la personne qui vous a reçue. N.FE est la 2ème personne à ma connaissance ayant rencontrée des difficultés, pour les autres il semblerait que cela se soit passé sans problème si ce n'est l'angoisse de ne pas savoir ou en était le traitement de leur dossier.
Pour info, dans le dossier retraite vous devez remplir un document cessation d'activité, il faut mettre HP pour la société, votre date de départ PDA, et trouver sur le net le bon numéro de SIRET. Sinon pour le reste c'est assez simple.
Faut-il mettre ce N° de Siret avec cette adresse et la date de fin avec Mercer ?
SIRET 41955353200120
Nom commercial HP CENTRE DE COMPETENCES (HP)
Siège social 1 Avenue du Canada
91947 COURTABOEUF CEDEX google map
SIRET 41955353200120
RCS Evry B 419 553 532
Capital social 141.515.291,00 EURO
Immatriculation 13-07-1998
Nationalité France
Info a partir de ce site :
http://www.societe.com/societe/hewlett-packard-centre-de-competences-france-419553532.html
@roso
Tu peux rajouter une personne !!
Pour moi le dossier était bouclé mars 2014 tout était ok départ prévus 1 juin 2014 .Je me suis pris longtemps à l'avance pour éviter les surprises ..
Depuis un certain temps il manque des documents ; comme par hasard !!!
Les demandes sont faites aux administrations concernées , malheureusement il faut les relancer 3 à 4 fois pour obtenir les justificatifs , pour un document c'est même 3 mois de délais !!! et le temps passe !!!
Merci a la CRAM , URSSAF et toutes ces administrations , de vrais mollusques grassement payés
MBE
N.FE: Perso j'ai mis celui de l'Isle d'Abeau, dernier lieu ou j'ai sévis à HP.
Pour MBE: Peux tu me mailer les détails de tes problèmes avec ta situation pécunière actuelle. Nous avons une conf call le 13 mai dans laquelle nous allons revenir sur ces problèmes.
@Roso
"Pour info, dans le dossier retraite vous devez remplir un document cessation d'activité, il faut mettre HP pour la société, votre date de départ PDA, et trouver sur le net le bon numéro de SIRET. Sinon pour le reste c'est assez simple."
Les listes et les n de Siret de chaque site seraient les bienvenues sur ce site afin que tous en profite !!!!
merci
Bonjour
Quel est le n° de siret HP Grenoble ?
sinon ou le trouver ?
merci
En ce qui me concerne, j'ai mis Hewlett Packard Eybens 38320
lien :
http://www.grenoble.cci.fr/entreprise/38320/eybens/38531/hewlett-packard-francehpcentre-de-competence-france/
Enseigne : CENTRE DE COMPETENCE FRANCE ( CCF)
Siret : 41955353200070
Date de début d'activité : 31/12/1998
Statut : SECONDAIRE
Forme juridique : SOCIETE PAR ACTION SIMPLIFIEE (SAS)
RE
merci pour l info
POUR INFO :
Majorations familiales : ( ARCO-AGIRC)
http://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-sa-retraite/majorations-familiales/
Cadeau CFTC HP pour 1506
Voici le premier jet pour HPF
NUMERO SIRET HPF
Nanterre 65203185701358
Oberhaubergen 65203185701085
Le Blanc Mesnil 65203185701366
Nantes 65203185701077
lYON6IDA 65203185701226
Boulogne 65203185701390
Toulouse 65203185700855
Grenoble 65203185701218
Fussy 65203185701325
Sophia 65203185700764
Lille 65203185700014
Les Ulis 65203185701143
@CFTC Fabrice Munier
Un grand merci a vous
Bonjour,
1 - Pour l'Enseigne : CENTRE DE COMPETENCE FRANCE ( CCF)
j'ai mis ce Siret : 41955353200070
2 - J'ai reçu ce matin un courrier de la AG2R (Pre-rempli) suite à ma demande de la CARSAT.
et l’après-midi même je suis allé déposé ce dossier à AG2R à Grenoble et ce sans rendez-vous ( c’était très dur de pouvoir trouver qqn pour checker contrôler vérifier etc tous les documents demandés afin que mon dossier soit traité plus rapidement et eviterr les aller/retour.
Bref, j'ai réussi à le déposer, sauf que là, il manque ou il faut demander une attestation de mon employeur ( HP ou Mercer !!!) pour valider le 1er trimestre 2014 ( à ne pas confondre avec L’URSSAF malgré que j'en ai donné une copie).
D’où ma question comment ont-ils fait les autres PDA déjà partis à la retraite ?
cadeau CFTC suite 1511 : les numéros de Siret HPCCF :
Nanterre 41955353200344
Oberhaubergen 41955353200294
Nantes 41955353200344
IDA 41955353200054
Boulogne 41955353200369
Toulouse 41955353200302
Grenoble 41955353200070
Sophia 41955353200310
Lille 41955353200351
Les Ulis 41955353200120
Depuis 1er avril 2014 je suis à la retraite mais sans toucher aucun centimes !!!
On vit d'amour d'eau fraiche en attendant que la CARSAT et après AG2R fassent leur travail !!!!
Tous ces problèmes sont dûs de la lois de Mr Hollande pour les carrieres longues.
Donc pour ceux qui sont dans mon cas, il devrait se manifester 8 mois à l'avance pour savoir s'ils sont éligibles ou pas pour un départ anticipé à TAUX PLEIN !!!
je dis avec un brun d’Humour? CAR CE N'EST PAS FACILE QUAND ON EST à 1 MOIS DU DÉPART EN vacances ( LES VRAIES(
Bonjour
J'ai reçu en direct et je lis sur le blog beaucoup d'informations ,
plus des infos de Mercer, eh oui !!!
Je vais créer un document qui va reprendre , j'espère l'ensemble des informations
je pense le faire, au moins en version 1 , d'ici une dizaine de jours
Michel , cahu.michel@wanadoo.fr
Bonjour
Après avoir rempli les documents pour un départ en retraite au 1 juin 2014 La CRAM me signal qu il me manque un trimestres en 2014 . Après vérification je me retrouve avec 164 trimestre au lieu de 165
pourquoi ?
Mercer à cotisé le 1 trimestre ( janvier février mars ) et ne cotise pas le trimestres suivant car mon départ est au 1 juin !!
(Comme le pb que l on a eu en 2006 pour certain ou Mercer nous a dédommager pour le manque de cotisation )
Est ce normal ?
Voila la réponse de Mercer !
Bonjour,
Mr xxxxx
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint l'attestation de versement de cotisations au titre du 1er trimestre 2014.
Nous avons proceder à la radiation à compter du 31 Mars 2014 puisque MERCER ne peut cotiser que les trimestres complet. C'est la procédure appliquable pour tous les préretraités.
Vous souhaitant bonne réception,
Bien cordialement,
Sincères salutations,
Le Service aux Clients
MBE
Pour moi, en vérifiant mon relevé de carrière, je me suis rendu compte que j'ai gagné plus en 2012 qu'en 2013 !!!! alors que mon salaire de calcul pour les cotisations a augmenté !!!, il y a une différence en moins de 95€ alors que ça devrait être un peu plus sur 2013 et qui va servir de calcul pour ma retraite régime général !!!
Autre question : pourquoi la CARSAT fait le calcul ( estimation de rente ) des fois sur les 22 meilleures années pour certains et 24 et 25 pour d'autres ? merci a Michel CAHU de donner la réponse si possible ( né en 1954 ).
merci de votre réponse
@ N.FE a dit…
Exactement comme toi
MBE
Pour 1517: Si je comprends bien ton problème, Mercer n'ayant pas cotisé pour le dernier trimestre, tu te retrouves à 164 au lieu de 165. Donc tu ne peux prétendre à partir en carrière longue à taux plein. Demande une attestation auprès de la CNAV avec la nouvelle date de retraite anticipée à taux plein et demande à Mercer de te rétablir en pré retraité.
Re
merci pour la réponse
Oui je peux partir en carrière longue pas de pb à ce niveau . Au total j'ai 169 trimestres ( Régime général + Ircantec )
Mais pour le calcul au régime général voila leur méthode ( à leur avantage bien sur )
salaire x50% x164 /165
alors que je devrais avoir salaire x 50% x 165 / 165
Ce qui me fait perdre de l'argent sur xx années
car le 165° trimestre manquant c'est le dernier trimestre 2014 (avril mai juin ) que Mercer n'a pas cotisé !!!!! ( note 1517 )
a plus
MBE
MBE, c'est bien la bonne réponse à donner à Mercer pour avoir une cotisation de 165 Trimestres
il faut qu'il paye l'URSSAF pour le 2eme trimestre ( Avril + Mai & Juin ) pour partir à TAUX plein. encore une fois Mercer est à coté de la plaque !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Et merci à Mr Hollande pour son histoire de loi de carrière longue !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :) :) :) c'est plutôt à lui de partir en retraite anticipé :)
Pour 1518
la CARSAT compte les 25 meilleures annes si vous avez fait votre carrière en totalite dans le regime general , si vous avez fait plusieurs regimes , comme le regime general et la fonction publique , il y a calcul au prorata , et dans ce cas la carsat ne peut prendre que 20, 21 , ou x annees comme les meileures
Ou alors, il y a une erreur
Rappel, avec les 25 meilleures annees , de toute facon vous serez a moins de 50% du PASS car le PASS n'est pas autant revalorise que son augmentation
En ayant fait les 25 meilleures au dessus du plafond , vous serez entre 40 à 42 % du PASS actuel
Si des doutes, envoyez moi mon releve de carrière
cahu.michel@wanadoo.fr
Pour 1525,
Tout à fait, avec les 25 meilleures années, je suis à 44,2 % du PASS ( Plafond mensuel de sécurité sociale : 3 129 euros en 2014) dernière estimation avant étude finale de mon dossier par la CARSAT .
Merci Michel pour ton aide.
N.FE
Je corrige en effet , suite a de nombreux exemples ces jours ci
Si vous avez cotisés au plafond de la SS dans les 25 meilleures années
Votre retraite sera entre 44 et 45 % du PASS de l'année en cours
Pour le calcul, il faut absolument avoir un relevé "revalorisé" en Euros
Michel
Le compte rendu de conf call et le manuel de passage à la retraite seront distribués avec la rente de juin, donc début juillet.
Info aux Futurs retraités :
J'ai déposé mon dossier à la Complémentaire AG2R la Mondiale le 19 Mai 2014. J'ai rappelé 3 fois pour avoir des infos sur le suivi de mon dossier et toujours la même réponse : il faut compter au moins 1 mois pour prendre en compte votre dossier et après il faut X mois pour le traiter .....
La personne que j'ai eu, m'a dit qu'il faut faire la demande mois avant votre date de depart !!!!
Alors pour un départ forcé pour carrière longue, il faut 1 an de procedure ( demande pour savoir si on est éligible ou pas et après envoi des papiers , versification et après si tout va bien , il faut 4 mois !!!!!!!!!!!!) . Bonjour administration de cette institution !!!
Pour résumer , entre la Carsat et Ag2R, il faut compter 1 ans de traitement et on peut peter un plomb ou mourir entre temps .........................................
Bonnes VACANCES à Tous.
Bonjour,
Je tiens a vous remercier pour toutes les infos et le suivi de nos dossiers depuis 2006 , qui ,pour moi, fut d une très grande utilité .
A ce jour je tourne la page complétement car je suis dormais à la "vraie retraite " depuis début juin . Je souhaite bonne chance aux futurs retraités ou ceux qui sont en cours de départ ,
Merci à vous tous et un grand merci à la CFTC pour ce blog .
MBE
Sympa ton message, merci à toi 1529, on va essayer de rester ouvert encore 9 ans pour les PDAV 2013-2014 :)
bonne retraite !
http://www.senioractu.com/Simul-retraite-fr-calcule-desormais-le-montant-de-la-pension-de-reversion_a17182.html
Bonjour a tous,
De retour de vacances, je viens aussi à mon tour vous remercier pour toutes les infos et le suivi de nos dossiers depuis 2006.
Je remercie aussi toutes les personnes qui ont animées ce blog et surtout Roger (ROSO) et MBE ( Michel).
Je tourne aussi cette page qui a durée depuis 2006 avec des échanges assez chaud avec Mercer, ET maintenant désormais je suis à la "vraie retraite " depuis début Avril avec un dossier qui a été finalisé que fin Juillet . Je souhaite bonne chance aux futurs retraités ou ceux qui sont en cours de départ ,
Merci à vous tous et un grand merci à la CFTC pour ce blog .
merci à toi et bonne route !
Bonjour à tous,
En retraite depuis le 1er Juin, je vous fait part de mon expérience.
Demande d'un dossier de départ à la retraite carrière longue auprès de la CNAVTS en début d'année, réponse, vous n'êtes pas elligible, votre date de départ est fin Décembre 2015.
Rappel le lendemain, et la, OK vous pouvez partir le 1er Juin 2014, vous recevrez un dossier d'ici 3 semaines.
Dossier reçu, je prends rendez vous pour remettre mon dossier début Mars.
Tout est OK, la CNAVTS déclenche la demande de retraite complémentaire.
Fin Mars, dossier reçu, envoyé le 7/04 en lettre RAR.
Début Mai, je reçois 2 courriers le même jour, l'un m'indiquant qu'AG2R la mondiale n'avait toujours pas reçu mon dossier et qu'il fallait le renvoyer le plus vite possible, le second m'indiquant qu'ils avaient bien reçu mon dossier et qu'ils allaient l'étudier pour savoir si j'étais elligible (je le suis pour la CNAVTS, pourquoi ne le serais je pas pour AG2R).
Vers le 10 Juillet, en consultant mes comptes, je vois 2 virements, l'un AGIRC, l'autre ARRCO pour les mois de Juin et Juillet, puis ensuite un courrier m'indiquant le montant de mes pensions.
Fin Juillet, nouveau courrier avec un document à transmettre à Mercer pour les attestations de cotisation de l'année 2014.
Dossier renvoyé une semaine plus tard, et la à nouveau une lettre m'indiquant qu'ils n'avaient pas reçu le dossier, mais fin Aout, à nouveau 2 virements Agirc et Arrco (rattrapage des mois de Juin, Juillet et Aout).
Début Septembre, j'ai reçu mes notifications de retraites AGIRC et ARRCO.
Concernant la mutuelle Mercer, j'avais demandé un prélèvement mensuel, dossier rempli et renvoyé chez Mercer courant Mai.
Mi Juin, je reçois un appel de cotisation pour le mois de Juin avec un chèque à renvoyer.
Je contacte Mercer par mail, monsieur, le document renvoyé n'est pas un document SEPA, voici en pdf le bon document.
Je le renvois et je reçois ensuite un appel de cotisations pour 3 mois, ainsi qu'une nouvelle demande de prélèvement à remplir, le document fourni étant tronqué, il manquait des renseignements.
Je le retransmets donc une 3ème fois, et je reçois à nouveau un appel de cotisation trimestriel.
Je recontacte Mercer par mail, et la, monsieur, tout est OK, nous procédons au prélèvement mensuel.
Voila, maintenant tout est en ordre, il faut s'y prendre suffisamment tôt, envoyer les courriers en RAR et s'armer de patience.
Bonne route aux retraités et aux futurs retraités.
Un grand merci à Roger pour son aide et ses conseils ainsi qu'à la CFTC pour son action avant et pendant notre pré-retraite ainsi qu'à ce blog nous permettant de rester en relation.
Utile à savoir :
Quels sont les prélèvements sociaux retenus sur ma retraite ?
http://www.malakoffmederic.com/particuliers/questions-reponses/retraite/retraite/les-prelevements-sociaux-sur-ma-retraite/quels-sont-les-prelevements-sociaux-retenus.jsp
Pré retraités ou retraités , je vous rappelle que je peux vous proposer un plan pour diminuer vos impôts ( c'est l'époque ) avec un placement sur 1 an ou plus
cahu.michel@wanadoo.fr
@1536
Merci
A chaque proposition il serait bon de connaitre si c est le service proposé est gratuit ou payant ......
merci
cdt
JPD
1538 je ne comprend pas ton message et ce lien YAHOO
Je veux dire que 242 € /mois pour un remboursement a 100% TM , c'est un peu cher par rapport a d'autres mutuelles et aussi bien comprendre pour certain la signification de TM et BR etc ....
et le lien YAHOO, c'est juste pour les exemples
Voilà
Bonsoir à tous,
Pour 2015 le PMSS, donc notre pretraite, va augmenter de 1.3 %
PMSS 2015 = 3170 €, 2014 = 3129 €
A confirmer
JM
@1540
Il est vrai que cela est très cher comme mutuelle !!
Pour les mêmes remboursement quelqu'un a t il une idée ou a t il fait une recherche pour la concurrence .Peut etre qu'il serait judicieux de renégocier pour les retraités car certains paramètres ( naissance et d autre ) n intersse personnes !!!!
jld
Nous vous conseillons vivement de prendre contact avec Francis Bourgeois, spécialiste retraite de l'amicale des retraités de l'entité commerciale : fdbourgeois@gmail.com
@1542: J'ai fourni un petit tableau comparatif il y a quelques temps qui mettait en évidence le cout important des solutions "HP". Personnellement j'ai opté pour une mutuelle qui pour l'instant me rembourse correctement à moitié prix. Comme je l'ai dit tout cela peut dépendre de votre "profil" médical. Mais je persiste à dire qu'il faut que chacun d'entre vous prenne le temps de comparer les solutions qui existent.
Je suis en attente de réponse, conseil etc de votre part pour changer de mutuelle car mercer coute très cher (peut etre qu'il serait judicieux de renégocier pour les retraités car certains paramètres ( naissance et d autre ) n intersse personnes !!!!).
Les temps sont durs ( rente à 2000€ - mutuelle à 242€ ) + charges !!!!!
Voilà
pour 1545, tu as contacté Francis Bourgeois ? (post 1543). Le faire, même si tu étais HPCCF.
Pour 1545 , je peux te faire un devis pour une mutuelle
Ecris moi sur cahu.michel@wanadoo.fr , avec date de naissance et les besoins que tu souhaites ( dentaire, optique , et autres )
Il n'est plus possible de prendre la mutuelle SMI. J'ai contacté Francis Bourgeois,car HP propose une mutuelle pour les retraités. Cette mutuelle HP des retraités (AEERP) est bien trop chère. J'ai essayé de regarder sur le marché, mais c'est d'une complexité énorme. La mutuelle la moins chère à100 €, mais le remboursement laisse à désirer . PCOL
Très Important à savoir :
Les majorations pour enfant(s) à charge ne sont pas cumulables avec les majorations pour enfants nés ou élevés.
Si vous remplissez les conditions d’attribution de ces deux types de majorations, c’est la majoration la plus élevée qui vous sera attribuée. S’il s’agit de la majoration pour enfant(s) à charge, la comparaison sera effectuée à chaque fois qu’un de vos enfants cessera d’être à charge.
lien internet :
http://www.agirc-arrco.fr/fr/particuliers/demander-sa-retraite/majorations-familiales/
Bonjour,
J'ai fait un comparatif avec des grands noms et je me suis appuyé aussi sur des infos de Rosso.
Personnellement, j'ai pris une mutuelle Mutualiste à 135€ par mois qui justifie mon besoin.
pas de frais dentaire, lunette ou auditif.
cette mutuelle me permet de monter ou réduire le niveau de prestation en fonction de mes nouveaux besoins et donc du prix. je reverrai le niveau ou la prospection l'année prochaine.
Il faut bien démarrer. très complexe les comparatifs.
J'évite les assureurs, banques assureurs etc... qui distribuent des dividendes.
Bon courage
@1550
Peux tu nous donner plus d infos
le nom de la mutuelle !!!
merci sans nom cela ne serre a rien
PVR
Bonjour,
J'ai pris la Macif. Il y a 4 groupes et dans chaque groupe une option qui défini les garanties.
Il faut aller sur le site de la Macif où tout est bien détaillé.
Mon choix n'est peut être pas le meilleur mais il me fallait démarrer.
INFO: suivant la durée du contrat, il y a des bonus au bout d'1 an, 2 ans.
J'ai pris le contrat Equilibré pour commencer. je suis couple sans enfants à charge.
Les tarifs dépendent de l'âge des adhérents. Pas d'enquêtes sur la santé ou son passé.
Si vous avez fait des comparatifs, merci de l'indiquer à notre communauté.
A bientôt sur le blog, superbe outils de communication.
Sur demande par mail, je peux vous envoyer
Un guide pratique sur les frais de santé
Une proposition de mutuelle à tiroir en fonction de vos besoins
Des bonus de remboursement en fonction de la fidélité
Des options que l'on souscrire au moment des besoins
Exemple, vous venez de refaire vos lunettes, inutile de prendre cette option sur l'année ou les deux années suivants
Bref, à votre disposition , cahu.michel@wanadoo.fr
Pour souscrire une mutuelle adaptée à chacun vous avez www.lecomparateurassurance.com ou www.mutuelle-pas-chere.net. Bonne recherche. Pour ma part je n'ai pas pris la même mutuelle pour mon épouse & pour moi
Bonjour
Arrêter de penser au pire
De toute façon, vous avez un bulletin de rente et dessous on voit bien
La cotisation AVV et sa catégorie pour le retraite du régime général
Les cotisations Arcoo: Agirc sur la base de votre salaire chez HP
Cela équivaut a un bulletin de salaire
Je viens d'envoyer mon dossier aux caisses de retraite et expliquant bien que je cotise toujours sur la base de mon ancien salaire au régime général et complémentaire
Il est important de l'expliquer dans votre dossier de retraite pour eviter au mieux les erreurs
Donc, s'il y avait le feu chez Mercer, le bulletin de rente fait preuve de vos cotisations comme un bulletin de salaire HP
Les caisses de retraite sont débordés , et je ne pense pas pour l'avoir déjà demandé que HP se substitut au délai éventuel de paiement de la Carsat , du régime général
A priori, il n'y a pas de délai sur la caisse arcoo_agirc et donc une partie de la retraite tombera dès le début de la retraite
Le nouveau contrat proposé aux ex retraites adhérents SMI via l'amicale HP et aussi aux nouveaux retraités appelés AEERP est couteux
Environ 145 à 150 Euros pour une personne seule , et 285 à 300 euros pour deux ou famille
C'est le même principe que pour les salariés , soit on est seul soit famille
Même couverture que pour les salariés , sans condition d'âge
Base sur le plafond de la sécurité sociale qui augmente de xx % tous les ans
Si vous souhaitez payer moins cher , et en fonction de vos besoins , je peux faire des cotations
J'ai déjà quelques demandes
Ensuite à vous de comparer entre Mercer , une proposition chez Michel CAHU , ou chez XX
Si simple demande je peux vous envoyer les garanties du contrat MERCER AEERP sous forme de power point si vous ne l'avez pas
Passer de bonne fêtes
Pour Michel Cahu 1556
Merci de nous dire si c'est un service payant ou pas de votre part.
Merci
A tous, passez de bonnes fêtes.
Après avoir épluché xx mutuelles si tu veux la même couverture que chez Mercer les tarifs sont identiques à10 euros de différence !!!
PVR
Pour les mutuelles, pensez bien à évaluer votre profil médical. Si vous avez besoin de soins particuliers, récurrents et couteux une bonne couverture est nécessaire, mais si vous n'utilisez que les soins médicaux "standards" là il est important de se poser la question.car une économie d'une centaine d'euros par mois n'est pas à négliger.
Pour 1557
Les cotations d'une mutuelle autre que Mercer sont gratuites
Pour 1558
Est il possible d'avoir ton analyse
Pour 1559
OK avec Rosso, une mutuelle se compare par rapport à son profil du moment
Et bien vérifier que toute extension de besoin n'a pas de cout exorbitant
Bonjour,
Je viens vers vous pour trouver une solution car j’ai un problème avec Mercer qui refuse de me fournir les Attestations de Cotisation à l’Assurance Vieillesse Volontaire de l’année 2013.
Ceci m’a été demandé par la CNAV suite au manque d’infos de l’année 2013 sur le relevé de carrière.
(Probablement un problème de transfert entre MERCER -> URSAFF -> CNAV)
Par le passé quand il y a eu ce problème sur certaines années, il me les envoyait pour que je transfert ensuite à la CNAV. Mais là, il me demande d’attendre 2016 l’année de mon passage en retraite, dès fois que tout rentre dans l’ordre tout seul !!!!! Là je deviens fou.
Je ne sais pas si d’autres connaissent la même chose mais si quelqu’un a une solution je suis preneur.
Bonne journée à tous
BR
Normalement la photocopie de tes feuilles de rente de 2013 doivent suffire à la CNAV, car sur la feuille de rente la cotisation à l'AVV est inscrite.
Bonjour,
Merci Roso je vais faire comme cela. Cela dit c’est anormal de la part de Mercer.
Je me suis pris la tête sévère avec eux hier. Si quelqu’un a les coordonnés de la direction de Mercer Préretraite je suis preneur.
Merci
BR
Bonjour à tous
Très important et à faire circuler autour de vous .
J’adresse ce commentaire à tous les retraités (es) d’HP qui ont comme mutuelle Mercer AARP :
Je leur propose de faire un courrier commun à Mercer de revoir le Calcul de la cotisation mutuelle qui n’a plus rien à voir avec les salariés d’HP ( en activité) et vu la baisse de notre pouvoir d’achat ( rente) . A savoir s’il faut faire le calcul de cette cotisation sur le PMSS ( 3170€ pour 2015) ou sur ce qu’on gagne par an comme rente !
Ensemble, on peut faire bouger les choses.
Bonjour les PDAV,
Voici en détails mon cas personnel.
J’ai quitté HP le 31 octobre 2013 pour une retraite prévue le 1 avril 2015 dans le cadre d’une carrière longue.
Comme il a toujours été mentionné par MERCER, il me fallait contacter la CNAV 4 mois avant ma retraite.
Ce que j’ai fait début décembre 2014 en commençant par la CNAV.
Via le 3960 j’ai donc appelé et suivi les consignes du serveur pour arriver rapidement sur la correspondante des Yvelines, mon département.
Après un échange et quelques questions, j’ai reçu à la maison en moins d’une semaine un questionnaire à compléter ce que je fis immédiatement, retournant tous les documents nécessaires et les photocopies des fiches de paie MERCER.
La personne de la CNAV m’a rappelé pour me signaler qu’elle n’avait rien à faire de ces fiches de paie mais souhaitait plutôt les attestations de versement de cotisations URSSAF, documents que je n’avais pas bien sûr!!!
Aie, Aie me suis-je dit, la galère commence-t-elle ?
Le 09 décembre début de matinée, j’appelle MERCER au 0825 88 17 12 et là un conseiller me dit, pas de problème je vous les envoie sur votre messagerie dans la matinée.
A 9h58 un mail me parvenait de MERCER avec les documents en pièces jointes, Super !
A 10h24 je poussais ce mail à la CNAV vers la collaboratrice qui m’avait donné son adresse directe en "prénom.nom@cnav.fr".
Le 13 décembre je recevais à la maison un courrier de la CNAV me précisant que ma carrière longue avait bien été prise en compte et que ma retraite anticipée prenait bien effet le 01 avril 2015. Ce courrier m’indiquait également le montant brut de ma future retraite.
La CNAV n’attend plus que l’attestation de versement de cotisations URSSAF de mon premier trimestre 2015 ce que Mercer m’enverra deuxième quinzaine de février, suite à un autre appel téléphonique avec eux.
Côté CNAV rien à redire, J’ai trouvé un personnel joignable, compétent et agréable. Du Top de chez Top en moins de 15 jours c’était réglé.
Côté MERCER, idem, aucun point de blocage, c’est top également.
Ce même jour, le13 décembre j’ai alors contacté la CICAS des Yvelines au 0820 20 01 89 (retraite complémentaire Agirc-Arrco).
Ce premier contact téléphonique a déclenché la prise en compte de ma demande et l’envoi à la maison d’un dossier à compléter, chose que j’ai fait en déposant tous les documents le 30 décembre directement à la CICAS.
Je les ai eus ensuite au téléphone après les fêtes et un rdv me sera donné courant février pour un entretien avec un collaborateur CICAS et finaliser mon dossier.
Pour information il est nécessaire pour la CNAV et/ou CICAS de fournir un certain nombre de documents, en général des photocopies alors soyez prévenant, commencez à scanner ou photocopier ou retrouver les documents suivants comme par exemple :
- CNI ou passeport
- Livret de famille avec pages mentionnant le mariage et les enfants.
- RIB.
- Avis d’imposition N-1.
- Carte vitale.
- Livret militaire.
- Pour les enfants à charge de moins de 25 ans.
o Carte d’étudiant ou
o Certificat d’apprentissage ou
o Attestation d’inscription à Pôle emploi
- Pour les enfants dont vous êtes le tuteur :
o Une copie intégrale de leur acte de naissance ou
o extrait avec filiation
o Et la copie de la délibération du Conseil de famille.
Voici pour information les adresses utiles pour celles et ceux habitants les Yvelines:
Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse
5 rue Joël Le Theule
78182 Saint-Quentin-en-Yvelines
Tél.: 39 60 (coût d'un appel local)
CICAS des Yvelines
2, rue du Pont Colbert - Bât. Montcalm
78000 VERSAILLES
Tél. : 0 820 200 189 (0,09 € TTC/mn à partir d'un poste fixe)
De 8h30 à 18h sans interruption, du lundi au vendredi.
Accueil uniquement sur rendez-vous
Bonne année, bonne continuation.
JPP
Merci JPP !
Merci à JPP. Je dois également partir en retraite le 1er avril. J'ai eu également les mêmes demandes que toi. avec les mêmes réponses. Pour que mon dossier soit complet il manque le certificat de versement de l'urssaf du1er trimestre 2015 que mercer devrait m'envoyer en février j'espère. Pour ce qui est de la complémentaire, le cicas m'a indiqué que j'aurais un virement provisoire en avril ou mai et qu'un réajustement aurait lieu lors de la finalisation des points (2014 & 2015) . PCOL
Pour 1565 & 1567 JPP & PCOL :
avez vous choisi une mutuelle et laquelle ?
Car avec une MUTUELLE DE GROUPE MERCER, c'est trop cher et n'est adaptable !!
pour info et pour ceux qui ont opté pour mercer :
Bonjour à tous
Très important et à faire circuler autour de vous .
J’adresse ce commentaire à tous les retraités (es) d’HP qui ont comme mutuelle Mercer AARP :
Je leur propose de faire un courrier commun à Mercer de revoir le Calcul de la cotisation mutuelle qui n’a plus rien à voir avec les salariés d’HP ( en activité) et vu la baisse de notre pouvoir d’achat ( rente) . A savoir s’il faut faire le calcul de cette cotisation sur le PMSS ( 3170€ pour 2015) ou sur ce qu’on gagne par an comme rente !
Ensemble, on peut faire bouger les choses.
Bonjour à tous,
Pouvez me dire si on peut résilier facilement notre contrat mutuelle Mercer ou pas
et comment faire ?
merci de ton aide.
A titre individuel il suffit de leur envoyer un courrier voire un mail de résiliation, cela doit suffire.
Bonjour,
Je suis en retraite depuis le 1 janvier (carrière longue) et tout c'est bien passé comme le dit JPP.
Reste le suivi arrco et agirc (ircantec aussi pour moi) .
Je suis passé par AG2R pour l'initialisation et faire le suivi. cela semble bon, j'ai un numéro de dossier et ils ont reçu la validation de ma retraite par CARSAT.
Il faut attendre quelques temps pour connaître le niveau de complémentaires.
Bonne retraite à tous
GG
@1564
Tu as tout à fait raison
ON attend que la CFTC remonte le problème et nous donne une suite .
C est une pure escroquerie cette base de cotisation étant donné que cette base n'est plus le salaire de départ , qui est largement supérieur à la retraite comme tout le monde le sait
La base doit être prise sur la retraite actuelle ou sur l imposition de chacun . Ce serait judicieux et correct . Il est concevable que la première année il fallait demander nos cotisations avec un point de référence et la je conçois mais ce n' est plus le cas .
Nous sommes pénalisés à ce jour sur plusieurs points
1) sur la base des cotisations
2) sur l'augmentation de la mutuelle
3) pas d'augmentation de retraite
Peut être que les particuliers "tamalou " vieillissants n'intéressent pas Mercer !!!!
Merci à la CFDC de faire remonter et de nous tenir au courant de l avancement du problème
cordialement
JPD
Voilà un site sur :
La loi Chatel vous permet de résilier votre contrat même si la date limite de résiliation, dans la majorité des cas le 31 octobre, est dépassée.
https://www.mutuellemgc.fr/guide-mutuelle/loi-chatel
merci de me dire si peux le faire facilement avec Mercer ( je suis peu perdu du fait que je viens de recevoir à la date du 15/01/2015 un échéancier de mes cotisations mensuelles pour l'année 2015 ). merci
Normalement un simple courrier doit suffire. Fais le AR, mais je crois que même un mail suffit. As tu demandé à Mercer?
Merci Roger,
Non je n'ai rien demandé a MERCER, par contre je n'ai aucun contrat avec eux qui stipule la date de fin de contrat en sachant que j'ai reçu échéancier de mes cotisations pour 2015 !! courrier datant du 15 janvier et le timbre de poste daté du 26.01.2015 !!!
Donc moi je veux savoir quel type de contrat qu'on a avec cette mutuelle et savoir si c'est Mercer ou AEERRP GAN !!!! ....... j’écris bien sur ce blog pour informer les futur(es) retraités.
Voilà.
pour 1572, le représentant syndical qui connait ce contrat et qui est en contact direct avec Mercer avec notamment une intervention le 12 décembre dernier devant l'Assemblée annuelle des retraités et pré-retraités d'HP Entité Commerciale est : Didier.Breysse@hp.com
Vous pouvez aussi contacter Francis Bourgeois, spécialiste retraite de l'amicale des retraités de l'entité commerciale : fdbourgeois@gmail.com
Ce sont eux qui peuvent peut-être vous aider sur ce sujet
bonjour,
suite à demande auprès de Mercer pour résilier mon contrat Maladie, voici la réponse :
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
En sachant que leur avis échéancier est arrivé chez moi, timbre de la poste faisant foi le 26 janvier 2015 et leur courrier datant du 15 janvier 2015 sans nous informer de cette augmentation !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Que dois-je faire ?
Et qui sont-t-ils les responsables qui ont signés cet accord avec mercer ?
je suis dans le désarroi total
merci
http://www.loichatel.com/
je vous jois la loi Chatel
suite de mon message 1577 :
réponse de mercer suite à ma demande de résiliation malgré la loi Chatel :
Bonjour,
Nous vous informons que nous ne pouvons pas prendre en compte votre demande.
Après vérification du contrat retraité HEWLETT PACKARD, nous vous informons que la radiation du contrat peut être effectuée au 31 décembre de l'année en cours.
Vous devrez adresser votre demande par lettre recommandée deux mois avant.
Sincères salutations,
Le Service aux Clients
Je m'adresse à tous les syndicats d'HP pour revoir ce Contrat de groupe avec MERCER pour nous retraités. Il est inadmissible que cette mutuelle refuse de résilier mon contrat selon tous les arguments que j'ai donné ( lois Chatel .....) voir mes messages N.FE.
C'est une arnaque pure et simple et je ne comprends pas comment les responsables ont conclu ce contrat .... j'ai un doute !
voilà
pour 1580, ce n'est pas nous qui avons conclu ce contrat qui n'a même pas été signé par la direction d'ailleurs
C’est l’AAERP (association inféodée au GAN Assurances) qui l’a signé.
Néanmoins je pense que ce point devrait être soulevé par les syndicats en réunion PDA/PDAV, car même si HP et les syndicats n'ont pas signés cet accord, je pense qu'HP à un certain poids vis à vis de Mercer afin que Mercer respecte la loi Chatel. Pour une fois qu'une loi offre un avantage au consommateur....
Pour Roso, il n'y a plus de réunions PDA/PDAV..
Mais on peut poser des questions et interpeller en DP et CE, il suffit de me passer votre texte
NF.E transmets les infos à la CFTC afin qu'ils puissent poser la question en DP. De ton coté, rapproche toi d'une association de consommateurs. En recherchant sur le net pas mal de mutuelles "associatives" ont le même comportement que Mercer et il semblerait que l'intervention d'une association de consommateur permette de débloquer la situation.
Merci Roso & la CFTC pour votre réponse. De toute façon je ne vais pas lâcher cette affaire et je continue à persévérer pour résilier ce contrat et je vais pas me laisser intimider par MERCER!!
Et le comble de tout c'est qu'ils vont intégrer 400 employés ( sociétés qui vont intégrer HP !!).
Pour la CFTC : voilà ce que j'ai écrit dans mon courrier email après le refus de MERCER par A/R
" L'échéancier des mes cotisations pour 2015 m'est arrivé que le 26 janvier 2015 timbre de la poste faisant fois et échéancier lui daté du 15 janvier 2015.De plus je vous envoie ce courrier dans les délais c'est à dire dans les 20 jours suivant votre avis.. "
Donc sans réponse de votre part, je serai obligé de m'adresser aux syndicats d'HP pour étudier mon cas et suivre cette affaire
juridiquement.
Article L136-1 de la loi Chatel L'article L136-1 de la loi Chatel dit ceci : un professionnel prestataire de services doit informer le consommateur par écrit, au plus tôt trois mois et au plus tard un mois avant le terme de la période autorisant le rejet de la reconduction, qu’il a la possibilité de ne pas renouveler le contrat qu'il a conclu avec une clause de renouvellement automatique
Pour 1585, il semble que tu te sois entretenu avec Didier Breysse qui est, chez HP, celui qui connait le mieux ce contrat et qui est en contact avec Mercer
suite 1586, voici les propos de NFE reçus à ce sujet
C'est vrai qu'il connait bien ce contrat, mais il n'a pas pu m'aider.... Moi, je pense que je me suis fait avoir des le départ en croyant que je peux résilier par la suite et prendre le temps de chercher une autre mutuelle. Car payer 245 € par mois sachant que notre rente n'est plus la même que lorsqu'on était actif ( imaginons que j'ai travaillé que 5 ou 10 ans chez HP et le reste ailleurs !!)
De toute façon, je pense qu'il faut revoir ce contrat avec Mercer / GAN et bien comprendre qu'un bon nombre de retraités sont dans ma situation !!!!
Et encore merci pour votre aide.
spécialement pour NFE, nous avons demandé l'aide d'un expert et voici sa réponse :
" Il semble qu’un retraité ait reçu son échéancier 2015 par Mercer à la fin du mois de janvier avec une importante augmentation de cotisations. Le retraité souhaitait donc résilier son contrat mais Mercer a refusé en précisant que les résiliations doivent avoir lieu avant le 31/10 pour être effectives au 31/12.
La loi prévoit effectivement que la résiliation doit être effective deux mois avant la date de renouvellement du contrat, soit le 31 octobre de chaque année. Cependant, la loi Chatel prévoit l’obligation à tout assureur d’informer l’assuré de la date d’échéance, au moins 15 jours avant celle-ci. Si cette lettre d’information est envoyée moins de 15 jours avant, la personne dispose d’un délai de 20 jours pour résilier son contrat et s’il ne l’a pas reçu, il peut résilier son contrat à tout moment après la date d’échéance.
Ainsi, Mercer ne semble pas avoir respecté le délai nécessaire pour informer le retraité de la date d’échéance et de l’augmentation des cotisations. Si ce point est confirmé, ils ne peuvent en aucun cas refuser la résiliation si elle a lieu dans un délai de 20 jours suite à leur courrier d’information."
Merci CFTC et j’apprécie toujours votre engagement et votre engagement auprès des préretraités et des retraités.
Donc je suis de ce cas et j'ai bien précisé dans courrier envoyé par A/R dans les temps et j'ai très bien précisé que leur avis échéancier est arrivé chez moi, timbre de la poste faisant foi le 26 janvier 2015 et leur courrier datant du 15 janvier 2015 sans nous informer de cette augmentation !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
A qui dois je m’adresser maintenant ?
et encore merci pour votre aide.
pour N.FE, merci de nous envoyer la copie de ton A/R à cftchp@hp.com afin que l'on intervienne auprès de la responsable du compte HP chez Mercer
Pour Info :
1/ Comment résilier votre mutuelle santé avec la loi Chatel ?
Le courier d'échéance présente en votre appel de cotisation pour l’année suivante. Vous avez alors 15 jours pour dénoncer votre contrat. Au-delà de cette date, votre contrat est automatiquement reconduit à l’année suivante.
Si l’assureur n’envoie pas le courrier d’échéance dans les délais, vous pouvez alors réclamer la résiliation de votre contrat selon les termes de la loi Châtel.
Pour 1591, cette loi ne sert à rien, en ce qui me concerne, je suis toujours au point mort.
J'ai envoyé des mails, deux lettres avec A/R et toujours rien.
C'est le pot de terre contre le pot de fer et je vais finir par bloquer tout. et je vais voir leur réaction.
Mercer, c'est une HOTLINE et rien ne peut filtrer..............No comment
et je dis bien à tous les futurs retraité(es) de bien réfléchir avant de s'engager et avoir un interlocuteur direct ou une représentativité locale.
Pour NFE, voici la réponse de Mercer
Je fais suite à votre mail ci-dessous concernant :
- la faculté de résiliation de leur adhésion individuelle par les anciens salariés HP bénéficiant d’un dispositif de maintien de garantie (d’une façon générale)
- le traitement par nos services de la demande de résiliation formulée par NFE (cas particulier)
1) Sur un plan général :
j’attire votre attention sur le fait que les dispositions de la loi Chatel ne s’appliquent pas aux contrats d’assurance de groupe, cadre des régimes dont bénéficient les anciens salariés de HP (groupes fermés des retraités ou assurés dans le régime AEERP).
Les taux de cotisations de ces régimes sont fixés en % du plafond de la sécurité sociale et sont uniformes pour l’ensemble des assurés rattachés à chaque dispositif spécifique (pas de cotisation fixée en fonction de l’âge de l’assuré).
Les conditions de résiliation des adhésions individuelles facultatives sont indiquées dans les dispositions de chaque régime :
- Concernant le régime AEERP : l’assuré a la possibilité de résilier son adhésion individuelle dans les 30 jours suivants la réception de son nouvel échéancier de cotisation lorsque le taux de cotisation a augmenté et ce conformément aux dispositions prévues à l’article 18 – titre 7 du contrat santé AEERP dont il bénéficie (cf notice jointe page 12),
- Concernant les groupes fermés de retraités HP ou COMPAQ : la faculté de résiliation en cas d’augmentation de cotisation s’applique également selon les conditions détaillées en page 33 et page 35 du contrat santé dans le paragraphe « ajustement annuel » (cf document joint).
2) Concernant la demande de NFE
Nous avons traité cette demande conformément aux dispositions prévues par le régime santé AEERP dont bénéficie NFE
Comme vous le savez, les taux de cotisation santé du régime AEERP n’ont pas augmenté au 1er janvier 2015, la seule évolution du montant de la cotisation résulte de l’évolution du plafond de la sécurité sociale. C’est le sens de notre réponse du 13/02/2015 à son courrier du 04/02/2015.
NFE, comme l’ensemble des assurés au titre du régime AEERP, a reçu la notice d’information détaillée du régime et dispose donc des conditions de résiliation de son adhésion.
Nous restons à votre disposition ainsi qu’à celle des membres de la commission de suivi du régime AEERP pour envisager d’accepter néanmoins à titre exceptionnel la demande de résiliation de Monsieur NFE (sachant que dans ce cas cette résiliation sera définitive).
Suite 1594
Contacté à ce sujet, un de nos experts dit ceci :
Effectivement la loi Chatel s'applique pour les contrats souscrits à titre individuel, excepté dans le cadre d'un contrat de groupe. La résiliation doit donc être effective deux mois avant la date de renouvellement du contrat, soit le 31 octobre de chaque année. Cependant, il est précisé dans les contrats qu’en cas d'augmentation de cotisations, l'affilié a la possibilité de résilier son adhésion au contrat dans les 30 jours qui suivent la réception de l'échéancier de cotisations.
Comme il ne semble pas que des augmentations de cotisations aient été demandées, il faut malheureusement respecter le délai de préavis de 2 mois pour résilier.
Cependant, si certaines demandes sont effectuées suite à des évolutions de cotisations (hors évolution du PMSS), alors l’affilié dispose de 30 jours suite au courrier pour résilier.
En tout état de cause, même si la loi Chatel ne s'applique pas, il conviendrait de demander à Mercer d'effectuer une communication du délai de préavis et des nouvelles cotisations avant le 31 octobre de chaque année, afin que les adhérents puissent être informés de ce délai et résilier leur contrat s'ils le souhaitent.
Info CFTC HP
Si vous êtes intéressé pour accéder en tant que retraité ou pré-retraité aux tarifs de la boutique employés HP, il existe une solution. Merci de me contacter à cftchp@hp.com
j'ai reçu ma retraite du régime général
L'année 2014 ( je suis parti le 1 mai de HP ) n'est pas comptabilisé dans mes meilleures 25 années
Sans doute n'ont ils pas vu , pourtant je l'avais précise dans mon dossier que HP cotise au plafond avec l'AVV catégorie 1
Donc , j'ai contesté , car perte de 20 euros par mois !!! pour une année oublié !!
Conclusion , vérifier que les années pré retraites sont bien dans vos meilleures années, c'est forcement le cas
Plus vous avez été en pré retraite plus l'impact est fort !!!!
A plus , j'attends le décompte AGIRC pour vérifier ....
Pour ma part c'est correct. J'ai déposé le dossier début décembre 2014, pour un départ en retraite 1er avril 2015. Pour la partie CRAV ras, j'ai déjà eu mon 1er virement. Par contre pour la partie AGIRC-ARCCO je n'ai toujours rien.
pcol
Pour 1597, est ce que l'année 2015 a été comptabilisé ou pas dans tes 25 meilleurs années ? voir message de michel cahu ( car moi aussi je suis dans ce cas, je suis parti le 1er avril 2014 et l'année 2014 n'a jamais été comptabilisée). par contre il m'ont compté le nbr de trimestre !!! pour faire 165 trimestre .
Donc, je ne comprends plus rien avec cette histoire de " HP cotise au plafond avec l'AVV catégorie 1" .
Merci de clarifier et que peut-on faire alors ?
Pour répondre à 1598 en prenant mon exemple, L'année 2015 ne doit pas être comptabilisé car je n'ai cotisé qu'un seul trimestre. C'est à dire 9510€. Pour les autres années j'ai cotisé 4 trimestres, donc 4 fois plus (par ex 37548 € pour 2014). C'est la moyenne annuelle des 25 meilleures années.Si la crav avait pris l'année 2015, ça aurait fait baissé le niveau de retraite.Pour ma part la crav a pris de 1990 ( la moins bonne) à 2014.Pour faire le calcul,tu prends l'addition des 25 meilleures années réévaluées et tu divises par 25, puis divisé par 2. J'ai vérifié, c'est juste.Pour rappel je suis en retraite depuis le 1er avril 2015. Par contre je n'ai encore rien des complémentaires.
pcol
J'ai reçu un décompte PROVISOIRE de ARCOO/AGIRC
Apres analyse, c'est jusqu'à fin 2013, sans 2014 et 2 mois de 2015
Doit venir le complément bientôt aux dires de AG2R !!
les Pré retraites ca les perturbe !!!!
Surtout a tous, ne signer rien avant d'être sur que tout est correct
Bonsoir,
Concernent mon relevé de points ARRCO/AGIRC, il est toujours bloqué a 2013 sur leur site.
J'ai contacté AG2R qui gère ca. Il me dise que c'est normal et que ca va venir.
Comme je suis en procédure de liquidation de ma retraite (fin sept) , je voudrai savoir si c'est la même chose pour vous, ou si ils me racontent des "salades".
Merci
PBL
Normalement tout se débloque lors de la constitution du dossier de retraite. Le relevé reste informel. Si tu as donné tes attestations de cotisations à AG2R tu ne devrais pas rencontrer de problèmes. Il faut simplement maintenant les maintenir sous pression.
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